Оставить отзыв о аэродромдорстрой,переименнованный в СУ1
Отзывы о аэродромдорстрой,переименнованный в СУ1
Отличные условия труда и много интересной работы. Коллектив дружный, веселый))
Нет
Бесплатные обеды!
- Руководство, просто ужасное, сотрудников не во что не ставят и могут уволить просто так - Текучка кадров - Нет карьерного роста - Много обещают и ничего не делают!
Нет
Работал в г. Севастополе на реконструкции Камышовского шоссе инженером. Был трудовой договор 100% белая зарплата. Прежде чем устроиться читал отзывы, но решил все таки рискнуть, хороший федеральный объект все официально. Отработал больше двух месяцев не аванса не ЗП так и не увидел. Написал заявление ушел думал при увольнении рассчитают, куда там. Вот уже больше 6 месяцев как уволился денег нет. Написал в трудовую, 3 месяца проверяли выявили задолженность, выдали предписание - результата нет (н...
Не указаны
Недавний ребрендинг ЗАО "Аэродромдорстрой" в ЗАО "МДС-групп" проведен для улучшения имиджа. Компания-мыльный пузырь. Огромный кредитный портфель и стремительно уменьшающийся портфель заказов. Авторитарное управление, неадекватный генеральный директор (Солодовников Сергей Иванович). Большой административный ресурс по привлечению объемов работ в прошлые годы разбивается о невозможность наладить систему реализации строительных проектов. Процветает воровство на строитель...
Практически нет.
Антикомпания, прям, какая-то. Пример того, как не надо вести бизнес. Как в совке - один шеф и толпы похалимов, нарушение инструкций и законов сплошь и рядом в угоду ему одному. Персонал напуган, денег постоянно не хватает, почти каждый месяц задержки зарплаты. Интересно, как они кризис переживут. Компании, входяшие в холдинг, если кому интересно: Аэродромдорстрой (г.Тюмень), МДС (Менеджмент. Дизайн. Строительство), Тюмендорстрой, Аэродромдорстрой-М, Аэродромдорстрой-А, Дорожно-Эксплуатационн...
Не указаны
Аэродромдорстрой (АДС, МДС, ТФ АДС, ТДРП, ДЭК и т.д.) и приставки к этому слову - это "ХОЛДИНГ", в котором все руководители САМОДУРЫ начиная с Сергея Солодовникова (марионетка Собянина - бывшего губернатора Тюменской области, руководителя администрации президента Путина) и заканчивая давнишним прихвостнем - "пупсиком" Кургановым (ныне директор АДС-А). Все тендеры выигрываются на откатах и под давлением "покровителей" Солодовникова. Так же и сдаются работы. Так как о...
Не указаны
Основной источник финансирования «Аэродромдорстроя» - бюджет Тюменской области и бюджет программы «Сотрудничество» которую финансируют Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский округа. Грабеж идет на двух уровнях. На первом заказчик Управление автомобильных дорог области в лице Закиева и подрядчик «Аэродромдорстрой» в лице Солодовникова по договоренности между собой завышают стоимость всех без исключения работ. Средняя величина завышения – 15 процентов. Второй уровень расхищения денег и материальных...
В компании, как и в любой другой, имеется целый ряд недостатков и своих "тараканов". Но лично у меня о компании остались ТОЛЬКО положительные воспоминания, и мне очень жаль, что руководство решило закрыть наш филиал. С ГД Солодовниковым С.И. не раз сталкивалась лично. На меня он произвел сильное впечатление, а иначе и быть не может: только такой человек сможет управлять в нашей стране таким огромным предприятием. И мне очень больно видеть мерзкие отзывы о нашем предприятии. Могу с ...
Не указаны
Их там нет!!!
Абсолютно согласна, что эта "Компания - мыльный пузырь", ничего из себя не представляющая! Зарплату людям действительно не платят. Обстановка в коллективе просто критическая (все не довольны). Что касается руководства, в частности генерального директора, не понимаю как с ним вообще можно работать. Не уравновешенный, не адекватный, не воспитанный, кричит всегда и на всех. Вопрос: может ли так вести себя учредитель ?! Всем настоятельно рекомендую не связываться с этой &...
