Алиди

Разительное несоответствие внутреннего и внешнего - шикарное здание и полная бестолковость внутри; учёт перемещений работает таким образом, что ведёт к значительным недостачам, к слову, выплата которых берётся из ЗП сотрудников. В холодной зоне даже старший не знает где-что находится и не спешит знать, не говоря уже о желании порядка. Правила распорядка таковы, что в выходные дни придется работать,чтобы покрыть выплату недостач и получить свой оклад. Премий на складе нет, питьево...

ИТ в упадке, руководители ИТ явно засиделись на своих местах, инфраструктура не развивается, компании, что поглащают консервируют с их инфраструктура и и не дают развития. В ИТ такой подход не преемлем. Постоянное создание видимости работы с сопутствующей бюрократией по доступа, причём проблем безопасности это не решает, а всего лишь я валяется очередной отговоркой, дабы не выполнять поставленные задачи ввиду очень низкой квалификации ведущих админов. Надо уволить всех ведущих админов и директор...

принимают на работу просто , уволиться сложнее .... зарплата меньше чем обещали + постоянно тебя " имеют": то на деньги опустят, то на товар

Место работы (офис на территории склада) ужасное. Коллектив - хоть караул кричи! Интриги-сплетни-расследования - это про данное место.

Устраиваясь в данную компанию рассчитывала на стабильность, карьерный рост и интересную работу. А так же на лояльное начальство... По итогу оказалось, что в начальству всё-равно на тебя... Отношение жесткое - или выполняй требования или увольняйся. Одна из начальниц, скандальная особа, в итоге была переведена с одного склада на другой и многие вздохнули с облегчением. За сотрудников никто не держится, потому и текучка.... В коллективе тоже каждый сам за себя. Желаю удачи и терпения новым сотрудн...

Не на всех должностях нормальные зарплаты и такие условия как я описал.

больничные перечисляют почтовым переводом! зарплата серая, процветает кумовство, организационный уровень низкий (полу-распоряжения, полу-контроль, полу-исполнение). директор филиала - капризный мальчик. планирование работ только сиюминутное. вследствие наплевательского отношения к сотрудникам сильная текучка. сильная забюрокраченность, начальство не решает конфликты, а устраняет людей. складских держат за скотов и холопов. социальные льготы дутые.

Я РАБОТАЛА В ЭТОЙ КОМПАНИИ ДОСТАТОЧНО ДОЛГО!!!!КОЛЛЕКТИВ В ЦЕЛОМ ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ!!!!НО УШЛА ПО ПРИЧИНЕ НЕ ПОНИМАНИЯ И НАГЛОВО ПОВЕДЕНИЯ МИШИНОЙ МУНИРЫ(НЕПОСРЕДСТВЕННОГО НАЧАЛЬНИКА)МУНИРУ ИНТЕРЕСУЕТ ТОЛЬКО СОБСТВЕННЫЙ ИНТЕРЕС!!!!Я НЕ МОГУ ПОНЯТЬ КАК ТАКОГО ЧЕЛОВЕКА ВООБЩЕ МОЖНО СТАВИТЬ В НАЧАЛЬСТВО!!!!!ЕСЛИ СРАВНИВАТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ ОТДЕЛАХ АЛИДИ ТО В ПРОКТЕРЕ У МЕРЧЕНДАЙЗЕРОВ САМАЯ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА!!!!А ЭТО УЖЕ ВСЕ ГОВОРИТ САМО ЗА СЕБЯ!!!!!!

Работала в Алиди,заказчик-P&G(Проктер энд гэмбл) направление престиж(парфюм). З/п постоянно недочисляют(т.е не со всеми бонусами,предлоги находятся). Требований становится всё больше, з/п- та же. Тренингов нет, проезд не оплачивается при разъездной работе, распечатка документов-за свой счёт, вообще все затраты для работы-за ваш счёт. Корпоративное оборудование (КПК) в ужасном состоянии, невозможно нормально работать. Нет перспектив, вас для них и не развивают! У такой курпной компании ...

З\п не повышалась с 2007г Требования к работе растут семимильными шагами

Минусов не обнаружено

Из минусов можно выделить: редко индексируется ЗП (хотелось бы чаще).

работал от профессиональной логистики на говорили много чего работа 8 часов с экспедитором все помогут погрузить короче тебе только баранку крутить,по факту приехал на склад дали человека который примерно все расказал и показал а тоесть сам ищешь заказы сам их грузишь в машину либо на рохле либо если найдешь погрузчика, экспедитора тебе не дают дальше тебе дают ттн в которых надо расписаться что груз в полном обьеме погружен в машину все хватает потом тебе дают накладные на самом складе распалеч...

