Глория Джинс

Вечно злые менчердазеры, администраторы, управляющие, региональный директор. Отвратительное отношение кперсоналу. Постоянно обсуждают, поливают грязью, как тех, кто уже зачислен сотрудником, так истажеров. Ощущение, что специально подбирали таких людей вданную компанию. Очень низкая зарплата. Выход наработу зачас, задва доначала рабочего дня. Наобед отпускают скрипя зубами, который составляет 30 минут, выходить втечении смены нельзя. Присесть нельзя, 1314 часов наногах.Бесплатная рабочая сила. П...

Была настажировки, приходить пришлось за1,5 часа дооткрытия т. е8 часов, уходить после 22:00, все время сидела вподсобке, штамповала магниты, выходить нельзя, наобед нельзя. Сиди сутками голодный. На3й день сбежала оттуда. Работу там несоветую.

Хотела трудоустроиться надолжность продавца вглорию, нопосле общения сHRом все желание отпало. Буквально небыла заинтересована всоискателе икак мне показалось отговаривала отэтой работы фразами авнас продавцы мало получают работа тяжелая зачем оно вам. Честно непонимаю зачем звонить поотклику иневыяснив толком про опыт инавыки закидывать соискателя такими фразами. Это техника такая-на испуг? Вообщем странно.

все. зпмаленькая, почти бесплатная рабочая сила, установленный график несоблюдается, постоянные переработки по1112 часов, неприсесть. Приходим дооткрытия зачас задва. одним словом каторга. персонал набирают ...

Заполнила анкету именя позвали настажировку. Придя настажировку управляющая неприставила меня сотрудникам, необъяснила ничего исказала делать точто делают другие. Через час она вспомнила обо мне иприкрипила кдевочке продавцу. Работа заключалась втом, что мыпоправляли ираскладывали вещи, постоянно перевешивали вещи ипереставляли полки, также ставили магниты навещи иклеили ценники. Приходили управляющая имерч, скидывали стопки содеждой изаставляли перекладывать. Вмагазине необорудовано место для о...

ужасная оплата труда, впринципе как ивовсех эксплуатирующих человека компаниях вГлории джинс тыраб_ыня! заставили купить джинсы ужасные ифутболки Долой капитализм ибуржуйство! наше будущее социализм!

Пригласили настажировку, отработала три дня, прибрала весь ихбардак. Авитоге взяли неменя, адевушку, которая стояла ковыряла вносу. Удачи вам стакими работниками!

Вкомпании нехватает хорошего руководства! Всех РД и РВМ нужно всрочном порядке менять! Приезжают вмагазины, просиживают свои штаны ипрочесывают свои языки вподсобке, допроблем вмагазине имявно нет никакого дела. Подставляют перед высшим начальством админов иумов, лишьбы прикрыть свою ничего не делающую...! Трясутся только зато, чтобы ихнеуволили, так как немогут расплатится сосвоими кредитами иипотеками! Уважаемые президенты компании займитесь тщательным отбором квалифицированных сотрудников, на...

Согласен спредыдущим отзывом, что некоторых начальников нужно научить грамотно выбирать персонал, т. е. поспособностям, трудолюбию итд, анепо блату ивникать впроблемы магазинов, персонала, атодействительно отвас только сплетни, сидения вподсобке, хочется напомнить, что выздесь нетолько чтобы зарплату получать, ноиработать (подчёркиваю это слово) сперсоналом, разбираться влюдях, если увас какая тодолжность, тоэто ещё ничего незначит (нужно трудиться, чтобы Еетак сказать подтвердить, чтобы мыслуша...

Пришла работать вГлорию вовторой раз. Первый раз проработала месяц продавцом, ушла из-за коллектива. Все сплетничают, стучат друг надруга. доставляло кучу проблем. Уволилась. Пришла снова через 23 месяца. Незнаю какой черт потянул, но я почему-то очень рада что вновь тут работаю. Коллектив непоменялся, носдружилась совсеми, все поняли кто ест кто, стало работать намного проще. Помогаем другу, корпоративы, все круто. Только зпвсе равно маленькая, нотакое везде Нескажу, что очень трудно работать,...

