zolla ООО ФАСТ ФЭШН , Фактор

Самый низкий оклад по всей в Уфе! Принимая на работу говорят, что ждет удобный сменный график 2/2, на самом же деле это по 3,5 дней подряд приходится работать! Постоянная текучка кадров, из за низкой з/п. Ни какого перспектива там нет. Перерыв дается 2 раза (обед - 40 минут, ужин - 30 минут). В некоторых местах на складе у них темно, и жутко холодно!

ужасная работа ,дурят на деньги ..... управляющей и Директор НЕЛЮДИ ,и аферисты, плохие люди так можно сказать ...... кидают сотрудников на деньги... я бы много что написала сюда,просто очень много писать .. одним словом самый конченный магазин в котором я работала .. ни когда не идите в магазин zolla работать , особенно в Ростове-на-Дону!!!!

НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ !!! Стажировка Неоплачиваемая которая длится 3дня, если примут то оплатят, НО МНОГИХ КТО ПРИШЕЛ СТАЖИРОВАТЬСЯ ИСПОЛЬЗУЮТ КАК ЗАТЫЧЕК В РАССПИСАНИИ, так как некому работать из-за текучки кадров), т.е. ПОСТОЯЛИ один день и ПОКА стажер) Что касается тех кто работает это приходи к 9 часам, а оплата идет с 10 часов) . Ручной пересчет в прямом смысле , считать весь зал один раз в неделю с 8ми часов утра, за эти пересчеты тоже не оплатят. График работаешь на не...

ДОБРОГО ВРЕМНИ СУТОК:) Дорогой читатель, обращаюсь к заинтересованым лицам этого сообщения мой отзыв является 100% фактом. Начну, пожалуй, с "верхушки". Грёбаная администрация, горите в аду! мой отзыв является коллективной жалобой.Я подтверждаю нижеприсутвующие высказывания с только те, что с отрицательным харвактером. Здесь нехуй ловить, ребята! Трудолвой договор филькина грамота, с зарплатой не выдают табелей на з\п. потому что мутят деньги. Постоянные депримирования и некорректаня п...

ТАМ ЕСТЬ Наталья нефодюк очень жасная. Она там старший продавец. не учит стажеров ничему. безобразное отношение к сотрудникам. лижет жопу администрации. не ходите уда . рабство . поработала там и ушла

Девочки,ни за что не ходите в эти магазины!!качество одежды одноразовое,такие цены это китайское барахло не стоит!! Работа по 12 часов в день,перерыв всего 30+10 минут,в туалет некогда сходить,целый день стоя или тупо перебирая шмотки,или торча на примерочной и обыскивая покупателей как преступников..Каждую неделю ревизии,вычеты хз за что,сама заведущая,бухгалтер и администратор и пиздят товар,а вешают на консультантов..сами жрать ходят по 10 раз в день,потом сплетни собирают,всякую херню смотря...

В плюсах компании можно было бы указать и заработную плату, но увы она не соответствовала обещанной, т.к. постоянно штрафовали по поводу и без, поэтому по зарплате тоже жирный минус. Что касается администрации, то хуже просто и быть не может, хотите почувствовать себя униженным рабом, тогда вам прямая дорога в Zollа, опоздали на пару минут на работу - объяснительная, опоздали на пару минут с обеда (при том, что он 30 минут), тоже объяснительная, пересчет бывает по несколько раз в неделю и никого...

Добрый день! Работаю в компании довольно долго, но такое в первый раз. Хочу выразить свое недовольство руководителем магазина, а именно управляющей. Не равноправное отношение к персоналу, угнетение и подавление хороших сотрудников, которые держали магазин, а то и два, тех сотрудников, у которых не бывает ошибок в отчетах и в работе в целом. Выделяет любимчиков, которым все можно (даже конкретный косяк останется незамеченым). Принимает на работу тех, кто ей понравился даже если человек никак не п...

Дорое время суток. Если вы решили пойти работать в данную компанию, задумайтесь. Я не могу и не имею право судить о руководителях других регионов, но директор группы Северо-Кавказского региона мягко говоря не умеет работать честно. Я шесть месяцев душу вкладывала в магазин, делала все что бы обеспечить безопасность, но на все мои просьбы закрывали глаза. А после моего ухода нагло и беспордонно облетает меня грязью и говорит что плохо работала. В любой ситуации нужно уметь говорить правду.

