ДАКАР, сеть автоцентров

Отзыв о работе отдела продаж новых авто. Бардак на всех уровнях. Постоянная текучка кадров. Средняя зарплата продавца авто - около 19тысяч ру/месяц (специально рассчитал за полгода.) Одному привилегированному заплатят сильно выше, все остальные же реально получат 5-20. Мотивация совершенно неадекватна при реальном положении вещей, но никто ничего не собирается с этим делать. Люди приходят, пашут за 5 тысяч на карточку(белая зп), потом их гнобят и сливают за невыполнение невыполнимого плана. И та...

Дакар Пулковское ш44. Продавец новых Хёндэ. Текучка. Люди пашут за 6000, пока не понимают, что лучше не будет. И тогда приходят новые. НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ШАРАГУ. ЭТО ДОБРОВОЛЬНОЕ РАБСТВО!!!

Не рекомендую!!!!

Хочу немного поделиться с вами моим опытом трудоустройства в ГК Дакар спб. Проходил у них Собеседование на Крыжижановского с отделом персонала, девушку звали Алина. Очень дружелюбная и позитивная) Пообщались, все было замечательно. Пригласили на второй этап. На следующий день поехал уже в дилерский центр на Собеседование с руководителем этого дилерского центра. Так же понравилось общение, сразу было видно что Руководитель заинтересован в компетентности и дальнейшем развитии своих будущих...

Хочу немного поделиться с вами моим опытом трудоустройства в ГК Дакар спб. Проходил у них Собеседование на Крыжижановского с отделом персонала, девушку звали Алина. Очень дружелюбная и позитивная) Пообщались, все было замечательно. Пригласили на второй этап. На следующий день поехал уже в дилерский центр на Собеседование с руководителем этого дилерского центра. Так же понравилось общение, сразу было видно что Руководитель заинтересован в компетентности и дальнейшем развитии своих будущих...

Хочу немного поделиться с вами моим опытом трудоустройства в ГК Дакар спб. Проходил у них Собеседование на Крыжижановского с отделом персонала, девушку звали Алина. Очень дружелюбная и позитивная) Пообщались, все было замечательно. Пригласили на второй этап. На следующий день поехал уже в дилерский центр на Собеседование с руководителем этого дилерского центра. Так же понравилось общение, сразу было видно что Руководитель заинтересован в компетентности и дальнейшем развитии своих будущих...

Нет недостатков

Это все правда, а то что позитивное пишут руководители и строчат наверное ). Везде пишут про зарплату , условия компании , а здесь только коллектив нормальный, молодые все . Пригласили второй раз меня, естественно я отказался потому что был на этой стажировке, видимо все сотрудники по кругу ходят и им уже некого отправлять .В персонале просто бардак. Интересно , они сами верят в сказочки свои.Говорят одно, а на деле другое. Вместо того чтобы уделять время новенькому , научить его, руководител...

нет

Отличный ДОМ-2. Приключения Вити продолжаются. Теперь он работает на таллинском шоссе. Спит с деспонентом . Сестра ее спит с продавцами. И это учитывая что у Вити жена есть. Фу. Мерзко и противно. А девочки то куда смотрят? Жаль девочек. Отработал месяц,уволился нахрен. Мерзко в таком коллективе.

Отличный ДОМ-2. Приключения Вити продолжаются. Теперь он работает на таллинском шоссе. Спит с деспонентом . Сестра ее спит с продавцами. И это учитывая что у Вити жена есть. Фу. Мерзко и противно. А девочки то куда смотрят? Жаль девочек. Отработал месяц,уволился нахрен. Мерзко в таком коллективе.

Нет

Будьте бдительны!!! Был на собеседовании по приглашению Генерального Директора центра(ул. Камчатская д.9), на должность Директора автосервиса. (хотя на момент собеседования Директор автосервиса в компании присутствует и должность не свободна). Собеседование проводил сам Генеральный Директор центра. Директор, объяснил ситуацию текущего положения дел, выяснил мой опыт, навыки и т.д. Далее было предложено, на озвученные со стороны Директора проблемы сервиса, написать мини бизнес-пла...