Улучшить вэтой компании необходимо средний руководящий состав! Читалось вомногих отзывах про этих директоров РД, ДД. Есть там такой товарищ Просто издевается над сотрудниками своими указаниями. Заставляет молодых девочек переставлять тяжеленные коробки сместа наместо, потому что ему ненравится вкаком порядке они стоят. Заставляет делать отчеты, которые неотносятся кработе (видимо это его отчеты) Незнаю как часто, ноприходилось наблюдатьдоведение доистерик. Иззане выполнения его прихотей может ле...

Управляющая только иможет вечно орать навсех, никакого уважения ксотрудникам, компетентности 0, ответить наэлементарный вопрос неможет. Проработав всего 2 месяца, сбежала оттуда. Зарплата меньше чем обещана, график до21.00,выходим только 21.40, дома еще позже. Замените управляющую! Что бы люди тянулись к вам и хотели работать!

Отношение. Постоянно задерживают, придираются, кричат иоскорбляют. После этой работы ястала очень нервной.

Вечно недовольное начальство, если есть разногласия вколлективе аони есть всегда, отчитывают как школьников вместо решения проблем. Свыходных всегда дергуют, график ненормирован, завесь день загружают работай идаже если все успели сделать найдут повод оставить наработе. Имбез разницы, что есть дома семья или дела мол все должны жить работай. Требуют много, ноплатят недостойную з/п. Ставят свои интересы выше интересов сотрудников, постоянно разводят сплетни. Свое мнение нельзя высказывать. Неценя...

Требований много платят мало Ищут бесплатную рабочую силу напериод стажировки, апотом посылают.

Начну сначала. Выход наработу раньше времени вграфике, на45 минут. Они неоплачивались. Если нет уборщицы, тряпку взубы ивперёд! Если пришел наработу раньше времени, даже посидеть недают, иди иработай. Иникого неволнует, что твой рабочий день ещё неначался! Обед один раз вдень. Задержать после работы впорядке вещей! Если утебя выходной, это ещё незначит, что тыпроведешь его дома! Аесли вэтот день ещё изапланировано ежемесячное собрание, будь добр, явись! К8 утра) Суббота, воскресенье ипраздничные...

Проработала вкомпании 2 месяца ирешила перевестись переводом. Чтобы ездить поближе. Поехала япросмотреть понравиться мне там или нет. Ивэтотже день звонит управляющая иговорит: что уних сокращение штата. Илибо яостаюсь там или ухожу скомпании. Ярешила остаться там. Вэтом магазине ещё 2 девочки стажировались. Проработала ятам месяц имне говорят, что берут девочку, которая стажировалась, амне сказали написать заявление. Зачем тогда меня брали?

Начнем стого, что обещался график 2 на2, изредка плавающий- поитогу работала 2 на2 лишь малую часть месяца, вечные трехдневки. Праздничные дни? РАБОТАЕМ! Иневолнует, что 1 и2января людей практически нет наулицах! Зарплата должна быть 28000 упродавца. Поитогу так ииногда чуть больше было лишь тогда, когда мыперевыполняли план, что случалось нетак ужчасто. Остальные месяцы выживай как хочешь- аванс 6000? Высерьезно? Попробуйте с2 детьми, кредитами ипрочими проблемами прожить с24 до10 числа нового ...

1. Переработки. мало того, что нужно приходить наработу зачас доначала, так еще ибыли случаи, когда надо было выйти всему коллективу к6 утра, чтобы делать переоценку2. Начальство. что УМ, что РД, могли дать одну задачу навесь день, апотом дергать тебя помелким поручениям все время, отвлекая отосновного процесса. УМмогла выгнать собеда через 20 минут после его начала, потому что взале некому было поддерживать порядок, могла назначить ген. уборку или собрание навыходной день убольшинства сотрудник...

