Петровский Автоцентр, официальный дилер Renault

Куча. Начиная с управляющих, вроде бы мужчин большенство в управлении, но мужчин в них нет. Когда будете увольняться, позаботьтесь о том, что бы не остались им должны. Расчётные меньше месячной зп. Не благородное место, карьерного роста нет, только обещаниями кормят

- немного условия труда не соответствуют ожиданиям(речь идет о помещении),но вроде идет диалог об улучшениях. - не считаю слишком большим недостатком, но условия на которые изначально пришла немного со временем начали меняться и это не совсем то что хочется,но с этим можно смириться - больничные своеобразно оплачиваются

Работая в отделе трейдин будьте готовы к одному ВЫМОГАТЕЛЬСТВО. вымогать деньги будут с вас руководители, значит придется вымогать вам больше обычного с клиентов. Перекупщикам на ооо продавать запрещено , приходится им продавать но заставлять их приносить паспорта физических лиц. постоянно разные на каждую сделку. Сколько сотен ам продано и оформлено на ничего не подозревающих людей диву можно даться. Каждую такую "сделку " нужно негласно согласовывать с руководством и заносить им долю...

Все как и везде в автобизнесе

По вопросу текучки руководителей- к сожалению такой момент в компании действительно был, но все поменялось 2 года назад, текучка кадров практически спала на нет, а после карантина с запуском нового проекта ведётся набор новых кадров.

Ну что могу добавить к данному отзыву или так сказать опровергнуть. По поводу управленца и руководства. ДА! ДА! ДА! К сожалению всё что написано правда . Управляющий Юл/ приводит на работу своих друзей и знакомых которые могу не выполнять план, уходить по раньше когда считают нужны ни делать ни чего. И всё то им сходит с рук так как кореш начальник. А по факту начальник этот БОЛЬШОЙ НОЛЬ без палочки . НИ чего повторяю СОВСЕМ ни чего полезного он не сделал только "байки травит про то, как ра...

Нет

Я работал руководителем на локации Варшавское, ранее в Мытищах. Хочу рассказать о руководителе из за которого мне пришлось уйти . На то время это был управляющий по 3м локациям Москвы (Варшавское, Белая Дача, Мытищи) Большаков Владимир. Работать под его началом было настоящей мукой.Из забавного - он постоянно под какими то медикаментами (не наркотики привычные пониманию) а именно что то бодряще отупляющее. Каждое собрание превращалось в омерзительный фарс. Он очень быстро начал выдавливать и вое...

Как тебе спится , Володя ? И снова в эфире наш блог о жизни славной Компании Петровский. На этот раз речь пойдёт о небезизвестном Володе Большакове. Володя , как собирательный образ из лихих 90х, после общения с ним нестерпимо хочется пересмотреть Бандитский Петербург и Бригаду. Володя очень любит бабки, власть, курить айкос и девчонок из ОФУ или с ресепшена. Ещё Володе совершенно плевать на честь и достоинство. Он даже своего дружбана Юлиана очень быстро слил, как только почуял, что волн...

Если ваша должность связана с выполнением плана, то будьте готовы к довольно жесткой модели управления.

Больше года назад менял работу и попал в Петровский автоцентр, имен уже не помню. Договорившись о дате и времени, пришел на собеседование, а человека с кем договорился, нет на месте. Долго искал кто же будет проводить собеседование. В итоге я остался крайним, что не знаю кто сегодня у них работает главным менеджером и кто будет вместо него проводить со мной собеседование. И это мне высказывал человек с которым я вчера договаривался о встрече на сегодня ровно в 10 часов и которого сейчас нет на м...

Работая на приемке в Петровском можете забыть о каких-либо планах на выходные! Могут позвонить в 7 утра и попросить выйти поработать!Один раз согласишься и дальше это будет постоянно! Или из последних нововведений - в свой выходной вы должны приезжать для того чтобы обзванивать клиентов! А руководство там гораздо на нововведения! При мне сменилось два управляющих! Да и вообще текучка кадров большая и это понятно - не все выдерживают постоянный прессинг со стороны руководства (когда тебе целыми д...

1.Запутанная система оплаты труда. 2.Покупка инструмента за ваш счет. Отработав практически два месяца уволился , потому как з.п. за это время составила 15 т. рублей.

Отдел страхования и кредитования - РОП ФОМИНА АЛЕКСАНДРА, мошенник со стажем, предлагает соискателю ЗП 50тр+%, трудовой договор при этом предлагает заключить на условиях 100₽/час, план продаж выдаётся в середине месяца, таким образом вы обречены на его невыполнение. Делайте выводы сами.

Не за что не идите работать в данный центр. Деньги не платят, обещания не держат. Руководство не адекватно, за Всё время ни кто не спросил, как помочь, только истерично орали. Делать должен сверх своих обязанностей, выходить в выходной а ЗП урезали без объяснения, сроки выплаты не соблюдают.Обходите данную шарашку стороной. В трудовую инспекцию буду обращаться, кинули с деньгами при увольнении.

Не ходите туда!!!Обещания по з/п не держат, буквально за каждую копейку приходится бороться и отбивать ее у питерского "начальства". Инструментов работы никаких. Текучка адовая - пустая трата времни.

