ЗАО МФК Джамилько

Совершенно непонятно, зачем приглашать человека на стажировку, чтобы потом резко сообщить ему о том, что закрылась желаемая вакансия на которую он день назад стажировался. Ужасная компания, крайне разочарована.

Компания отстой! Все ложь начиная с собеседования!!! Стадо быдло свиней! Все покупают со своими скидками получается 90 % . Ломают голос ну просто все в бренде,а на самом деле дешевый мир .

Друзья!!! Читая ваши отзывы хотела бы сообщить что компания на грани банкротства. Людей увольняют, даже офисных работников. В магазинах искусственно создают недостачу и валят на сотрудников. Яна Чеснова пытается содрать с сотрудников деньги, увольняют не выдав з/п. И к тому ещё вещи в магазины стали поставлять не понятно откуда. Товар совсем не соответствует качеству, обманывают как сотрудников, так и клиентов. Так что задумайтесь прежде чем устраиваться или покупать вещи у этой компании.

Учитываю ситуацию на рынке труда, выбирать не приходится(

Непонятно зачем компания вывешивает вакансии и не просматривает ни отклики на hh.ru, не проверяет почту, и даже форму, заполненную мной на официальном сайте. Я позвонила в компанию, но с хр менеджером мне не удалось переговорить. Меня уверили что он перезвонит как только освободится. И ничего... Можно былоб предположить что я просто не подхожу на эту вакансию, если бы мое резюме хотябы просмотрели - но статус отклика и моего письма на почту "не прочитано" К тому же сейчас да...

люди вашу дивизию !вы пишите отзывы о работе в ТОРГОВЛЕ!!!!!!ничего там такого нет да стоять в некоторых магазинах 12 часов и выполнять обязанности не прадовцов!ТАК ВАШУ ДИВИЗИЮ ИДИТЕ НЕ В ТОРГОВЛЮ!а маркировщиками и т.д

Условия оставляют желать лучшего. Сотрудников увольняют, очень часто приходиться работать одному и по 12 часов в день. Из-за отсутствия сотрудников, не получается выйти ни на обед, ни отдохнуть, а вечно стоять и ждать клиентов. Вообще не советую эту компанию. Эта жалкая зарплата не стоит вашего варикоза и болезней желудка.

На собеседовании сказали, что вакансий в центре нет и по графикам только 2/2, так что презентации и вакансии на hh.ru оказались лживими. Если скажут, что ваша анкета в резерве, значит вы в пролете.

отрицательно только то, что очень мало семинаров устраивают менеджеры. также нет трафика в торговом центре, но видно, как стараются менеджеры его увеличить. ставят планы высокие, не всегда выполняемые. большой минус в недобросовестных сотрудниках. как видно из других отзывов на этом сайте, они разошлись.

Отвратительный график работы! пятидневка с плавающими выходными, в сб и вс отдохнуть нельзя!!! по факту работала не по 8 часов в день, а по 10-12, с одним выходным в четыре-шесть дней. з-п из-за переработки не сильно увеличивалась, тк переработки не оплачивают :О. з-п наличными, часто наша управляющая не показывала ведомость, складывается ошущение, что не додавала зп. Текучка жуткая! Компания на грани банкротства, зп срезали. в целом не советую.

Пригласили на собеседование,попросили перезвонить менеджеру, я перезвонила,однако её не окащалось на рабочем месте и пообещали через час позвонить. Прочитала ниже похожий отзыв,ждала часа 3 - никто не звонит, решила пойти на принцып, сама позвонила, ответил мне менеждер, но какой-то там руководитель, не понимаю при чём тут он, был на совещании, обещаи позвонить на следующий день. Вот,сижу,жду.. Очень интересный подход

Руководство. Руководители в компании - как на подбор, обязательные черты характера: услужливость и подхалимство по отношению к вышестоящим, наплевательское неуважительное отношение к нижестоящим, подчинённые оцениваются не по профессиональным качествам, а по умению подстраиваться, подлизываться и нравится вышестоящим. Карьеру в компании делают люди именно такого склада, те, кто умеют подставлять, подсиживать и подлизываться. Таких руководство обожает и быстро двигает по карьерной лестнице. Остал...

