ЗАО ТАНДЕР

если ты честен и тебе невыносимо смотреть как девушка на 5-м месяце беременности разгружает машину а подонки типа св сурдина смотрят и надсмехаясь как правильно ей это сделать покуривают в сторонке. не иди туда! это работа для тех кто потерял всякую совесть гореть им в аду

Про Очнева согласна, надо отправить его обратно.

условия ужасные,постоянные задержки,вызовы в выходные полная жесть.дитектор вообще не фига не знает,токо ныть знает,можно писать до бессконечности

руководство не может справиться с бытовыми условиями продавцов,ответить по поводу обеда,совместное проживание директора и тавароведа,которое мешает правильной работе зао тандер.

творят что хотят, не за что увольняют, угрожают увольнением, заставляют работать не в свои смены!!!!!!

начальство настоящие крысы считают что если они выше по должности значит ты просто никто в их глазах при этом боятся высказать все замечания в лицо и действуют через администратора

Вообще, это не работа - это БЕСПРЕДЕЛ! Переработка колоссальная! Начнем с того, что приходить на работу надо за час-полтора раньше, так еще и после работы оставаться приходится каждый день. Начальство - это вообще отдельная тема! Они либо родственники, либо друзья, тех, кто рулит в Пятигорске. Директора, мало того, что некомпетентные, так еще и хамье. Каждый, кто становится товароведом, сразу заболевает манией величия. Все что кроме доставания продавцов, не входит в их компетенцию. Они не могут ...

Работы непочатый край, никогда ничего не успевают ВСЕ работники бухгалтерии. Корпоративная почта не дает работать, письма приходят каждые 5 минут... На моей должности было 6 еженедельных отчетов при 5-дневной рабочей неделе... (не считая, ежемесячных). Ни один выходной день офис не бывает пустым!!! Ни один рабочий день вся бухгалтерия не уходила в 18.00. ГБ никогда ни чего не знает о работе своего отдела, и не старается даже вникнуть. Текучка бешеная, в результате чего приходиться постоянно обуч...

Переработка огромная, начальство попросту обкрадывает людей не проставляет отработанные часы, супервайзеры и офисные работники те еще крысы, если выражаешь недовольство о несправедливости царящей в компании, то все жрать начинают заживо, каторга и унижение людей вот миссия компании, текучка людей колоссальная, и компании это выгодно находить новых дураков и обдирать их . Обед это проблема надо успеть поесть за 10 минут в туалет сходить это вообще мечта хоть памперсы одевай, работники для этой ко...

ДИРИК САМОДУР, У НЕГО ВСЕ ПРИОРИТЕТЫ НА ПРОДАЖУ, ПОНЯТЬ КОНЕЧНО МОЖНО НО ТОЛЬКО МЫ С ЭТОГО НИ ЧЕГО НЕ ВИДЕЛИ, ХОТЯ ОБЕЩАЛИ ПРОЦЕНТ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ГМ, МНОГО ЧЕГО ОБЕЩАЛИ ТАК И НИ ЧЕГО НЕ ВЫПОЛНЯЛИ, КОРПОРОТИВЫ ПРИХОДИЛОСЬ УСТРАИВАТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ, ТОГДА КОГДА ВЕРХУШКА ГУЛЯЛА ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ, НЕ УМЕЕШ ЛИЗАТЬ ЖОПУ НЕ ХОДИ СЮДА

работаю в этом магазине уже давно, директор Коробова Анна Валерьевна - сволочь редкостная. Из-за этой скотины уволилось очень много хороших людей. Работать - не работает, постоянно уходит раньше времени, а в магазине БАРДАК. Куда толко смотрит рукводство, видимо в некуда, сдесь все понятно, Анна Валерьевна занимается жополизанием Натальи Леонидовны. Подхалимка и дегенератка...

Главная проблема не грамотное руководство на местах! Очень быстро можно вырасти! Но не стать профессионалом! Работа была в офисе. Но переработки не меньше чем в магазине, работа по выходным Под предлогом это для развитие твоего начальство сваливает всю свою работу!! Уходит в 18.00 а ты сидишь до ночи!! При этом хамское обращение будто ты пустое место и не умеешь работать. Хотя не по одному вопросу начальник не может тебе дать ответ потому что не знает! СВ намекают Директором как можно см...

