Отзывы сотрудников и клиентов о
компании зао спар ритэйл!
Сфера деятельности сеть гипермаркетов, торговля
Отзывы о работодателе и об услугах зао спар ритэйл
Хорошая компания, без выкрутасов. Устроилась года 2 назад продавцом в молочном отделе. Раньше работала в другой сети. Здесь мне больше нравится. И условия приличные. Единственное управляющий магазина сменился. Поначалу не могли найти общий язык, а потом вроде сработались. Также здесь кормят, но не очень разнообразно. Коллектив зато хороший.
Устроился в Спар на фудкорте. Работать здесь нравится, коллеги хорошие. Иногда бывают терки,но мы быстро миримся. Начальство довольно строгое. Хотя есть различные бонусы за хорошую работу.
Зарплату выплачивают своевременно. Трудоустроен официально, соответственно со всеми больничными и т.д.
Не припомню чего-то серьезного.
Работал тут три месяца – копил на комп игровой. Не мог просить у родителей денег. Решил, что сам себе накоплю. Решение было отличное, нашел себе друзей-ровесников, накопил и узнал много нового и интересного. Заработок официальный, смены выбираешь сам, я брал побольше, чтобы денег соответственно больше было. Все предельно просто и честно, не кинут уж точно.
Работаю в Спаре пекарем уже несколько месяцев, пока всё устраивает. Работа конечно нелегкая, но мне нравится. Коллектив попался очень хороший, друг другу помогаем. В магазине всегда чисто, никакой просрочки, с нашей стороны тоже продукция качественная - покупатели довольны. Меня устраивает стабильный доход, хорошее отношение руководства (может так не везде, тогда нам точно повезло)
Пока всё нравится.
Я ушел на пенсию и искал работу нетяжелую, рядом с домом. Чтобы не сидеть дома и иметь немного денег кроме пенсии. Вот и устроился в спар. Выкладка товара, работа на кассе. Ничего сложного нет, коллектив в основном возрастной, друг другу помогаем. Зарплата вовремя и на карту, без левака.
Работаю на фудкорте. Медосмотр и форму мне оплатил Спар. Нравится, что поддерживается хороший уровень чистоты и в торговом зале, и в подсобных помещениях тоже, с просрочкой тоже всё очень строго. На фудкорте само собой все ок с этим, работать приятно. Питанием нас тоже обеспечивает Спар за их счет, питание не сильно разнообразное, я иногда ношу свои обеды.
Есть небольшая текучка, но в целом коллектив стабильный, мы уже сработались.
В конце 2012года сменилось руководство. В моем отделе меня все устраивает и лучшей работы еще не было. Полностью белая зарплата, выплаты без задержек,оформление ДМС(включая стоматологию). Отношение руководство адекватное. Проведение корпоративов для сотрудников. Создание условий для работы.
возможно на местах встречаются неадекватные директора и администраторы. тут как повезет.
подарки нормальные на праздники дарят
Дура начальница департамента с инициалами-Веденкина И.Н. Впервые встречаю такого некомпетентного руководителя , раздающую свою работу другим.Просто провал.Глупые глаза,блондинистая всклокоченная шевелюра и писклявый голос.Истеричка каких поискать.Как ее домашние терпят.Полный тупизм в департаменте.нужен новый руководитель тогда будет все хорошо
нет
ужастное руководство, хамское отношеие администраторов к подчинённым продавцам, не платят вечерних, не оплачиваются переработки, выходные и праздничные дни, в принудительном порячдке выдёргивают с выходных и из отпусков, не соблюдаются трудовые договора, не соблюдается КЗоТ
пёстрое название и ёлочка на имблеме
необходимо отметить, что до 2010 г. в компании работало много квалифицированных сотрудников, в том числе управленцев, к концу 2009 г. всех старых сотрудников стали выгонять, выживать любыми средствами, так как в компании появилось новое руководство, которое расчистило для своих занятые ранее кресла, в которые только опустиш зад, не имея ни знания, ни опыта, и польётся на вас благодать в виде чумового бабла. Карьерный рост в компании просто не возможен, т.к. на хорошие места взяли своих кумов, которые только создают видимость деятельности. Таким образом, по состоянию на 2010 г. компания состоит из новых руководителей, которые для достижения своих целей ввели новую корпоративную культуру в виде показного унижения человеческого достоинства, пренебрежения личностью - все эти приёмы, как считается, необходимы для повышения производительности труда работников, просто происходит вынос мозга. При этом в 2010 г. в компанию стали набирать агрессивных чудаков на букву м...., которые не только м..., но и просто тупые - это я говорю про коммерческий отдел, вы таких людей ещё не видели. Работу новые управленцы скидывают на старых и новых рабов компании-естественно у которых нет кумовства. Естественно это способствует увольнению сотрудников, текучка кадров страшная, но есть отделы, где любят набирать девочек, которые просто сидят и ни чего не делают. Если кто решился туда идти, то знайте - это не западная компания с её благами, а обыкновенная контора никонора с вывеской на иностранном языке и кумовством. Условия труда плохие, работники сидят друг на друге, если вы кум, то вам выделят удобное место, в столовой кормят тухляком, который не продан, но это на холяву, так что вам решать - это как на рулетке красная попала - не пронесло, чёрная попала - попадаете в сартир, но люди едят с удовольствием-ведь халява.