ну об отрицательных моментах поподробнее: 1)являлся грузоперевозчиком, работать с компание невозможно я не понимаю зачем заключать столь договоров на грузоперевозку если потом не давать работы , а оказывается все посто потому что диспетчера берут взятки 20 долларов рейс если не дал взятки независимо от того справляешься ты с работой или нет тебе рейсов давать не будут 2)безалаберная работа коллектива , приезжаешь загружаться напрмер в 2 часа ночи а груз получаешь только в 8 утра , а ехать...

Даже если вы там проработаете 20 лет, вас выкинут в любой момент. Даже если вы "на коне", даже если вы лучший из лучших - настанет день и вас вынудят уйти или просто сольют. Причина проста - старые сотрудники начинают требовать уважения (ну или вырабатывают свой потенциал), а компания ищет молодых, наглых, жадных до работы и самореализации, с горящими глазами. Чтобы использовать и выкинуть. Агрессивная внутренняя культура, много девушек, спящих с крупными руководителями и имеющих неслы...

Очень не доволен организацией работы. Среди сотрудников, работающих долгое время, наблюдается дискриминация в отношениях новых сотрудников. Авто-парк просто отвратительный. После увольнения вычитают из расчёта какую-то недостачу за бензин и за спецодежду.

ЗП не платят...работаю там с мая месяца по наст. время (октябрь) за 8 месяцев работы выплатили ЗП 1 раз в конце авг. выплатили за 1.5 месяца и то с большими трудностями пришлось ее выбивать...когда уже перестали принимать их товар и выставлять его в зал ,только тогда они удосужились перевести деньги на карту. До сих пор больше зп не переводили ,и вот опять уже месяц товар просто не принимают и не выставляют машины стоят с товаром.Их начальство приезжает и просит принять хотя бы одну машину якоб...

Директор ! С приходом этого**** директора и уволился. Подчиненных за людей не считает, на уме только личная выгода. Огромный минус этой организации - двойное подчинение. Рабочие задания дают и спрашивают результат одни, а мозги компоссируют и ставят палки в колеса в работе другие.

Отвратительное отношение к новым кадрам. Был там раньше менеджер-очкарик, уже забыл фио. Сплошные амбиции и сплошной тупизм. Никакого человеческого отношения, сплошное ябедничество и вранье руководству. Наверно, это чудо уже "долизало" задницы до более высокого поста.

Со слов знакомого мне человека. Цитирую: С первых минут: 1.В отделе кадров есть девушка некомпетентна в своей работе, высокомерное отношение! Сбавьте обороты, леди! С такими сотрудниками в о.к., компания скоро начнёт набор граждан из стран ближнего зарубежья! 2.Рабочее место-пустота пространства, некуда даже верхнюю одежду повесить; тупо-стол, комп, стул от которого задница просто устает (хотя при собеседовании говорилось о комфортабельном стуле, т.к.работа по 12 часов) и оборудованном...

Не всегда адекватное начальство. Чаще всего, молодо-зелено а сами по себе ноль. Иногда не понятный карьерный рост! Вроде и человек не тянет, и лучше кандидаты есть...но как говорится начальству видней. Маленький, душный офис. Кондиционеры есть, но как правило их обычно не включают. То кому то в ухо видите ли дует, то в глаз...Офис без окон. На последнем этаже в ТК. Все сидят друг у друга на головах. Если надо сделать важный документ, в офисе и сосредоточиться, не надейтесь.Все будут галдеть,и оо...

Компания просто ужасная..особенно направление НЕСТЛЕ. Директор там король, остальные, кто не пашет как трактор 24 часа в сутки для него никто . За половину задач не платят. Нужно допустим сделать планы и другие задачи за которые платят , а Ещё остальные спец. Цели и задачи не оплачиваются , а если не выполнишь начинают просто выносить мозг. Работать нужно строго до 5 ти потом ехать в офис и там торчать по 2-3 часа, что бы выслушивать ахинею от супервайзера(навеяна от директора). Директор вообще ...

В компании огромная "текучка" кадров, что обусловлено неумелым правлением зазнавшегося "руководства". "Из грязи в князи" - фраза, как никуда лучше описывающая, высшие эшелоны власти. Высокомерность, наглость, неграмотность, полнейшее отсутствие манер - главные составляющие этих людей. В фирме процветает кумовство. Все недовольства со стороны сотрудников начальство решает очень просто: "что-то не нравится? ищите другую работу!" Собрания с сотрудниками скла...

