zolla ООО ФАСТ ФЭШН , Фактор

Вообще, когда ты идешь работать в кампанию, о которой у тебя есть плохие отзывы, ты надеешься, что будет лучше, что тебя это не коснется.Работала я в ТЦ Севро-Западном. Работала с 13 до 20 часов. График был 4 дня в неделю. Коснется. Во всех сетевухах одно и то же. График черт знает какой, такое ощущение было, что ты вообще на работе живешь!Обед нормированный, пол часа и 1 перерыв по 15 мин. Это время обеда не оплачивается. За это время успевала сходить покушать. И почему же я уволилась? Из за...

никому не советую идти к ним работать, повышения не ждите, администратором не станете, найдут на улице, будут обучать, но ничего из этого не выйдет, а можно было бы и старших продавцов повышать. начальство полное хамло-как с покупателями, так и со своими работниками. чуть что их не устраивает сразу увольняют. в магазинах не ни видеонаблюдения, ни охранников, ворота толком не работают.... зарплату каждый раз урезают, штрафы работают у них на ура, а вот поощрений ноль.. устраиваешься на график 2 ч...

Руководство-мрази

Огромный объем работы помимо продаж. Ты и грузчик, и кладовщик, и охранник, и продавец. В дни приема товара выходишь в свой выходной, часы оплачиваются в 2 раза меньше и срок выполнения ставят нереальный. Рассчитывают каким-то образом, что 3500 единиц товара, мы должны разобрать за 4 часа. И оплачиваются только эти 4 часа. А ты можешь там просидеть с 12 дня, до 23 из-за того, что "на товар" вышли 4 человека вместо 8, которые числятся в твоей смене. Старые продавцы могут просто не выход...

Почитав отзывы об этой фирме, и судя по своему опыту хочу дать совет никогда и не при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в эту компанию, а именно хочу сказать про г. Челябинск, ТК "Фиеста". Объявление о том, что к ним требуется продавец постоянно размещено на сайте по поиску работы. Это говорит о том, что у них постоянная текучесть кадров, т.к в принципе коллектив у них набран, но им требуется бесплатная рабочая сила в виде людей, которые выходят на стажировку (причем она...

Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволит...

Уволили просто так...без уважительных причин,без предварительного предупреждения,одним днем.Предложили на выбор-либо уходите по собственному желанию,либо мы вас уйдем по статье.Руководитель конструкторского отдела подала на увольнение список людей,лично ей мешающих,ни с кем не обсудив ни опыт,ни стаж,ни профессионализм кандидатур.

Постараюсь покороче о самом плохом - радушно и доброжелательно принявшая меня на собеседование управляющая магазином Светлана резко изменилась, когда приняла меня на работу. Это типичная "дорвавшаяся до власти" бабень, сотрудники для которой - неприятная обуза. Рычать за каждую ошибку на новичка, которого еще толком и не обучили ничему - верх компетентности. Разговаривает с подчиненными таким тоном, будто они ей в тапки нагадили, простите. Также очень напрягло то, что я пришла в магази...

Работала в трц "Гранат". Нас вынуждали уволится, обвинив весь коллектив в воровстве, совершенно не имея на то доказательств. Я ушла по собственному желанию, надоел этот прессинг и недоверие, зп ощутимо понизили, со мной уволились еще трое, коллектив распался, на нас начали давить морально. Люди уходят, новые приходят, сумасшедшая текучка и по видимому начальству это нравится. Списывают с зп, не объясняя за что?! вот и догадывайся. Недавно прошла инвентаризация, пропало достаточно м...

Абсолютно безразличное отношение к персоналу. Компания делает ставку на временных людей, поэтому если работаешь давно: подозревают, обвиняют в воровстве. Видео наблюдения нет, ворота через раз работают (охранника недавно наняли) во всем у них виноваты сотрудники, воров-наркоманов защищать будут чтобы на них заявление не написали, за то что продавцы поймали их на воровстве(видеокамер нет, значит доказательств тоже нет), может быть видели как возле кассы реклама стоит с надписью: -стабильная зараб...