Складывается ощущение, что офису безразлично - в каких условиях работает обычный персонал (в магазинах)- сокращают штат (в больших магазинах это особенно заметно, т к объём работ огромный , большие поставки, переоценки , развески и тд, а персонала не хватает!)- потом вышестоящие приезжают и возникают , что персонал ничего не успевает. Так как можно что либо успеть, если на огромный зал мало персонала, а задачи и требования только увеличиваются?! Понятно , что объём работ не снизят , т к компании...

убрать управляющую. Сменить мерча! полный обман ификция сдолжностями! пришел туда работать продавцом, потом перевели вадмины итут началось! управляющая вообще никакая, ужасная, неумеет работать, умеет только заводить себе сторонников которые будут сдавать тебя заспиной! при этом все отчеты которые выполняли только администраторы. Она никаким обучением незанималась для сотрудников, только ходила итыкала. смеялась прям влицо! Даже когда говорила отом что убирает споста админа (причем заметьте это ...

Пришла вGJ всередине ноября. Прошла 2-дневную бесплатную стажировку. Только через 2 недели меня трудоустроили. Что могу сказать: мне обещали, что япервую неделю небуду закрываться сама, меня обязательно научат что икак (ранее неработата вэтой сфере), надележе совторого дня работы язакрывалась сама! Большую часть работы взвалили намои плечи, амои коллеги позоне просто ходили иболтали друг сдругом. Разговаривает коллектив наодном мате. Неособо приятно, когда тысними почти незнаком, аони позволяют ...

Улучшить можно, даже нужно именно начальство. Постоянно вгоняли встресс, топроверки директором, тосостранностями мерчендайзер, вечно чем-то недовольные. Отвратительный управляющий, зелёный, цеплялся ковсему, навид хороший юноша, новработе ...о, но в чем-то онибыл хорош, неподкупался ибыл честен. Ястолкнулась сплохим отношением ксебе, кпланам, которые невозможно выполнить, задачи которые ставят намесяц невозможно выполнить для хорошей зарплаты. Администраторы после ухода управляющего отдыхали, по...

-

Здесь все прекрасно

Сменить все руководство

Всё, вплоть до начальства, которое находится в нижнем Новгороде.

Улучшить можно в Санкт-Петербург на м. Садовая Коллектив поменять Нанять хорошего охранника русского , так как по узбеки между собой знают что за камеры как видят и как стоят и Убрать столько много вещей там что даж руку не запехнуть а поехать надо ( лучше б сделали на садовой распродажный магазин ) больше народу ходила и покупали б довольно много . Приход и уход с работы ты приходишь за 1:20 ты должен придти а ещё пока закрытия минут 30 и это время бесплатное проведённое на работе...

В целом коллектив хороший,не считая одну особу администраторшу. Приходилось приходить на работу за час!!пол часа проводилось собрание.Приходили к 8 хотя магазин открывается в 10 для того что бы убраться на складе в зале перед проверками,а они каждый месяц,не важно что у тебя выходной!Ну или за беспорядок не большой на складе,или продавцы не успели прибрать зал и примерку приходишь в 8 утра и помогаешь и не важно что ты кассир!Всех минусов и не вспомню уже.Вообще не советую...

Самое ужасное руководство на свете. ЗП постоянно уменьшают за просто так, которые даже обосновать не могут. Вещи бесконечно сдают, Ужасная контора. Не советую туда даже нос совать

Жалоба. Я, работаю в компании «Глория Джинс» с октября 2011 г. Придя в компанию на должность кассира, спустя 3-4 месяца был повышен до администратора торгового зала. После 9 месяцев работы на данной должности мне предложили занять должность управляющего магазина с 13 октября 2012 г. Спустя 5 лет работы в компании управляющим меня на конкурсной основе повысили до регионального директора с 03.07.17 года по настоящее время. В моем подчинении находятся 7 магазинов розничной торговли «Глория Джинс...

Руководство магазина в ТЦ Балкский, наживается на рекрутах. Предлогают простажироваться 2-3 дня,потом без обьяснения причин говорят,что не подходишь.

