Артпласт-т

Полностью поддерживаю автора отзыва! Компания серая, все положительные отзывы печатают в отделе кадров. Начальник отдела персонала - некомпетентная дама с амбициями и абсолютно неграмотная особа, с громким голосом, а-ля колхоз "красный лапоть". С ней мало кто срабатывается, и вообще в компании постоянная текучка кадров. Есть задержки по зарплате. Соискатели будьте осторожны,эта компания - мошенники!!!

Обманывают на каждом шагу

Нет ДМС и сокращенной пятницы.

Низкая з/плата рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена, система бонусов по принципу - хочешь жни, а хочешь куй все равно получишь х...) Этот принцип не зависел от занимаемой должности) Если хочется много работать и много получать то работу лучше сменить(Что я и сделал), а если деньги не главное, то контора вполне нормальная. P.S. Все вышесказанное ИМХО относится с рядовым сотрудникам и менеджерам среднего звена офиса, склада и филиалов. ,

Непонимание начальством и нежелание слушать работников, менеджеры на феллиале получают в среднем 25,000р, хотя навешивают на них на все 50.000р, ставят минимальные планы которые тяжело выполнить, зам.исп.директора Матвеев Д. очень грубо и ценично разговаривает со своими подченёнными, кто дал ему такое право неизвестно, считает себя главным умником, при увольнениии с вас вычтут вс что только возможно - за мед книжку, за форму, отпускные дадут по белому (смотрите в договоре), если на складе будет...

Проклятая хунта!Отношение к работникам как к скотине.Много бывших военных и мусоров.Сплошные штрафы за всё. Зарплата вроде большая, но со всеми вычетами получается маленькая. В офисе работает много друзей и родственников.На повышение идут в основном родственники, близкие знакомые,любовницы. На складе такая же система что и в офисе, работают на 80% выходцы из Средней Азии, на всех должностях, некоторые не говорят на русском языке?!?!. Тип взаимоотношений в коллективе "землячество",.св...

Нарушение трудового кодекса, сплошные штрафы за всё, полный беспредел !!! Много нелегальных рабочих из средней азии . Не устраивайтесь ни за что !!!!!

Если вам не приходилось работать на каторге, то вам стоит некоторое время поработать на центральном складе. Зарплата маленькая + штрафы + недостача + брак = вы работаете бесплатно.............Если вы спросите у начальник склада (Юричь) : "Почему такая несправедливость ? " - Он закатив глаза (полюбовавшись на свой изощрённый мозг) ответит вам: "Всё будет хорошо, но потом" ........

Работал в данной компании год. Сплошной ужас!!! Директор Мешков просто самодур. Он уважает только того, кого может бояться! Соответственно думает, что если его будут бояться, то будут уважать. Люди для него полнейшее дерьмо, а он сверх-человек, из высшей касты. Вообщем идеология фашистская, а между тем полнейшая некомпитентность. Принематся решения из-за которых страдают не только сотрудники, но и клиенты. Сотрудников увольняет как нечего делать. Оставляет только тех, кто либезит и стучит. Зара...

Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь иде...

в древности люди жили по 900 и более лет,и это правда!Раньше так были устроены древние цивилизации на Земле.Они жили без денег и заводов,фабрик.корпораций и фирм. Это было абсолютно не нужно.Тем не менее технологический и интеллектуальный уровень знаний о природе,космосе и многих вещах про которые мы и сегодня даже не подозреваем, у них был фантастически выше чем сейчас в 2013 году.Как же им это удавалось? Ответ прост и он был во многих книгах,которые уничтожались множество раз,иногда вместе ...

Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь иде...

в древности люди жили по 900 и более лет,и это правда!Раньше так были устроены древние цивилизации на Земле.Они жили без денег и заводов,фабрик.корпораций и фирм. Это было абсолютно не нужно.Тем не менее технологический и интеллектуальный уровень знаний о природе,космосе и многих вещах про которые мы и сегодня даже не подозреваем, у них был фантастически выше чем сейчас в 2013 году.Как же им это удавалось? Ответ прост и он был во многих книгах,которые уничтожались множество раз,иногда вместе ...

Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь иде...