Не стандартый график! С графиком2/2 и графиком 3/2 или 3/1 одна и таже зарплата. Как такое возможно? Магазин работает с 9.00 до 20,30, а нас задерживают до 23.00 а могут и 24.00и бывало до 24,30. На наш вопрос почему нас не отпускают вовремя. мы хотим домой. Директор магазина отвечает: - "А я ни куда не спешу". Ей через дорогу перейти и она дома, а нам минут 20-25 пешком идти домой. Бывет и на такси. А кто будет оплачивать? А так же повышенная зарплата (извините за выражение) любимчика...

если директор не будет по свински относится к коллективу и справедливо начисять ЗП. МЫ ТОЖЕ ЛЮДИ, МЫ НЕ РОБОТЫ!!!!! МЫ НЕ МОЖЕМ РАБОТАТЬ С ГРАФИКОМ 3/1 С ВОСЬМИ УТРА И ПРИХОДИТЬ ДОМОЙ В 12 НОЧИ,А НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ СНОВА НА РАБОТУ. ЧТО ТАКОЕ ОДИН ВЫХОДНОЙ? У НАС ТОЖЕ ДЕТИ И СЕМЬИ.

Ужас!!! Сегодня застала директора за лазанием в наших сумках!!! Я в шоке.Такого не видела не в одной сети.

обещали пол года назад что скоро нашей з.п будет хватать не только на прожиточный минимум,но и на то что мы не можем себе позволить.продавцы жалуються что зарплаты резко упали до 14000

столкнулась совсем недавно. в Пермском крае запрещают иметь личные отношения между сотрудниками. т.е. мне мой молодой человек сделал предложение руки и сердца, но так как мы работаем в одной компании(не в одном магазине или даже секторе) то придется одному из нас увольняться.т.к. у него выше должность-придется уходить мне. разве это правильно? мне очень нравиться эта компания, но другого выхода нет. на каком основании вышестоящее руководство, имея дома жену и милых детишек, имеет право распоряжа...

Высшее начальство набрали своих "родствеников" И НЕ ДАЙ БОГ ПРОТИВ СЛОВО СКАЖЕШЬ,уволят.Держат тех кто ворует открыто,а кто честно работает увольняют,т.к. не "лижешь" зад их.От этого и текучка.Хорошие люди уже в ЗАО Тандер не идут и правильно делают.

ЗАРПЛАТУ КОТОРУЮ ОБЕЩАЛИ, НЕ ВЫДАЮТ. РАСЧИТАТЬ СКОЛЬКО ДЕНЕГ МОЖЕШЬ ПОЛУЧИТЬ НЕ ВОЗМОЖНО. СВР - ВЕШАЕТ ВЫЧЕТЫ БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И АКТЫ НЕ ВЫПИСЫВАЮТ. УЗНАТЬ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПОЛУЧЕНИИ З/П. ТЕКУЧКА - КОЛОСАЛЬНАЯ. ВЫЖИМАЮТ ВСЕ СИЛЫ. МОЛОДЫЕ - 20-25 ЛЕТ В ВОСТОРГЕ, НЕ ЗАДУМЫВАЮТСЯ, ЧТО БУДЕТ ПОТОМ (САМ ТАКОЙ БЫЛ). У БУХГАЛТЕРИИ НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ. ХОТЯТ С СЕНТЯБРЯ ВВЕСТИ НОВУЮ СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ, ПОХОЖУЮ НА БРЕД.

Очень тяжело работать. Н а работу не хочется идти, хотя было время, я делала это с удовольствием! Обратите внимание на деректоров ваших магазинов. Вы понабрали молодых, а они барзеют и ни кого ни во что не ставят. Шаг в лево, шаг в право - растрел. Мы что на ЗОНЕ работаем? Позорище, а не компания! Воротите меллиардами. а платите копейки. Здоровье своё жалко!