1. В магазинах огромные вычеты по инвентаризации (в смене 2-3 человека) 2. Нет ни камер , ни охраны 3. Нет премий за продажи 4. Зарплата у продавца до 23000 5. Часто меняется персонал, его меняют короли управляющие просто так 6. Увольняют просто так, без обьяснения причин 7. Унижение и оскорбления- от тех же управляющих и администраторов. 8. Сборы денег из зарплаты, на оплату вещей , штрафы Может быть в магазине так, а в офисе лучше... незнаю, поэтому в Золлу идти ...

проработав месяц,мне сказали,что Москва решила меня уволить.написала заявление (по собственному),а через неделю мне позвонили и попросили вернуться.ладно,вернулась.также проработав с месяц опять уволили перед Новым годом,зарплату выплатили только через 2 недели после обращение в трудовую инспекцию города,ровно тогда же мне и отдали мою трудовую,которая была не заполнена.Работать мне там нравилось,но вот такое отношение и кормление "завтраками" совсем не по мне.и больничный мне выплатил...

не устраивайтесь в эту компанию, черный нал.,постоянные недостачи огромных размеров, администратор хамло

Отвратительный коллектив на станции метро Бульвар адмирала ушакова в т.ц ВИТТЕ МОЛЛ и ВИВА,отвратительная администрация в ВИТТЕ МОЛЛ- ЕЛЕНА и её помощница,сидят приезжие молодые соплячки,а возомнили о себе таких пиздодельных,а кассир МАДИНА только ходит сплетни пускает,А в ВИВЕ - старший кассир НАТАЛЬЯ очень противная .Рожи у всех злые недовольные,на сотрудников ноль внимания,обращаются как с рабами.Понабрали одних чурок,аж противно смотреть - называется лицо магазина.Все друг друга пасут ка...

Персонала вечно не хватает, ЗП задерживается, постоянные вычеты по пол оклада как минимум.Обучение не проводится. Гарантированный оклад 8 т.р. остальное премия. Переработки не оплачиваются вообще ни как. После недавней проверки управляющая Алена просто уволилась. Видеонаблдения нет, охранника нет, нормальной бухгалтерии нет. Руководство на контакт с работниками не идет, посылает лесом,может с надзорными органами пойдет на контакт. Всю сеть Золла надо закрыть.

Формирование заработной платы продавцов абсолютно непредсказуемо. Денег выдают как будто на глазок. Как проводятся вычеты и штрафы непонятно. Администраторы манипулируют выдачей заработной платы по своему усмотрению и себе в карман. На лицо все основания для обращения в прокуратуру.

Абсолютно не продуманная система управления персоналом и компанией. Профессионализм и умение работать головой не поощряется. Руководству компании нужны лизоблюды и подхалимы, которые смотрят им в рот и поддакивают. Руководство компании, в целом, не слишком умное, поэтому говорить о процветании компании не приходится. Если вы хотите развиваться и получать достойную зар.плату (зп -средняя и ниже среднего по рынку) и карьерный рост, вам точно не сюда. В этой компании "растут" только п...

Отсутствует культура по отношению к своему персоналу , как у руководства на местах, так и у головного офиса. Если ты честно и много работаешь , то ты компании не нужен. Парадокс, но это так. А если ты целыми днями плюешь в потолок и равнодушен к своей работе, то ты получаешь повышение. Таков закон подъёма по карьерной лестнице в этой компании. К тому же, психологический климат и рабочая нагрузка обычного линейного персонала совершенно не равнозначна нагрузке руководящего состава и , соответсвенн...

