Устраивалась в данную компанию на должность менеджера по персоналу. В объявлении было все четко и ясно расписано. Когда приехала на собеседование оказалось, что такая вакансия уже закрыта. Спрашивается, зачем приглашать если интересующий меня вакансии уже нет. Молодой человек предложил мне другую вакансию. Оператор ПК с удаленным доступом. Но опять же специфика работы предусматривала обучение. Обучение 10 дней за счет фирмы в группе 15 человек. Удивило то, что со мной договаривались все кому не лень. Отдела персонала я так поняла у них нет. Молодой человек объяснял мне про все, но так и не поговорил по существу. Сказал, что просто будет заключен договор, там все написано и все будет понятно. Отходила на пять занятий, потом не смогла, заболел ребенок. Пыталась дозвониться, но безуспешно. Спустя три дня они сами позвонили и пригласили заключить договор. Я заканчивала курсы управляющего менеджера и кое что знаю о психологии. Сначала я даже и подумать не могла, что вроде бы серьезная финансовая компания будет делать столько много ошибок. Подход был сначала мягкий, мне как то непринужденно предложили вступить в ряды инвесторов и что один из их "специалистов" поможет мне с моим затруднительным финансовым положением. Т.к. я была озабочена тем, что мне быстрее нужна работа, я не думала о том , что грубо говоря меня настойчиво настраивают на вливание денег на какой то счет и что это будет мне дополнительным стимулом хорошо работать и лучше разобраться с программой с помощью которой я и должна была работать у них. Подводя итог, хочу сказать. В фирме неквалифицированный персонал. Какая то не понятная расфуфыриность. Все только обещают, но не говорят ничего конкретного. Ребятам от силы лет по 25, а кичатся будто бы в жизни уже чего то добились. То что он директор филиала или какой то менеджер, еще ни о чем не говорит. Все построено по типу сетевой компании. Обещания, в некоторых вопросах зомбирование и не компетентность. Потеряла много времени и еще раз убедилась что легких денег не бывает.