В поисках работы я попала на данную компанию, со мной связалась hr Екатерина и пригласила на собеседование. Во время собеседования я уточняла по поводу ЗП и мне она четко ответила, что зп СЕРАЯ, состоит из 50 тыс фиксированный оклад+%. Пригласила на коллективное обучение, которое обещали оплатить (8тыс.) в понедельник на обучение пришло 4 человека. Мы обучались на втором этаже в переговорной, офис уютный, чистый, кухня есть, хороший туалет и все вроде бы норм... но прошло ещё два дня и нас осталось двое ( обучающихся). На предпоследнем занятии нас повели на второй этаж, чтобы показать как работает call-центр. Когда я вошла, я была шокирована, и дело даже не в кухне, которая находится в одном помещении с туалетом, дело в коллективе. В одном офисе находилось около 8 мужчин ( 27—35 лет) И пару девочек. Ощущение как будто ты пришёл на район к пацанам семечек пощелкать. Мат, странные шутки и треники. В компании существует система штрафов, и судя по всему, штрафуют часто. На следующий день мы пришли как бы на контрольный тест, однако предварительно решили пообщаться с hr Екатериной и менеджером Еленой, которая нас обучала. Я ещё раз задала вопрос о зп в присутствии их двоих, и Елена ответила , что зп у call-центра 25 тыс.+%!!!!! Понимаете? Это в два раза меньше, чем обещали изначально. Екатерина пыталась придумать что-то вроде отмазки, но весомых аргументов не оказалось. Пришлось уйти и про 8 тыс. За обучение никто даже не заикнулся!!! В итоге мы потратили 5 дней впустую. И да, после всего этого, мне написал сотрудник из ЛАйфМебели, из совсем другого отдела, спрашивал у меня, почему назвала их гопниками. Это значит, что либо Елена, либо Екатерина просто пошли и рассказали наш диалог другим сотрудникам. Выглядит, как сплетни, но в скриптах у них СПЛЕТНИ строго запрещены. Делайте выводы, ребята. Не теряйте свое время. Показать полностью