ЗАО Торговая Компания МЕГАПОЛИС

большая ответственность с несоответствующей заработной платой которая не индексировалась уже лет шесть , руководство думает только о своей шкуре , работа по сборке товара которая должна выполнятся грузчиками но когда их нет ее выполняет водитель экспедитор неоплачивается вообще

управляющий вЛАД мОРОЗОВ нарик со стажем и вор который воровал телефоны в аптекх у невнимательных посетителей... доблестные сотрудники дпс неоднократно его заставляли пописать на постах,да он ещё и гастер с узбекистана...Гоните его в шею,Ещё он будучи женатым забрюхатил операторшу и блосив жену с ребёнком ушёл к ней,как его вообще держат в компании

Если вы свеже-понаехавший в Москву без хорошего образования и данных и вам во что бы то не стало нужно в Москве осесть. То вам туда) Нормальные люди с хорошими данными а уж тем более москвичи туда не пойдут. Один офис в епенях чего стоит.

Отрицательных отзывов НЕТ!!!

Тренинги очень часто и в твой личный выходной. Постоянные полевые проверки. ЗП не понятно как платят. Можешь выполнить все планы и получить только оклад. В отпуск вообще лучше не ходить получишь отпускные и все и это и в следующем месяце после отпуска тоже, про больничные такая же история. Работы много, переработки не оплачивают. При увольнении выплатили не все.

Ооо,как же мне хочется поделиться своими впечатлениями от собеседования))Мне вообще как то везет на такие специфические компании и собеседования,но это самое запомнившееся своим местом проведения )) Итак,хотела я устроиться в данную компанию на одну офисную позицию,на сайте у них все так красочно-сказочно расписано,но уже когда едешь,а точнее идешь к ним на собеседование,понимаешь,что все это вранье! Офис компании находится у черта на куличках,в крайне далеком от метро месте,рядом какие сплош...

Офис на отштбе. Прийдя вовремя ждала еще час пока меня примут. Действительно, собеседование проводят 2 непонятные девочки, которые забыли представиться и задавали невнятные вопросы.

если хотите с зарплаты платить за такси каждый день, за минуса, даже за те в которых виноваты не вы. работать по 12-15 часов и прогибаться под руководство которому наплевать на работников и которые не знают ничего кроме как "вытирать ноги" о тех без кого компания загнется. Полный штат никогда не наберется, кормят обещаниями. В работниках не заинтересованы. P.S. Может тут увидят кто-то из владельцев компании. Совет Вам: срочно меняйте руководство, и ставьте на место тех, к...

рост в компании возможен только по связям,или если вы умеете хорошенько подлизываться.индексации практически нет. в ит департаменте с 2011 по 2014 индексировали на 10%.т.е. 2.5% в год.отношение к сотрудникам никакое.если не нравится - уходите.рекомендую мегаполис как временный вариант,тем кто живет в бутово.

Как было уже никогда не будет!

Теперь наверно самое интересное :): 1. бюрократия на каждом шагу 2. Зп не индексируется, так что при трудоустройстве нужно понимать, что на ближайше надчать...... Лет зп не измениться, но зато вовремя 3. Куча не понятных задач и бессмысленных, про которые руководство забывает, а ты продолжаешь их выполнять 4. Не нормированный рабочий день 5. Ряд сотрудников которых гнать в шею надо, а их почему-то держат Одним словом каждый делает свой выбор. Компания выжимает все соки с сотруд...

Собеседование. Расстрел вопросами, оказывается это называется коучинг. Проводила собеседование Анна, ощущение, что человек, просто не в своей реальности и немного перепутал кабинет психолога с местом, где проводят интервью. Неуместное кокетство и обилее вопросов из области, о чем вы мечтаете, наводит на мысль, что девушка перепутала место работы с местом, где можно удачно выйти замуж. Кошмар.

отрицательных сторон пока нет

Индексация зарплаты за 3,5 года не производилась. Как насчет кол договора он есть вообще? Офис гадюшник, уборщицы нет.

Информации нет

Был на собеседовании в Костанайском филиале. Беседовал с Игорем, так понял он директор. Худшего собеседования у меня в жизни не было за мои 30 лет. Абсолютно не компетентный человек в плане подбора персонала, не дает сказать ни слова постоянно перебивает и критикует. Возникло желание выбить ему пару зубов, но ума это ему не прибавит. Атмосфера в коллективе зажатая и забитая не удивительно если у директора такое большое эго и остальных он за людей по всей видимости не считает. Всего доброго.