Пришла на стажировку которая как мне сказали проходит три дня, с 10-18. Управляющая магазином не общалась со мной, не интересовалась откуда я, какой у меня опыт работы, просто дала работу на примере и ушла, за три дня мной никто не занимался,ничему не научили. Когда я подняла вопрос о том что хочу сходить на второй 30 минутный перерыв, услышала в свою сторону отказ, с фразой что стажёрам он не положен. Управляющая (директор магазина) по хамски со мной разговаривала, йорничала, кривлялась передр...

Все начиная от руководства. Работала в ТЦ южный ,никому не советую туда идти. С первого дня работы руководство начинает придираться. Продавцы,кассиры делают всю работу,в то время как администратор с управляющим чаи распивают и обсуждают личную жизнь.

Я пришла устраиваться в Глорию Джинс,в ТЦ Аура,мне сказали ,что приходите,будет стажировка 3 дня.Я пришла,помогала чиповать вещи,работала с клиентами в зале,развешивала вещи по местам,так как именно этот магазин в Ауре выглядит ужасным,повсюду как попала весят вещи,нижнее белье свисает с вешалок.Но сам факт в том,что мне сказали,что я прошла стажировку и должна придти с документами в понедельник.Я пришла,мне сказали,что вам должны были позвонить и сказать,что у нас сейчас сокращение.Вообщем,так ...

Первое-это мизерная зарплата. Постоянные переработки. Каждый день задерживают почти на час. Сделали каждый вторник ген уборку, к которой ты должен приходить к 8 утра, хоть магазин открывается в 10 (за это не платят). На обед отпускают на пол часа, хоть и положено час. Хоть и работала продавцом, но работы делала очень много, на примерочной стояла, вещи со склада выносила, за залом следила, что где валяется, уценку делала, это все при том что работали всего два продавца, и мне приходилось вообще о...

Пришла на собеседование на работу. О нем изначально я договаривалась с HR менеджером. Значит пришла , мне всучили анкету и задали два вопроса есть ли у меня опыт работы и где я работала раньше. После чего мне сказали что нужно придти на стажировку. К сожалению работники данного магазина не представились и я даже не знаю с кем я вела беседу , собеседование было ужасным. Мне ничего не рассказали про зарплату , график и компанию в общем. С ужасным тоном со мной прошла беседа. Если ее таковой можно ...

Зарплата в Глории Джинс очень маленькая, за эту зарплату заставляют делать очень много, продавцы целый рабочий день убирают. Не хватает людей и по этому часто такое бывает что один продавец на один магазин, а ещё вечером надо всё обязательно подбирать, помыть полы и ни кто тебе не помогает, а только ходят и приказывают как рабам где надо поубирать. Управляющая вообще полный ужас!!! Ни чего не делает, орет постоянно, унижает. Администраторы боятся её, а то она как начнёт орать и матом всех крыть,...

Начальство ужасное, с завышенной самооценкой, общаются с продавцами, как с рабами, если план в несколько миллионов не выполнили, то заплатят только оклад, т.е. примерно 12-13 тысяч. Если вам надо куда-то уехать (на сессию, например), вы должны будете потом отрабатывать или заранее взять отпуск на этот период. Конечно же официально и с оплатой на сессию не отпускают. Больничный, как говорили другие сотрудники, 400 р за неделю, отпуск 5 тыс за 2 недели. График только 3/1. Работать надо много (уцен...

Начальство относится к подчиненным как к грязи, уструнить управляющих.

Все. Проводить больше психологических тренингов с управляющими, нацеленность на сохранение коллектива, а не разбрасываться сотрудниками направо и налево мотивируя тем, что новые придут. Не заменимых людей нет. Вот так и думаешь что ты никто и ничто,а сам горишь магазином и перегораешь в этот момент. Так же научить руководство отношению равному ко всем. Слышать мнение других людей, уметь выслушать, а то так и погрязнут и никогда не смоют клеймо худший работодатель ) Устраивали нас стажёрами ...

