альбион 2002

старший смены там царь и бог никто его никак не проверяет и не контролирует кому захочет тому и даст заработать...кто то получает 25 тыс.руб а кто то 40 - 50 тыс.руб....балачевцеву просто фиолетово все только на словах и очень любит свои монологи понятные только ему людей не слышит...старшие назначаются от балды мягко говоря....можно придти аккумуляторщиком ни дня не проработать в наборке стать старшим комплектовщиком а при отсут стар смены и.о. старшего смены бред полнейший да мнрого чего мест...

Вспоминаю это собеседование и до сих пор в шоке. Встретили с какой то ухмылкой. цитата :"Вы со своим стажем должны просить как минимум 30000 хи хи.... я вот работала в газпроме и ушла платили мало хиии хи " После 10 минутного собеседования с корпоративным юристом я еще 10 ждала начальника (раздеться даже не предложили). Затем отвели в комнатку к начальнику на допрос с пристрастием. Стандартные вопросы я упускаю. Поразили интересы к материальному вопросу начиная от куда ...

Нет грузчиков, но все поставщики сами разгружают поставки. Есть штрафная сетка, но цели штрафовать у начальства нет!!! З\ п получаем целую, но хотелось бы прибавки.

Нет.

Бросила резюме на вакансию продавец-консультант. Приятная женщина перезвонила с Москвы со службы персонала,и сказала,что передаст мой номер тел-на супервайзеру Валерию,который перезвонит мне в течение 2-х дней. Валерий перезвонил на следующий день около 12-00,полностью рассказал об оплате и условиях работы,при этом уточнил,была ли я на собеседовании в Москве,и что мне нужно заполнить анкету для СБ,и ему нужна будет ксерокопия паспорта. Когда я спросила,куда мне подойти,чтобы всё заполнить,он ска...

Пригласили на собеседование, пришла. Большая в комната, в которой миллион сотрудников, как муравьев бегают туда-сюда, шумят. Как вообще в такой обстановке люди работают?! Начальница сидит вместе со всеми сотрудниками в этой аудитории. Кадровичка дала анкету заполнять. Сразу не понравилось то, что даже не предложили присесть, отвели в сторону и я заполняла ее просто на каком то ящике. Пока я ее заполняла, пришли еще 4 девушки на собеседование. При общении с кадровичкой, не понравилось ее ухмылка ...

Впервые вижу, чтобы выход на работу за отсутствующего работника платили 40% от оклада!!! Праздничные дни не оплачивают!! Переработки, им проще за это время дать отгул, нежели заплатить!!!Мотивации за выход на работу не в свою смену, никакой!!! Если сотрудник уходит в отпуск за свой счет, человеку. который его замещает, не платят ни копейки!!! Нарушение трудового кодекса по полной!!! На них следует заявить куда следует.! И это самое малое что я описала!

Когда пришло время отпуска, не выпдатили отпускные. Уже второй день в отпуске, а денег нету и бухгалтерия недоступна.

1) Собеседование назначили в магазине офисе, в котором даже банально не дали присесть для заполнения анкеты. 2) Рабочая смена 14 часов , так как магазин работает с 8 до 22, хотя по договору будут оплачивать 11 часов!!! Если кто то в смену не вышел на работу, тебя приглашают выйти за 40% от дневной смены!!! Интересно, кто же пойдет работать за примерно 500 руб 14 часов 3) Обучение - стажировка не оплачивается, все за ваш счет 4) Мед.книжки если у Вас их нет, оформляете сами, компания мат...

В более убогой "шараге" к счастью ни когда не работал, да и не встречал в принципе. Не знаю как в других городах, но в славном Омске, Бристоль - это просто беда!!! И вправду говорят: "Рыба гниёт с головы". Не знаю как головной офис, но в местном, такое ощущение работают бывшие заключённые, судя по речевым оборотам которые они используют в повседневной речи и корпоративной переписке (слышь, типа, люлей и т.д.). Отношение к сотрудникам скотское. За невыход работника вызывается ...

Пришла на собеседование Ангарская,1. Пока заполняла анкету уже сложилось негативное впечатление. Сотрудники офиса перекрикивались с одного конца в другой конец кабинета, выражаясь неприлично, как настоящее быдло, прошу заметить, при этом сотрудница отдела кадров была в спорт.костюме!!!!! (Лилия Анатольевна, кажется). Продавец-кассир один за всех: за админа (в его отсутствие), за техничку (снег убирать, лед долбить, крыльцо мыть, тротуар подметать), за охранника (есть тревожная кнопка и все), за ...