офис норм, Юлий супер с ним можно работать, агенты подавлены склад диктует свои правила молодцы, водителя сам за себя но не все, с такой с кампанией столкнулся в первый раз впечатления отвратительные, отработал домой бежать

Редко но приходиться ходить на работу.

Пришел работать в компанию на позицию менеджера по работе с сетевыми клиентами в бакалейное направление (кофе, чай). Сразу столкнулся с отсутствием подготовленного рабочего места. Трое суток мне подключали телефон, электронную почту, рабочие программы - это обычная практика для МЕГАПОЛИСА, через это проходят все новые сотрудники. За это время понял, что в компании отсутствует какая либо адаптация нового сотрудника к компании и к продукту. Коллеги поделились старыми, двухгодичной давности буклета...

ЧЕРТЯТНИК! ЗАТО ХОДИШЬ ВЕСЬ ТАКОЙ КРАСИВЫЙ СОГЛАСНО КОРПОРАТИВНОМУ КОДЕКСУ, СРАЗУ ВИДНО ЧТО СТИЛЬ ОДЕЖДЫ ЗАДНЕПРИВОДНЫЕ УТВЕРЖДАЛИ:). КОРПОРОТИВНЫЙ ДУХ ДУШИТЬСЯ НА КОРНЮ!

Кациев ушел, вместо него теперь Колдунов, никто не знет в чем будет заключаться новая стратегия развития компании? Чует мое сердце что расходы все зарежут по самое не балуй, и персонал будут увольнять? У кого какая информация?

Руководящий персонал - просто крысы . чтобы чего то от кого то добиться . это не о этой компании. генеральный директор города Новороссийска себе цены не сложет. сотрудники из числа подчиненных такие ка В,Э, как комплектовщик.итд.. не могум по какому бы вопросу обратиться к нему на впрямую. Чего уж говорить о филиальчиках например города Славянска на кубани. просто слов нет. остаются одни эмоции в виде матершиных слов. зарплата-17 тыс. руб. все повышения з.п. по замораживали поднятие грейдов такж...

Руководство все заднеприводное!

Всем на все насрать. Процветает коррупция. Кто как хочет так и работает, руководство неделю может не появлятся на работе.

Коллектив очень хороший. Но проблема, что есть "черный кардинал" в лице гл.бухгалтера,которая ненавидит всех,так как давно не видела мужика. Она создала в Мегаполисе нездоровую атмосферу , заставляет сотрудников бухгалтерии ни с кем из офиса не иметь дружеских отношений, и даже нельзя поздравлять никого с днем рождения. Управляет филиалом, так как директор бесхребетный. А юрист,просто стерва, которая имея сына наркомана ненавидит всех вокруг. И при такой ситуации в семье пытается из се...

Отрицательных сторон нет - будем считать так. Вопрос: из ГО пришло письмо о том, что в скором времени будет создан ОЦО (объединенный центр обслуживания), и не трудно догадаться, что произойдет массовое сокращение работников. Кто-нибудь, обладает какой-нибудь информацией по данному факту? Боюсь, что уже что-то известно по данному факту, но руководство молчит.

Полно....такого дибилизма редко встретишь. Эти пол года работы выжали меня полностью. Шестидневная рабочая неделя, планерки утром и вечером. Стоит отметить что вечерняя планерка длится как правило до 21 00. Домой приезжаешь к 22 00, поел и спать, ведь утром тебе надо встать в 6 00....Отношение в коллективе ужаснейшие, все стучат друг на друга по любым поводам. Однажды меня заставили писать объяснительную почему я пришел не в брюках, а в джинсах...Дресс код ведь ,елки палки. Короче ребятки бегит...

Постоянная текучка коллектива. Низкая заработная плата. Сотрудники не соответствуют по образованию занимаемых должностей. Руководство не заинтересовано в сплочении коллектива, отношение свинское. Очень часто сотрудников нет на рабочем месте, но прогулы им не ставят.

Полностью поддерживаю отзывы. Индексации з.пл не бывает лет по 5. И 30% работников,работающих не один год, находят свои плюсы в работе. И то, все это было возможно терпеть до последних глобальных изменений. Да и во время кризиса и массовых сокращений во всех организациях, приходится выбирать: или терпеть постоянно переходящие на тебя обязанности, отсутствие личной жизни, не слишком большую, но стабильную и вовремя приходящую з.пл. или ждать сокращения и пускаться в поиски работы, с котор...