Все недостатки связаны с подразделением на Варшавском шоссе - неудачно расположен сам сервис - внутри Москвы, далеко от МКАД, в районе постоянно пробочной Варшавки - потока клиентов нет как такового (учитывая, что марка Рено весьма распространена, т.е. "поточная") - практически отсутствуют компании, обслуживающие свои машины. Менеджера по корпоративным автомобилям нет. Это просто позор сервиса! Ибо многие официалы дерутся за корпоративных клиентов, а тут всем по барабану - руково...

Одни сплошные недостатки, кидают на деньги, не доплачивают минимум 20 тыщ к зарплате, постоянно прессуют, не хотят решать вопросы перекладывает друг на друга, руководство с Рольф Лахты на 2018 год, бардак ужасный, выплачивают з/ п в конвертах, увольняют и устраивают каждые 3 года, течка людей дикая, все плохо, всегда крайний, на грани срыва. Собираемся уходить всем коллективом, это не работа, исчислений в пенсионный нет, задержки в з/п, зато у руководства дорогие иномарки. Кузовные детали с разб...

Роста не ждать, руководство гнилое, конверты, увольняют скотски

Зарплата не соответствует обещанию работодателя. Соответственно, мне не платят - я не работаю. В общем, кидают с зарплатой.

Загруженность и обязанности не совпадают с зарплатой. Бардак и непоследовательность, никакой организованности и слаженной работы. Сплошные угрозы штрафов и жуткие графики работы, которые постоянно меняются. Неадекватности руководящего состава и хамское отношение к своим сотрудникам. Соблюдение ТК РФ исключительно перед инспекциями и надзорными организациями.

Позвонил по поводу вакансии. Спросил про график 2/2, как указано в вакансии. Ответ: да 2/2 график, но зависит от выдачи авто. Поржал. Следовательно уже не 2/2. Второй вопрос. Какой оклад. Мы не знаем(не говорим) приезжайте расскажу. Это прям тайна за семью печатями. Что бы к Вам ехать, я должен понимать, есть ли смысл в этом, а не просто тратить три часа просто так. Самойлова общалась не корректно. Да и смысл общения с ней? Услышать, приезжайте и расскажем? Поржал. Вывод(субъективный) несоответ...

Пригласили на собеседование.Договорились на 12 часов дня приехал, и так стоял в пробке так и здесь ждал 40 минут. Все настроение пропало,Вышла усатая.жирная корова в белом свитере ,как оказалась Колпакова Людмила, началась собеседование задавала разные тупые ,левые вопросы не имеющие отношение к вакансии как будто в фсб устраиваюсь.Потом играли в игры пипец, в ИТОГЕ сука Сказала что подходите я вам перезвоню. Но это страшная рожа не внушала доверия и я ждал подвох.КАК и оказалось никто не пе...

Неадекватное руководство, переходящее на личности, если что-то не так по их мнению. Сплошные угрозы и оры. Двойные стандарты и необоснованные штрафы. Большая текучка, одному человеку приходиться работать за весь отдел, никакого обещанного графика 2/2. Могут поставить перед фактом в дополнительных сменах, от которых не имеешь права отказаться, они придуманы для того, что бы наработать план, который повышается от кол-ва продаж, а за рабочие часы никто не заплатит! Красота)) Если собираетесь идти...

Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и ,как бы ,звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные , изредка звонить клиентам , приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб. , после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я напис...

История о гнилом болоте. Речь пойдет о руководстве данной компании, ведь, как известно, рыба гниет с головы. Во-первых, это сборище отбросов автобизнеса. здесь собрались милые ребята, которым в нормальных компаниях вход заказан. Воры и бестолочи. Приведу пару примеров. Управляющий дц варшавка Гаврилов Юлиан, которого выгнали с позором из рольфа и автоспеццентра за грязные руки. Но и в этой хилой компании Юлиан не стесняется заниматься откатами, как, например, принимать убитые машины сильно выше ...

Компания сильная, давно на рынке, но почему то частая смена руководства дилерскими центрами. За три с небольшим года работы сменилось неимоверное количество руководителей отделов продаж, финансовых услуг (наверное человек 10 поменялось) и комиссионного отдела (отдельная тема). Каждый новый управляющий ДЦ считает, что совершит революцию, но ничего не происходит и их то меняют местами, то попросту "отстреливают" на выход. ропы уже давно не меняются и проблем нет - сами выросли из про...

Не выявлено

ЗП по ТК Мрот

ТрейдИн привстал, как и везде и за зарплату от 100₽ работать некому, вернее за 25₽))))) План на месяц для сотрудника выкупа 2 машины- надо найти и принять откуда угодно((((((( Те кто приезжают сами в автосалон не в счёт! З/П от 100₽((((((((((((, а работать некому!!!! Слышь, Лысый- Бородатый, а тебе самому не смешно? Сказочник))))

Всё, из чего состоит работа.

Не отметил

Устарели многие процессы, если руководству хватит терпения и заряда, изменения очевидны. Минимум льгот для сотрудников.

Руководит ДДТ тупой "недодиректор" , бендеровец -Томко Петро , за последний квартал приезжал в офис раз 15, посидит в углу часа 3 и домой увалит. По образованию Петя военный физкультурник , ну кто такого тупоря назначил директором? Назовите фамилию? Он из 50 сотрудников смог выучить имена только 8-10 чел. Не врубается ни в какие вопросы и проблемы отдела, и ещё заставляет звонить клиентам в воскресенье в 9утра и штрафует за всё подряд. Набрал в отдел новеньких глупых девочек (чтоб м...