Директор филиала Соломатин Д.В нашего магазина не справляется со своими обязанностями,перекладывает их на администратора, он редко бывает на рабочем месте, а если и бывает то занят своими делами(спит,ест,сидит в интернете).Наш директор филиала даже не умеет делать возврат,закрывать смену. Неправильно табелируется график работы, соответственно неправильно начисляется з/п,из за этого увольняются отличные сотрудники. Примите пожалуйста меры!!!

Отвратительный администратор Кузьмичева Наталья и старший кассир та ещё . . . друг другу подлизываются а других вовсе не замечают

Вы знаете что магазин золла начал дурить не только персонал а и вас уважаемые покупатели. На протяжении месяца в магазине идет переоценки в большую сторону. Разница между 700-1000 в зависимости от вещи.родители возмущены тем что наши дети работают в компании должны приходить к 8 на пересчет. Это нарушение труд. Инспекции. Если сотрудник не выходит на доп.выход его могут уволить, а так же штрафы. Пора идти нам родителям в органы. И в налоговую и труд инспекцию.

Ф.А.Ю. и М.О.М. "кокосят", перепады настроения, иллюзии..и.т.д. все будет плохо. Руководство выше не знает о их мутках. Всех нормальных подталкивают к увольнению заранее. Да и смертность в коллективе высокая (доводят, а не все сильные).

Мой отзыв является субъективным и я расскажу о своем впечатлении(работаю уже около2 лет).в разных городах разный коллектив и руководство,в каждом городе свои нюансы,но компания в целом не самая плохая. Минусы безусловно есть.во-первых,тяжело по 12часов работать на ногах,во-вторых большой объем работы,но все зависит от того как руководство умеет этот объем распределить(у нас например все дела на день распределены и всем достается поровну ),в-третьих,недостача по инвентаризации,но здесь все зависи...

Начнем по порядку.Приехала к назначенному времени,но пришлось подождать приблизительно 30 мин.После чего позвали в переговорную,там сначала разговаривала с Екатериной.Вопросы были мягко говоря необычные.Спрашивала абсолютно обо всем.Кем родители работают,муж,сколько детей в семье,какой я по счету ребенок,где проживаю,кто собственник жилья,кем работает муж,когда собираемся заводить детей,что собираемся делать с жильем.КАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ЭТО ИМЕЕТ К ВАКАНСИИ?Потом пришел еще один менеджер и все вопро...

Для меня работа-это радость. Но чем дольше работаю в Zolla радости меньше. Очень часто меняют графики, сокращают. Переработки оплачивают, но по идеи, если я пришла работать на 2-2...значит мне так удобно? Значит мне нужны эти два выходных. Понятное дело, что если что-то не устраивает значит надо прощаться. Но при собеседовании надо оговаривать эти нюансы, что НУЖНО будет задерживаться, что могут сменить график итп. Все таки 12 000р за объем такой работы, мне кажется мало. И премии не спаса...

На собеседовании оклад говорят один, а при оформлении выясняется, что он в 2-3 раза меньше оговоренного, остальное премия. Психологическая обстановка отвратительная. Руководство (управляющий, заведующий складом. и руководитель кадровой службы.) относится к сотрудникам, как к быдлу. Управляющий позволяет себе нецензурную брань в адрес подчинёных - женщин! На нежелающих прогибаться под агрессоров идёт травля со стороны руководства, а также прямые угрозы (типа уволим по аттестации, хотя сот...

Сократили персонал, летом это очень ощутимо т.к поток покупателей заметно увеличился! Настал период отпусков и приходится работать 3/1 иногда и 4/1. Товара приходит очень много, приходится все силы тратить на его приёмку. Из за этого работа с покупателями становится не очень качественной. В торговом зале полный завал, на складе всё навалено мы физически не успеваем всё сделать вовремя! На летнее время необходим человек. Хотя бы студент очник (который ищет работу только на лето) З/п стала приходи...

не отпускают на Гос экзамены, работала по 11 часов 5 дней подрят, ненормированный график, наконец-то я уволилась, извините, но мы не быдло, мы тоже люди, у нас есть личная жизнь, расширяйте штат, хватит делать из людей рабов

Некомпетентность руководителя, , постоянные вычеты и штрафы, большой объем работы, отсудствие кладовщика, маленькая белая з/п

Работала в данной компании продавцом-консультантом. Никому не советую туда идти работать! Во-первых 12 часов нужно стоять на ногах, даже не присесть, если вдруг заметят что ты присел, могут запросто влепить штраф (кажется около 600р) и это не смотря на то что ты например без выходных отпахал 4,5,6 дней. Зайти на склад чтобы просто ответить на телефонный звонок или написать смс тоже целая проблема, сразу начинают орать и выгонять в зал, мол на все личные разговоры у тебя есть обед! С обедом это о...