Здравствуйте. Мое обращение направлено к действующим работникам филиалов ТКМ. Уже многим очевидно, что в этом году работодатель будет оптимизировать свои расходы, путем увольнения своих сотрудников: это бухгалтерия, кадровики, кредитные контролеры. Возможно и другие должности подвергнуться сокращению. Все признаки налицо. В настоящее время, ТКМ, что бы избежать трат на увольнения по соглашению сторон, письменно уведомляет сотрудников о переводе структурных подразделений филиала...

ненормированный рабочий день(причем ненормированный это не когда сегодня и вчера попозже освободился,а завтра пораньше или нормально) это ВСЕГДА попозже)) планы продаж катятся как снежный ком,только против законов физики,катятся они вверх((

С каждым годом все хуже и хуже,

Белая зарплата ? Ого. Ну да в табель 7 часов. А по факту 11-12 часов херачиш. Руководителю вообще работать сторожем в пропускном режиме . Но не в торговой компании. Иванов я тебя имею в виду. Муд...ак. P.S. После компании мегаполис можно забыть о карьере своей вообще. Вы просто больше по своей специальности не устроитесь. Делают все возможное. ПИД...пары.

Коллектив дерьмо. Хуже крыс. Я с вами обсолютно согласен. Да какая белая компания. Уж ещё чернее не встречал . Иванову баранов пасти на пастбище !

Эта бюрократически изнасилованная организация!!! Все ограничено нормами правилами и стандартами. Зп в рамках регионов явно занижены что в свою очередь влечет к увольнению квалифицированных сотрудников. В компании есть замечательная программа SAP, в которой нужно еще научится работать. Научат? Ха! Хрен там.... Сами, все сами, есть бездонная вики(справочник) и такой же бездонный хелпдеск(IT отдел, они же "Стрелочники")... Дабы начать работать с клиентом нужно подписать реальн...

Кассиров уведомили об увольнении за неделю!!!!!!! Пробивание чеков возложить на СОП. На 6 месяцев принять специалиста по сопровождению продаж, совмещающего в себе должностные обязанности кред.контролера и юриста, с зарплатой неизвестно какой, хотя принять должны уже с 1.11.15. Остальные обязанности КК и юриста скинули на СОП. Неизвестно, что будет с тобой завтра: сократят или ты согнешься под неподъемными чужими должностными обязанностями. Повышение зарплаты заморозить до апреля.... Чем да...

!Пришел уволился, зашел в бухгалтерию и что увидел первым делом как глав.бух по телефону кроет кого то СПЛОШНЫМ, ОТБОРНЫМ, ТРЕХЭТАЖНЫМ МАТОМ !И ЭТО ВСЕ СЛЫШИТ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ компании!рад безумно! Начальство Г. ..о!!!!!! Людей не ценят, вытирают об них ноги! Зарплата каждый месяц разная! Грейды все поснимали! Карьерного роста нет и не будет если жопку не полижешь лет 10! Каждый за себя! Переработки не оплачивают, машины просто дрова! Больничный лучше не брать, отпуск брал со штурмом! Сокращени...

Мегаполис разваливается. Увы, но это так. В ГО адекватных людей не осталось, массовые замены на каких-то детей. Никто ничего не может найти. Воруют массово (недавняя централмзованная закупка стреч-пленки по обычной розничной цене тому яркое подтверждение). Хотят все закупки вывести в го, что бы тащить еще больше. Продажники разбежались. Логисты разбежались. Муравьев выучил новое слово "аутсортинг" и пихает его куда только может, грезя тонким клиентом. На все косяки и проблемы (каковые ...

Работа не по графику. Начальство...отстой. Сотрудники(не все но большинство) шляпные залупашники. Вечное имение мозга!!!

Взяли на должность зам.начальника отдела продаж Кумурзинова Армана. Бездарность полная! Ничего сам делать не хочет, все сваливает на сотрудников. Ведет себя нагло и вызывающе! Поставил себя выше коллектива. Его проповеди про то, как он работал в Coca-Cola - это отдельная история! Большой вопрос к тем, кто принимал его на работу....Неужели они ничего не видели?

