Гагарин Авто, автосалон

- Зарплата ничтожно малая, по сравнению с рыночной. - Руководство неадекватное (семейная пара, где жена ходит на всяческие тренинги и семинары, пытаясь внедрить все, что увидела, в компанию, причем как можно дешевле (у нее не получается), а муж только считает деньги, при этом не замечая, что на идеи его жены уходят огромные деньги). - Сотрудник магазина делает абсолютно все: уборку (сюда входит протирка пыли на КАЖДОЙ игре и КАЖДОМ компоненте открытой игры), прием заказов, разгрузку товара и...

- карьерный рост зависит от случая, а не от навыка (всем плевать на твой опыт и знания) - вне зависимости от способа получения должности (случайный рост или целевой набор) как специалиста не ценят - полный бардак - уважения к сотруднику мало - расслоение компании на магазины и офис, другой лагерь тебя презирает (см отзыв Антона) - обязанности берутся из воздуха Насчет магазинов отзыв Антона ниже правда (кстати ответы к его отзыву 100% от жены руководителя и главных сотрудников, кот...

Был на собеседовании. Офис находится в здании напротив отеля Radisson, на последнем этаже. Подъезд довольно унылый, на лестнице лежат связки дров (что с отоплением зимой, страшно подумать). В офисе просто срач, иначе не назовешь. Везде мусор, остатки ремонтных материалов, немытая посуда. Если там нет тараканов, то это временно. Творческая атмосфера? Кому как. По обсуждении вакансии было понятно, что работы много, задачи сваливаются без плана. Уметь надо всё и сразу. Среднерыночная зарплата собес...

Пригласили на собеседование на должность "помощник менеджера по продажам", рассказали о ЗП (оклад (белая) + %(черная)), должностных обязанностях. Выдали тестовое задание на 150 вопросов и сказали, что на проверку уйдёт 3 рабочих дня, после чего мне перезвонят. Все. На этом наше общение закончилось. Такое поведение сотрудников может говорить лишь о том, что в компании напрочь отсутствует корпоративная культура. Выводы делайте сами.

1.Не разу не видела,чтобы менеджер,хамила в переписке.В первый раз с таким столкнулась.Упирала на ошибки в запятых в моем письме,хотя допускала аналогичные.На фразу,что я пишу с телефона,ток начала грубить... 2.Нет оформление по тк первые 2мес,на просьбу составить договор опять грубость,якобы они работают 10лет...А не верю в их честность... Странно,что компания 10лет на рынке не может оформлять по тк сотрудников или хотя бы гпх заключить на первые два месяца без грубостей... Эйчар была...

Если вы им понравились на ХХ, предлагают тестовое интервью - психологическое тестирование на 100500 вопросов, очень плохой перевод с одного известного для HR сайтов. Через сутки - двое отказывают. Если вам пишет Екатерина Котова - даже не откликайтесь, только зря время потратите.