ничего плохого я не заметила

По-моему все вакансии в офис -липа, и вывешиваются просто так...для мониторинга рынка. Отклики на хэдхантер не смотрят и письма на почту не читают. Кто-нибудь еще с этим сталкивался?

Добрый день! Пишу без всякой злобы и желчи. Есть небольшая досада на некорректное,непрофессиональное отношение сотрудника компании,но и к этому можно отнеститсь филосовски, ведь свою ценность я знаю и возможно это Джамилько больше потеряли,чем я

Назначили собеседование на 14-00, пришла в 13-30 не расчитав времени, подумала что может у них есть окно и меня примут раньше, мне сказали-"хорошоё сейчас узнаем"пока этого ждала пробило 2 часа и подошло еще человек 30! Я тихо "ох....ла" но раз приехала дожлалась собеседования которое началось в 14-30! Короче выяснилось что все те вакансии представленные на Hh, "закрыты" назвали 2-3 магазина в точке невозврата!! Сказали анкета в резерве!!!Не видитесь!!!Просто потр...

Ох,друзья... Не хотела писать о данной компании, но последний инцидент вывел!!! Проходила собеседование в компании, началось оно на пол часа позже...после стандартной презентации о компании, началось так называемое собеседование. В резюме не смотрят, сразу уточняют в каком магазине кандидат хочет работать. И еще момент, собеседование проходит не тет-а-тет, а за большим столом "рыцарского круга" естественно многие смущаются и не все говорят. Проводят собеседование не самые приятные б...

Зарплата за которую надрываешься хрен получишь потому что все сотрудники это бесплатные рабы способствующие шикарной жизни генерального и его семейки, коллекитив проще сказать либо ты под ними либо не с ними. Полгода времени и успешных продаж и никакой благодарности. Как ни странно через год когда искала работу позвонили снова HR слепые и уже работать не кому что зовут старых сотрудников.

Нет

нет

Критскую Аллу,Retail-менеджер по ТД ГУМ, надо уволить с этой компании,не ценит сотрудников вообще,считает что ей должны лизать ж*пу,чтоб остаться у нек работать.Сама постой 12часов на ногах и по продавай колготки свои.

1) обманывают с зарплатой( надо обязательно пересчитывать). Мне отдали в конверте, я поверила управляющей и не пересчитала, позже достала конверт из своего кармана, считаю, а там на 5 тыс меньше, подошла к управляющей, а мне сказали, что это не ее проблемы. Также были случаи, когда часы не досчитывали и зп выходила меньше. Поэтому за всем нужен контроль 2) управляющая брала штрафы за малейшие оплошности. Офис об этом не знал, деньги шли типа на общий чай и кофе, но что за чай можно купить(по...

) МЕНЕДЖМЕНТ, РЕБЯТА, МОЖЕТ КТО ПОЧИТАЕТ ОБРАЗОВАННЫЙ ИЗ РУКОВОДСТВА, МЕНЕДЖМЕНТ, А ВЕРНЕЕ ЕГО ПЛАЧЕВНОЕ СОСТОЯНИЕ - ОСНОВНОЙ И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МИНУС ЭТОЙ, ДА И МНОГИХ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ. Не буду голословным - есть два общепринятых типа управления в компаниях: западный и восточный. Западный мы можем легко просмотреть на примере любого Макдональдс - главное не работники, а выполнение целей этими, либо любыми другими работниками - незаменимых нет! Восточный признаёт одной из своих ценностей именно ...

условия работы - в армии мягче.новичкам запрещается даже руку поднять, надо обязательно стоять как часовому перед мовзолеем, или же постоянно что то перекладывать или раскладывать.не разрешается в подсобке присесть на минутку, разговаривать с коллегами. Управляющая даже не знает что такое расчетный лист.. Выбирает любимчиков. Если не в настроении то портит его всем. любит орать, играть на публику, показывая себя главной и всерешающей. Проработал меньше месяца. уволился. Зп посчитали только за ча...

