1С: Бухучет и Торговля (БИТ)»

Зарплату не платят. Траты на связь и ГСМ есть, а компенсации нет. Унылый офис, набирают студентов без опыта.

Нет

"много начальников"

Отстойная техника, очень плохая работа с клиентами ( в сроках реакции совсем кошмар). Учебные отпуска сначала выдают, потом вычитают из зп, что противоречит законодательству. Внедренец может выполнить работу часов на 50, а ждать зарплату за неё (а это не копейки) несколько месяцев. Компания утверждает, что важны и клиенты и сотрудники, по факту мерзкое отношение и к тем, и к другим. Руководители постоянно заняты совещаниями, составлениями отчётов, от которых нету толку. Вместо решения реальных п...

Ранее коллега по старой работе работала в этой конторе и очень негативно отзывалась о них. Я запомнила.) Настал мой черёд искать новую работу. Я разместила резюме на HH и начала активно шерстить рынок труда. Первым откликом прилетело приглашение в Первый Бит. Я посмотрела их вакансии, их было не просто много, а очень много. Сразу звоночек, что в конторе текучка. Да и отзывы бывшей коллеги вспомнились. Решила проигнорировать их приглашение и начала искать дальше. На следующий день они мне сами ...

1. ЗП чуть пониже рынка. Но связано это с тем что в БИТ ты сначала достигаешь, говоришь "я могу это сделать", тебе дают задачи, ты делаешь и в течении 3-4 месяцев тебе повышают ЗП. 2. Многое зависит от тебя самого. Для кого-то это минус, для меня плюс. 3. Есть какие-то мелочи внутри офиса, но ты способен (даже как стажер) их менять. Например, у нас в офисе практика: любой может написать мне письмо и сделать на чем - то акцент в работе. Смогу, то исполню, если это по моим возможнос...

1. В отличае от предыдущих фирм, где я работала, соц.пакет оплачивала сама компания, а в ПервомБите за свой счет покупаешь ДМС (по жеанию) 2. Так же нет учебного отпуска (о чем сразу предупреждают) 3. Не назвала бы сильным недостатком ,но коммуникация между офисами других городов ужасна. Т.е иногда менеджеры переводили клиента на меня, хотя вопрос клиента был не моей компетенции, от чего из-за перебрасывания туда-сюда у клиента накапливался негатив 4. ЗП зависит от сданных ПРОФов и СПЕЦОВ ...

Пожалуй, только то что тяжело работать в отчётный период.

выдали за производство как только начался карантин, хотя занимаются услугами , постоянно нарушают тк рф отправили всех в отпуск чтобы не платить , пора туда трудовой инспекции прийти ,хамское отногшение

Абсолютный некомпетентный уровень hr, неуважение к соискателям. Соискатели, не стоит тратить на них своё время и тем более трудовую книжку. Почитал пару комментариев, поддерживаю.

Огромная текучка, непрофессиональные сотрудники, отсутствие соц.пакета, бедные, но жадные. Контора - как назад в 90-е. Работал в ЦБУ. Ужасная кадровичка Катя) одно воспоминание вызывает улыбку. Сами не понимают, что делают. Руководитель этого цбу пользуется приемами воспитателя детского сада, столько лет подразделению, а развития никакого. Страшно вспомнить.

Приходите и выявляйте сами, если вы устраивайтесь для этого. Недостатки есть везде,даже у вас лично. Не понимаю тех, кто ругает, проработав или работая в организации. Как -то некрасиво всё это дело. Если всё настолько плохо, что вы пишите в Крысу, зачем вы тут работаете/ работали? Считаю, что если возникают проблемы надо обращаться к руководству и совместно их решать. Но почему -то сейчас проще поступать так, ножом в спину. Что вы сделали для того, чтобы вас всё устроило? Ничего? Тогда и не жалу...

Если вам прислала приглашение Хатем Валерия - не тратьте время. НЕкомпетентность данного человека прослеживается в стандартных шаблонных вопросах, надменном поведении. Отсутствует обратная связь. Не указывает "вилку" по окладной части. И как человек, который не разбирается в рынке - может подбирать штат в IT компанию????

Безответственность

компания сама предложила вакансию, суть работы мне была ясна, есть опыт в данной сфере на подобной должности. Что настораживает, собеседования по скайп, на данный момент ссылаются на пандемию, к слову все ограничения в городе сняты открылись даже музеи, но, похоже, данную компашку забыли проинформировать, а по отзывам выше стало ясно, что ещё в декабре они практиковали данную тактику, абсолютно не серьёзный подход к кандидатам, на вопрос, что мешает встретится лично, увидеть сотрудников лично, п...

