Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО "Сплайн-Центр"!
Сфера деятельности : Продажа Консультант-Плюс
Отзывы о работодателе и об услугах ЗАО "Сплайн-Центр"
Неплохой офис.
Грубые менеджеры по персоналу, назойливый охранник
Не успел заметить
Ездил как-то ним на собеседование. Общаются по-хамски, задают некорректные вопросы, могут нагло лезть в личную жизнь. Как будто ты у них на допросе, а они следователи. Конечно, я к ним не пошёл, нафига мне такое отношение, если на собеседовании происходит подобное, можете себе представить, что будет, если они вас возьмут на работу?
Компания «Сплайн» - это колоссальная инвестиция в себя! Через год -два, Вы будете по рынку стоить как минимум в три раза дороже!!! Отработала в компании 3 года, компания даёт шикарный опыт и все возможности к саморазвитию на 100%. Есть сильные профи своего дела у которых есть чему поучиться! Комфортно работать в собственном здании , очень хорошие условия труда. Много интересных мероприятий как часть корпоративной культуры: ежегодные выходы в театр, экскурсии, подарки, праздники!!! Дружный коллектив, есть замечательные люди достойные большого уважаемая, которые остаются добрыми друзьями по жизни! Зарплата плотностью белая, в наше время это особенно ценно. Ну и самое важное - руководство в лице Мороза Сергея Семёновича - даёт полное понимание того, что люди высоко порядочные, разносторонне талантливые и глубоко скромные это не миф на собеседованиях, а очень приятная реальность!
Без труда не выловишь и рыбку из пруда, минус это или плюс каждый решает сам.
Работаю в компании на протяжении 6 лет. Из рядового менеджера по продажам вырос до ведущего. Не скажу, что КонсультантПлюс просто продать, но либо ты любишь продукт, либо нет(другого не дано). В компании как и у многих других присутствует сезонность, в 4 квартале всегда устраивают акции в виде удвоенной премии. Зарплата белая и всегда вовремя, очень дружный коллектив, в трудную минуту руководство всегда поддержит, настроит на позитивную волну.
Согласен с предыдущими отзывами, много возрастных руководителей подразделений, что тормозит идти в ногу со временем.
Всех, приветствую. Отработал в компании почти 1,5 года. С первого собеседования принял решение в пользу компании, уж больно задорно и позитивно у менеджера по персоналу получается общаться. Положительных отзывов мало и это странно, видно менталитет у нас такой. Конечно, есть плюсы и минусы. Мне повезло с сильным, руководителем, который болеет за дело и каждого из своих сотрудников. Огромный респект -Воробьевой Ирине. Рекомендую компанию как хороший старт и школу жизни. Правда без вышки и базового опыта скорее всего вас не возьмут! В компании серьезные критерии отбора. К бакалаврам тоже относятся с подозрением, в этом вижу плюс, дармоеды, которые приходят отсидеться на время учебы тут не работают. Есть оклад, с голоду вы не умрете, есть премии , оплачивается частично питание и дорога для жителей МО- приятный бонус. Для тех у кого есть дети мотивация колоссальная: компенсация детского сада, изо-студия, подарки. Вся зарплата включая компенсацию проезда и питание -включают в справки о доходах, что даёт возможность взять кредит. Работают со Сбером, что очень удобно, банкоматы на каждом шагу и даже в собственном здании. Хорошие педагоги - сильный учебный центр. Прокачаете свои знания и гибкость заодно. Зое Александровне - большой привет с Владимиром. Служба персонала приятно порадовала, в лице Марии Селунской. Классный профи любящий своё дело и компанию. Всегда встретит с улыбкой, подбодрит тёплым словом: «у вас все получится, я в Вас верю»! И знаете, это очень помогает и реально работает.. Здание своё без левых контор внутри. Показать полностью
Нянчиться никто не будет. Учебный план придётся освоить самостоятельно. Нервов уходит много.. Премии скромные, для тех, кто хочет заработать от 80-100 тыс.руб, дверью дальше. Поездки чаще по МО, причём можно раз 10 съездить в пустую.
