Отзывы сотрудников о
компании 7ЦВЕТОВ и 7ЦВЕТОВ Декор!

Сначала собеседование проводила девочка, которая, как попугай научилась разговаривать под диктовку, не понимая, о чем ее спрашивают про складскую логистику. 5 листов анкеты заполнить, хотя у нее было на руках резюме, вопрос: да нахера оно тебе нужно было? заполняют анкету, когда положительное решение о трудоустройстве, тормоз!!! Потом тупые тесты за компом начала 2000-х, типа девочки из персонала психологи, особенно Маша, проверяет работоспособность мозжечка. Ну потом началось самое интересное, отвели собеседоваться с каким то плешивым на вид, от которого ваняло потом на весь кабинет на втором этаже, это типа руководитель IT, ну не идиоты твою мать!!!??? Как, придурок, который разговаривает на языке цифр может собеседовать по складской логистике, где логика??? Спрашивал такую херню, о которой сам наверно первый раз услышал или на очке начитался книжек про логистику. Дебил короче одним словом. Бежал я оттуда сломя голову! Компания ГАВНО! Таджики и узбеки кругом!

Руководство компании: в лице Каменского Дмитрия является наихудшим представителем в данной организации, данный сотрудник не уважает не личностные не не индивидуальные качества сотрудников, отношение к сотрудникам как к робам , но так же унижение и презрение с его стороны уничтожает любые проявление инициативы которые могут улучшить производительность и соответственно повысить доход компании. Таких сотрудников необходимо строго контролировать, так как личные семейные проблемы, вытекают на срывание злобы на простых подчиненных.Его поведение крайне негативно сказывается на текучесть кадров и общее общественное отношение к компании, т. к сотрудники волей и неволей разносят информацию о ужасных отношениях руководства к подчиненным которое в свое время влияет и на качество обслуживания клиентов и от сюда в первую очередь страдает количество удовлетворенных клиентов, которые при не адекватном поведении персонала более не вернуться к осушществлению закупок в компании , из-за имеющейся конкуренции. ХАМСТВО И ВЕДЕНИЯ СЕБЯ КАК ПРИНЦ ВСЕЯ РУСИ НЕ КАЖДОМУ ПО НРАВУ. В ООО "АПК "Виноградная лоза" не желает далее сотрудничать с данной организацией из-за такого хамского и не компетентного сотрудничество из-за вины исключительно Коменского Д. С Уважением Генеральный директор Гутенко С.П. 8(499)408-02-64

Накануне пригласили на собеседование (вакансия комплектовщик). Приехал к 9 утра, заполнил анкету, вошел. Вопрос; " Вы вчера выпивали? Ответ; "Нет." А, мы уже на должность комплектовщика взяли. Жалею. Нужно было ответить, что пил всю ночь. Проехал 55 км. ( в одну сторону), потратил 400 руб. на бензин, чтобы ощутить на себе утреннее настроение этой тети.

Говно менеджеры, спросив о компании не смогли внятно что- то рассказать,когда начал вопросы задавать стали ухмылятся над моим резюме,занимаются не работой,а личными вопросами. Выйдя с офиса стали смеются в след.

Ужасная компания,график менеджер по персоналу одно говорит,итог совсем другой ,так же и по зарплате. Менеджеры занимается личными вопросами там, отвечают резко.

отрицательных сторон просто нет!

Обязанности: Наполнение сайта. Взаимодействие с отделом продаж и закупки для поддержания баз данных в актуальном состоянии. Проведение фотосъемок. Составление текстов с учетом использования ключевых слов и принципов написания текстов для веб-копирайтинга. Верстка полиграфической продукции Изготовление, размещение рекламных модулей, электронные рассылки. Требования: Знание специальных программ: Indesign, Photoshop, Corel. Фотосъемка, дизайн, верстка, редактирование текстов для оптимизации сайта. Поддержание, продвижение сайтов (интернет-магазинов). Мужчина/женщина от 20 до 45 лет. Образование высшее. Креативность, ответственность, пунктуальность, опыт работы с большим объемом информации. Условия: 5 дневная рабочая неделя с 9 до 18 Офис метро Молодежная ( от метро корпоративный транспорт) Оформление по ТК РФ Льготная столовая для сотрудников Молодой, дружный коллектив В 20 лет только вундеркинды бывают с высшим образованием. Источник http://hh.ru. В вакансии есть нарушение ТК РФ статья 3. Большинство вакансий этой компании с нарушением статьи 3 ТК РФ.