Вся контора называется "ПРАВДИВАЯ ЛОЖЬ"! При устройстве я шёл на среднюю ЗП(со слов зам.нач.склада)40-45 т.р.;график ночь 2-2,предоставление обедов и спец одежды!!!!!! Работал в отделе ЛОГ.УСЛУГИ-средняя ЗП-25-30(на испытательном сроке,а потом и того меньше),график по 4 ночи в неделю(субб. и воск. выходные),обеды высчитывают по 100р.в день,а не как говорят в отделе персонала! Спецовку так и не дождался!!!! НИКТО И НИКОГДА не скажет Вам как начисляется ЗП работника ЛУ! Нет никакого алго...

Ограниченный ФОТ, вряд ли сможете получать все бонусы. Можете рассчитывать на 60-65% от макс. зп. Огромная бюрократия, договорные документы согласовываются от 1 до 3 месяцев. Панибратство и непрофессионализм коллег. Тесный и шумный офис. Компания не держит людей, огромная текучка, реально в СПб 1-2 человека каждую неделю. Думаю у них льготный тариф на hh.ru, так как объявления тупо не убираются)) В общем, если некуда идти или временно или нет опыта - то вариант.

Если вы овощ, если вам плевать на себя и свое время,если плевать чем вы занимаетесь,если у вас нет никаких притязаний, пожеланий и т.д.,то вам в АЛИДИ велкам! Профессионализм тамошних только в зачатках,-оно и понятно-торгаши. В офисе мат и панибратство. Требования, естественно как к рабу, по ощущениям ?!..-пожалуй, должность уборщика принесет большее удовлетворение. Ну и как в "лучших" компаниях-при увольнении не ждите)),не ждите честного расчета,и добрых пожеланий)))

Трудоустройство и увольнение занимает не меньше одного дня (много отделов, много документов, положений - их надо подписать). На день увольнения надо написать административный, чтоб уволили, по другому никак (они наверно не знают что это не законно). ОК - это сказочный дом, состоящий из "НИф- нифа, Нуф- нуфа и Наф-нафа" - приходят на работу не понятно для чего. Ветают в облаках при оформлении документов, а потом по несколько часов исправляют, когда укажешь им на ошибки. Обещания работод...

Когда я пришел в первый день на работу я был в шоке, как-будто я попал в другое измерение. Люди какие-то не настоящие, все сами по себе, даже не здороваются, не разгоавривают, это просто ужас! Начальство все пидарье, они только о себе беспокоятся, на рабочих им наплевать. В помещениях никогда не убираются, пыль ужасная, у меня от картоночной пыли воспалилась ротовая полость, нос совсем высох (слизистая носа). Жара неимоверная, вытяжки никакой нет, концлагерь настоящий. Люди, если вы мне верите, ...

Не трать свое время на это дерьмо .

маленькая ЗП

Плохой договор с окладом в 6000 где есть возможность кинуть на денги,плохой коллектив где за плохую работу могут дать и по морде,отсутствие столовой на складе

Работал на складе. График 2/2 только на бумаге, постоянные переработки. Столовая - это просто место для приема пищи, в раздевалке не хватает шкафчиков, спецодежду выдают не сразу. Постоянные проблемы с начислением зарплаты, непонятно как ее начисляют. Начальству безразлично на проблемы простых работяг, ответ один- не нравится - увольняйся. Оклад в трудовом договоре - 7000.

Работал в компании несколько месяцев на руководящей должности среднего звена. Уволился, так как компания не соблюдала условия договора. Забыл о неприятном опыте общения. Но недавно таким же опытом обзавелся мой приятель, поэтому хочется предостеречь людей от большой ошибки. Нарушают трудовой договор, огромная текучка, профессионализм на нуле, клиенты не довольны, негативные отзывы постоянно удаляются с интернет-ресурсов. В коллективе интриги, сплетни. Постоянно находится причина для невыплаты пр...

Несмотря на "громкий след в Интернете", оказалось, что компания средненькая. Приглашение я получила и согласилась только на основании телефонной беседы, отменять потом, после того, как я узнала некоторые подробности вакансии, было уже поздно. Итак, по тексту вакансии она была "декретной" (для меня это не минус, просто уточнить это - хороший тон для работодателя), заявленная в объявлении з/п была ниже на 10 тыс, нежели указанная сумма у меня в резюме, никакого соцпакета нет. ...

я не буду расписывать все прелести работы, работала направление Ригли, если бы не ушла в декрет уволилась бы в любом случае. но дело не в этом! увольнялась буквально на днях, уволили по статье 77 п1, по соглашению сторон, меня это сразу как-то насторожило, но тк меня до этого прогнали по 9 отделам за подписями готова уже была на все лишь оттуда уехать. короче люди не будьте такими же неосмотрительными как я!дома мне моя сестра кадровик объяснила как я лоханулась! по этой статье мне были обязаны ...