Работала я, не так давно в это компании.... не буду озвучивать магазин... это не важно....Одно могу сказать - это ад! Если вы пришли в эту компанию - вы попали в рабство! Поздравляю!! "Чудесная" мотивация персонала заставляет задуматься.... как можно выжить на такую зп???? Из этого вытекает нехватка персонала.... катастрофическая!!!! И бедные сотрудники, которые еще не уволились, работают за пятерых.... про результаты инвентаризаций я вообще молчу..... Что касается руководства.... не...

НО!!! МУЗЫКА ОТСТОЙ! особенно июньская просто мозг не выдерживает под конец дня! форма узкая до безобразия летом в ней ноги просто отваливаються! ЗАРПЛАТА МИЗЕР!!!!! еще и ваша система так называемого поощерения минусовала нам всем по пол тысячи! спасибо !!! штат маленький работает 1 касса и кассир вынуждена бегать не меньше нашего когда никого нет И ВЫ ХОТИТЕ РАСТИТЬ СВОИ КАДРЫ???!!! ЛИЧНО Я У ВАС НА ДОЛГО НЕ ЗАДЕРЖУСЬ

Работала летом после 4го курса. Хотелось денег заработать, что у меня и получилось... Нооо.... что бы там хорошо получать, нужно жить на работе.... работала с графиком 3/3 с 9:00 до 22:00, а когда раз в неделю пересчет был то с 8:00 до 22:00...это ужас, за 3 месяца я так и не привыкла к условиям, ноги отваливаются, присесть нельзя, прислониться тоже... по сути сидишь час в день во время обеденных перерывов по пол часа... постоянные подработки, так как не хватает людей, правда за них пла...

Работала в компании на протяжении 2 лет, начиналось все очень даже неплохо. На собеседовании обещали молочные реки, кисельные берега! Сначала все устраивало и условия, з/п и отношение руководства. До первой инвентаризации..Ведь естественно никто не предупреждает,что нужно платить за тех,кто украл вещи из твоего магазина! Охранника нет, легче ведь с персонала содрать энную сумму! Далее график стал ненормированным, работала по 17 часов в день, что конечно же не оплачивалось..Вообщем, после увольне...

Вобщем, работала я в этой шарашкиной конторе месяц. Что я могу сказать,условия ужасные: маленькое подсобное помещение. в котором с трудом могут находиться от силы человека 3, стоять на ногах 12 часов по 3-4 дня подряд,Господиии ,как у меня болели ноги после каждой смены, еле-еле доехав до дома, я сразу падала на диван. Самое ужасное-это стоять на примерочной, просто тупо СТОЯТЬ! Знаете,иногда у меня возникало ощущение.что я устроилась охранником,т.к вечно орущие старший продавец и администратор,...

Не советую устраиваться в Золлу. Отвратительные условия работы. На мой взгляд все беды в данной компании идут со стороны высокопоставленных лиц в данном регионе. Необходимо провести"чистку" среди руководителей, тогда и ситуация может в корне изменится- и люди перестанут увольняться, и катастрофические недостачи исчезнут. Никакой рабочей организации на деле нет.

Ужасный график :на собеседовании обещают 2/2, на деле, из-за вечной текучки и нехватки людей, он в лучшем случае 3/1, при чем подработки в графике рисуют в последний момент и не спросив сможешь ты выйти или нет, запланировать ничего невозможно.Услышав, что у тебя свои планы на вообще т о законный выходной, отвечают что ты устроилась работать, так вот и работай.Не говорят реальный размер зп.На собеседовании озвучили завышенную сумму.При попытке выяснить от чего зависит премия и ее размер начальст...

ЦО все равно что филиал разваливается..Благодаря стараниям Регионального директора филиал полностью развалился, ужасная текучка, всех стареньких в открытую запугивают и увольняют,чтобы не доплачивать за стаж... Недостачи в огромных количествах, новым директорам магазинов все равно,т.к. они не материально ответственные.. У линейного персонала страшные переработки.. менеджмента магазина переработки не оплачиваются.. на собеседовании обещали зп 20 000, а по сути 9500 оклад все остальное преми...