Если вы идете сюда торговым я вам не позавидую!готовьтесь к скосов и унижение! Так как для суперов вы будете никто а так типа без него ты и шага не смог бы сделать!они хотят прыгать через всех и вся!есть тут даже один такой захотел прыгнуть через самого начальника отдела продаж Морозова ! Ну это и понятно он его дерет во дырочки!а он терпи терпила )в глубине забился и каждое утро думает блин лишь нечего сейчас у меня не спросил я ведь тупой пастух!а выставляет себя так что без него мегаполис раз...

Не устроена и не налажена работа в офисе г. Сургута. Руководитель Беляев Алексей Анатольевич абсолютно "тупой " руководитель. Он совершенно не разбирается в системе, не знает ассортимент табачной продукции. Абсолютно не умеет разговаривать с общаться с людьми. Он постоянно оскорбляет сотрудников, вплоть опускается до таких слов как " вы тупые", " вы конченные", " освободите место..". Сотрудница отдела кадров Галиутдинова Диана, совсем не компетентна в тр...

Новые "РУКОВОДИТЕЛИ" хотят всё развалить!!! Они уже многое развалили! Увольняют всех, кто знаком с основателями компании. Повальные сокращения (оптимизация) продолжаются уже 1,5 года, им дали "свободу" по реорганизауции компании - люди МЕЛОЧЬ! Хотя издают журналы, произносят слова и т. п. (Новикова, Денисенко и т. д.). Ну Денисенку тоже скоро уволят - функцию свою (чужую) исполнит и ВСЁ""" Ну, а новые "РУКОВОДИТЕЛИ" через годик уйдут разваливать дру...

Развалили компанию, полное отсутствие контроля,аферы и хищения в регионах.

Все было хорошо, но как только запустили ОЦО(Объединенный центр обслуживания), началась оптимизация (сокращение). В первую очередь оптимизировали бухгалтерию, финансистов и кредитных контроллеров. Чуть-чуть оптимизировали транспортный отдел. После перевода филиалов в единый домен ГО, стали оптимизировать МпК. Теперь начали оптимизировать филиалы в целом, началось слияние филиалов направления Табак с филиалами направления Пиво. С одной стороны это хорошо - меньше платить за аренду складов и офисо...

Начальство слишком большого мнения о себе. С не работающими мозгами. Это не злость с моей стороны, а реальные события, которые могут подтвердить любые базовые сотрудники компании. Состав строился на блате (знакомстве). Только стоило отстаивать свою (рентабельную) точку зрения (не раз подтвержденную объемами продаж), которая не сходилась с недоразвитыми мыслями начальника, так оканчивалась - "Пиши заявление"... Кстати там не сокращают, а заставляют писать по собственному, не идите "...

Работаю ни первый год по настоящее время, бардак еще тот, просто привык. Интриги и воровство во всей красе, все начальники покрывают друг друга, рука руку моет, а страдают обычные работники. Везде на доходных местах свои ставленники от Ростова и Москвы, которые крутят махинации по крупному, не стесняясь нас, обычных работников. Пора уже раскулачить эту шайку. Не понимаю, почему Москва никак не разберется с этим бардаком???

СамонадеЯнность некоторых, типо рукОвОдЯщих, лИц в ОЦО.

На пивном направлении, после (рейдерского захвата табачниками), филиал в г. Комсомольск-на-Амуре полностью развален, люди которые пришли руководить, просто вызывают смех, такое чувство, что цель их - это закрытие полностью филиала. На данном этапе происходит "съедание" старых работников, бесконечные суды с работниками, причем все кто обращался В суд, выигрывают дела. ГО, видя весь этот беспредел, молчат и говорят, что все хорошо. Жаль настоящих профи, которые покинули компанию из-за...

кого оставили..... работать некому. приехали бы из головного офиса и посмотрели , кто у них работает... в основном остались " свои люди" директор(хотя теперь он по другому обзывается) их защитил... А ,впрочем, так и надо москвичам- сами виноваты , что у них под боком сидят нахлебники и успешно их разоряют

Не так все плохо.). Камчатка работает вообще без бухгалтера, на весь склад два грузчика(кладовчик и зав),доставка на склад попадает иногда и в час дня,собирать заявки в пол второго начинают. Происходит это на улице и в дождь и снег и пофиг всем. Говорят не нравится увольняйся. Отношений в коллективе нет никаких.каждый за себя. Что говорить если водители автобусы доставки неделю за свои заправляли,тк небыло на картах денег. Принтеры не печатают, работают без чеков,без документов… Так что не...