Не указаны
Начальник отдела по персоналу ДЕНИС САМОДУУУУУУУУУУУР. Такова урода не видел ДАВНО. Компания Черная и Не порядочная
Не указаны
В 2001 году в Тюмень из Казани приехали три современных бандита-интеллектуала: Алмаз Закиев, Равиль Генауллин и Валерий Лонцов. Один из них до этого момента уже был знаком с тогдашним губернатором Тюменской области Сергеем Собяниным. Буквально через неделю Алмаз Закиев был назначен начальником управления автомобильных дорог Администрации Тюменской области. Сразу после назначения было моментально создано ОАО «Регион Тендер». Директором его стал Валерий Лонцов. Началось формирование гениальной...
Не указаны
МДС медленно умирал этой весной. Сокращения, задержки выплаты зарплаты. Что будет дальше?
Не указаны
Поселок в Комарово это предел кидалова.... деньги тю тю домов нет.... 4 ярда госденег успешно освоенно...Теперь создан сайт обманутых дольщиков Комарово где они наматывают сопли на кулак и ждут доброго барина но это маловероятно....
Не указаны
Ничего хорошего о компании сказать нельзя....... Руководители отделов и сам руководитель компании - неадекватные люди....... Начальники занимают деньги у подчиненных и не отдают...... Зарплату не платят вообще.... И никак это не объясняют....... Отдел кадров просто заманивает работников большой зарплатой.... И даже при увольнении не отдают зарплату.... Коротко и ясно.............
Не указаны
Хочеться предостеречь тех людей кто хочет пойти работать в эту компанию. Я разглядел одни только минусы: 1) З/п не платят, задерки на 2-3 месяца. 2) Неадекватность руководителей и не понимание бизнес-процессов 3) Постоянная сверхурочная работа 4) Премии можно всегда лишиться, так что не стоит на нее рассчитывать вообще. 5) Создается ощущение, что все работают по принципу "моя хата с краю, я ничего не знаю", никакой команды Согласен, со всеми предыдущими отзыв...
Не указаны
Правда зарплату жду уже 2 мес. ладно хоть кредита нет . Работаем на 6-ти дневке но бывает можем месяц без выходных.Бежать от туда надо да куда -кризис.
Не указаны
Господа! Держитесь подальше от этой компании. Бардак во всем, неадекватный топ-менеджер в лице генерального директора-собственника Солодовникова С.И. Задержки по зарплате постоянно состовляют 2-3 месяца, зп при увольнении не выплачивается. В офисе работают 90% люди "по лимиту" а-ля север, безграмотны абсолютно, отстоющие в развитии от московской жизни в целом.
Не указаны
Крута! Толькосегодня получил приглашение на собеседование. Думаю, не стоит объяснять, почему я на него не поеду. Спасибо всем предыдущим авторам за отзывы.
Не указаны
в Кольцово беспредел, люди живут в вагонах в грязи, без воды, порой без денег, как в гражданскую войну. Бегут от туда через месяц после устройства на работу. Начальство по телефону разговаривает исключительно матом. Контингент рабочих - бывшие заключенные, наркоманы со стажем. Только такие могут не обращать на весь беспредел внимание. Все пьют...
Объёмов - не мерено! Толковые линеёщики, квалифицированные работяги.
Жуткое отношение к работникам (любого уровня) со стороны высшего руководства. Значительные задержки по выплате з/п. Обман в предложениях по з/п: то, что написано - смело делите на 2, а что осталось - готовьтесь получать спустя квартал (если повезёт!).
Удобное расположение офиса м. Савеловская.
Уверена все именно так как здесь написано, хорошо что предупредили,устраиваться не стала. Зп действительно задерживают, шепнула девочка во время собеседования с грустью в глазах... У этой компании всегда куча вакансий, не правда ли странно???
их не существует
Компания - помойка, что не сотрудник, то руководитель, без опыта руководства, приезжие непонятно от куда, чем дальше, тем лучше, ладно бы из города какого-нибудь, так нет из глубокой области. Никаких моральных принципов. В офисе постоянные крики, оры и слезы. Почти каждый день большинство сотрудников на валокордине. Задержка заработной платы по 2-3 месяца. Выплачивается вовремя только знакомым -любимчикам. Ген дира до переезда на Савеловскую в глаза никто не видел, но от одной фамилии тряслись...