Я люблю работать и по началу не обращала внимание на переработки,но после выхода с декрета я стала требовать свои законные выходные,отказывалась оставаться после окончания рабочего дня(я успевала сделать свою работу в течении дня).Начальство меня ценило даже предлогали идти в товароведы.Но я уволилась,т.к. ребенка в садик устроила и подобрала другую работу с рабочим днем до 5 часов и выходными за ту же зарплату.Я даже мужа уговорила устроиться в магнит директором,он все проходные здал,даже сдал ...

Дела сильно расходятся с делом! Непонятно зачем обучать 3 мес!!! Тот же объем инфы можно освоить за месяц. Стажеров ни во что не ставят, швыряют их из магазина в магазин, лишь бы закрыть свои недоработки по персоналу! На стажировке в магазине всем на вас будет пох, так что не думайте что в магазине вы что то выучите или поймете! Вообще верхушка компании вроде как адекватная, но до нее не доводят правдивую инфу, все везде утаивают и скрывают, поэтому рук-во думает что все отлично, а на самом деле...

Руководители из ГК,вы хоть бы читали что пишут о компании,о работе.Крепостное право отменили ещё в 1861 году,а у нас оно существует.В Ставропольском филиале уволились все холодильщики во главе синженером,потому что маленькая зарплата.А вам наплевать.То же самое ждёт иэлектриков.Думать надо головой,а не жопой.

магнит ГАВНООООООООООООООООООООООООООО!!!!!!!!!

я работаю в компании более года, мне все нравиться ,условия,з/п,график у нас в кинеле 2/2, з/п достойная,да когда то приходиться по пахать,но за это мы и деньги хорошие получаем.Вообщем все меня страивает и моих подруг,такую з/п в кинеле ни где не получишь.

Сколько работала в гм магните, но такого отношения как сейчас не видела!!!!!! Это что-то....к нам пришла зам пр-ва гм Борисова Н. В. и такое начилось....Она совершенно не умеет работать с людьми, постоянно всеми недовольна (продавцами и поварами). Может себе позволить унизить перед покупателями.....Строит гримасы, ухмыляется, матерится, доводит до слёз.....А потом ходит в прекрасном настроении! Это просто КОШМАР!!!! Борисова Н.В. - ПОЗОР компании ГМ МАГНИТ.....ОНА НЕ МОЖЕТ ЗАНИМАТЬ ЭТУ ДОЛЖНОСТ...

Уважаемые работники Магнит.Я не работала в этом магазине.Но судя по отношению продавцов к покупателям, работников там в счет не ставят.Этой сети выгодно набирать людей и создавать такие условия чтобы вскоре они уволились. Причина:декрет, премиальные за выслугу, карьерный рост и др.Возможно массовые электронные письма руководству компании на сайте Магнита приведут к действиям улучшения условий для работников.Своеобразный электронный протест. Успехов.

До декретного как-то легче работалось, после выхода из декретного отработала несколько месяцев - уволилась, чему очень рада - наконец-то почуствовала себя человеком, а не рабом.Начисляется зарплата по непонятной схеме, у меня много вопросов возникало по поводу моей зарплаты, но внятного ответа не последовало.Отношение к работникам просто, как к рабам, отношения в коллективе негативное, перегруженность работой.Как ведет себя безобразно супервайзеры и НОПы!!!!! Придирки ко всему!!! В магазине про...

Устраивался туда директором, открывал магазин. Первая зарплата (после обучения) была 53000 руб. В принципе, неплохо!... Далее - работал директором около 10 месяцев, магазин был стабильным, одним из лучших, зарплата у продавцов была 30-35 тыс, моя - 40-45. Затем было повышение - и тут началось самое интересное! Когда начал работать в офисе - понял, что гадюшник: неприкрытая неприязнь, между отделами (особенно, между продажниками, где и я работал супервайзером, и закупками) чуть ли не открытая вой...