Низкая зп с завышенными требованиями. Зарплата в 25-30 тысяч для специалиста с опытом.. Жадность вас сгубит, господа! Компания позиционирует себя как лидер в ИТ, ставя себя на международный уровень, а по существу жадная конторка, которая занимается переписью населения, учитывая бесконечный поток соискателей. Вопрос, кому это надо?

Некомпетентное и слабое руководство. Перед пандемией сократили без предупреждений одним днем. Старались эмоционально давить при увольнении и обещали оплатить 2 недели вместо положенных 3-х окладов. Выбила 1 оклад и свои неотгуленные отпускные. Будь я немного поскоромнее и посговорчивее, осталась бы с невнушительной суммой на съемной квартире в Москве в разгар пандемии без работы. Могу сказать спасибо только себе и своему характеру. В компании работала более 2 лет. Сотрудников больше ценят за ...

Валерия Хатем совершенно некомпетентный сотрудник hr, неспособная принимать решения в своей зоне ответственности. Не тратьте свое время на интервью в этой шарашкиной конторе

Находилась в поиске работы. Просмотрела данную вакансию на HH. Через день позвонил HR-менеджер и настойчиво предлагала пройти собеседование на должность «Менеджер по сопровождению бизнес-партнеров». Была очень вежлива. Изначально не планировала вообще рассматривать продажи (как выяснилось), но мне выстроили такую красивую картинку, что решила попробовать. Записали на собеседование. Получилось так, что физически приехать не смогла и дозвониться тоже. Раздался звонок за пять минут до назначенного ...

Работал в одном из Московских офисов, на должности менеджер по продажам. Первое что удивило - это общение между сотрудникам внутри отдела, руководитель с подчиненными ( и наоборот) общаются на матах, после каждого разговора с клиентом сотрудник высказывает о нем все что думает в самой грубой форме. Как такая компания может позиционироваться как МЕЖДУНАРОДНЫЙ IT ИНТЕГРАТОР? Смешно. Обычная шарашкина контора. Что касается самих внутренних процессов - работать невозможно, постоянно зависающая ...

Очень сложно. Просто нереально сложно в первые пол года работы, т.к нужно стать экспертом в том, что ты предлагаешь клиентам. Из-за того, что сложно в первый год создается большая текучка, и нагрузка на менеджеров распределяется абы как((

Работаю в битах почти год. Минусов огромное количество, как по мне. Очень мало хороших руководителей к которым можно прийти с проблемой. Основная масса таких людей посылают нахер или в гугл, даже если вопрос организационный. Как писали ниже, огромное количество регламентов внутренних, которые мешают работе. Далее - обман клиентов по вопросу лицензирования. Спецы поймут) тяжело в первые месяцы заработать свыше 40к деревянных. Сильно развито понебратство, "вкусные" наряды раздаются &quo...

Компания международная, это значит что всем заправляют большие дяди в Москве, которые не видят людей, а видят только цифры на бумажке. Могут ставить нереальные планы. если в течении 3х месяцев сотрудник не выполняет план (как менеджер так и инженер) его увольняют. Могут прислать половине отдела заявление по собственному с проставленной датой, и требовать подписания.

Подразделение Первый Бит Лайв технологии bit-live.ru. Никого они не ищут с улицы. Сами позвали на должность, которая отличалась от моей прежней..и сами же отказали еще до технического собеседования, т.е. на тех. должность после решения HR. Учитывая, что в целом отзывы плохие, все с ними ясно. Неоплачиваемая стажировка и непонятно какие люди там работаю. Я могу назвать себя специалистом в своем деле, а берут они (я уверена) каких-нибудь девочек по знакомству. Отзывы ужасные, т.ч. БОГ ОТВЕЛ :)

Собеседовали на работу оператора контакт-центра, женщина спрашивала много о моих увлечениях (путешествиях) очень подробно. Сама минимум рассказала о вакансии и минимум спросила по резюме. Решение по моей кандидатуре пришло через месяц, было это а 2016 году.

незаинтересованны в новом сотруднике, пришлось ходить за руководителем по пятам и вытаскивать информацию по работе по структуре по взаимодействию, в конце концов, когда силы закончились - призналась, что мне скучно и непонятно и меня не устраивает - на следующий день предложил уйти, обозначив, что я ему не подхожу и с данными заданиями я справлялась быстро и структурировано, а ему такое не подходит! ситуация чисто - здравствуйте, меня привели в тупик и сказали отсюда не выходить

При всем позиционировании себя на рынке, гнилая конторка. Сама присутствовала на собеседовании, знакомые были. У всех тоже самое впечатление Видимо общий градус по палате совсем низкий, если у них руководители себя ведут так на встрече хамски.