их нету......
лучше жить с якутами чем в "аэродроме" с ебанутыми......!!!!!!!!
Такие же как и я понравились
Работал там на производстве мастером. Задержки зарплаты ( примерно на 3-4 месяца), офис в Москве где регулярно теряли мои заявки, там же неправильно заполнили трудовую, бестолковое начальство, которое на мастеров с прорабами свешивает абсолютно все обязанности, трудовой (временный ) договор с трактовкой до конца строительного сезона. Никем не оплачиваемые переработки на участке.
Нет
Провели со мной собеседование, беседовал с ШалободовымВИ и какая-то тетка неприятной наружности присутсвовала (не представилась). В общем в процессе собеседования во укреплялось мнение что как минимум г-н Шалободов трепло великое, но все-таки надеялся что показалось (первое впечатление обманчивое бывает). В итоге хлопнули по рукам, договорились о трудоустройстве и .............в ответ две недели молчания, а на мой звонок г-жа Евстигнеева ответила что ОНИ передумали!!! Круто!!! по всей видимости...
Это работа для настоящих профессионалов и людей с высоким уровнем потенциала. Работа в компания многому учит как в профессиональном плане (работа в команде, работа на результат), так и в личностном (повышает уровень личной организованности, молниеносной реакции). Проработала в компании 9 месяцев. Результат: повышение уровня профессионализма, хорошие рекомендации, отличное впечатление о коллективе, в котором работала. Все выплаты проведены в срок (дата увольнение). А тем, кто жалуется на задержки...
Лишний раз пришлось задержаться, чтобы закончить в срок работу и не подвести команду в целом. Это стандартный рабочий процесс, который есть везде, если же Вы хотите спокойно сидеть на своем месте и не рисковать, то идите работать в гос.учреждение за три копейки, там с вас и спросят за Ваши три копейки
Единственное, что осталось хорошего в памяти - это коллектив. Сплочённый, готовый работать за идёю, хотя после огромное сокращения, уже менее сплочённый.
О боже!!! "Не ходите дети в Африку гулять...!" Уважаемые соискатели! Читайте внимательно всё, что здесь пишут и делайте свои выводы. Проработала в данной компании 2 года, за это время увидела и почувствовала многое. До генерального директора сего безобразия Солодовникова С.И. всё никак не дойдёт, что его "бизнес" держится на простых смердных сотрудников, которые работают за идею и держатся за друг друга, как звенья одной цепи! а все эти Силинги, Шалабодовы, Галаганы, Горевы п...
Положительных сторон у этой компании совершенно нет.Есть только одни отрицательные.
Постоянно задерживали заработную плату,около двух месяцев,когда наступал этот срок,старались выплатить хотя бы 60% от аванса. А потом еще задерживали на 2 недели-это минимум,постоянно ссылаясь на то,что объекты не сдаются и денег соответственно нет. Зато генеральный директор ездит на новой БМВ 7(Солодовников), а Шалабодов на Лексусе RX 300. Все плохо живут и у них нет денег. Я понимаю еще тех,у кого мужья или жены.... с такой задержкой заработной платы можно прожить,но если ты один или одна,то м...
у самой компании - нет положительных сторон. Все положительное относится только к людям - непосредственным исполнителям, которые работают чуть ли не за идею. коллектив "бедный" каждый день как на тонущем Титанике плывет... Плюсом считаю также "мозоль", нечувствительность к каким-либо особенностям, "тараканам" работодателя. Все передряги на новом месте работы воспринимаются как "семечки", щелкаешь их и щелкаешь, т.к. страннее и хуже Аэродрома ничего быт...
- Задержки зарплаты (может быть от 1,5 до 2-х месяцев); - Неравномерное распределение нагрузки и ответственности среди работников (есть "белые" люди - работают в управляющей компании, а есть чернорабочие - в подрядных компаниях холдинга. Козлы отпущения (всегда виноватые) - те же чернорабочие); - бардак: все занимаются чем угодно, с каждым днем количество обязанностей только возрастает; - зарплата состоит из 2-х частей (оклад + премия), премию можно не платить по причине &...
