АО Технодинамика

Ищут типа супер крутых специалистов за оклад 30 тыщ и обучать при этом не готовы. Предупреждают сразу, что руководство любит взваливать на одного сотрудника сразу несколько дел и если по KPI не справишься то могут и уволить.

Ищут типа супер крутых специалистов за оклад 30 тыщ и обучать при этом не готовы. Предупреждают сразу, что руководство любит взваливать на одного сотрудника сразу несколько дел и если по KPI не справишься то могут и уволить.

отдел кадров - очень не приятные, высокомерные люди, особенно нашальник отдела кадров задавали много разных вопросов - почти все глупые.... бессмысленные - ставили какие-то крестики, галочки.... потом пришел "нашальник" отдела - молодой парень - лет 35 с церковно-приходским уровнем образования, который не то что сам никогда ничего не делал, вероятно он даже не видел как ЭТО делается.... = наговорил еще много разных глупостей...., мне все это слушать надоело = я попросил отмет...

Все отрицательные рабочие моменты которые есть в большенстве компаний, то Динамика обскакала всех.

Отрицательных сторон не замечала.

Зарпалата средняя по отрасли

Обман с зарплатой, если что то надо выяснить концов не найти всем наплевать!

«Технодинамика» является дочерней компании ПАПОЙ ОАО "МКПК "Универсал" где несоблюдают договор и не платят вовремя зарплату . Уже как полгода идут задержки зарплаты на несколько недель по частям то перечислят 10% ,то 50% а остальные жди и надейся Вобщем им наплевать на сотрудников .

Зарплата небольшая. Также обратите внимание, что одни и те же вакансии данной компании светятся в интернете месяцами.

Пыталась сюда прорваться, но не пускают ироды. Даже собеседование "в живую" не хотят провести... Говорят: " а зачем Вам это?!"

За полтора года работы в компании зарплату задерживали максимум на 2 дня пару раз. Это имеет отношение к АО "Технодинамика". Как там на Универсале или других предприятиях, которые не имеют прямого отношения к АО Технодинамика (входят в единый холдинг, но руководство и условия везде разные) не знаю.

поздно все во всех бедах винить сердюковых , похоже произошел разрыв в преемственности поколений . могу судить только по нашему и соседнему производству , если в 2000 - 2010 годах на нашем опытном производстве выпускалась мелкосерийная продукция и осваивались новые изделия , при наличие высококлассных конструкторов , разработчиков и рабочих , то сейчас не разработано до стадии изготовления ни одного образца , серийное производство сократилось в разы . осталось с десяток кадровых рабочих- пенсион...

Маленькая зарплата для простых рабочих и ИТР в районе 20-30 тысяч рублей. Предприятие не чурается использовать собеседования как элемент шпионажа за ноу-хау своих конкурентов. Именно поэтому вакансии АО Технодинамика светятся в интернете сроком от нескольких месяцев до года. Руководитель-Кузюк, до этого руководил Концерном "Калашников" и довел его до банкротства и массовых сокращений персонала. О профессионализме топ-менеджмента может говорить ролик посвященный созданию бренда ...

Обманывают с заработной платой обещают одно в итоге 28т рабочий максимально получает. Хороших начальников знаюших производство таких как Медведев выжили из организации набрали упраленцев с которыми 70% рабочего персонала уволилась. Остался всегда пьяный отк Гробовой .

нет

За 5 лет работы в данной компании, руководство сменилось раз восемь. Название также менялось( то фгуп, то оао, то Авиационное оборудование, то технодинамика), как говорится от перемены мест... И что- же я увидел? Волокита, перекладывание ответственности, никто ничего не решает, чтоб закупить что-либо, ты будешь несколько дней подписи собирать по заводу бегать. А потом в итоге- Денег нет-. После коммерческих компаний где все закупалось по одной заявке, для меня это было дико. Оборудование ...

С новым руководством с данным предприятием творится что-то непонятное. Складывается впечатление, что его заботит только внешняя пиар-оболочка Технодинамики, что происходит внутри выносится за скобки. Зарплаты желают оставлять лучшего. При этом служба кадров постоянно выставляет вакансии уровня топ-менеджмента (ведущий экономист, главный бухгалтер, главный специалист отк, главные специалисты юридической службы, главный специалист по оценке поставщиков, ведущий инженер-конструктор, ведущий спе...

Принимают на работу без оформления, а потом просто говорят тебе до свидания без выплаты заработной платы. Пора эту забегаловку проверить трудовой инспекции.

Работал в снабжении. Некомпетентное руководство. Полное отсутствие среднесрочного планирования, система гособоронзаказа сама по себе неповоротлива, а в Технодинамике реализована еще хуже. Чтобы купить какой-нибудь пустяковый материал или инструмент за пару тысяч нужно собрать 7 - 8 подписей. Выполнять планы невозможно, можно только привыкнуть к мысли, что ты всегда не выполняешь что-то, но вменяемые люди работавшие на хорошо организованных производствах этого понять не могут. Бесконечные совещан...

Данная компания занимается тупо перепродажей оборудования/сырья чужого производства, вдовая его за своё, за что получает %. Сама компания позиционирует себя как управляющая, не имеет своих заводских мощностей, производства (технологических карт, маршрутных листов), складов (ясного учёта ТМЦ), станков ЧПУ, монтажного участка, интеллектуальных наработок, конструкторской документации, чертежей, уникальных своих разработок. Как только Государство прекратит финансирование АО Технодинамика она и 3 мес...

Потратил время.

На протяжении года мне звонят различные рекрутинговые агенства и предлагают одну и ту же вакансию!!! Что там за идиоты в той Технодинамике сидят? Они год не могут найти сотрудника?! Или чисто развлекаются и издеваются над службами по поиску персонала? А может быть они берут сотрудника на испытательный срок , платят копейки и увольняют? Короче будьте осторожны с ними!!!

новое кретовское руководство пришло не спасать холдинг а раздербанить активы.это терминаторы которые привыкли к комфорту как в богатом крете. причем вся верхушка определенной национальности.жаль но холдинг приказал долго жить. аминь. аллах акбар.

Увольняют всех и вся без разбора. Идет сокращение. А увольняют или по собственному или по соглашению сторон. Если человек не согласен - идет угроза увольнения по статье!