Меня с этой компанией связывал короткий период работы. Текучка кадров - это наихудший вариант российской компании. Стиль руководства на всех уровнях - директивный, не терпящий никаких возражений (даже разумных) со стороны сотрудников, в сравнении с западными компании - просто ужас - дисциплина труда доведена до абсурда. Высшее руководство при поиске сотрудников часто отдаёт предпочтение иногородним,т.к. им можно меньше платить и больше требовать, москвичи-профессионалы, если и берутся на работус неплохими финансовыми условиями, то надолго в компании не задерживаются, т.к. работать в среде озлобленных, завидующих и малооплачиваемых иногородних коллег с какого-то момента становится невыносимо.Для профессионалов в этой компании перспектив развития никаких нет, поэтому можно рассматривать эту компанию только как временную, для наработки доп. проф. опыта, который не бывает лишним, но при этом в человеческом плане этот опыт приносит такие разочарования и негативные впечатления, что лучше в этой компании всё-таки не работать. Работать там смогут только те, кто согласится на рабский труд за небольшие деньги(который оплачивается с 3-4 месячными задержками и в случае увольнения, про расчет можно вовсе забыть), согласится терпеть командный стиль руководства, не позволяющий иметь своё мнение и развиваться, согласится терпеть стукачество и лживость. . Если говорить о московской компании со стороны клиентов, то им высшие руководители говорят о своих сотрудниках как о супер-профессионалах, всячески расхваливают организацию труда и атмосферу в коллективе, абсолютно не желая знать, что эти самые "супер-профессионалы" часто ходят на работу в эту компанию как на каторгу.. Ну а самое печальное, что высшее руководство даже не понимает, что с таким отношением к людям текучка кадров будет стабильно высокой и добрым словом эту компанию вспомнят единицы!!! Никому не желаю плохого, поэтому 100 раз подумайте при возмоности трудоустроиться в эту компанию