Проработала в данной компании почти пол года.Масса впечатлении,причем не самых приятных.Еще никогда не работала за такие копейки при таких объемах работы и требований.Региональный директор Жукова Екатерина отвратительна,ничего не смыслит в своей работе!При графике 2/2,ты почему то работаешь 4/1,причем находишься сразу на трёх должностях,а получаешь лишь за свою и то со всякими вычетами.Премии отсутствуют,то что написано в трудовом договоре лишь развод.В трудовом договоре оклад 5000,остальное пр...

Очень низкая зарплата по сравнению с объемами работы. Форму не выдали до самого увольнения, как я туда устроился. Ладно хоть бэйдж под увольнение выдали. Вечно недовольное тобой начальство: быстро ходишь по залу, развешиваешь вещи по местам? - нет,этого мало, ты должен бегать и желательно очень-очень быстро. Ты должен выполнять миллион действий одновременно и при этом следить, чтобы ничего не вынесли. Отвратительное освещение и музыка, глаза под вечер ужасно устают и голова разрывается. Тебе мил...

Отвратительное обучение, стандарты мерчендайзинга устаревшие, размытые с одной стороны и жесткие с другой, никакого творчества в работе. все что отклоняется от правил и стандартов нужно обсуждать с офисом Москвы. недружелюбная атмосфера в магазине. персонал от директора до охранника может заниматься отвлеченной болтовней на кассе в то время как зал просто в дерьме (по-другому не сказать) - вещи валяются и не убраны на свои места, стойки заполнены одеждой от покупателей могут стоять днями, очень ...

Вообщем так! Даже не знаю и с чего начать... Ну начнем с верхушки... Директор данного магазина, а именно Серых Ю.Н. -отвратительная женщина с грязным ртом, я поясню, эта мадам по-мимо того, что нихера не делала, собирала сплетни за спиной у всех девчонок, которые выглядели лучше ее в свои 30 лет, приходя на работу у нее режим: пришла, налила кофейку, сходила покурить, пришла попила кофейку, поела салатиков, еще раз покурила и домой,так еще и воровала, практически на глазах у всех, вместе с Елено...

Назначено у меня было на 10 утра. Мало того что меня заставили ждать 30 минут гуляя по залу, так после еще 10 минут "Директор" по Череповцу пыталась наладить видео-связь. Собеседование проходило по видео. Такого отношения я не видела ни где и никогда,даже работая продавцом не встречала такого хамского отношения. Так называемый Региональная и руководитель по персоналу вели со мной,если это можно так назвать, "беседу", в процессе которой просто закатывали глаза! Я могу...

Мало отзывов о собеседованиях на вакансию: Руководитель/заместитель отдела товародвижения, которая висит очень давно. Обладая свободным временем сходила на собеседование. хотя до этого думала, что вакансия висит просто для мониторинга. И-так: при приглашении уточнения по телефону: работала ли я в крупных компаниях-да. с каким ассотиментом-одежда. Приходите. Собеседование проходит с двумя предствителями: менеджер (пасивно сидит и постоянно что-то записывает) и директора по персоналу. проход...

Ужасная спец одежда 12 часов на ногах, час обед Неуважительное отношение управляющих Премию выписывают и забирают себе Обязанностей много,персонала мало Недостачу вычитают с зарплаты - 10% с зарплаты если не выполнишь план еще много отрицательного А КСТАТИ ЗАРПЛАТА В НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНАХ 10 000 РУЛЕЙ

работал в компании больше чем пол года!!!все по графику. как склады начали переезды! пошли круглосуточные подработки!!!было время по 36 часов работал на складе не выходя!!!обещали кто в ночь работает тот в двойне будет получать. а обещали начальники по складу;: а именно -АННА НИКОЛАЕВНА!!! ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА!!!АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ!!!ОБЕЩАННЫХ ВЫПЛАТ В ТОМ ОБЬЁМЕ КАК ОБЕЩАЛИ КОНЕЧНО ЖЕ Я НЕ УВИДЕЛ!!!ПОТОМУ НАЧАЛЬСТВО В КОНЦЕ УЖЕ ДОНЕСЛО ДО НАС ЧТОБ ПОЛУЧИТЬ ТУ СУММУ НА КОТОРУЮ ТЫ РАСЧИТЫВАЕШЬ ТЫ ДО...

