амф международная сеть доставки цветов

большие расстояния, не всегда успеваешь на третий рейс

нет

не обнаружила

нет

-

Нет

Когда пришла в компанию, то в целом все понравилось, нормальны HR директор, более менее вменяемый Руководитель Call центра, единственное кто насторожил, так это PR директор Решетина Ирина, постоянно сидела в Одноклассниках и распространяла какие то непонятные сплетни про операторов из других смен... Самое странное началось в 2009 году, когда в феврале уволился Директор по персоналу(всех это сильно удивило, говорят ему понизили з/п и не заплатили премию)... Потом началась чехарда с персоналом...

Удивляюсь читая эти отзывы. Работала в 08 и 09. Очень дружный коллектив. Но директор по персоналу кажется Михаил был абсолютным маньяком, преследовал гендиректора после своего увольнения, обещал встретить, избить, изнасиловать и прочее... Это тогда весь офис обсуждал. А теперь сидит в разных черных списках работодателей и с одного и того же IP строчит обиженные отзывы в основном почему-то про решетину. Непонятно че там за разборки личные... но явно кто-то кому-то чего-то недодал из них не в...

Если все такие хорошие от чего же Директора по персоналу меняются так часто? Михаил, потом Елена, Ольга а сейчас Татьяна и это все за период с 8 марта 2010 года. На моих глазах мальчика программиста уволили по статье за придуманный прогул и книжку трудовую испортили, потому что он просил свою черную зарплату и отказывался писать заявление об уходе по первому требованию, выводили его из офиса водители и нынешний Директор производства Михаленков. Кстати директоров по производству тоже с 8 марта ...

АМФ Международная сеть доставки цветов 2010-07-10 Москва "Великая" компания АМФ Международная сеть доставки цветов... Уважаемые кандидаты, если хотите повеселится, то сходите на собеседование в эту компанию, у владельцев бизнеса видать крышу совсем снесло...поставили на руководящую должность невменяемую Решетину Ирину бывший пиар менеджер компаниии (вызывает впечатление неудовлетворенной женщины). Владельцы компании (их трое) - странные немного ребятки, раз в пол ...

Александр 2010-11-02 13:33:34 Ответить По моим подсчётам, в этой компании вообще 80% кадрового состава за этот год сменится. Я уволился из этой компании буквально недавно. Точнее, мне предложили уволиться. Пообещали дать отработать положенные две недели и обсудить компенсацию отпускных. И в первый же из этих двух недель день сказали, что передача дел от меня не требуется, они не хотят меня видеть. Одним днём. Без всяких отпускных. Я не согласился. Тогда мне сказали, что меня уволят по ...

Продолжаю работать в Компании. Да, hr-а Михаила Костина застала, действительно, у человека с адекватностью были проблемы. Но в Компании сейчас, правда, очень нездоровая атмосфера: все больше нарушений трудового законодательства со стороны руководства, Ирина Решетина (управл.) , видимо, под непосльной нагрузкой, возложенной на нее, часто срывается на крик с подчиненными, операторы ее уже реально боятся. Самое главное: стали не выполнять свои обещания по премиям, и постоянно меняют зарплатные усл...

Дополнять что либо, тут уже наверное не нужно, всё и обо всех , очень доходчиво сказано!!! Забыли добавить только одно «НО»!!! Производство, где изготавливаются букеты которые потом доставляются к Вам в квартиры и офисы, НАХОДИТЬСЯ НА КЛАДЬБИЩЕ, причём даже не просто на кладбище, с одной стороны примыкает к помещению христианское кладбище, а с другой стороны- мусульманское. Вы представляете какую энергетику несут букеты изготовленные на этом производстве??? Вода там для употр...

Проработал в салоне AMF всего три дня, но тоже скажу! На собеседовании с управляющей салоном Оксаной Завьяловой помимо всех прочих условий, специально уточнил - будут ли как-то оформляться отношения между мной (работником) и amf (работодателем). На что она бодро ответила, что конечно же да, будут, что в первый же рабочий день подпишем договор и приступим к работе. То есть мы заранее договорились обо всех условиях работы, и о том, что заключим договор. Чтобы вся наша договореннос...

Управляющая магазином - зазнавшаяся стерва бальзаковского возраста. Вы туда устроитесь курьером, но так же будете полы мыть, листовки раздавать, каждый вечер деньги менять, + полные обязанности кладовщика и грузчика. Если присел в магазине, пока делать нечего - тут же придет дама и будет обвинять во всем, что только вспомнит и придумает - и кричать с пеной у рта - за что тебе платят деньги. Если заканчивается проездной и управляющая дама забудет взять деньги из офиса на новый, то вы буде...