Не довольны сотрудниками,хамы.Мы являемся постоянными клиентками.Не улыбки редко приветствуют,не знают товар.Постоянно разговаривают в зале друг с другом.Не хочеться даже заходить и порнить себе настроение и шопинг.Раньше видать другие сотрудники работали.Добрые доверчивые былибыли.

Хотят много, платят мало, кричат на тебя, HR забивают на тебя. Полный бардак.

Приехала на собеседование вовремя. Попросила секретаря сообщить HR, которая пригласила меня на собеселование, о моём приходе. Секретарь сообщила и сказала, что HR скоро ко мне спустится. Это "скоро" длилось ровно 35 минут. Впервые на собеседовании меня заставили столько ждать. Я не дождалась, тихо встала и ушла с мыслями о том, что работать в такой компании не собираюсь. Вот Ф.И. и контакты опаздавшей HR: Катерина Ермолаева Старший менеджер по подбору и развитию персонала ...

Зарплата сильно зависит от сезонности бренда в котором вы работаете, но если брать среднюю за год выходит 28000-32000 тыс. примерно.

когда я приехала на стажировку, оказалось все иначе ...зп меньше не такую как обещали в офисе, график совсем другой ... очень жаль потраченного времени! Зачем вводить людей в заблуждение?

Такий собак как джамилько надо убрать с рынка! это позор для элитных марок!

На данный момент, думаю, многих не устроит заработная плата, но дело не в компании. Сегменту люкс сейчас приходится нелегко, в связи со сложившейся экономической ситуацией.

-Заработать можно только в сезон ( например кроссовки - летом, ботинки зимой). -Если проходимость ТЦ где ваш магазин низкая - будете сидеть на окладе -Если не сезон будет очень скучно в зале и опять таки будете сидеть на окладе -Переработки не оплачиваются -Цены растут с каждым годом - меняется покупатель - меняются стандарты обслуживания(снова тренинги, нужно тщательне работать с покупателями и больше знать) Минусов значительно меньше!

Впечатления отрицательные от компетентности эйчара. После собеседования прошел месяц. И тут, опа, позвонили. Выслушала брехню мол "долго ищем, ничего не находим, приходите к нам еще раз" (ну конечно, финальные кандидаты слились, вот и звоните по "старой базе"). После второй встречи - опять 25. Правильно, зачем давать обратную связь!? Лучше оставить о себе хреновое впечатление и получить отрицательный отзыв на сайтах о работодателях.

Света Праско Ты Путана и вафля ебанная. Я твою жизнь ебал. Янна Чеснова дочь шлюхи и патаскухи. Проклянаю Вас. Когда ваши пезда заплесенеют....

ЗП для такой компании и брэнда смешная,не знаю кто будет работать за такие деньги видимо альтруисты, которые склонны к садо-мазо, коллектив отстой - стадо которое за спиной гадости говорит, но в лицо сказать слабо, потому что сразу можно получить по этому самому лицу. Я не знаю кому нужна такая работа где твой труд и выполнение плана никто не ценит, разве что дешевым понторезам в халявной форме.

Высокомерные старпёры – это если в 2х словах. Люди которые выросли из продавцов-консультантов люксовых магазинов до офисных позиций впитали весь дух дедовщины, унижений и рабского труда этой индустрии и перенесли её в офис. Если ты не блондинка с немытыми волосами в дульке (пучке) и красными губами, относишься к людям как к равным, не идёшь на работу со стаканчиком кофе из Старбакса, не тратишь всю зарплату в бутиках и не обсуждаешь новости модных блогеров – тебе тут делать нечего! Тебе ...

Совершенное больные люди на голову .Есть менеджер Катерина в подборок в образе боса .Хотя видно провинциальная дама,которая пытается выглядеть ,как мАсквичка в образе стервы.Интервью было странным ...Мозг выносят как могут и было бы ради чего!серая зарплата ,массовые собеседование (когда по 25-40 человек в одном помещение -свинство) Но директор по подбору отдельный момент.тетка бальзаковского возраста видно уже на пенсию пора .Требует уже конкретики на собеседование. Ребята вывод один...