Хотелось бы уберечь приходящих на должность продавца-консультанта вот о каких вещах. 1. Вы не будете иметь никаких прав. Да, к сожалению, это так. Жаловаться на беспредел сотрудников компании бесполезно. У них там все схвачено. На ваше слово будет десять. Все недостачи кассиров будут вешать на вас тоже, изощрения могут быть разными: "постой на кассе, а я пока покурю" (при этом быстро обучат вас пробивать товар, с улыбкой похвалят и пообещают со след.месяца "повысить" до...

1. от метро минут 15 в туфлях, полагаю, что в балетках/кедах можно за 10 дойти. 2. Задрипаный офис в старом советском здании, вывески никакой нет. Внутри все обшарпано, какое-то все потасканное, потертое и заляпанное - пятна на полу, крошки-ошметки чего-то на диване для ожидания, грязные выключатели и ручки дверей. По коридору ходили молодые девушки, видимо сотрудницы отдела кадров и HR, у половины на ногах какие-то пляжные шлепки... странно однако для офиса. Пока сидела и ждала собеседовани...

Перед тем как идти работать в данную компанию, 10000 раз подумайте, а надо ли вам это??? проработав год, не нашла ни одного плюса, как говорится одни отрицательные стороны .Начну с того, что в компании постоянное нарушение трудового законодательства. Управляющий и администраторы работают на графике 5/2 при этом их рассчитывают согласно производственному календарю, все праздничные дни которые ты добросовестно отработал, никто не оплачивает,хотя в ТД прописано, что обязаны оплатить.( при увольнен...

Мой отзыв начнётся с того, что у регионального дирекора Л. Н. А нет никакого уважения к сотрудникам своих филиалов. За неоднократное невыполнения плана сокращали по одному сотруднику каждый месяц, в итоге из положенных 5 сотрудников( не учитывая администратора и управляющего) в зале работает 3 сотрудника, и эти три человечка должны принять товар( бывало и по 3000 единиц), развесить вещи с примерочной в зале, проклеить ценники, делать подсортировку, помогать покупателям и смотреть,чтобы не было ...

На такой ТЗ всего 2-3 человека работаю! Старшие продавцы не всегда отпускают на обед, со словами "привыкай"( рабочий день 12 часов). При получение расчета, ОБМАНУЛИ ! За переработанные часы не доплачивают !Прежде чем идти в эту компанию подумайте хорошо!!

Умри, но работай! ЗП 3 копейки по сравнению с другими компаниями, но требований к исполнению как на 3 мил.. В компании очень маленькие оклады, а все остальное премия больше оклада в три раза (которую ты можешь и не получить). Хороший опыт только для начинающих для опытных сотрудников советую обходить огородами!!!

Отвратительнейший коллектив. Хотя если вам нравится находится в компании хабалок и хамов из Усть-Урюпинска - идите работать в департамент розницы. Начальники отдела - никакие руководители, думающие только о себе. Абсолютно неграмотный и непрофессиональный коллектив как в целом, так и в лице отдельных сотрудников. Стратегии развития у компании напрочь никакой нет. Тычутся как слепые котята, на собеседовании подробно выпрашивают информацию какие акции и как проводились, как стимулировались продажи...

Время идет-но мы ни чего не меняем. Это девиз компании. А теперь по порядку. За компанией наблюдала очень давно-хорошие ткани, интересные модели, красивые магазины. На сайте увидела вакансию- территориальный управляющий, и поняла, пора действовать. Опыт у меня не малый, так что собрала чемоданы и с полной уверенностью в себе пришла на собеседование. Меня не смутило отсутствие вопросов по фин показателям, не смутил оклад в 55 тыс руб, по графику работы вообще без нареканий- по календарю , ...