Нет достаточной загрузки. Нет загрузки - нет зарплаты. Судя по всему, хотя про это не говорят, нужно любыми путями закрывать как можно больше часов у заказчика. Видел в консоли у других сотрудников и по 20 и по 30 часов закрыто за день. Посылали на предприятия, по моему, когда никто больше не хотел туда идти. Для новичков в 1С скажу, что если не знаешь, то не помогут толком разобраться. Зачем? за это не платят. В целом недостатки описаны предыдущими, все верно. Тут на удачу - можешь прийтись ко ...

Хотелось бы изменить, а возможно это уже меняется: 1.Процесс согласования юридических, бухгалтерских, зарплатных вопросов. Чтобы был один ответственный по определенному блоку. 2.Возобновить слеты руководителей офисов, подразделений. Их очень не хватает, пандемия оказала свое влияние на этот процесс.

1. отрасль сложная, учиться много 2. хорошая зарплата = много работать и много учиться. что в целом закономерно. 3. компания очень большая. от отдела к отделу может сильно различаться, есть ряд организационных неудобств с которыми можно жить,но связаны они лишь с тем что это не маленькая конторка а огромная компания.

Эта тупорылая манда (ФИО) кадровичка тупая сидит и решает кем мне работать и где. Я откликнулась на ваканстю уборщица, О а мне сидит отказниуюки шлет на почту эмэйл: вам отказано в тоудоустргйстве. Я сама знаю куда и зачем я отправила резюме. Ты по какой причине тупая мандюза мне отказники шлешь. Сказала бы спасибо и удивилась бы что на такую должность шлет резюмези приличная девушка, а не какие у вас там синявки пропитые. Так нет им требуется сотрудник, а она корова деловая сидит отказухи мне ш...

Предложили пройти собеседование через интернет, через Zoom. Сказали, что оно будет записываться. Я бы не хотел, чтобы они записывали, но куда деваться. Целый час потратил на это собеседование. Сотрудник сказал, что максимум через пару дней будет от них какая то реакция на собеседование. Естественно, ни ответа, ни привета, прошел месяц. Не рекомендую тратить на них свое время.

нет

Компания большая, есть доля бюрократии, но если планировать правильно - это не проблема.

HR-менеджер (ФИО) пропала после видеособеседования и не отвечает больше недели, хотя заходит в мессенджеры. Не рекомендую работать с компанией, которую не заботит деловая репутация, этика и честь.

Нужно работать, всего добиваешься сам

незначительные моменты есть, как и во всех компаниях.

Хочу рассказать вот такую "приятную историю" я владелец интернет магазина, и там возникла проблема с обменом между сайтом и 1С, в общем я обратился в данную компанию что б решили этот вопрос, ко мне подключился удаленно сотрудник, три часа сидел и так проблему не решил, далее мне звонит менеджер, и говорит что я должен 12000, с чем я был не согласен, все таки услуга не было оказана в полной мере, заплатил 3000, все таки была попытка решить этот вопрос, далее мне на электронную почту пр...

Присутствовала на двух собеседованиях, после каждого осталось весьма приятное впечатление. На собеседованиях руководитель подразделения открыто говорил о готовности взять меня на работу. Самое потрясающее - обещали дать ответ через день. На следующий день ответа нет, я пишу эйчару, спрашиваю об их решении. Ответ следующий: сегодня не готовы, ответим завтра. Я пишу на следующий день, ответ аналогичный: сегодня не приняли решение, завтра ответим. Подобное длилось более недели. Зря потратила вр...

На собеседование обсуждали одну должность, осталась довольна. Все прошло отлично, через несколько дней пригласили к директору на собеседование... И понеслась...предложили другую должность, якобы та уже занята и соответственно другие условия работы. Ну как бы это что, товарищи?! Если такой поворот, то можно и обсудить в телефонном режиме, да? Нет тащилась через пол города в разгар пандемии... Кстати директор даже не представился( как то остались неприятные впечатления!

