ЗАО "ТЦСБ "Элерон"

1. самый важный... неадекватный директор врун, швыряющий, что под руку попадется и краснеющий до брызг в треко. 2.Развалил Бурею развалит и Элерон. 3. Кадры безмозглые, особенно его "возлюбленная курица", хамское поведение, к рабочим относятся будто они истуканы, а не живые люди. Вспомните девочки с какой деревни вы понаехали. 4. Само руководство, начальничек участка, тупой "бывший водитель", по совместительству племяшка Бирюкова, Ткачев свалил все на подчиненных прогуливает...

Так себе зарплата...

бывает переработка и оплачивать ее не очень хотят

Не буду вдаваться в бытовые подробности,но это не хранилище ОЯТ ,а сарай строят....я в Ужасе,ИТР-у них нет соответствующей квалификации....работаю вторую и думаю последнюю вахту...суточных нет,мед.осмотр и дорожные не платят...и зарплата 35...на руки 7-8 межвахтовые...вот и думате сами....час получается чуть больше 130 рублей....еще зимой получали нормальную зарплату...а потом пришел Бирюков...

Ужасно. Зарплату режут, постоянно врут, заставляют работать по 10 часов и по субботам и не платят за это. Про уровень радиации на объектах никто не говорит. Последнее время перестали выдавать рабочую одежду и даже перчатки. Отношение как к животным.

коллектив желает быть лучше ,скотское отношение ,выкидывают работников с работы без объяснение ,руководство плохое ,работают семейные подряды ,рассчёток по зарплате нет.у всех мастеров нет опыта работы .

не саветаю

Прораб на объекте Валера-мудила полный,пытался навялить дополнительную неоплачиваемую работу. После отказа начал чинить препятствия в работе,а после с выносом нашего оборудования. Задержались из-за него на 2е суток. О работе договаривались со Степуковым Иваном. Этот персонаж по началу вёл себя вполне адекватно. Но в последствии продинамил с авансом, не отвечал на звонки и в итоге кинул на деньги за гостиницу которую, мы оплатили сами.

ЛЮДЕЙ ,КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ,УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ ПРИЧИНЫ ,А ТЕ КОТОРЫЕ МЕСЯЦАМИ ПРОГУЛИВАЮТ МАСТЕРА ,ПРОРАБЫ ПОКРЫВАЮТ ИХ ,КОТОРЫЕ НИЧЕГО НЕ УМЕЮТ ТЕХ ОСТАВЛЯЮТ ,ЗАКРЫТЫЙ ГОРОД ,ОДНО НЕ ЯСНО ПОЧЕМУ МЕСТНЫМ РАБОТЫ НЕТ ,А ИНОГОРОДНИМ АЛКАШКАМ И АЛКАШКАМ ЕСТЬ РАБОТА У КОТОРЫХ ДАЖЕ ДЕТЕЙ НЕТ!

Отлично все

В НИТИ Александрова работать по трудовому договору пришли четыре альпиниста-высотника. От АО "ФЦНИВТ "СНПО "Элерон" поступило 2 заказа, первый, демонтаж металлоконструкций - оплачен полностью на 100% как оговорено, второй - Монтаж защитной фасадной сетки объёмом 1600м2 - оплачен не в полном объёме, а точнее в размере 18,5%. У нас есть фотографии выполненного объекта до, после и во время работы. Есть записи телефонных разговоров с сотрудником Элерона и начальником участка Вал...

О ранее сазаном руководителе ПСУ Стебукове И. вопрос как он занимает руководящую должность (начальник ПО) руководит людьми и ведет какие то переговоры с нами (подрядчиками) если за плечами у него нет высшего образования!!!! Не законченное высшее) как мы узнали его просто за неуспеваемость отчислили!!!

