Когда В. Шевченко взял управление в свои руки,началось тотальное разделение, этот чепушила спустил кучю бабла на рекламу магазинов и после тотального провала решил урезать премии, регион разделили на несколько РДП( Региональный Директор по Продажам) непонятно по каким объявлениям набирают этих людей... В ЦО (Центральный Офис) отделы не могут согласовать свою работу.( УЦЕНКА ТОВАРА) Сделайте переоценку-это 10-15 тыс ед товара и на каждый ценник переклеить наклейку с ценой и к открытию магазина все должно быть сделано. (ПРИВОЗ ТОВАРА)Практически каждый день завоз нового товара непосильно тяжелые коробки по 20-25 кг каждая по 4 часа на поставку каждый день по 10 -20 коробок а то и больше,за одну коробку 10 рублей хотя на самом деле это должно стоить гораздо больше. (ПЕРЕБРОСКА ТОВАРА ИЗ МАГАЗИНА В ДР МАГАЗИН) Грубо говоря из 25000 вещей нужно собрать заветные 2500,которые поедут продаваться в др магазин,одна вещь в разных цветах после того, как все собрано, нужно с каждой вещи снять защиту, отсканировать, собрать в коробки, заклеить скотчем и еще отгрузить в машину. А как люди должны это сделать, они не роботы и не двужильные, от огромного количества задач в кратчайшие сроки - начинают опускатся руки у ценных кадров, которые готовы работать за мизерную зарплату.... Да если бы не люди, которые работают только из-за коллектива, давно бы все разлетелось в пух и прах. РДП просто тупые блондинки королевы, которым в доску расшибись но сделай чтоб так и было...Пришли из компаний, в которых принцип работы строиться не так, как у нас и пытаются что то ввести, якобы "на благо", и нам вдруг резко полегчает.. ЗП тоже никуда не годиться, за объем работы, который там делается у продавцов минимум должно быть 25 тыс руб, а еще и урезают, чтобы получить премии это нужно жить в магазине и не факт что план продаж будет выполнен. расписывать можно долго минусов очень много каждый продавец единовременно выполняет по 3-4 задания это поймет любой кто поработал хотя бы месяц.