покупал розничную партию товара на складе в спб на пробу так крышек вместо 100 штук было по 94 в каждой стопке. т.е. подсунули недокомплект. обидно

Все офисы в заднице и похожи на бомжатник. Не белого оклада, не соц пакета, не уважения к сотрудникам со стороны руководителей и даже пту-шниц из HR отдела. Идеальное место лишь для убогой понаехавшей в Москву шоблы живущей в съём и кредит! Ибо только они готовы терпеть такое скотское к себе отношение! Всем кто уважает себя и ценит КРАЙНЕ НЕ СОВЕТУЮ!

Социального пакета нет, з/п черная (официальная 30% на карту, все остальное в конверте), индексации з/п нет.

Офис находится на отшибе. Идёшь и думаешь, а туда ли ты идёшь и что вообще ты забыл. Складывается ощущение, что ты попал в какой-то провинциальный городочек Засранск. Офис похож на "гадюшник", по-другому нельзя сказать. А теперь о менеджере по персоналу, которая проводила интервью. Ну сказать, что она крайне не профессиональна нельзя, ибо она всё-таки и представилась и даже изложила типа ход нашей беседы. Но почему она ведущий менеджер не понятно! Т.к. не что такое интервью...

уже давно не работаю в этом гадюшнике под названием Артпласт, но впечатление осталось!))) отрицательные стороны - их масса! полное несоответствие с ТК РФ всех документов по КДП,а также незаконные увольнения, не выплачивают зарплату,руководство - самодуры,особенно женская его часть)) короче,господа соискатели и действующие несчастные сотрудники - бегите из этой убогой компании, которая еще и прикрывается РПЦ - прости им Господи!

спасибо за милую и приятную Екатерину, так вот: уже давно не работаю в этом гадюшнике под названием Артпласт, но впечатление осталось!))) отрицательные стороны - их масса! полное несоответствие с ТК РФ всех документов по КДП,а также незаконные увольнения, не выплачивают зарплату,руководство - самодуры,особенно женская его часть)) короче,господа соискатели и действующие несчастные сотрудники - бегите из этой убогой компании, которая еще и прикрывается РПЦ - прости им Господи!

Что могу рассказать,был на собеседовании у Екатерины,до этого читал предыдущие отзывы,и не хотел идти, но ладно пошел (лучше бы не ходил). Данная компания находится в 15-20 минут пешком от метро Аннино, а не 10 минутах как указано в описании.Пришел по данному адресу,на охране спросил куда идти(в описании было написано,спросите на охране они вам скажут),охранник махнул рукой туда, куда бл..дь!?, короче с горем пополам нашел эту дверцу, вхожу, стоит толпа из 4 человек, и все на собеседование !!!! ...

Хочу рассказать свою ситуацию, дабы соискатели вроде меня не попали в такую ловушку как собеседование в Артпласте. Пригласили меня на собеседование по позиции Ведущий специалист по кадровому делопроизводству. Первое собеседование проводила Екатерина, все было на уровне, проходило собеседование ровно час. Далее в этот же день поступил звонок с приглашением на повторное собеседование уже с руководителем отдела персонала Татьяной. На следующий день прошла беседа с тестирование которое длилось более...

все отрицательные отзывы верные, паспорт на охране не отдавайте - оформят левую фирму! быть в подчинении у местного руководства - ад, оно гнобит всех, кто приходит,хамит, отношения в коллективе ужасные,з/п задерживают...Бегите оттуда!

все отрицательные отзывы верные, паспорт на охране не отдавайте - оформят левую фирму! быть в подчинении у местного руководства. - ад, оно гнобит всех кто приходит в компанию, хамит, отношения в коллективе ужасные,з/п задерживают...находятся в промзоне, отдельная тема - отдел кадров - обещают одно, а на деле другое,да еще и зарплату задерживают. Бегите оттуда!

Добрый день! Буду говорить без лишних слов по факту, т.к.. проработала там 1 год. Хаос царит не только в филиале, но и в компании в целом. Нет понимания завтрашнего дня ни у директора филиала, ни у сотрудников. Все привыкли работать без обеда в адском режиме звонков от клиентов. Директор филиала Каёкин - САМОДУР, к сотрудникам относится как к одноразовой посуде, дистрибьютором которой и является компания. Экономит на всем и вся, кроме себя и своей премии! ЗП сотрудникам урезает, хочет...