АКСЕЛОТ

Нет ДМС и скидок на фитнес. Мебель и конкретно стулья могли бы быть и лучше.

Кидают на деньги. На собеседовании договариваются об одной з/п, на деле - совсем другое. Причины находятся всегда и для всех. Постоянно уходят-приходят люди. При расчете при увольнении тоже выплатили не все. Люди уходят с обидой. Примерно треть из работающих постоянно в поиске новой работы.

Обманывают не только сотрудников но и клиентов. Общаются с клиентами, обсуждают цену автоматизации в 150000р. Вроде все хорошо, клиент счастлив от маленькой цены, а на деле, все выходит в 5 000 000 рублей как минимум. Начинают искать причины выкачивания денег. В конечном итоге и клиент без денег и автоматизации нету. Так же на сайте в разделе "Клиенты" много компаний которые не автоматизированы. Туда выставляется каждая компания которая хоть раз контактировала с фирмой. И не в...

Перспектив нет, возможности развиваться нет. Зарплата непонятная, каждый месяц варьируется, никогда не угадаешь, сколько выйдет. Уважения к сотрудникам нет абсолютно: одна из менеджеров по кадрам, чтобы выслужиться, рассылала сотрудникам фото содержимого туалета, типа в назидание, чтобы содержали туалет в чистоте.

Никогда не приходите сюда работать, не компания а сплошной обман. Если Вы хотите стать клиентом этой компании, то не советую этого делать, так как с Вас высосут все деньги и в конечном счете ничего не получите. ЭТО МОШЕННИКИ

Очень плохо сочетается с 1С хотя и сделана вроде бы как на ее основе. Внедрение стоит минимум в 5 раз дороже,чем сама программа,это без учета потерь по простою склада во время внедрения.Так что обойдется Вам это внедрение в несколько миллинов рублей,хотя изначальная стоимость программы вроде бы не так и велика.

Обманывают клиентов, зарплату не платят

1. Начальство, которое плевать хотело на вас и ваше мнение. Ему не важно как работает сотрудник. Зависим от мнения других. Если не бегаешь перед ним "на задних лапках", значит плохой сотрудник. 2. Коллектив - еще хуже. Каждый хочет тебя подставить, унизить. Никто ни с кем не разговаривает. 3. Обещают "золотые горы", а по факту работы нет никакой. Зарплату урезают то и дело. Никому не советую!

Может быть и есть, но я на них не зацикливаюсь.

1. Я договаривался с HR'ром компании на 3 этапах (1. На этапе первого звонка, 2. На этапе собеседования с HR'ром, 3. На этапе принятия офера о полностью белой ЗП (только окладная часть). В итоге в первый же день работы узнал, что ЗП серая и что ЗП состоит из оклада + надбавки, причем оклад составляет менее 15% оговоренной суммы. Я попытался решить эту проблему с руководителей, вице-президентом, HR-ром и тд., но они не согласились мне прописывать в договоре всю оговоренную сумму на собеседовании ...

Вижу цель- не вижу преград, все остальные «минусы» для слабаков.

Ходила на собеседование на вакансию менеджера проектных продаж в Datareon. Это был второй этап- собеседование с руководителем Кристиной. Такого ужасного собеседования в моей жизни еще не было (а мне уже 31). Такое ощущение, что компания (или ее управленцы) застряли в 2000 годах или пересмотрели роликов Бизнес Молодости. Совершенно бредовые вопросы о личной жизни, например, где родители моего бывшего парня, как я пришла к вегетарианству (это был, кстати, один из первых вопросов). Какое отношени...

Многое что умолчали при приеме на работу: 1) зп делится на оклад и премию фиксированную, об этом я узнала через 2 дня когда принесли договор на подпись 2) далее что премии от 6 месяцев ,а то и более 3) и самое интересное ,что спрашивала про ДМС и спустя 4 месяца когда решила оформить,сказали что он платный

пока строится корпоративная культура, так как компания активно растет

Хотите ощутить на себе тюремный режим и никогда не покидающее чувство вины перед своим собственным начальством? Тогда Милости Просим в Деловые линии! Контроль, слежка, сплетни, доносы, унижение личности, ультиматумы - и это только малая часть работы в ДЛ.