Организация в этой компании просто нулевая,как ОП так и Сервисе.Работники отвечают за все сами,все косяки вешают на них.А начальство свои зады прикрывает.Особенно в отделе продаж,благодаря чудо руководителю.Штраф могут повестиь такой,что проработав месяц еще и должен остаешься. Зарплаты черные, никаких дмс и питания. При увольнении отпускные не выплачиваются. В отделе продаж твориться просто пиз... .Люди не вздумайте туда устраиваться.

Сотрудница отдела кадров - валенок. Он там общий, поэтому вы попадете на собеседование именно на Кржижановского. Ничего толком решить не может, что-то конкретное предложить не может, ходил на собеседование 3 раза на одну и ту же должность, но открывались вакансии в разные салоны в разное время, но каждый раз с этим валенком одна и та же история - обещает позвонить и назначить встречу с руководителем на месте и на этом все заканчивается. В последний раз приходил уже просто поржать над ней. По ито...

Первое, и, пожалуй, самое основное: Серая зарплата, перед НГ все написали заявления на сокращенный рабочий день, т. е. официальная часть теперь вообще копейки. Плюс, получая зарплату в конверте попадаешь в зависомое положение, захотят дадут 100 %, захотят удержат. Больничные оплачивают по усмотрению, дектретные - фига в кормане от Дакара! Второе: нет ДМС, компенсации за питание. Третье: большой процент самодуров в среде начальников. Отношения строятся по принципу симпатия/антипатия. Дел...

нет соцпакета, но есть хорошие премии

Зарплата, новичкам вообще ловить не чего. Инструмента НЕТ. Точнее он есть, для галочки.

Приходил на собеседование. Изначально обещали оклад в 25000, и ,возможно премии, по выработке плана. Обещали оф.трудоустройство. Ударили по рукам, вышел работать, в первый же день выяснилось, что оф.трудоустройство только после испытательного срока. А на него 20000. Ну, готов был подождать. Но начался маразм, Производственный анонизм. Цены мниторились каждый день, менялись в прайсе и загружалось на сайт. Так вот, нормальная практика, да только политика была бредовая, и менялась по 7 раз на...

Текучка кадров. "серая " З/П. Руководству абсолютно плевать на своих сотрудников. Карьерного роста нет , сплошные родственники и знакомые.

Приходил на собеседование на Кржижановского 15.,с самого первого шага чувствуется напряженная атмосфера в шоу-руме, клиенты "бродят" сами по себе, на меня даже внимания не обратили... Собеседовала женщина в возрасте и комнате с другими сотрудниками,далее отправила к директору по персоналу (хороший дядька). Условия: з/п- оклад белый (но маленький), остальное в конверте, отпускные и больничные оплачиваются только из офиц. части. Вообщем думайте сами... Да, и самое интересное- хотел попит...

Вот пришло время написать отзыв о этой "чудо" конторке ГК "Дакар" по адресу кржижановского 15....!!!! ) 1. Зарплата серая, льгот ни каких , соц пакет отсутствует . 2. Летом 2017 г. сменилось руководство отдела продаж , вся "шайка- лейка" пришла с ДЦ "Лада" . Заместителем ген.директора и возглавляющий отдел продаж стал .. та-да-ммм- Ковалёв Ю.В , "замечательный человек" по всей натуре.У этого руководителя- зам директора на первом мес...

Пришлось однажды сходить на Кржижановского 15 на вакансию продажника, по знакомству, в 2016ом. Ну чего, поговорили с каким-то начальничком из продаж, подхожу, мол, иди в кадры. Там такая картина - сидит мадам пенсионного возраста, с лицом, не обезображенным интеллектом, сразу начала с вопроса: "Кто ТВОИ родители?, тон, конечно, предельно хабалистый, никаких документов не спросила, "предложила" заполнить анкету, ну, в ней хоть вопросов про судимости не было; потом отправила в кабин...

ШАРАШКИНА КОНТОРА!!! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ. 04/04 была на собеседовании в официальном дилере Hyundai. Вакансия - делопроизводитель отдела кредитования и страхования. Назначено собеседование было на 11:00. Прошла в зону ожидания для посетителей. Ждала 10 минут Екатерину (старший менеджер отдела кредитования). Далее Екатерина и ещё одна девушка отвели меня в комнату переговоров на 2 этаж. Изначально соискателей обманывают в организации. В объявлении на hh зарплата б...

