Свид-Мобиль, автоцентр

Должность администратора не благодарная работа 12 часов работы на ногах, к компьютеру не подойти для текущих дел если нет напарника. При трудоустройства три раза называли разную зп. В течении всей работы ни какого уважения со стороны руководства, ты там работаешь, как раб и тебя принимают за мебель. Если перевыполнишь план работы никто спасибо не скажет. Сам подарок меня ждал при увольнении, два раза заставили переписать заявление об уходе в разные даты. Приехав с заявлением мне отдел кадров сна...

Не хочу быть голословным,ибо наблюдал все в течении месяца лично!Итак-устраиваемся на работу-ученик механика,оклад фиксированный-30 тыров,минус подоходный + бездетность-осталось 27500.К слову-до меня было 15,но лохов не было.Еще в этот период кормят бесплатным обедом!Вкусно и много,в кавычках,изжога замучила,стал приносить из дома,впрочем как и остальные.Все бы ничего,готов был трудиться в известной компании,однако когда пришло время стать гномом 3 уровня(механиком то есть)выяснилось что получат...

Работала на Маршала Жукова. Ни считая маленькой зарплаты,попался еще и очередной руководитель самодур! На станции работают идиоты,привозносящие сами себя выше других,начальник отдела продаж на вакансию администратора все хотел видимо топ-модель с 5-ю высшими образованиями,поэтому месяцами висела вакансия. За такие деньги от отношение даже корова работать не пойдет!

Свид-Мобиль на Жукова. Коллектив в целом неплохой не считая братьев Ковальчуков. Они ведут себя, как хозяева организации. Уровень получили не за знания, а за просиживание штанов и доносы на сотрудников. Они крайне негативно влияют на коллектив и организацию работы. Например, приехал клиент и говорит, что у него вчера не завелся двигатель, на что Ковальчук отвечает "а у меня вчера х*й не встал и что теперь?!" или еще пример - приехала клиентка ролик (привезла свой оригинальный). ...

Должность администратора не благодарная работа 12 часов работы на ногах, к компьютеру не подойти для текущих дел если нет напарника. При трудоустройства три раза называли разную зп. В течении всей работы ни какого уважения со стороны руководства, ты там работаешь, как раб и тебя принимают за мебель. Если перевыполнишь план работы никто спасибо не скажет. Сам подарок меня ждал при увольнении, два раза заставили переписать заявление об уходе в разные даты. Приехав с заявлением мне отдел кадров сна...

Не хочу быть голословным,ибо наблюдал все в течении месяца лично!Итак-устраиваемся на работу-ученик механика,оклад фиксированный-30 тыров,минус подоходный + бездетность-осталось 27500.К слову-до меня было 15,но лохов не было.Еще в этот период кормят бесплатным обедом!Вкусно и много,в кавычках,изжога замучила,стал приносить из дома,впрочем как и остальные.Все бы ничего,готов был трудиться в известной компании,однако когда пришло время стать гномом 3 уровня(механиком то есть)выяснилось что получат...

Работала на Маршала Жукова. Ни считая маленькой зарплаты,попался еще и очередной руководитель самодур! На станции работают идиоты,привозносящие сами себя выше других,начальник отдела продаж на вакансию администратора все хотел видимо топ-модель с 5-ю высшими образованиями,поэтому месяцами висела вакансия. За такие деньги от отношение даже корова работать не пойдет!

все ходят с каменными минами, старший продаван прошел мимо, не поздоровался, ждал собеседования 30 минут, пришла вафля амебная с крошками на губах, дала анкету, заполнил, прихожу-сидит хомячит в кабинете. говорит я что звала вас? сказал извините, до свидания...

Пандас М.В. (РОП на Приморском). Это тот человек, который не ценит своих подчиненных (я не про себя пишу, а что увидел со стороны), который по настроению принимает какие-либо решения. В общем, женщина в руководстве - ничего хорошего. Троицкий Н. (бизнес-тренер), в компании работает совсем недавно, а уже успел себя показать. "У стен есть уши" - это про него. Сейчас компания борется за стандарты, за корпоративную политику и т.д. - построили внутри салона квартиру-офис одной строите...