на сколько мне известно, в компанию не брали иностранцев, а что в итоге??новое начальство: бульбаш и шкварка!!! вот эти два, адидасика, все и развалили. приперлись в тулу со своим самоваром!!! уволили всех нормальных сотрудников, а те что остались и то ничего человеческого не оставили в себе-"полирольщики задних бамперов"!!!

Зарплата серая, с такими справками как выдают кредит взять невозможно. и когда компании надо сэкономить заставляют брать отпуск за свой счёт. Все вокруг лицемерят и подставляют. Процессы не выстроены. Если есть возможность бегите отсюда подальше . Требуют много, но при этом не дают возможности и инструментов для решении задач.

Как и в любой компании, здесь наберется достаточное количество минусов. 1. Больше всего мне не нравится сама политика компании - а именно неадекватное впаривание продукции всем переступившим порог магазина. Далеко не всем покупателям нравится навязчивое внимание консультантов, о чем многие не стесняются заявлять в прямолинейной и некультурной форме, а тебе остается только молча с этим соглашаться, ощущая себя какой-то тряпкой. Так что мой совет: компании стоит пересмотреть политику работы про...

Дала второй шанс компании Джамилько - сходида на собеседование и даже на стажировку и выводы: приходя работать в компанию ты становишься участником шоу "за стеклом" постоянно надо что то делать перекладывать и или поправлять и не дай бог просто встать постоять в зале,даже если весь зал идеален, побеседовать с коллегами даже ввиду отсутствия покупателей не дай бог, сразу подлетит старший продавец и включит рынок, иначе назвать стиль общения не могу, условия работы, каморка в подвале гд...

В компанию Джамилько меня пригласили на вакансию Администратор, она же Старший-продавец, но собеседование так и не состоялось. Видимо HR перепутала время. Я записалась на собеседование, но заранее перезвонила и перенесла встречу на более позднее время, когда приехала, на ресепшн девушка спросила Вы на 14:00, я ответила нет на 14:30, короче я просидела около часа, ко мне так никто не подошел, я пошла на ресепшн и сказала, что не могу к сожалению больше ждать так как у меня назначена другая встреч...

пришла на собеседования. дали анкету заполнить потом держали целый час.Пришла девушка,на чела всё спрашивать задавать кучу вопросов не нужных, вплоть если у вас кредит. Муть полная потом сказала мы вам позвоним через два дня, так и не позвонили . Девочки если хотите потратить время зря то вам туда.Мой совет не ходите работать в Джамилько. Да забыла сказать нас было пять человек на собеседования и всех отправили домой.

Работал в New Balance м. Киевская, магазин очень маленький, просто стоять было нельзя, когда все кроссовки были в идеальном положении, приходилось перешнуровывать их по 100 раз на дню, что бы создать впечатление "работы" . Начальство тогда попалось так себе, в других коллективах мне нравилось куда больше, но к сожалению вариантов других на тот момент не было. Обязательным была спортивная обувь, и конечно нужно было за свои деньги купить кроссовки их фирмы, и футболку-поло, обещанной ф...

Проходил собеседование на вакансию - Руководителя отдела ВЭД. Общение проходило с Надеждой Борисовой. На мой взгляд сотрудник крайне не компетентный,мучала меня чуть менее часа по каждому пункту моего резюме. Не задала ни одного вопроса о профессиональной деятельности,вела себя надменно, интересовалась только почему меняли места работы. Не ответила ни на один мой вопрос о вакансии,сказав что детали ей не известны, кроме уровня дохода. Обещала созвониться через неделю - не позвонила.Я решил п...

Прошла два дня стажировки , и больше со мной никто не связывался . Ситуация странная и непонятная , если не подхожу почему не сказать . Компания очень странная как и большенство сейчас в стране . Два дня ушли в никуда ( почему то люди не думают о времени других людей , считают только своё )

Переработки, часы не оплачиваются! Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р. План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные продажи будут учитываться после того, как вы отобьете его. И все эти Примочки становят...