Отработал в командировке 270 часов закрыли всего 180 , 90 часов это 26000 ру пропали

Слишком раздутый штат людей пенсионного возраста, которые тормозят развитие и продвижение молодых кадров. Что в целом приводит к увеличению временных затрат на выполнение служебных задач и на работу компании в целом

Как только стали инжиниринговой компанией навязали обанкротивщиеся бывшие компании росатома в регионах, то многократно увеличился объем работ, а зарплата осталась прежней в то время как в регионах её повысили и оставили штат в полном объеме. Сотрудники в головном офисе работают по 10 часов и в выходные, полностью обслуживают присоединенные регионы, а сотрудники в регионах практически ничего сами не делают из-за своей некомпентентности.

Кампания медленно не верно Загибается не смотря на Гособоронзаказ, инженера - расходной материал, НИКО чахнут, блатное начальство жирует. Если б не оборонка то шарашкина контора уже закрылась. ЗП режут.

Совершенно не ценят работников! Не ценят работников которые работают достойно. Естественно приходиться уходить. Режут зарплату, мало того что платят мало так ещё и режут без объяснения причин и без предупреждения. Очень большие долги у компании. Думаю в скором времени ждёт банкротство...

Вячеслав А. ввиду своей непомерной жадности регулярно депремирует наукообразующие отделы, что сказывается на зарплатах простых инженеров в то время, как аппарат из сотен человек дирекции получает зарплату кратную сотням тысяч рублей! Элерон совсем развалили - куда смотрит Росатом! Людей держат за скот - один кнут без пряника, а объяснительные с приходом и уходом с точностью до минуты совсем беспредел. Люди специально ждут у выхода с проходной дабы не выйти раньше положенного т.к это гораздо опас...

К рабочему классу относятся очень по скотски, требуют много платят мало. В Москве в главном образе сидит очень много не компитентных сотрудников в начальстве. Вопросы не решают, зарплату режу, только слова. Руководство надо менять. Куда смотрит директор. Одна корупция, везде семейный подряды, берут деньги за то что человек устраивается, и каждый месяц с них берут деньги. Если элерон не хочет банкротства, надо менять пол штата, и повышать зарплату сотрудникам, так как зарплата в течении 6 лет во...

Директор Коновалов хам и матерщинник - на совещаниях сидим уши вянут! Не слушает никого кроме муравья и Скальского. За такое отношение все его в душе посылают и хотят подг*дить! Вячеслав, так нельзя! = ведешь корабль дяди Миши ко дну!

урезание з/п на 50% без предупреждения. Работа в выходные без надбавок (говорят за отгул). Работа в праздничные новогодние дни (тоже без надбавок). Отношение к рабочим ужасное. Все негативные отзывы-это правда! В Димитровграде тоже самое. Начальство надо менять!!!

Но не для простого смертного. И так по порядку, но все же: разложим все по полочкам. 1. Монтажники - много хороших специалистов, при грамотном подходе руководства вполне возможно сформировать хорошие исполнительные коллективы (платить им хотя бы в рамках рынка - не разрешит руководство). 2. ИТР состав - специалисты есть, но очень мало (с з/п все сложно). 3. Руководители среднего звена - самое интересно! Все просто: оформляют мертвые души (знакомые или дальние родственники) забирают у них...

Раздутый штат ненужных сотрудников которые не знают чем заняться сидя по норам придумывая себе работу. Очень много перегруженных отделов которые в силу своей загруженности не справляются. Много некомпетентных людей пенсионного возраста, а так же людей которые не привыкли работать. Зарплаты очень маленькие для Москвы, мало того их ещё могут необоснованно резать без причин, так составляют трудовой договор, что для этого есть возможности. Организация в очень больших долгах перед поставщиками и подр...

Их много, перечислю самые основные: 1. Семейный подряд. 2. Низкая зарплата специалистов, так же их не ценят. 3. 50% сотрудникам давно пора на пенсию. 4. Простите, ж0п0терство. 5. Поездки в командировки превращают жизнь -в ад. На гостиницу дают очень маленькую сумму, живешь не хорошо, часть суточных тратиться на съем жилья. Обещанная неделя командировки с легкостью и без твоего согласия превращается в месячную командировку. 6. Отдел закупок не работает (смотрите пункт 4). 7. Нереал...