Работала не только в Аэродроме, поэтому могу сказать, что проблем действительно хватает как и в ЛЮБОЙ организации. Аэродром - большая школа, стартовая площадка для начинающего. Коллектив разный - есть добросовестные работники, но, например, многие мастера вообще не ведут исполнительную документацию (а за что, извините, зарплату тогда получают?), а при сдаче объектов из-за нехватки исполнительной задерживаются акты ввода. Нет общей цели в коллективе - каждый сам по себе. Хотя и попадаются такие, ...
Задержка зарплаты - не всегда но бывает.
нет таких
Побеседовал, девочка которая начинала беседовать (типа начальница сейчас занята) произвела приятное впечатление. Очень старалась произвести приятное впечатление. На мои вопросы ответить не смогла (призаналась что сама работает всего второй месяц). Дальше пришла директор по ХР, я понял что тут я никогда работать не буду. Желаю не тратить время и уж тем более не устраиваться туда.
к + отнести можно только коллектив, который в большинстве своем молодой. 20-35 лет.
Главное что хочу донести до всех, не устраивайтесь сюда работать. Задержки зарплаты пожалуй главная проблема. В остальном всеголишь неадекватность ген директора МДС. Если всетаки пришли на собеседование. Ради удовольствия поспрашивайте о задержках зар.платы, о графике рабочего дня. Если вы иногородний никто вам не сделает страховую карточку, придется самим потратить время на это.
Работаю в компании уже три года. Компания развивается, география объектов - практически все регионы страны, мелких объектов нет в принципе. Действительно, рабочий день ненормирован, но только на определенных должностях, которые изначально подразумевают задержку на работе, основная масса работников уходит домой вовремя. Если Вы ищите работу с 9 до 18, то идите работь не в бизнес, а в госструктуры. Каждый ищет для себя то, что для него приемлемо. Коллектив молодой, офис современный практически в ...
Задержки по зарплате есть, это не секрет ни для кого из сотрудников. это связано со спецификой деятельности компании - все зависит от заказчика, который может платить невовремя.
Работала в компании более 2-х лет, после ухода осталось только положительное впечатление. Помимо профессионального роста, есть огромная возможность вырасти как личность. Множество огромных и интересных проектов, хорошая белая зарплата, дружный и сполоченный коллектив. Компания очень динамичная, стремительно развивается, любому сотруднику необходимо соответствовать такому темпу. Тем, кто хочет работать спокойно, получать стабильный оклад не позднее пятого числа каждого месяца и не выезжать ни...
небольшие задержки зарплаты есть
Это шокла жизни ребята!!! Со всеми её положительными и отрицательными сторонами!!! Трудился в IT, очень рад что довелось поработать под руководством таких людей как Когут А.М., Масловский А.П. и Тюльков С.В. - тогдашние директора по IT Приобрёл массу опыта, массу хороших знакомых и позитивного общения за два года. Много чего было, всего и не упомниш, но трудились весело, задорно. Бывали и авралы, и в выходные бывало выходили и на ночь я один раз оставался, один раз даже в новогодние праздник...
О них я думаю вы наслышанны из предыдущих отзывов
За пять лет работы много чего было- пережили кризис, задерживали зп, но самое главное- приобрел бесценный опыт, связи на федеральном уровне, интересную работу. У каждой компании есть свои и плюсы и минусы, Мдс - прекрасный вариант для тех, кто ищет место, где можно себя реально проявить. Пришел сюда рядовым специалистом, сейчас я руководитель- и самая первая проблема с которой сталкиваюсь- нежелание сотрудников работать, хотя сам пашу как конь, наверное поэтому все получается.
Для меня нет
no!
При несвоевременной выплате з/п и при прочих нарушениях ТК РФ прошу обращаться ко мне) Практика уже наработана. +7 915 209 0552
Да нормальная компания- со своими плюсами и минусами. Для тех кто не боится работы, многому можно научиться, перспективы роста есть, но пахать надо как лось. Руководство абсолютно нормальное и адекватное, надо уметь подчиняться, тогда проблем в общении не возникает. многие кто уходят говорят "спасибо" за хороший жизненный и профессиональный опыт. Я ушла по своему желанию, но никакого негатива и претензий к компании нет. Не раз здесь писали- очень дружный коллектив, со многими продолжаю...