Не успел заметить
Пугают своим Изотовым... ой не могу. 300 тыс, а может сразу 2 млн? (кто знает, тот поймет)
Работа в Сплайне, оставила у меня исключительно положительные эмоции. Это компания где действительно ценят своих сотрудников, создают все условия для того, что бы те раскрыли свой потенциал. Я работал менеджером по продажам. Первые несколько недель проходит обучение. Нас обучают самой системе консультант-плюс, рассказывают о искусстве продаж. На этом этапе хочу сказать Спасибо преподавателям, это Зоя и Иван. Благодаря им на реальных встречах мы были достаточно подкованы и образованы, что позволяло нас продавать и зарабатывать. Далее после прохождения этого этапа обучения нас переводят на следующей этап обучения в отдел продаж. Там нас тренировали продавать, разыгрывались встречи с клиентами, мы смотрели как работают менеджеры. Мне очень повезло, я попал в отдел к Воробьевой Ирине Викторовне. Это лучший наставник в моей профессиональной жизни и просто потрясающий человек. То как она обучает, помогает, разбирает ошибки это просто бесценно. Если вы попадете к ней в отдел, считайте что вам очень повезло. Также хочу отметить атмосферу в коллективе. Коллеги всегда готовы вам помочь и поделиться своим опытом. Ушел из компании потому что, мне предложили интересную должность в другой компании, так бы не думал уходить. И ещё хочу отметить отдел кадров, Марию и Ольгу. Они замечательные люди и с самого первого собеседования влюбояют вас в компанию. Показать полностью
Сразу нужно быть готовым к тому что если у вас не будет результата то долго вас держать там не будут. В этом своя специфика менеджеров по продажам. Я думаю так везде. Ещё будьте готовы к тому что ваши клиенты будут находиться в труднодоступных местах Подмосковья. Это могут быть промзоны, строй базы и так далее. Такое бывает не часто, но все же иногда случается.
Много способных сотрудников.Зарплата вовремя.
Общее впечатление благоприятное.Но пришлось уйти из-за невозможности работать.Руководитель отдела пожилая, психически нездоровая женщина с садистскими наклонностями.Очень тяжелый человек и достала поборами. И даже ее приближенные уже начали разбегаться. Странно, но руководство не обращает на это внимание.
работаю в сплайне полтора года. сейчас, оглядываясь назад могу сказать, что было сложно, но интересно. активные продажи- это всегда азарт, адреналин, работа на результат. обучение было понятным, те кто хочет, с легкостью осваивают к+. А нытики и хлюпики идут искать работу в другом месте. руководитель помогал и помогает. чувствую командный дух. белая зп, оформление по тк. офис шикарный. Приобрела много друзей!
Их нет для тех, кто хочет работать, а не бить баклуши
приятный офис
На сайте компании не нашла место для отзыва о семинаре, поэтому пишу тут. Я была на семинаре «ОСНОВНЫЕ правила привлечения иностранной рабочей силы», проводила Шилюк Елена Николаевна. Наша компания планирует принять на работу иностранцев, в связи с чем я пошла на это обучение. Преподаватель очень интересно рассказывал, шутки-прибаутки, виден большой опыт и знания в этой сфере. НО! Как я не понимала с чего начать моей компании – так и не понимаю. Этот семинар не ОСНОВНЫЕ правила – а беседа профессионалов. С таким же успехом я могла посетить семинар профессора-кардиолога (интересно, но бесполезно). Если убрать из программы историю, как раньше надо было оформлять иностранцев и то, как надо оформлять иностранцев в других городах (согласитесь – для Москвича – это самая важная информация), и прочую занятную, но косвенно относящуюся к теме информацию, то можно сократить или время семинара в 2 раза, или дать больше конкретной информации. На просьбу объяснить элементарные понятия и правила Елена Николаевна порекомендовала обратиться к Консультанту Резюмирую: на такой семинар есть смысл сходить только если вы уже давно работаете с иностранцами и сами знаете как их оформлять. Для новичков – это напрасно потраченное время и неоправданные ожидания. Добывать информацию таким образом очень не эффективно.
Официальное трудоустройство.
Мошенники и не стабильная компания. Да и знакомая, которая работает бухгалтером мне поведывала. Что раньше они с ними сотрудничали и отказались, потому-что непрофессионализм и плохое обслуживание сервиса. Зря говорить не буду, а впрочем решайте сами. Адрес улица Бауманская д 5 стр 1 "Сплайн-Центр" информационный центр.
Их нет, только видимость всё остальное просто мошенничество.
Отвратительная компания. Дурят людей, мошенники, а также у меня есть знакомый бухгалтер. От которого я на слышала про их непрофессионализм и отвратительное обслуживание сервиса. Ёе компания отказалась от их услуг, и я ушла от туда. Грязно ведут бизнес, стоит за думаться тем кто их рассматривает для сотрудничество. Сами понимаете зря писать такое не буду, есть серьёзные на это основания.