Лишние часы постоянны которые никто не оплачивает ! Говорят что можно их забрать часами в рабочий день ))я кассир ,утром я должна включить кассу, подготовить документы ,забрать часы утром никак нельзя . Вечер ,так как уходит админ и управляющий я так же не могу забрать свои часы! Когда же мне их забирать ? Пересчет каждую неделю и идет он к 8 утра ! Если ты выходная то должна придти в свой выходной к 8 утра и эти часы не оплатят! Если ты в этот день раб. ,то рабочий день получается с 8 утра до...

Работаю в компании около года,последние распоряжения убивают!!!!цитирую: Если раньше вы 6500 ед товара разбирали неделю,то сейчас должны успеть за 3 дня!!!и в эти 3 дня по мимо товара,переоценка ,перезонирование,и все это мы должны сделать,когда продавцы работают по пол дня!Дорогое руководство компании ООО"Фактор" мы все таки люди,а не рабы!!!пересмотрите свои полномочия!я понимаю,что на попе сидеть в кабинете хорошо,и придумывать всякую херню вы можете!!!Вы лучше бы упор сделали на по...

Пригласили на собеседование, офис у черта на куличках, офис громко сказано , серый, душный кабинет 15 кв.м. в котором сидят 5 человек, и ужас в том, что собеседование проводят там же, сотрудник HR, задает вопросы, а у тебя за спиной еще 4 человека, делают вид что работают! Собеседование строится на вопросах 80% из которых посвящены недостачам (стоит задуматься), абсолютно не грамотно выявляют компетенции, (нет вопросов о costumer service, о достижениях и т.п.). По заключению назначают дату...

Наверное, мне немного повезло. Ну, или таких как я здесь не любят: соглашающихся с управляющими во всем. Поэтому ко мне претензий было мало, но я адово выматывалась. На многих наезжали только так. В основном по делу, но даже за малейший косяк. За первый месяц я уже почувствовала, насколько во мне укрепились нервы, мне стало пофиг. Тупо работала и общалась с посетителями. Как и везде - очень много часов на ногах. Если пересчет товара - то можешь и по 14 часов в сутки находиться в магазине. Об ...

Менеджер по персоналу Рыбникова Наталья какой-то неадекват. Выслала приглашение на собеседование. Я позвонила, в ответ слышу - "я передам ваше резюме начальству и если оно одобрит мы пригласим на собеседование." Спрашивается - нахрена нужно было высылать отклик на приглашение? Зачем делать все через жопу?! Вначале нужно было начальству резюме отправить а потом уже высылать отклик с приглашением.

директор филиала Болохнина Юлия, царица еще та, в компании человек новый, а филиал уже утопила. Сотрудников считает ничтожеством, сама как руководитель ни какая, на работе не появлятся, вроде как есть, на самом деле нет ее , не компетентна вообще не в чем. Уважаемые вышестоящие руководители, обратите внимание на Ростовский филиал.

КОМПАНИЯ 0!!! лимита и все без соотв-го образования. собеседование проводят неграм -е "специалисты " компания серая .говорят одно -по факту ......ПОСТОЯННО ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ.. РУКОВОДСТВО ПОЧИТАЙТЕ ,ЧТО ЛЮДИ ПИШУТ .пора выплыват из в эпоху сильной конкуренции. к вам уже не идут специалисты работать....а все кто попало !

Ульянова Анастасия- это что-то с чем-то. Полная, пожилая женщина, которая постоянно либизит перед начальством, откровенно стелится , валит коллектив, собирает сплетни и даже записывает,к то кому что сказал. С ней работать невозможно, не даром ее увольняли со всех предыдущих мест работы. Тупая. Ленивая. Истеричка. Косит под "добренькую" мамочку, ищу работу

Ужасное отношение начальства к сотрудникам.Администратор магазина Нутрихина ворует одежду,а управляющая Семерехина Эльвира прикрывает ее и тоже участвует в воровстве!!!!!При увольнении ни кому никогда не выплачивают зарплату!!!!Ни кому!!!!