Хочу немного поделиться с вами моим опытом трудоустройства в ГК Дакар спб. Проходил у них Собеседование на Крыжижановского с отделом персонала, девушку звали Алина. Очень дружелюбная и позитивная) Пообщались, все было замечательно. Пригласили на второй этап. На следующий день поехал уже в дилерский центр на Собеседование с руководителем этого дилерского центра. Так же понравилось общение, сразу было видно что Руководитель заинтересован в компетентности и дальнейшем развитии своих будущих...

Вот я и соискатель в финансовый (экономический, плановый или типа того) отдел, а м.б.и в бухгалтерию... Подавала резюме на разные вакансии раз 5 :), функционал везде одинаковый (есть пункт, два, как отличительные), предложения по окладу - разные ;) Зарплата "серая": малая часть (не озвучена, какая) - офицал, большая часть - конверт. Отпуск обещали - 2 недели, 2 недели. ИС - 3 месяца. Отдел кадров явно не подготовлен быть отделом кадров Холдинга, отсутствует корпоративная этика...

Фирма гавно

Хочу оставить этот отзыв здесь. Проработал я в Дакаре достаточное время, зарплата тут конечно никакая, отношение к рабочим предвзятое, молчу об остальном(отпускные копеечные, больничный тоже). Начальство тут охеревшее, хорошо имеют с работников, придумывая штрафы и т.д., долбят все что движется, блядушник одним словом, некоторые даже умудряются работать в одном месте вместе с женой и изменять ей с другой бабой. Работает один такой там руководитель отдела продаж машин с пробегом, Витя. Жена у ...

Контора оставляет желать лучшего.ДОМ-2 во всей своей красе.РОП новых тр*хает админа.Директор салона всех кого захочется.РОП Б/у сказочный идиот.....работая в одном месте с супругой,не видит,что та ему изменяет с коллегой из его же отдела.....ЗП чёрная,но коллектив нормальный,если не вдаваться в подробности.

Говорят что лучшие условия в Дакаре, смех, ЗП серая, больничного нет, толком о планах и оплачиваемом отпуске сказать не могут, непонятка во всем. На собеседование идёт поток народа постоянный, сразу можно догадаться о текучке...короче говоря ДИЧЬ полная!)

Нет недостатков

Если задаться целью, можно найти

Говноконтора : 1.Зп серая , задерживают на месяц. 2.Сотрудники совмещают несколько должностей за одну ставку. 3.Высшее руководство погрязло в воровстве и откатах, компенсируя финансовые потери предприятия сокращением фонда зар. платы. 4.Отношение к сотрудникам скотское , что то не нравится - пошёл вон . 5, Удерживают из зп 30-50% только потому ,что учередителям и директорам мало денег, обосновывая кризисом. Однако кризис не мешает директорам покупать себе новые автомобили по цене полн...

Они есть везде. Работайте и все будет окей

-Не компетентное, завышенное ЧСВ, отвратительное отношение руководства к сотрудникам, обман, лицемерие. -Зарплата серая, МРОТ на карту, остальное в конверте(на усмотрение рук). С задержками до 5+ дней. -Работа на пол ставки (прописано в договоре), по факту 9-18, 9-21. -На Цветочной все красиво рассказывают, направляя на стажировку в ДЦ, где руководитель тоже не прочь описать все в красивом свете. По факту работы, все оборачивается иначе. -Если вы без опыта, обучать вас никто не станет(на...

Отдельная история про отдел сервиса)) а точнее о руководителе Леухин Евгений. Отвратительный, унижает публично сотрудников, девчонок доводит до слез, самодур, создаёт вид бурной деятельности, хотя вообще ничего не понимает в деятельности вверенного ему отдела, вылизывает задницу Федорову, постоянно орет и ржёт. А ещё веселее работает цех по ремонту а/м , клиентам подсовывают документы на подпись с одной суммой ремонта, а в страховую доки идут с другой суммой, приехала машина с царапиной, уехала...