Работал в "Сплайне" сперва в продажах, затем - в службе сопровождения. Про сопровождение хорошего сказать могу мало, считаю, что это ненужная, прежде всего, для клиентов, структура, очень быстро ушел оттуда. О продажах: я остался доволен своим руководством и тем, что по-минимуму диктовали, что делать, давали свободу работать, но при этом давали и дельные советы. Возможно, мне просто повезло с отделом. Это я пишу в сравнении с другим РИЦ, в котором работал позднее (там вообще на диктофон все пишется). Если бы рынок К+ был на том же уровне, что 5-10 лет назад, можно было бы зацепиться за работу и работать в удовольствие, но сейчас продажникам почти всегда приходится выслушивать, мягко говоря, нелестные слова о фирме и К+. "Сплайн" оплачивал все поездки, по городу выдавали карту "Тройка", заряженную на три месяца, по области - возмещали в начале следующего месяца расходы, согласно билетам. В 2014 году фирма отметила свое 20-летие в "Рэдиссон-Славянская". Мероприятие было отличное, спасибо за это руководству. Беда в том, что перспектив у фирмы немного, если не произойдет перепрофилирования или расширения спектра оказываемых услуг, а еще лучше - НПО снизит-таки стоимость К+. Рынок реально перенасыщен. Вообще, я доволен тем, что работал в этой фирме. И это вовсе не рекламный отзыв. Действительно отличный коллектив, позитивная атмосфера (именно в продажах, подчеркиваю), отношение хорошее, не было никакого обмана. Но просто не покатило. Уходил из фирмы в плохом настроении, хотя многие просто сияли, что вырвались. Всем по-разному было. Я "Сплайну" благодарен за хороший опыт продаж и человеческое отношение. Показать полностью
Нестабильность заработка. Трудно рассчитывать бюджет. Легко можно потерять работу. В продукте - хороший, но цена неоправданно высокая.
Работал в отделе развития у руководителя Киреевой. Очень хороший опыт. Работа всегда есть, без дела не сидел. Постоянное обучение, повышение квалификации. В коллективе все сотрудники разные, но все положительно настроены на достижение общего хорошего результата. Все общаются, делятся ежедневным опытом, без стеснения обсуждают возможные пути решения рабочих вопросов между собой и с руководителем. Все достойные рабочие идеи руководитель поддерживает и помогает в осуществлении. Никаких проблем с зарплатой - всегда вовремя, в белую, в полном объеме и на карточку.
Если четко понимаешь, чего ждать от работы и должности, отрицательных сторон нет.
Пришла на собеседование, кадровый персонал очень хороший, улыбчивые, доброжелательные девочки! Главное достоинство; обучение с первого дня идёт как рабочий день, на следующий просят принести доки для официального оформления-это огромный +! Когда сказала что это не моё, меня пытались переубедить, просили подумать хорошо, что только первые 3 дня так! Но выбор мой был сделан! Мне очень жаль, что я не буду работать в этом коллективе, потому как реально там очень приятная обстановка! Просто я поняла, что я разбираюсь хорошо в программе, но не могу обьяснить , а это главное! Просто не стала себя мучать . Предлагают хороший соц.пакет, а главное у них есть для деток сотрудников бесплатная изо студия если я правильно называю...., это первая компания, где все мне понравилось, увы я просто не выдержала мозговой штурм!
Большой объём информации, который надо знать! Очень грузит домашнее задание
Компания отличная, все официально и "белое", высокий оклад, компенсации, приятно работать. Чудесный отдел персонала, IT отдел, Дима Морозов радует, 3-й этаж, гардероб, самое позитивное место. Вообщем компания идеальная.
Теперь о грустном, есть там мразь, Киреева Вера Геннадиевна, ссука редкостная, подхалимка и врунья, Вам как сотруднику в лицо одно, за глаза другое, тупая мадам, просрала отдел продаж, были хорошие сотрудники, остались инвалиды. Линия Консультаций, которую она так же возглавляет, на нее жалуется постоянно, то З/П начислит меньше, то забудет что-то. сотрудница из обучения К+ входила за муж, позвала коллег, Киреева прямо заявила, что, кто пойдет на свадьбу уволит. Нормально????..... Трясется над своим сыночком - распиздяем и наркоманом, который маму в х..й не ставит. потом ноет сутками и отрывается на подчиненных. Поливает грязью бывших сотрудников перед другим персоналом и КЛИЕНТАМИ!!!! отнимает компании и просто передает их другим. Мороз С.С., скажите Вы долго еще будете держать бестолковых сотрудников, которым пора на пенсию или в лучше на кладбище?!
Высокий профессионализм сотрудников. Интересная работа с технологичным продуктом требующая постоянного обучения (мне нравится). Дружелюбный коллектив. Имеются корпоративные стандарты, которым хочется следовать. Оформление по трудовой книжке с регулярной выплатой зарплаты и премий.
Текучка в отделах продаж есть, но она закономерна, так как не все в результате могут научиться продавать.
