Отзыв о Банк Авангард от покупателя Аноним, Москва, 26.09
Расположение банка
На мой взгляд, немного странный метод подбора персонала...Да, я понимаю, тестировать кандидата на соответствие профессиональным качествам, соглашусь еще на IQ-тест, но беседа с психологом (!!!), тем более делать заключение о приёме (отказе) на работу, основываясь на заключении этого самого психолога......По-моему, тогда целесообразнее проводить данную беседу на 1-ом этапе собеседования, а не на последнем, когда кандидат потратил массу своего времени!!! Получается, что опыт работы и профессиональные качества практически не важны, а вот, в какой кружок ты ходил в детстве, как учился в школе, где проводил летние каникулы и кем работают твои родители, это да, видимо, одни из основополагающих факторов при приёме на работу!! Итог: обнадёживают кандидата при успешном прохождении первых двух этапов, а потом отворот-поворот.... Жаль потраченного времени!!!
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}