Распределительный центр работает с 1 июня а текучесть кадров уже огромная у сотрудников нет на руках трудовых договоров,заявления о приеме на работу не пишуться, все со слов.Приходишь на смену а тебе говорят " Ты уволен" без объяснений.Вот где есть разгуляться надзорным органам

Организация гнилая,работники не компетентные , ни администратор Гринько Анна, ни менеджер по кадрам Атаманюк Ольга Станиславовна-проф непригодные-оскорбляют, не отвечают за свои слова(я думаю вызвать их в суд за оскорбления). Трудовой договор на руки не выдался и он не правдоподобный. Рабочее время фактически 14 часов с 08 до 23. по ТД совсем по другому. Б/л не выплачен. По поводу отпусков отдельный разговор,должны работать за себя и за того парня и за одну практически з/пл.Обратилась в прокур...

С коллективом кому как повезёт, руководство вообще не понимает как нужно работать, лишь з/п свою отмывает. Обещают график 3/3, но это когда все хорошо, в основном кто-то в отпуске, кто-то вечно на больничных, кого-то просто подменить нужно или сотрудник уволился, а на его место долго не могут найти, вот и пашешь за себя и за того парня и получается у тебя график без выходных 14 часов в сутки, которые не оплачивают в полном объеме, выходишь в свои выходные почти бесплатно!!! Цены меняются каждый ...

Администратор Силина Анастасия - подхалим, за своих сотрудников не радеет, выгораживает лишь саму себя, не компетентна в отношении организации рабочего времени: за ней замечены регулярные опоздания на работу в 20-25 минут. Анастасия лихо заискивает перед старшим руководством. О ассортименте рассказывает не профессионально, со своей колокольни, теоретическая база отсутствует. Помимо всего прочего вместе с сотрудницей Конаковой Наталией употребляет не уплаченные товары, далее добавляя их в общую ...

в компании бристоль очень большая текучесть комплектовщиков сплошные увольнения самое большое человеку дают работать два месяца обещают на руки 23 т.рублей это не так.Объявление на работу комплектовщиком не сходит со страниц интернета.Не тратьте время на эту гнилую компанию

Компания «Альбион -2002», а по простому сеть магазинов «Бристоль» просто умирает!!! Очень жаль, что этого не видит сам Саляев. Начнем с собеседования: да, действительно, говорят с ухмылкой, смотрят с высока. А сами тупее валенка. Пришла устраиваться продавцом-кассиром ( жизнь заставила, нужен такой сменный график работы из-за болезни родственника. Официальный стаж маленький, но я работала индивидуальным предпринимателем, имею высшее образование. ) Посмотрели скептически, но все же предложил...

в компании бристоль которая открылась в июне 2016 г в д.опалиха твориться полный безпредел мало того что у сотрудников нет трудовых договоров комплектовщиков заставляют писать заявления по собственному желанию после трех объяснительных если не выполнишь норму .с нормами официально никто не знакомил все на словах .Набирают людей по объявлению в интернете постоянно особенно комплектовщиков.видимо текучесть людей им выгодна

Из добрых трех десятков идей и мыслей, которые я высказывал в эфире, не прижилась ни одна, а ведь речь идет об экономии в миллиард рублей! Если бы боссы обратили внимание на смысловое зерно моих заключений, то вся компания жила бы иначе и приносила огромные дивиденды собственникам! Все попытки донести информацию до бенефициаров разбивались о стену недопонимания (или откровенной коррупции) в Нижнем Новгороде (г-жа С.О.С, г-да Сергей К., Андрей М., Игорь Б-ч С и с недавних пор лица из стран таможе...

Ужас не компания, подставляют как могут, администратор просто ужасный, выбирает людей по внешнему виду и по принципу нравится, не нравится, хотя сама стоит не накрашенная, не ухоженная, в грязной одежде. Не рекомендую ни кому туда устраиваться на работу, это просто кошмар. Общалась с сотрудниками магазина и поняла что там работать просто не выносимо. Любите себя ни в коем случае не ходите туда работать.

В этой шарашкиной конторе проработала 1 месяц и у них была ревизия с ревизором - приходишь в свой выходной (неоплачиваемый!!!) и считаешь бутылки, ревизор там похоже у них вообще директор, её все сотрудники боятся! Приди в свой выходной к 8 утра, так еще и отчитают за что-нибудь! И еще оплати косяки бывших сотрудников, которые не ту бутылку приняли или сломали зажигалку и уволились, ворье тоже оплачивать самим! В алкашке и так контингент покупателей не простой, так еще и за человека там тебя ник...

Обещают карьерный рост. А его просто нет. Зачем обманывать людей?!?

Некомпетентность руководства, администратор, приписывает себе рабочие дни (сам находится в неоплачиваемом отпуске, а в табеле ставит выход), это не контролируется.

Была только на собеседовании на должность юриста. Начальник отдела (Алла, отчество не запомнила) приехала на час позже назначенного времени, во время собеседования постоянно перебивала, если мои ответы по каким-то, известным лишь ей причинам, ее не устраивал, отпускала колкости, всем своим видом выражая недовольство от моего присутствия. После такого собеседования, даже при положительном ответе работодателя, желание работать в данной организации и коллективе напрочь отпадает. Про "муравейни...