работал в ригли))) Сейчас уволился прошло уже 2 недели собрал все акты сверки дебюторка вся практически закрыта не расчитывают кормят завтраками.И кстати народ не ведитесь работать в ригли ради зарплаты в 23000 вам надо будет открыть свое ИП.

Всех хочу предупредить в данной организации обещают оплачивать все расходы и затраты в итоге после отработанного времени Вам говорят в Сургуте не существует организации в которых вы снимали офис или делали копии так как руководство не желает нести дополнительные расходы. Так же из Вашей квартиры делают бесплатный склад. Руководитель такой как Гоголенко Марина вообще может вас игнорировать неделями вспомнит о Вас когда, нужно только сдать отчеты. В остальном она сотрудников не ценит.

Компашка -ГОВНО!!! Деньги не платят белыми, только в конвертах. Людей считают за ГОВНО.Нет смысла работать на сраных руководителей, которые тебя за людей не считают. Тулупова - дура последняя.Люди работают на дверях, вместо столов и вентиляторов нет, сарай полный, жалею о по траченном времени. Сурков, вообще, Гавнюк, на которого законы РФ не действуют.

Деньги кончились..

Это большая-пребольшая ЖОПА!

А вот теперь о минусах. Их нет, кроме одного. Но это очень БОЛЬШОЙ МИНУС. Начальник контролеров Антонов, и его прихвостень бородатый, тот кто следит за всеми по камерам, редкостное дерьмо. Нужно слить человека? Да без проблем! Вызывают в кабинет, вешают кражу дешевого телефона, показывая сомнительное видео, и привет. Пару часов, и ты моментально летишь из этой компании. Случай не первый. До этого думал, что люди реально воруют, теперь я реально сомневаюсь в этом. Выводы делаем сами.

Слабый соц пакет.

1.Единственное, что заметил со своей должности - компания не экономя на глоюальных вещах, старается съэкономить в мелоча. Но, как говориться, заработанный рубль - съэкономленный рубль. Это кстати вроде в даже прописано где-то))))

Почитаешь тут комменты.., и удивляешься, как русскому человеку мало нужно, зарплату вовремя копеешную дали и все счастливы.

чем бы ты не тешился-лишь бы заебался, девиз этой канторы!!!дур дом ебучий,сделку наглым образом урезают.Вообщем тухлая кантора.Добираться заебешься

Минусы двойное подчинение - так и не понял фишки. РЕДКАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗП.

От обещанных 50000 с горем пополам выходило 30000(максимум).Постоянное прослеживание.Посещения строго по маршруту,и не кого не волнует ,если пятничный клиент хочет видеть тебя во вторник.Сложность работы в руководителе СОНИЧ С.(Юг города)-непрофессиональна, вечно недоё-ая, некомпетентна, ленивая, отсиживающая рабочее время дома, без памяти и хоть какой либо работоспособности, орущая, лицемерная.За глаза проходится по всем без стеснения, и ей не важно подружка её или директор.Мразь одним словом...

1)Все таки , для работы в алиди пи той загруженности, что здесь з/п меньше рыночной 2)При повышении сотрудника з/п становится побольше, но очень не на много . 3) Буду увольняться, т.к. начальство не ценит, когда из кожи вон лезишь, что бы выполнить все распоряжения, могут только штрафовать и ругаться.

Контора мудаков, начальство идиотов, особенно старший смены мудаки, это люди которые возомнили в себе героев и супер начальников, а на самом деле это не так. Больняк почти не оплачивается, 700 рублей за 7 календарных дней, жрачку привозят никчемную, порой даже испорченную, ночным сменам порой не остается покушать даже, кадравичкам плевать на ваши просьбы, и т.д и т.п. p.s Не суйтесь в эту контору, время только потеряете, p.s.s Валя мудак и пиздабол

Из минусов, скорее только одно-нет ДМС, при такой работе, с физ.нагрузками, здоровье немного подкачивает, а ДМС было б очень кстати. А так думайте сами, хотите работать, идите, хотите особых условий, значит не по адресу.

По телефону о вакансии почти ничего не сказала . Дала адрес офиса,где меня ждали. Я уточнила на чем доехать на химиков. На что получила ответ : Я слава богу. Там не бываю. Ха ха ха. Очень профессионально конечно. В итоге выяснила сама. Приехала . Пообщалась . Мне обещали, что перезвонят 100%. Но так и не позвонили. Собеседование я считаю что должен СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ проводить.. Не профессионально как то выстроена система управления. Девушка по персоналу кст даже не представилась...