Короче эти ребята решили позвать меня на работу я пришёл , далее идёт общение в офисе всем все нравится при выходе прощяемся и мне говорят мы вам перезвоним и скажем когда приходить на работу , я такой ок без проблем что происходит , мне никто не перезвонил и чел с крови я общался не операторы позвонив туда сам я услышал что то типа ой мы забыли извините , думаю пофиг говорю бывает когда идти она выдаёт мне что мне ещё раз надо пройти все собеседования , пофиг давайте и они опять про меня забыва...

При трудоустройстве заставляют просмотреть видео интервью создателя и руководителя А. Долгова. Его слова и цитаты, как слова и мысли Ленина объект для поклонения в компании. Красивая обёртка, а по факту - компания пустышка. Коллектива как такового нет - каждый сам по себе. Обучения, ввода в должность тоже нет - все сам, по информации на корпоративном ресурсе, а информация устаревшая. Игнор от коллег и руководителя. Регулярно проводятся онлайн конференции, которые больше похожи на собрания ...

Из недостатков, не простоя система по выставлению счетов клиенту. Клиенты бывают вовремя не оплачивают, и деньги в зп, переносятся в следующий месяц. Необходимо быть очень стрессоустойчивым, т.к. клиенты все разные, под каждого нужен свой подход.

Ужасное место! Уфимский офис просто ужасный! Очень холодный, крыша протекает, так называемая "комната отдыха" с микроволновкой и столиком, где можно покушать размером буквально 2 на 2, всем сотрудником приходиться кушать по очереди макс по 3-4 чел! руководитель офиса очень не компетентная леди с завышенной самооценкой, не знающая ТК РФ. ЗП черная, никакого оклада нет, плата только за отработанные часы. нужно следить за подписанием актов, менеджеры практически за актами не следят, им то...

Решила устроиться на данную работу, т.к нужен был опыт работы в программировании на 1С. Все говорят, что условия работы там не очень, но для начала в 1С сойдет. Сказали заполнять какую-то анкету, потом молодой человек ооочень подробно расспрашивал про предыдущую работу, я бы даже сказала слишком подробно про детали, которые его не касаются, потом сказал что у меня типо недостаточно мотивации и я не подхожу. Видимо, ищут человека, который стерпит любое дерь**. В итоге зря съездила. Думаю, что и...

Не в первый раз сталкиваюсь с этой "компанией". В основном это была Москва. Пообщался с питерским офисом. Некто (ФИО), руководитель Сергей, фамилию не запомнил. Посмотрели резюме. У вас не хватает скила, нам нужны на ERP, крупные проекты. Мол, БП и ЗуП это мелкие задачи. Ну да. Дали в конце концов тест с теоретическими и практическими задачами. Ну ладно теория, кто понимает, надергает ответы в интернете. Но практические задачи - это внешние формы, отчеты для УТ . Такие задачи делают за...

На собеседовании открыто говорят о том, что ЗП стажёра в первый месяц - 5000р, второй месяц - 5000-10000р, третий месяц 10000-15000р. По итогу, к зарплате в 30000р стажёр приходит на шестом месяце работы) При этом, трудится он с графиком 5/2, полный рабочий день в офисе. Возможно, вакансия подойдёт тем, у кого есть возможность сидеть на маминой и папиной шее в течение полугода. Взрослым людям, имеющим цель обеспечивать себя в текущий момент, к рассмотрению не рекомендую. А работодателю рекоменду...

Говорят одно, обещают другое. Платят третье. В принципе много где сейчас такое, но если у Вас есть сертификаты и знания как у меня, то когда тебя кинут на 120 тыс руб, ты вместо 140 тыс руб получишь 20 тыс руб то нигде это не решишь. Абсолютно белая компания, с зарплатой 20-70 тыс руб. 70 тыс руб ты будешь получать если будешь руководителем! А ближайшие 3-4 года ты не будешь.

соцпакет на 50% оплачивает работодатель

Удивительное дело, но не нашел ни одного отзыва о компании, не смотря на то, что компания (группа компаний) на рынке работает уже лет двадцать. Хотя может быть поиск плохо работает. Существует много компаний с похожими названиями, но у этой, пожалуй, самое пантовое название и самое блатное. Круче просто некуда. Ну, чтож... Пришло время исправить сложившуюся ситуацию и поделиться впечатлениями о поездке на собеседование в эту компанию. Позиция на которую меня приглашали в компанию называлась &...

Дополню: проводила собеседование Менеджер HR-отдела Мария Давлетшина ЗАО "Фирма АйТи. Информационные технологии" Адрес: г. Москва, ул. Кржижановского, д.29, к.2 http//www.it.ru т.: (495)974-7979