Отзыв о компании
«9 трест комфорт»

Вы бывший сотрудник компании 9 трест комфорт? У Вас есть опыт работы в организации? Напишите свой отзыв о работодателе или оставьте комментарий.
Отзыв от: Аноним 21 Марта | 14:05
Достоинства

Работать можно-Работодателю, как человек и как Руководитель просто Замечательный. Он четко знает, что нужно для рынка на производстве и своего подчиненного персонала. Он не может сразу понять, кто его окружает и какой специалист, поэтому претензии имеют свой характер на этом сайте, только для отдельных лиц. Я думаю, что эти отдельные лица сами должны понимать, что им пора написать на расчет. Из-за некоторых людей предприятие может подвергнуться различным и массовым убыткам, как в прибыли, так и квалифицированных специалистов, которые много лет проработали с Замечательным работодателем-руководителем предприятия ООО "Девятый трест-комфорт". Можно пожелать данному Работодателю, только преодолевать все трудности в жизни и в своем деле, а так же оставаться в команде с квалифицированными и преданными людьми с которыми он проработал достаточно много лет. Удачи Вам и Вашему предприятию, а также увеличить свою прибыль во много раз и пытаться сохранить все, то, что было Вами создано.

Недостатки

Организация за много лет работы (16 лет) до 2015г. была стабильной и надежной, но только начиная свой 2015г. остается не стабильной: 1.До 2014г. сохранялись все гарантии за работодателем. 2.С 2015г. гарантии за работодателем не сохраняются, а именно: -отсутствует соц. пакет; -заработная плата не выплачивается; -нет точных распределений по обязанностям; -постоянно приходиться выслушивать, это не так и все не так по проделанной работе; -командировочные маленькие; -сотовую связь не оплачивают; -руководящий сосав ни за что отвечать не хочет, постоянно у них виноваты сами работники; -теперь с 2014г. появилось новое руководство, не компетентное в своем деле, не обученное; -руководство говорит "Сделай, то не зная, что", о чем можно говорить "Цели-не поставлены" "Задачи-не выполнены" "Результата-нет". Я считаю, что Дирекция, должна брать на работу персонал: -со знаниями в данной области "Строительство-Производство". Но на самом деле Директор-он замечательный руководитель, конкретно он, сам может поставить определенные "Цели-Задачи" и где будет виден "Результат". А также, сейчас в стране твориться ужасное, а именно: -многие работодатели не выплачивают заработную плату лишь потому, что они называют "Кризис" , который с вязан с Валютой и Рублем, но это не повод не давать заработную плату, человеку, который выполнил качественно свою работу и в срок.

Прокомментируйте отзыв о работодателе "9 трест комфорт"

Текст сообщения*