Ну вот и началось, пошло повальное увольнение тех сотрудников которые реально пахали на эту компанию, причём сотрудники увольняются сами. Если уж Ирина Решетина решила уволиться, то это уже о многом говорит. И кому же теперь на Руси жить хорошо? Да не поверите, единственному человеку в этой компании который абсолютно ничего не делает, вернее делает любые свои дела не связанные с работой за которую ему деньги платят, так это жополиз и проститутка а по совместительству начальник производства Андре...

ни разу не увидела обещанной зп. Сумма была оговорена в 2 раза больше, чем реально получала. Людей берут толпами на сезон, т к активные продажи 8 марта, то к марту берут новых людей, к лету их выживают практически маленькими зп, урезают во всем и они сами увольняются. Далее к 1 сентября опять набор. Отношение к персоналу отвратительное. Не соблюдается трудовой кодекс, за праздники(которые вы все будете работать), вы не получите никаких компенсаций.

сейчас их нет

Первоначально создается видимость нормальной компании. Со временем понимаешь, что это пресс для выжимания денег в пиковые "цветочные" сезоны. Принимая на работу ОТКРОВЕННО И ОЧЕНЬ ДУШЕВНО врут. В коллективе есть сотрудники, которым ничего не стоит оболгать кого-нибудь ради своих целей.

В 2013 как ни странно их нет!!!Меняетесь к лучшему,господа!!!!

пока их нет

При поступлении на работу на мартовские праздники подписала договор, второй экземпляр которого, естественно, на руки не получила. Из договора следовало, что разная выработка в смену оценивается по разному. Соответственно, чем она выше, тем и зарплата за смену выше. Но по факту расчет был произведен иначе.. Не буду вдаваться в арифметику, скажу только, что зарплата оказалась порядком ниже ожидаемой. Написала заявление с просьбой пересчитать ЗП согласно договору. Отказа не последовало. Но и получи...

1. Совершенно неадекватное руководство, как учредители, так и наёмные управляющие. Учредители наплевали на всех и требуют прибыль, причем, любыми путями... Ненормальные управляющие сменяют друг друга, вводят сумасшедшие штрафы, планы и тд. Сотрудников не ценят ВООБЩЕ! Увольняют без разбора и, что самое важное-крупно обманывают при расчете!!! Ни в коем случае не идите туда работать! Компания разваливается, и всех выкинут без выплат! Никто ни за что не отвечает, все друг друга подставляют и выжива...

С уходом последнего управляющего ....компания катится вниз со скоростью боллида Формулы 1.Все сотрудники нашего отдела были уволены без объяснений причин и без компенсации(часть зарплаты и отпускные не увидел никто...)с громким девизом- маркетинг не нужен!!!ЮЛИЯ (новый управляющий) абсолютно несведующий человек в управлении и интернет-бизнесе.Жаль....просто жаль....о чем думают акционеры?????

Заполнение анкеты до приема на работу немного напрягает, мне кажется, работодателям стоит подумать над этой практикой. Заминки по времени, если на день запланировано несколько собеседований, есть риск опоздать на следущее. В районе сложновато запарковаться.

Любой нерадивый сотрудник, не справляющийся со своими обязанностями, всегда найдет что-то отрицательное в работодателе, не принимая ответственности на себя за свои же действия! Компания не хуже остальных, а в некоторых моментах даже лучше!

Первый раз столкнулась с таким хамством на собеседовании. Я понимаю, когда дело касается продавцов, это можно ставить на потлк. Но когда в отдел маркетинга так отбирают бренд-менеджера - нонсенс! Собеседование происходит следующим образом: Вы идете кучу км от метро, заходите в бизнес-центр и сразу видете еще несколько девушек, которым назначено на то же время! Недовольный охранник вас пропускает. А далее собеседование длится 10 минут!!! 8 из которых тупое заполнение анкеты!!! заполнив вы проходи...

Было назначено собеседование на 15.00, пришла в компанию в 14.55, встретила девушка, спросила кто я, где можно найти мое резюме (т.к. она его не распечатала заранее). Попросила подождать . Потом пришла начальник кадров и попросила еще подождать, так я прождала ровно 50 минут. Через 50 минут я решила уточнить вопрос: "Сколько еще мне ожидать". На что начальник кадров мне заявила, что она ВЫШЕ меня по должности и ей тоже приходилось ожидать. Простите, а при чем тут должность на собе...

позиция компании - во всем виноват маркетинг, который не имеет права голоса вообще ни в чем! вот и случилось, весь отдел маркетинга в полном составе сбежал из АМФ в сезон.