Очень маленькие заработные платы!!! По Московской области зарплата продавца-консультанта не привышает 16 тысяч рублей!!! График 5/2 плавающий, 1-2 смена. Сотрудники офиса между отделами работают не слаженно!!! В один день поставка, уценка и руководство по ВМ!!! Как так!?!? Отношение как к лошадям, которых загоняют в гроб!!! Обещают одни ЗП, а выплачивают в 2 раза меньше!!!! С такой многозадачной работой, ЗП не оправдана!!

Зарплата не соответствует оставленным силам на работе, поставки много продавцов мало , задержки после работы.

Очень низкая зарплата. Вы будете приходить на работу на час-два раньше, но никто вам эти часы не оплатит. По договору, обед час, но по факту 40 минут. Слишком много начальников. Вас никто не отпустит в отпуск за свой счёт, а чаще всего вы и в свой законный отпуск, желая попасть в июне, попадёте лишь в августе, потому что все соблюдают очередь. План магазина на месяц часто не выполняется. Вас могут дернуть в любое время, переставить вам график без предупреждения, т.е. ставят п...

Работала в этой компании,низкая зп поэтому очень большая текучка,изменили премиальную часть поделили её на две части,из за этого зп ещё меньше, Слишком много обязанностей при на такой зп 17000,кассир должен Выносить товар как основной так и аксессуары, Работать с покупателями На кассе впаривать дешевые аксы которые ни кто не берет,следить что бы не падал upt Обязательно предлагать дисконтную карту ибо не предложишь будут потом проблемы Так же нужно проговаривать что есть в прод...

Приходилось приходить, раньше на работу, делать работу уборщицы, за это , отдельно не доплачивали! Обязанностей очень много, ты и клипуешь и на кассе, и примерку разносишь ,и работаешь за мерчендайзера, Минус зарплата! Как можно , на такие деньги прожить вообще( 12. С копейками). В открытую говорят, если вас не устраивает-досвидание. С каждого, требуют список, того, что ты продала задень.( Ведь у тебя оклад, а не личные продажи).

тупые админы, которые сами не знаю, что хотят от нас. САМОЕ УЖАСНОЕ это то, что приходится бегать за воришками самим. почему у такой сети нет денег на охрану. я маленькая женщина 160 см в росте, я как вам должна остановить хача двухметрового, который не стесняясь крадет. и за это отдуваться должна я. я вам не охрана и не амбал. знаете как страшно после такого с работы ночью уходить? вдруг братья того парня за мной придут и разобраться захотят. страшно просто иногда за себя. или когда нар...

Проходила стажировку ,отработала 2 дня и ровно в 6 мне сказали ,что меня не берут ,т .к. Студенты уже есть. За стажировку не заплатили. Просто эксплуатации рабочих сил. В конце сказали «спасибо за работу». Нельзя было сразу сказать я бы другую работу искала знали ,что что я студентка .просто нет слов .ужас ,а не компания

Добрый день, проходила стажировку в магазине ТЦ Галерея, на первый взгляд хороший коллектив, но это только первый взгляд. Пришла на вакансию продавца-кассира, на следующий же день без оформления и даже не спросив и просмотрев паспортные данные, меня подпустили к кассе и не просто подпустили , а оставляли переодически одну с денежной наличностью , доверие 100%. Просто приходи становись и торгуй. Это все ладно... Далее в процессе дня, был случай неверной цены на товаре, ценник неверно прикрепили, ...

Зп нужно повысить,21000 и то не всегда выходит П-к протирт полки, столы и рейлы, хотя на это есть уборщица! Коллектив как попадется, у управляющей не должно быть "любимчиков" и самое главное, компания не может вам выдать трудовую в день увольнения, т. К та в Ростове, копию в день увольнения вам тоже не дадут потому что большая текучка и отдел кадров нп успевает!!! С таким скотским отношением я бы не пошла снова работать в компанию.

Честно это дикий ужас. Я бы всем советовала от туда бежать. Обед 45 мин. Отпрашиваться в туалет надо как маленький ребёнок . Никаких перекуров зарплата 18 тысяч . Ещё постоянно упреки ... постоянно что то не нравится !лично я бы посоветовала всем кто пошёл работать туда, или кто хочет пойти! Бегите от туда!! Бегите , там за людей не считают