Положительных отзывов много. Начну по порядку, проводила собеседование Ольга Кудрявцева, замечательный человек, который поддерживал на всем протяжении обучения. На обучении были тренинги, вел Эдуард, тренинг менеджер от Бога. Было интересно и познавательно даже для меня, человека имеющего огромный опыт в К+, все отделы готовы помочь и подсказать, никто не нагрубит и не нахамит, зп вовремя, шикарны офис, вообщем множество положительных впечатлений, а теперь к минусам.
Попал я администратором в группу Каримулиной и Владимировой, просто не повезло, если с Каримулиной как то можно договориться, то Владимирова просто хамка, как выяснилось работала раньше учительницей и пошла на повышение. В связи с этим и отношение к людям, для нее нормально сказать если человек вышел из курилки, фу от вас воняет, я задыхаюсь, откройте окно! Ребята, но или не берите на работу курящих или сделайте курилку не метр на метр, а то когда там 7 человек, то естественно вся одежда в дыму.. Далее издевательства типа почему вы в черной рубашке, вы должны знать черная рубашка это не деловой стиль... На вопрос, где это написано, отвечает, мне просто черный цвет не нравиться! Или у вас джинсы одеты! На вопрос что это не джинсы, а брюки, хотя это очевидно, улыбается и говорит, что это джинсы ей так кажется... Или не пейте кофе до 11 00 у нас это не принято,а сама пьет и смеется, а я нарушаю...... Вообщем человек просто не адекватный, хамит специалистом, чувствует вторую молодость и снова себя первой учительницей. Постоянно всем делает замечания по одежде.. Ну ладно бы еще Каримулина, которая стильно одевается и со вкусом... Но уважаемая госпожа Владимирова, одевается в нелепые пиджаки, в ужасные советские блузки, в такие вещи, что в них к клиенту то ездить стыдно, благо сама не выезжает... Специалисты от нее бегут, все на вой плачут... Вообщем компания хорошая, но как говорится в семье не без....
Компания, которая держит обязательства перед сотрудниками. Проработал там более 2,5 лет. Выплачивали всегда вовремя и столько, сколько нужно. Молодцы! Много приятных людей. Отдел кадров замечательные девчонки. Руководство компании достаточно демократичны и с относятся пониманием к сотрудникам. Отдел продаж - тем, кому хочется наработать опыт жестких продаж, очень подойдет это место работы.
Высокая текучка продажников, как и у всех в этой сфере. Несмотря на это продажникам всё выплачивали при уходе. ТАк что ставлю твердую "4" этой компании.
Комфортный офис, недалеко от метро
Вакансия юрисконсульта/юриста появляется на hh регулярно. Кто-нибудь в курсе из-за чего это происходит? Все негативные отзывы на этом сайте оставляют менеджеры - их позиция понятна. Но ни разу здесь свой отзыв не оставляли юристы ЗАО Сплайн-Центр. Тем не менее вакансия юриста если и пропадает, то ненадолго. Не могут найти юриста в кризис? Маловероятно. На самом деле никто не нужен, на собеседования приглашают просто так? Непонятно зачем это делать. В общем, если у кого-нибудь есть информация по этому поводу - прошу отписаться.
Чистый офис и несколько приятных сотрудников, которым желаю терпения и удачи!
Отметая в сторону эмоции, расскажу как оно все там устроено. Для того, чтобю закрепиться в компании, необходимо пройти нное количество этапов. Какое конкретно - не скажет никто, так как уволить могут в любой момент без обьяснения причин. Могут, конечно, назвать причину, но соответствует ли она действительности останется для всех загадкой. Итак, ЭТАП №1 - Собеседование с отделом кадров и заполнение объемной анкеты. ЭТАП №2 - Презентация себя перед руководителем и будущими коллегами. ЭТАП №3 - Сдача зачета после четырехдневного обучения + двух выходных, которые ты должен посвятить информации полностью. ЭТАП №4 - Деловая игра, на которой ты должен "продать" СПС еще одному руководителю. Огромный обьем информации нужно ВЫЗУБРИТЬ за несколько дней. Догадываетесь почему? Уверена, что нет! Потому что, они считают, что в пятидневный срок могут уволить без обьяснения причин по законодательству. А так как официально оформляют с начала обучения, то и увольнять они обязаны по всем правилам. Те, кто отказывается от недельной или нескольконедельной записи в трудовой книжке, остаются без расчета. И еще один интересный момент - если у Вас нет высшего образования, оформляют по совместительству. Проработайте этот момент внимательно... Мое впечатление, что компания дышит наладом и просто не в состоянии оплачивать всем желающим работать з.п., поэтому отсеивают практически ВСЕХ. Зачем им это нужно, не знаю. Получается, что платят дважды - за обучение и з.п. сотрудникам, которых потом увольняют. Впечатление осталось удручающее.