хотела начать карьерный рост в этом " шикарном магазине"..не тут то было.......Так как в магазине . не были установлено ни одной камеры и на огромный зал было всего два продавца и то один должен был постоянно находиться за кассой и еще умудряться при этом обслуживать покупателей, развешивать вещи по местам, и следить чтобы вещи не пропадали..ВСЕ ЭТО ДОЛЖНО БЫЛО ДЕЛАТЬСЯ ОДНИМ ЧЕЛОВЕКОМ ОДНОВРЕМЕННО!!!!!!!!!!!представляете картину маслом?......а отношение управляющей Светланы Вирт с пе...

Ужасное отношение к работникам, не понимание ситуаций. Задержки на работе по 1-1,5 часа. Если ты продавец-почасовик, то будь добра вместо своих 4-х, 6-ти,8-ми часов отработать ВСЕ 12! Мол, дополнительные смены, но они не стоят тех денег, которые вы увидите в день зарплаты. Не знаю, как у других, но я свой трудовой договор увидела через 3 недели, хотя на руках он должен быть в течении 3-х дней после того, как Вас оформили. Одно могу сказать - если цените себя и свое время - и...

не осталась равнодушной после того, что сегодня увидела и решила написать.Сегодня побывав в магазине zolla,который находится в городе Рубцовске. Была шокирована от увиденного.При входе в магазин я обратила внимание на то как два продавца(кроме них никого в зале не была) измеряли рулеткой расстояние между стеллажами с одеждой. я остановилась по наблюдать что же будет происходить дальше. Измерив длину между ними,судя по их разговору что то было не правильно,дальше я поняла что расстояние между дв...

Люди не ходите работать в Гринвич в Золлу,управляющая ЗУБРИЦКАЯ М. В. нервная несдержанная истеричка,унижает людей,матерится,хочет чтоб люди работали на износ.Таких нельзя пускать на должность управляющей,КОЛЛЕКТИВ НЕПЛОХОЙ,ОДИН ПЛЮС ЕСТЬ НАДБАВКА ЗА СТАЖ.отгулы взять за свой счет невозможно.

Золла-полное говнище отвечаю,особенно руководители))))хахаха

Сократили штат, нехватка людей даже нормально на перерыв не дают сходить, зарплату урезали, но как начальство это называет невыполнение плана,премиальный фонд распределяет управляющим по итогам работы притом что она вечно сидит на складе и не хрена не видит , захочет начислит захочет не начислит деньги , как кто жопу подлизнет,отношение управляющего отвратительное в лицо говорит что хрошая расхорошая , а за спиной обратное, а что убило больше всего когда до конца отработки осталось пару дней о...

в общем кошмар полнейший... Как вспомню время потраченное зря, в этой кампании(7 месяцев), аж жуть берет... ЕСЛИ ТЕБЕ на себя совершенно фиолетово, на свое здоровье, на моральные принципы, если ты любишь работать без выходных и бесплатно перерабатывать ТЕБЕ В ЭТУ Ж... Zolly!!!! 1. Если вы попадаете уже в сложившийся коллектив - будет сложно 2. Как говорится:"РЫБА ГНЕЁТ С ГОЛОВЫ" - Ни кому из руководящих вы не интересны начиная с региональной, деректор постоянно "вола"...

админ в тц гранат хабалка которая хамит покупателям и хамит сотрудникам .вычитает с зарплат до х.. денег в итоге от зарплаты остаётся только оклад.и то не всегда плюсом ворует вещи из магазина и деньги. и сваливает все на сотрудников

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,управляющая магазина должна объяснить как и за что начисляется з/п??? Просто у нас такая ситуация я попросила,чтоб мне объяснили за что и как начислина мне премия. И на эту просьбу мне ответила управляющая, что всё там правильно. И что она з/п не начисляет,ей уже приходят готовые файлы на почту. Мне просто должны были начислить с директорского фонда ≈300 рублей и я хочу в этом убидется начислены они или нет. Как мне это узнать?

Просто ужас! На собеседовании мерзкая угрюмая девушка, всё время спрашивала про то, что я буду делать, если в магазине будут красть вещи, раза 4 спросила за весь разговор. То ли глухая, то ли тупая. Делаю вывод, что там постоянные недостачи, раз этот вопрос самый главный для них.

Управляющий Арсланова Татьяна хамка

Арсланова Татьяна она отвратительная и грубая.У меня есть желание одно -это плюнуть в лицо.

"Маленькие дети, ни за что на свете не ходите в Африку гулять! В Африке акулы, в Африке гориллы, в Африке большие крокодилы. Будут вас кусать, бить и обижать, не ходите, дети, в Африку гулять. В Африке разбойник, в Африке злодей, в Африке ужасный Бармалей!" Это цитата очень подходит к описанию работы в этой "замечательной" компании!Управляющая-неудовлетворенная женщина,обиженная жизнью.Администратор-ведомая шавка.Текучка страшная,зарплата маленькая,требования ооочень...