Были временами задержки по выплате зп, но нас всегда предупреждали, так что неожиданностью это не было
нет положительных сторон
Это не компания а кидалово! Все свешивает на сотрудников и постоянно кидает по зарплате! Тылы у нее хорошо прикрыты, даже если вас кинут доказать что то нереально, потому что друг нашего Солодовникова господин Собянин!Не знаю как в головном офисе в Москве, но в Тюмени полный крах, кстати говоря компания Тюменская, а не Московская, просто товарищ Солодовников живет на 2 города!
Коллектив в финансовом департаменте (нач-к департамента - Волков Д.А.). И заслуга - исключительно руководителя департамента. который смог подобрать грамотных и адекватных руководителей среднего звена. Не цепляется по мелочам. не лезет в технику работы. Спрашивает только результат. Поможет в сложной ситуации. Соответственно, люди работают спокойно, без лишних нервов.
ЗП задерживается хронически. И не потому что "заказчик плохой", а пому что система планирования отсутствует в принципе и в голове у ГД г-на Солодовникова нет опции, отвечающей за совесть. И понимания, что, по сути дела, он - олигарх, а кредитуется у своих наемных сотрудников. С таким отношением ЗП в этой компании не будет платиться полностью и в срок никогда. По сумме - имейте в виду, в трудовом договоре обещанная Вам сумма будет поделена на две части - оклад и ежемесячная премия. И эт...
Категорически не согласна с предыдущим комментарием! Нормальная компания! Да, задерживают зарплату, но это не означает, что компания ужасная. Если по какой то причине вас не устраивает компания и условия, которые она предлагает- уходите, вас никто за руку не держит, но зачем гадости про руководство и про компанию писать? В Мдс есть свои минусы, но тут прекрасная школа для тех, кто хочет получить опыт, молодой и дружный коллектив. Не нравится- идите туда, где нравится, но и там вам что-нибудь буд...
Для меня нет
один только негатив
Люди работают за идею, задержка з.п. уже три месяца, вся база заполонена людьми другой национальности ( таджиками ), а Сергей Иванович тем временем катается на самолете туда-обратно, туда- обратно.
Был не плохой коллектив! Но разогнали!
Ребятки (кто поет дифирамбы), а что так анонимно? Как потом будете доказывать свою преданность его величеству ССИ? Или вы собираетесь группами и коллективно шпарите ЗА ЗДРАВИЕ? А может вам ЗП отдельно платят - раз в месяц? Коль пишете о молодых которые начитавшись ...............!!!!! А что же при такой занятости много плановыми задачами- вы тут делаете? Или вы считаете не уплату ЗП за 3 месяца - это НОРМА? Ведь ни к вам судебные приставы приходят! Не вы бегаете по знакомым занимая денег на прое...
Очень хороший коллектив на базе в СУ -1 Домодедово
Скотское отношение к сотрудникам со стороны руководителей СУ-1, начиная от зам. Директора дирекции 2 г-на Гусева и его коллеги г-на Николаева, заканчивая г-жой Полозовой и ген. директором Савченко. Инициативная группа дирекции 2 , подав заявление о прекращении работы с 29.03.13 года, в связи с не выплатой зарплаты за январь-март 2013 года, в количестве 16-ти человек, сразу впала в немилость, и чем это всё это закончится я не знаю
ИХ НЕТ
Компания действительно очень плохая.Радует .что скоро развалиться. Так не может продолжаться.Всем совет даже не суйтесь.
Хороший коллектив-но его сломали! Были профессионалы- теперь наёмники!
Сразу хочу пояснить для слишком "умных" коллег - всё ниже написанное не стоит относить ко мне! Вроде я честно сообщил и поставил подпись и не отказался от неё! Вроде я честно играл - строго по букве закона! Но почему Вы создаете документы задним числом и при этом прикладываете Акта о том, что я отказался от подписи? Вы бы хоть законы почитали! Бывает полезно! Выписать на человека Акт - значит уведомить его! А ДАЛЬШЕ У НЕГО (ЧЕЛОВЕКА) ЕСТЬ ДВОЕ СУТОК на ознакомление и написание объяснит...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}