Зарплату урезают с каждым месяцем все больше, за первую вахту заплатили 2150 за смену а последующие по 1150 за смену.руководство полный ноль, понятия не имеют как работать и как обеспечить работников: спецодеждой(летнюю Форму выдают в середине лета ) и СИЗ. Работать здесь не рекомендую

Гнилые люди, которые вместо работы только стучат в службу безопасности. Кто работает и не стучит того выживают и вешают всех собак.

Уезжаю на работу 5-40 приезжаю с работы 18-50.Это 8-ми часовой рабочий день)Условия труда условно допустимые (работа происходит на радиоактивно-загрязнённой территории )но там якобы чисто но без отмывки машины выезд запрещён вплоть до изъятия пропуска либо увольнения.По высшему руководству Уральского региона плачет Трудовая инспекция и Прокуратура. И это не все - .Нет времени всё расписывать скоро на работу)

Устали от всяких конченных шараг, то пишите в л.с. вконтакте. Общая инфа на моей стене. https://vk.com/id509973659

"Спаситель Элерона" В.В. Бирюков. Снизошел с Небес наш Господь. Сколько распятых руководителей с Озерска будет, одному Богу известно. Превратит Уральский филиал в перевалочную базу гасторбайтеров как это было у него в Жопогорске. Текучка кадров процентов 200 будет, сама знаю из опыта его работы по ГХК. Превратимся в очередной филиальчик Росатома.

Работаю в Сосновом Бору на строительном участке. Начальником коего является некто Варавкин. Важный, напыщенный и безграмотный. За рабочий класс не стоит. Ребята увольняются из-за заработной платы и его скотского отношения к нам. Одним словом не мужик, а истеричка. Рот не закрывается, все время орет. Зарплаты маленькие из-за того, что Варавкин не может грамотно закрыть наряды, не может расчитывать. И поэтому зарплата у нас самая маленькая. Директор его держит только из-за того, что стучит Варавк...

В связи с карантином порезали заработные платы. Выгнали стариков, которым продлевали договор каждый год. С каждым годом зарплата падает. Бездарные руководители и бывшие военные загнали простых сотрудников в угол.

Не компетентное руководство из числа бывших сотрудников МВД, Прокуратуры и РВСН (хотя к последним это относится в меньшей мере по причине хорошего образования и опыта по службе , что выделяет их как грамотных и вежливых ). При этом многие из числа очевидных назначенцев с трудом представляют то чем занимается организация , что благоприятно способствуют разрушению и уничтожению как моральных так и материальных ценностей. На фоне заявления господина Лихачева о развитии Росатома и уважении к ветеран...

Такое впечатление, что увольняют по списку каждого второго. Режут специалистов, а кабинетные вши так и остаются на своих местах.

Работники которые ноют и ноют и продолжают работать думая что что то измениться. Пока вы работаете ничего не поменяется конкретно в вашей жизни точно. Пример рабочий день водителя с 8 ноль ноль. Но водители с 7 00 проходят предрейсовый осмотр и греют машины в минус 40 и ни кто не оплачивает это время... Не оплачивают задержки в рейсе. Какого вы творите... Вы Сами едите с неисправностями, боясь увольнения. Трусы... Рабочие бояться отстаивать свои права... В таком коллективе не может быть хорошей ...

Я не являюсь и не являлась сотрудником этого цирка, но там работает мой отец ( является ветераном и заслуженно). Ну что продажные рожи, вы доигрались. Я до этого писала отзыв с предупреждением, но его успешно удалили. Так что напоминаю вам, что я журналист и теперь я серьезно буду заниматься вашей организацией и выяснять, что за бардак у вас происходит.Ждите проверки и статьи на эти темы. Я вам давала шанс исправиться и относиться к моему отцу достойно и ко всем своим сотрудникам. Отдельно отмеч...

Бюрократия, отсутствие ДМС.

Рабочим строителям платят мало, зато их начальники за счет мертвых душ покупают по пять квартир. Куда только смотрит руководство Элерона