Ужасная компания. В офисе сидят малоумный народ.возомнивший себя работающих чуть ли не ФСБ . Нищебродская компания которая не может снабдить магазины кондиционерами и антикражными воротами которые соответсвуют современным достижениям. Управляющие цари. Администратор разнорабочий. Старший продавец порудчик или жопализ у управляющего. А линейный персонал рабы. Все должности мизернооплачиваемы. Но стабильно.

Сотрудники магазина Золла в г.Магнитогорске возмущены поступками и некорректным способом общения управляющей магазинов Макаровой Натальи. Макарова очень грубо общается с сотрудниками при покупателях, делая замечания нецензурно выражается, тем самым подрывает имидж компании. Вносит раздор в коллективе распространяя сплетни о директоре, считает, что директор не на своем месте, якобы у директора конфликт с центральным офисом и ее могут сместить с должности. Делает это грубо дескать "рыба г...

Здравствуйте.У нас с управляющей возник такой спор,что она имеет право держать,и разговаривать в торговом зале по своему мобильному телефону.А мы продавцы,не имеем право даже в течения рабочего дня посмотреть на свой мобильный(кроме конечно обеденнго перерыва). Просто у меня была такая ситуация ,мне надо было срочно позвонить,это заняло буквально 1 минуту,что в ответ мне сказали ,это не телефонная станция,вот будет обед и звони. На что я ответила,почему же вам,тогда можно по нему разговаривать д...

В начале работы в той сети,мне было сказано что получать меньше 10 000 не будешь,в итоге я больше 5 000 и не получала за всё время проработанное в этом магазине.Обидно очень,что я потратила столько времени впустую...Про результаты ревизии нам нам не говорили,хотя мы постоянно спрашивали директора филиала ,она отмахивалась,в первые дни после ревизии говорила что ещё нет результатов,а потом вообще сказала, а вам то какая разница сколько недостача,говорю же плохо.Даже не показала результаты,за что ...

Ни одного экземпляра договора не выдали при приеме на работу, каждый месяц проводят инвентаризацию и не дают на подпись никаких ведомостей о её результатах, а потом просто снимают с каждого сотрудника больше половины положенной з.п.,объясняют это естественно "ревизией". И самое главное...как оказалось, что это еще не всё...с меня и в следующем месяце хотят еще снять 2 с лишним тысячи по той же причине. Система видимо у них уже налажена так...От того постоянная текучка. Сама лично я раб...

Хочу высказаться о своем недолгом опыте работы в компании "ФАСТ ФЭШН", а именно в магазине Zolla дисконт, г.Череповец, Максима Горького, 22. Начну с того, что ни одного экземпляра договора не выдали при приеме на работу. Дальше...каждый месяц проводят инвентаризацию и не дают на подпись никаких ведомостей о её результатах, а потом просто снимают с каждого сотрудника больше половины положенной з.п.,объясняют это естественно "ревизией". И самое главное...как оказалось, что это ...

постоянные кражи и вычеты из зарплаты.В лучшем случае 10000 в худшем 6000 и это все реально.график работы дурацкий 3\1 если некому работать.управляющая .поставка товара вообще ад.70 коробок в неделю и как хочешь так и принимай товар.выходишь в свой выходной

Начну с того, что работала я почасовиком, в мои обязанности входило выходить на смену раза 3-4 в неделю по 4-6часов, по итогу я работала все 12 часов 2/2. Так работали только кассиры, соответсвенно им и платили за их смены гораздо больше. Трудовой договор я не увидела за все время своей работы. С начала стажировки мне никто не удосужился рассказать о моих правах и то, каковы мои цели на работе. В день зарплаты я не увидела расчетного листка, который должен выдаваться каждому работник...

Вообще, когда ты идешь работать в кампанию, о которой у тебя есть плохие отзывы, ты надеешься, что будет лучше, что тебя это не коснется.Работала я в ТЦ Севро-Западном. Работала с 13 до 20 часов. График был 4 дня в неделю. Коснется. Во всех сетевухах одно и то же. График черт знает какой, такое ощущение было, что ты вообще на работе живешь!Обед нормированный, пол часа и 1 перерыв по 15 мин. Это время обеда не оплачивается. За это время успевала сходить покушать. И почему же я уволилась? Из за...