Система раздачи заказов оставляет желать лучшего.

При увольнении не подписывайте документы пока не получите всю зарплату, иначе ее не увидите.

Компания скатилась до уровня "МММ". РАБотников кидают только в путь. свою безграмотность в управлении компании, которая привела к падению роста, компенсируют за счет сотрудников, штрафуя на 20-30 процентов от оклада. Учитывая, что основные выплаты зп черные, сотрудники даже не могут ничего поделать. Да и вопрос вообще, безграмотное ли управление? Больше походит на выяснение отношений между бухгалтерией и остальными, кто кого подставит круче, а в итоге летят головы людей, которые могли ...

Офис находится далеко от метро (20-25 мин.пешком). Постоянные штрафы ( обоснованные и не очень) Хамское отношение руководителя CALL-центра ( считает, что объяснив на теории специфику работы, на этом обязанности ее заканчиваются. На практике все свои проблемы возникающие в процессе работы, вы будете решать только сами! И никто на помощь не придет) После увольнения не выдали полную сумму за отработанные смены. Кампания реально разваливается и нет уже времени задумываться о благополучии ...

Уважаемые флористы ни в коем случае не идите работать на праздники в «AMF — международная сеть доставки цветов»! На собеседование соврут про нормальную зарплату, но даже треть от ее вы не уведите!!! Хотите работать за бесплатно - путь открыт)

Моя история началась так. Хотел устроится на время праздников подработать сейчас везде тяжело с работой а тут подвернулась халтурка. Приехал в офис на интервью . Соискателей очень много никто особо не вникает в договор подписывают в надежде разбогатеть, но увы надо быть реалистом и смотреть трезво на жизнь . Если взять психологию за анализ о компании то при заключении договора возникает куча вопросов. Ооочень вежливо Вас принимают по договору, на просьбу дать копию договора делают без реквиз...

в начале марта предложили они мне вакансию курьера на 7и 8е марта, я согласился на 8е. все обговорили, уточнили. менеджер сказала что 6го или 7го марта мне наберут логисты и скажут во сколько быть 8го на загрузке. 6го никто не звонил, 7го начал сам набирать, но телефон в весь день занят. итог-не смог заработать 8го марта, ибо не искал других подработок, и все из-за вот такой компании.

Руководство это просто... Особенно Пласковицкая Мария .... Ставит себя королевой всей компании, а к людям которые там работаю относится как к своим рабам. Так же нельзя. Вышестоящее руководство неужели вы вообще не видите что происходит в компании. Текучка кадров, никто не хочет работать когда к тебе относятся как к скотине. Единственное что там удерживает это график работы и возможность подработки ... Цветы заказывают подешевле, но уже в полу умершем состоянии ... После чего идёт большое списан...

Работала флористом на праздники. Трудовой договор не дали, ссылаясь на то что у них аншлаг. Выплатили в 4 раза меньше обещанной суммы. Вывод: требуйте трудовой договор до начала работы или берите с собой диктофон, чтобы было с чем идти в суд, потому что руководство компании бессовестное.

Всем привет! Я сегодня посещала собеседование в фирме AMF - международная сеть доставки цветов. Анастасия Трофимова любезно нам его провела. От метро Тульская прилично идти минут 20-25. Трамвай ждать было долго мне и я на такси. Пришла в офис, а там уже человек десять ждут. Нафига я решила вообще написать ...я такого просто в своей жизни не встречала....правда!... вот как мне это все преподнесли (Мы расскажем еще раз подробно о вакансии, ответим на все ваши вопросы. После чего будет несколько ...

Работала флористом на праздники. Ставка в зависимости от выполненных заказов. Обещалось 7 - 15 тыс. за день. Трудовой договор подписываешь, но на руки его не отдают. В итоге заказов было очень мало, большую часть времени просто отдыхали. Обещали оплатить хотя бы минимальную ставку за выход в 3000р., но и этого не выполнили. В итоге зп получилась около 2000-3000 за день, а это очень мало для праздничных дней. У других работодателей в период праздников можно заработать гораздо больше.

нет

на атмосфере в колл центре положительные стороны заканчиваются. директор Пласковицкая Мария - человек, которому было бы неплохо пройти курс у психотерапевта. человек, который носом царапает потолок, которому на висках жмёт корона и отношение ко всем сотрудникам, как к немытой челяди - это у неё в плане нормы. она прекрасно видит, что многих девочек не устраивают условия труда, но даже не чешется что-то менять. за косяки флористов прилетает операторам из колл центра. если не делаешь план - выч...