Работаю в тандаре уже не первый год. Но когда на должность НОПА пришла Павлова Оксана, человек который не может даже разговаривать по деловому, только одни обвенения и оскорбления. Увольняет только по статье и не хочет вникать в проблему своих подчененых. Мое мнение сложилось про данного человека, когда меня перевели с должности директора на должность товароведа, да же не захотев поговарить, проста сказав что с данным человеком не хочет разговаривать "я все сказала". Рассказали мн...

Аппетиты просто космические! Пытались зайти с предложениями о ремонте магазинов, с главным встретиться не удалось, но в приватной беседе с одним из сотрудников отдела по строительству, стало ясно, что посторонним строительным фирмам там делать нечего. Берут только проверенных, по личному знакомству, близким отношениям или даже родственным связям, рабочие которые делают ремонт или строят магазин в основном азиаты, СБ вообще глубоко пох на этот отдел. Сумма заноса составляет от 10 до 20% от сум...

Набирают на ответственные должности людей...хабалок,у которых нет никакого уважения к работникам...маты...психи..придирки ...А ведь благодаря нам ПРОДАВЦАМ, проходят ревизии и выручки....Не будет рабочих...не будет и начальников(...Научите директоров вести себя с персоналом правильно и грамотно....потому как работать в агрессивной атмосфере невыносимо

Нет командной работы. Работаешь для себя. Да еще и с зарплатойна обманывать любят. Чудным образом куда то делись отработанные мной 25 часов рабочего времени. Ребята не ходите в эту компанию. Я вот тоже уходить собираюсь. Лучше на биржу чем у них пахать бесплатно.

Тупое руководство, а зав. производства полный дебил!

Отношение к работникам никакое. Зарплату платят только тем кто давно в комнании, остальным урезают в наглую. У нас один вообще должен остался в минуса ушел. Благо для этого есть гибкая система штрафов, о которых работник узнает лишь при получении зарплаты. В договоре указано что тебе устанавливаеться оклад 6000, а остальное премии. Про расценки вообще ни слова. У нас один за 5 смен заработал больше чем я за месяц. Причем он стажер, а я бегал по складу как угарелый. Обманули за раз человек 30. Бы...

Итак. Я заполнила анкету на две вакансии-продавца и товароведа. На следующей неделе мне позвонили и пригласили на собеседование, после которого менеджер по персоналу сообщила, что будет рекомендовать меня на должность товароведа. На следующий день было комиссионное собеседование, где присутствовали начальник отдела кадров и начальник учебного центра. Они сообщили, что приняли положительное решение по моей кандидатуре и просили выйти в магазин на стажировку:- " Просто посмотрите, подходит ли...

Не вышла в выходной, и меня решили премии, сказали получу голый оклад, это и стало причиной моего увольнения

Работа стала неинтересной. Очень много негатива идет от СЭБ и вышестоящего руководства на различных собраниях. Ведь магазины работают для обеспечения офиса. своей прибылью мы кормим все - -и инженеров, и НОПов, и самого директора филиала.Так уж будьте добры, офис, помогите ММ. А здесь наоборот, разговаривают как со скотами. Все латают на одних выговорах, пьют антидепрессанты. Многие опытные, проработавшие по нескольку лет в одном магазине, ДММ уже уволены, часть подыскивает себе новые места.И не...

Оброщался на ваш сайт с отзывом, думал получить разьяснения, но у вы получил рассылку от НОПА Павловой на весь Воронежский филиал, с оскорблениями и не доказанными объвенениями в мой адрес. Что не допУстимо руководителю отдела вести так себя. Просто с таким отнашением к сотруднику, меня вынуждает обратится в Государственную Трудовую инспекцию. Т.к со стороны компании были нарушены следующие законы: Согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся...

Отвратительная компания, абсолютно нелепые, идиотские стандарты и правила... полное несоответствие заявленным гарантиям: фактическая зарплата в три раза ниже указанной, график работы не соблюдается вообще... отношение вышестоящего начальства к подчинённым ужасное, почему-то все руководители считают, что они на порядок выше и им по статусу положено унижать и оскорблять сотрудников... В общем, впечатления от работы в этой компании крайне неприятные...

