Доброго времени суток Вам, читатели данного отзыва. Изучив отзывы о данной компании, сделал для себя вывод: "Как же неохотно люди хотят замечать бревна в своем глазу". Начну с перечисления некоторых моментов и далее по-порядку: 1) Культы личности. Их не существует, а кто пишет обратное - пустозвоны. Эти самые культы могут создать себе только те, кто сам хочет следовать за кем-то, не хочет принимать ответственных решений, брать на себя инициативу. Такие люди никогда не добьются успехов на рабочем поприще, да и вообще, где бы то ни было. Им гораздо проще сделать виновными других, но никак не себя любимых, руководствуясь видимо своей внутренней политикой о том, что ему все всё должны и даже больше. 2) Переработки. Специфика данной отрасли, а именно продажи медицинской мебели и оборудования, очень непростая. Люди, утверждающие, что их приковали к рабочему месту цепями и пригрозили увольнением (или еще чем-то похуже, смертью их любимого кролика, например) - лжецы. Никто никого насильно на работе не держит. Есть сезоны, в которые работы прибавляется очень существенно. Сможете в сезон все успевать, да пожалуйста! Только в путь! 3) Опоздания. Это цельная отдельная история. Врать не буду, к этому моменту в этой компании относятся не очень лояльно, но кто сказал, что не должно быть дисциплины? К тому же, когда приходишь устраиваться на работу, тебе как правило, дают свод правил, которые установлены в данном рабочем месте. Вы подписываете бумаги о том, что ознакомлены и соответственно начинаете брать ответ за их нарушение. Тут все правильно, хотя и обидно, когда опаздываешь не по своей воле. 4) Контроль за посещением комнат совещания, в простонародье - туалетов... Мне даже говорить ничего не хочется... Выскажусь значками: " =))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))" 5) Шестерки. Я - человек, который отслужил в Вооруженных силах РФ, скажу, что между "стукачеством" и исполнением своих прямых обязательств, существует совершенно "незаметная" разница, пропасть я бы сказал. Люди, в силу привитых в детстве стереотипов, думают, что если сообщить руководству о факте не исполненного рабочего обязательства, в последствии повлекшего за собой некачественное исполнение задачи - стукачество. 6) Выдача зарплаты. Я далек от финансовых составляющих компаний и не способен дать адекватную оценку. Задержки бывают, не спорю и отрицать это глупо, но они происходят не по желанию руководства. Лично мне ЗП была выдана в полном объеме и своевременно. Готов оспорить практически любой Ваш отрицательный отзыв. P.S. Рекомендую людям задуматься над собой и проанализировать свое поведение, свои решения, и если у Вас есть умеющая соображать голова на плечах, Вы поймете, что свет клином не сходится только на Ваших хочу и мне должны.