Некомпетентное руководство. Руководство , которое никогда не прислушивается к просьбам сотрудников, уже очень много лет не поднимали размер зарплаты. Очень много руководителей.Одни просто сплошные руководители, одни начальники департаментов. Которые на деле полный ноль. У кормушки сидит г-жа Пласковицкая,которая вышла из грязи в князи. А ей прислуживают айти отдел , маркетинг, коллцентр и г-н Жуков(чем он занимается не знает никто-темный кардинал) , которые также сидят в шоколаде .Все очень...

Когда пришла в компанию, то в целом все понравилось, нормальны HR директор, более менее вменяемый Руководитель Call центра, единственное кто насторожил, так это PR директор Решетина Ирина, постоянно сидела в Одноклассниках и распространяла какие то непонятные сплетни про операторов из других смен... Самое странное началось в 2009 году, когда в феврале уволился Директор по персоналу(всех это сильно удивило, говорят ему понизили з/п и не заплатили премию)... Потом началась чехарда с персоналом,...

Удивляюсь читая эти отзывы. Работала в 08 и 09. Очень дружный коллектив. Но директор по персоналу кажется Михаил был абсолютным маньяком, преследовал гендиректора после своего увольнения, обещал встретить, избить, изнасиловать и прочее... Это тогда весь офис обсуждал. А теперь сидит в разных черных списках работодателей и с одного и того же IP строчит обиженные отзывы в основном почему-то про решетину. Непонятно че там за разборки личные... но явно кто-то кому-то чего-то недодал из них не в ...

Если все такие хорошие от чего же Директора по персоналу меняются так часто? Михаил, потом Елена, Ольга а сейчас Татьяна и это все за период с 8 марта 2010 года. На моих глазах мальчика программиста уволили по статье за придуманный прогул и книжку трудовую испортили, потому что он просил свою черную зарплату и отказывался писать заявление об уходе по первому требованию, выводили его из офиса водители и нынешний Директор производства Михаленков. Кстати директоров по производству тоже с 8 марта ...

АМФ Международная сеть доставки цветов 2010-07-10 Москва "Великая" компания АМФ Международная сеть доставки цветов... Уважаемые кандидаты, если хотите повеселится, то сходите на собеседование в эту компанию, у владельцев бизнеса видать крышу совсем снесло...поставили на руководящую должность невменяемую Решетину Ирину бывший пиар менеджер компаниии (вызывает впечатление неудовлетворенной женщины). Владельцы компании (их трое) - странные немного ребятки, раз в пол год...

Александр 2010-11-02 13:33:34 Ответить По моим подсчётам, в этой компании вообще 80% кадрового состава за этот год сменится. Я уволился из этой компании буквально недавно. Точнее, мне предложили уволиться. Пообещали дать отработать положенные две недели и обсудить компенсацию отпускных. И в первый же из этих двух недель день сказали, что передача дел от меня не требуется, они не хотят меня видеть. Одним днём. Без всяких отпускных. Я не согласился. Тогда мне сказали, что меня уволят по с...

Продолжаю работать в Компании. Да, hr-а Михаила Костина застала, действительно, у человека с адекватностью были проблемы. Но в Компании сейчас, правда, очень нездоровая атмосфера: все больше нарушений трудового законодательства со стороны руководства, Ирина Решетина (управл.) , видимо, под непосльной нагрузкой, возложенной на нее, часто срывается на крик с подчиненными, операторы ее уже реально боятся. Самое главное: стали не выполнять свои обещания по премиям, и постоянно меняют зарплатные усл...

Дополнять что либо, тут уже наверное не нужно, всё и обо всех , очень доходчиво сказано!!! Забыли добавить только одно «НО»!!! Производство, где изготавливаются букеты которые потом доставляются к Вам в квартиры и офисы, НАХОДИТЬСЯ НА КЛАДЬБИЩЕ, причём даже не просто на кладбище, с одной стороны примыкает к помещению христианское кладбище, а с другой стороны- мусульманское. Вы представляете какую энергетику несут букеты изготовленные на этом производстве??? Вода там для употребле...

Проработал в салоне AMF всего три дня, но тоже скажу! На собеседовании с управляющей салоном Оксаной Завьяловой помимо всех прочих условий, специально уточнил - будут ли как-то оформляться отношения между мной (работником) и amf (работодателем). На что она бодро ответила, что конечно же да, будут, что в первый же рабочий день подпишем договор и приступим к работе. То есть мы заранее договорились обо всех условиях работы, и о том, что заключим договор. Чтобы вся наша договоренность...