Устроилась я в данную компанию - не важно кем. В отделе кадров обещают одно, на деле совершенно другое. Отработала не долго. Чуть не вручили магазин с огромными потерями, с воровством. Бесконечные распоряжения, пересчеты, ведение никому не нужных журналов и актов инвентаризации - без которых компания видимо "перестанет существовать". Все сотрудники для них бестолочи...Хотя если посмотреть на тех же регионалов - смех, да и только. З/п. обещают одну, однако по факту получаешь другую (тыс...

Поделюсь с вами опытом работы в данной организации. Работала я в сити-молле,под руководством не безызвестной Лыско О.М(http://www.city-n.ru/view/311576.html)и Ломакиной О.С. Начнем с того,что на собеседовании мне рассказывали,о том какой плохой коллектив там работал и поэтому всех уволили(под плохой работай мне объяснили,что ремни не все выставлены в торговом зале и т.п.,а то что места не хватает,это не важно-главное порядок). На собеседовании я претендовала на должность администратора.гла...

Управляющая материться, коллектив отвратный, всегда виновата только ты, даже если это не твоя вина. Начальство всегда опаздывает. Толком не обучают когда начинает только работать, если ошибки будут по не знанию, то тоже ты виновата. Качество вещей ужасное зато цены высокие, план нереально выполнить. Спокойно уволиться не дают. Короче гиблое место!!!

Абсолютное несоблюдение трудового кодекса. Праздничные не оплачиваются, ночные не оплачиваются, космические планы на месяц, при невыполнении которых минус 10% с ЗП. После инвентаризации списали 9000, камер нет, охраны нет. Кто хочет стать волонтерами, добро пожаловать в ООО Фактор!

1. Коллектив. Сплетни, интриги, расследования. Каждый друг на друга клевещет, потом штрафы, и даже увольнения. 2. Зарплата черная. Официальный оклад продавца-консультанта 5 тысяч, остальное "премии", которые могут даже не выплатить. 3. Даже если график 3/3, тебе ставят подработки и тебя не спрашивают даже, удобно или нет выходить в свой выходной. Если просишь убрать, грозятся штрафом. 4. Заставляют приходить раньше начала рабочего дня на пересчета, переоценку товара, при этом ...

Сплетни, интриги. Камер нет - внешнее воровство отследить невозможно. Воруют очень много - но в компании придерживаются политики, что это всё сотрудники тащат. Переработки УМ и АМ не оплачивают. Белый оклад минимален, остальное премия, которую могут и не заплатить, особенно при увольнении. Магазин 440 кв.м- персонала в смене 3 человека, при этом рабочих процессов куча, которые должны быть выполнены в срок - иначе премии не будет. Переброски, консервация, переоценка. Вычет из ЗП у линейного персо...

Нет камер. Вообще. В 2-х этажном магазине! Огромные недостачи. На предложение поставить камеры или муляжи-хамский ответ. И это при условии ,что коллектив магазина согласился полностью оплатить. Воров ловили сами. Да-да , хрупкие девушки бежали и отнимали вещи у воров.

Отвратительное отношение к людям. Позвали на собеседование, одно, потом второе, потом третье...... в итоге сказали, что мою кандидатуру одобрили, только нужны рекомендации с прежнего места работы (на тот момент ячейки работала в другой организации), менеджер по подбору персонала Александра, сказала, спокойно увольняйтесь, давайте номер директора, мы возьмем для вас рекомендации и завтра выходите на работу. Я поехала, поговорила с директором, объяснила всю ситуацию, уволилась. В этот же день А...