В связи с открытием логистсического центра в Туле данной компании потребовались сотрудники в офис. Пришёл на собеседование, какие вакансии нужны, мне так и не сказали. Предоствавили информацию, что когда приедет менеджер по персоналу, с ней можно будет подробно поговорить; а когда она приедет не сказали. В итоге звонят через месяц, спрашивают, могу ли завтра придти на собеседование, про вакансии опять ни слова, говорят подробнее при собеседовании. Прихожу на собеседование, оказывается, что в офи...

Все, что обещают при собеседовании - вранье.Их корпоративное обучение - это такой бред.Учат одному, в тестах другое, в маг. третье.За месяц обучения сдают по 7 тестирований.После успешной сдачи итогового теста и собеседования с супервайзером(регион.директор), спустя 3 месяца приходится подтверждать должностное соответствие повторной сдачей итог.теста и собеседованием с СВ.Не верьте сказкам о лояльности к новым сотрудникам, в маг. настоящая дедовщина.Дир. маг. может рыться в сумках сотрудников.З/...

песню слышали про магнит ?советую.там всё чётко и по делу описано.

отношение к рп неуважительное начиная с товароведа заканчивая офисом ну и к директорам мм офисное начальство относится отвратительно как буто все мы должны им в ножки кланятся при их посещении мм и благодарить что мы тут работаем и не забудут напомнить если не нравится увальняйтесь но и так большая текучка мм они это знают лутще продавца люди и так бегут от непосильного труда и от скотского отношеня к себе ни толком пообедать ни в туалет сходить мы же живые люди только работай не останавлива...

В принципе сначала все шло неплохо, работал продавцом, отучился на товароведа, работал денно и нощно не щадя живота своего (ибо разгружать эти телеги с боксами в 30 градусный мороз и когда снега навалило по самые яйца, когда РЦ не может подъехать из-за невъебенных сугробов у пандуса, когда летом не можешь снять синтетическую жилетку и потом обливаешься из-за какого-то хуя из офиса - реально угроза не только здоровью, но и жизни). Но в один прекрасный осенний день к нам перевели из Курского филиа...

Некоторые клиенты, любящие качать свои права без причины, когда сами не уважают труд продавцов. Не ставят продукты на место, которые не хотят покупать, приходится высыпать из пакетов товар на развес обратно, ставят корзинки с продуктами и уходят, воруют, но есть конечно хорошие вежливые клинты, с которыми вежлив и ты, это обязательно. На собеседовании много недоговаривают, ОЧЕНЬ

Не даром говорят, что рыба гниет с головы. Вот и в этой компании так же. Посмотришь на господина Галицкого, послушаешь...., вроде умный человек и наверняка не от него разложение идет, а от голов филиалов. Хотя, если с его стороны отсутствует контроль и компания Тандер на первом месте в черном списке работодателей и на это нет никакой реакции, то можно предположить, что его вообще не волнует что происходит на местах, главное, что бы бабло шло большим потоком, и давало возможность открывать филиал...

Там нужно не работать, а просто ишачить. На обед выделяется около 20 мин. Начальство работников за людей не считают. Есть ночные смены, могут вызвать с выходного и даже дернуть с отпуска, а если не выйдешь - то можешь увольняться. Постоянная текучка. Объемы работы очень большие, а если не успеваешь то задерживают на несколько часов.

но за эту зарплату надо так пахать и днём и ночью очень нереальные нагрузки,я работала на пекарне ,нужно обеспечить ветрину так же подготовить на отгрузку в другие города, начальство требует норму 2 слишним тыс на 2 их формовщиков люди не роботы реально эту норму сделать очень трудно

Постоянный стресс, у меня прекратились месячные

Не знаю, как в Москве, но в Самаре, зарплата была такой как я написал : 5000$ ни у кого зарплаты нет. Постоянная текучка. Никакого приработка, а зарплата меньше, чем обещают. Хотя, бывает исключение всем на удивление, выдают столько, сколько обещат, но это редко. Супермаркет хорош тем, кто является покупателем. И одновременно супермаркет является дырой для тех, кто там работает кассиром, продавцом, грузчиком. Лишь администраторы шикуют и жируют, но не работают!!! Иногда в некоторых магаз...