АРМАТЭК

Менеджер по персоналу (не помню имя) совершенно неадекватная женщина какая то,приглашает на собеседование будто бы вас уже прям берут,в итоге приезжаешь задает совершенно идиотские вопросы не относящиеся к делу и в конце говорит что позвонит вам,ну и разумеется никто потом не звонит,а вакансии у них обновляются каждую неделю и типа никого по несколько месяцев найти не могут,сидит такая моргает глазами но на лице написано полное отсутствие интеллекта

Увольнение сотрудников в один день без объяснения причин, без компенсаций. Лишение доп.выплат ( за выслугу лет) , премий и т.д. На усмотрение руководства и так же без объяснения причин, запрет на употребление пищи на рабочем месте, выплаты в конвертах с запиской о неразглашении суммы, т.к. всех премируют не одинаково, отсутствие соц.пакета ( мед.страховки), перераспределение должностных обязанностей на усмотрение руководства- сегодня ведешь один договор, завтра другой, после завтра третий, за р...

Воссоздание концлагеря в наши времена. Главное - это з/п, её просто там нет!!!! Менеджеры отдела заказов - просто мясо, причем временное! Премиальные такие маленькие,что у уборщиц помещений з/п выше получалась, чем у менеджеров. Директор завода - женщина с маниакальным страхом преследования. Везде висят камеры, почта просматривается, телефон прослушивается. Установлены перерывы для перекура/перекуса. И только попробуй выйти налить водички в ненадлежащий перерыв, сразу начнется допрос! За опоздан...

АРМАТЭК для поиска сотрудников использует имя МАШПРОМКОМП Есть в предыдущем отзыве доля правды, но и доля не правды тоже есть, Аноним наврал о дате своего увольнения, так как начальником РМЦ, мальчик с 9ю классами образования, стал совсем недавно (но он умеет читать чертежи, так как был контролером ОТК, вопрос о том может ли он быть начальником, то есть управлять цехом в экономическо-стратегическом смысле) если быть точным в феврале 2014 года. Прошу не очернять генерального директора, она ...

Во многом соглашусь с предыдущими писавшими. И про "странную" работу службы безопасности, в которой самую непосредственную роль "играет" исполнительный директор . И про кадровую политику компании. Особенно напрягает так называемая "дисциплина" в компании. Доходит до смешного. Если говорить утрированно, то за минутное опоздание человеку могут пол- часа "полоскать мозги" по этому поводу. Что касается генерального директора , то при всем моем к ней уважен...

Сотрудники не мотивированы на получение результатов, много не нужных "обсуждений и разговоров" не касающихся работы.

К сожалению, никогда не удавалось создать коллектив, состоящий на 100% только из позитивно настроенных сотрудников. А еще у нас нет ведомственного жилья. Да у нас и ведомства, собственно, нет...

Общая проблема всех промышленных предприятий - не избавиться от закулисных игр!

Давится любая инициатива, не пересматриваются расценки на работы, нынешний руководитель "исполнительный директор" не обладает знаниями необходимыми для элементарного руководства компанией.

Прежде, чем заказывать матрас у АРМАТЕК, почитайте мою историю. В марте я заказал у Арматека матрас. Доставка была осуществлена вовремя, но грузчики сломали матрас, поскольку вместо того, чтобы нести его на руках на пятый этаж, они его согнули пополам и запихали в маленький лифт, в результате чего матрас был повреждён. Занесли в квартиру они его так, чтобы дефектная сторона была не видна, то есть, поставили его сломанным загибом к стене. Я подписал документы, а когда обнаружил дефект, вызванн...

Вот отзывы реальных бывших сотрудников.

Приходится брать ответственность за свою работу на себя и не лениться.

Компания не является производителем запорной арматуры, а всего лишь сборщиком комплектующих в основном из Китая, часть из европы, меньшая часть из России. О качестве комплектующих ничего сказать не могу. Рабочих всего не больше 10 человек из более чем 100 сотрудников. Арматэк это всего лишь торговая марка. О отделе сбыта и о методах работы в целом впечатление негативное. После испытательного срока базовая часть менеджера по продажам будет составлять 10 000 рублей, меньше прожиточного минимума в ...

Знания и навыки сотрудников организации.Было ощущение как будто пригласили их обучить,а не на работу..По зарплате молчат, законов боятся.Руководитель коммерческого отдела очень слабая,что она вообще там делает?Не опыта,не денег !