Оставить отзыв о Атлантис-Пак, ООО ПКФ в Ростове на Дону
Отзывы о Атлантис-Пак, ООО ПКФ в Ростове на Дону
не выявлено
Приезжал в компанию "Лантис" (бывшая "Авто-49") на собеседование на позицию руководителя одного из отделов. Был приглашён по телефону некой Долгоаршинных Региной, которая на встрече сказала, что будет презентовать меня высшему руководству и обещала на следующий день связаться со мной и сообщить информацию по результатам встречи и дальнейшим действиям. Звонка не последовало и никакой информации, соответственно. Через пару дней, я написал ей письмо по эл. почте с просьб...
....
Долгое время обновляют вакансию Директор по маркетингу. Абсолютно не собираются нанимать человека на позицию. Все кандидаты изначально приходят на собеседование, которое проводят особо не интересуясь ни кандидатом ни его навыками. Задают формальные вопросы. Попросту формируют эффект заинтересованности. Для чего же все это ? Вторым этапом собеседования является некое задание "Анализ их собственных сетевых магазинов , оценка работы и рекомендации" . Ребята ...
по телефону рафаиловна поет хорошо,да и только
Была в Москве на собеседовании-Трехгорный переулок- еще та дыра,это нужно было умудриться найти для офиса обшарпанный пятиэтажный дом и в нем квартирку на первом этаже)))на мой вопрос Марии (финдиру) почему она уволила главбуха в Москве- отвечает-она не разложила по папкам документы...таких ответов еще не слышала,даже сначала подумала,что она шутит...почитала в интернете отзывы отзывы- поняла-с головой плохо,не шутит)))
не выявлено
Приезжал в компанию "Лантис" (бывшая "Авто-49") на собеседование на позицию руководителя одного из отделов. Был приглашён по телефону некой Долгоаршинных Региной, которая на встрече сказала, что будет презентовать меня высшему руководству и обещала на следующий день связаться со мной и сообщить информацию по результатам встречи и дальнейшим действиям. Звонка не последовало и никакой информации, соответственно. Через пару дней, я написал ей письмо по эл. почте с просьбой...
....
Долгое время обновляют вакансию Директор по маркетингу. Абсолютно не собираются нанимать человека на позицию. Все кандидаты изначально приходят на собеседование, которое проводят особо не интересуясь ни кандидатом ни его навыками. Задают формальные вопросы. Попросту формируют эффект заинтересованности. Для чего же все это ? Вторым этапом собеседования является некое задание "Анализ их собственных сетевых магазинов , оценка работы и рекомендации" . Ребята просто...
Обходите стороной.
Неграмотная персональщица в беседе по телефону не смогла даже ответить на вопросы по вакансии. Руководство данной компании мне совсем жалко. Они заслужили такой эйчар. Любой уважающий себя профессионал с брезгливостью отвернётся от этой конторы уже на этапе собеседований.
Не заметила
Согласна с предыдущим отзывом, в компании действительно неграмотный специалист по подбору персонала. Возможно, у нее такая установка, многое запретили говорить, т.к. зарплата в компании "серая", работают иностранцы, руководство пытается сэкономить, поэтому этот специалист по подбору порой и не знает, что ответить на каверзные для нее вопросы! Кстати, люди там долго не задерживаются, через 2-3 месяца снова появляется та же вакансия!
Нет
По телефону общаются неохотно.Приехал на собеседование,ксерокса для снятия копий с документов нет,попросили прислать по почте.Прислал.Договаривались о подтверждении,незвонят.Звонил постоянно сам,пока не получил ответ,хватит звонить эпох во ним сами.Больше ни ответа ни привета.Вакансия на разных сайтах постоянно обновляется! Люди,нетратьте время-обходите стороной!
60% - подонков, 30% - дебилов
Ужасная атмосфера
Людей попрасили уволется , если не уволется то находят причину что бы шантажировать. Зарплату уменьшили до 12т. грязными.
+ Немало толковых людей в отделах ИТ + Своя столовая, еда вполне приличная + Зарплата средняя по Ростову + Автобус предприятия отвезёт на работу и обратно
- Большая текучка - Перед принятием на работу к вашим соседям ещё будет ходить СБ и расспрашивать обо всём, не постесняются. СБ - это там отдельная песня, бывшие шакалы-силовики, вечно ловят шпионов, надо же им как-то оправдывать свои зарплаты - После переезда в новый офис ездить далеко, даже с автобусом неудобно, на своей машине накладно и в пробках торчать - Средняя зарплата - минус для тех, кто претендует на большее. Больше, чем на среднюю, можно не надеяться
их нет
Руководитель службы персонала смотрит на людей как на ничтожество, очень высокомерный взгляд. Надело все золото что есть в доме, пытаясь показать как она крута. Обстановка очень напряженная.....
Из положительных отзывов могу сказать, что в столовой неплохо кормят и очень маленькие цены. В отделе, в котором я работаю очень хорошие люди, приятно общаться с ними. На работу отвозит и забирает довольно приличный автобус. Есть бесплатная вода, раковины и санузлы по всей территории. Большое количество канцелярских товаров.
Отрицательных полно! Во-первых жуткий пропускной режим, нужно сдать телефон (если он с камерой), плеер, флэшки, фотоаппарат (если есть при себе). Также нельзя приносить с собой блокноты, тетрадки, лекарства. Меня отругали даже за водичку в сумке. Не говоря уже о том, что есть очень хамоватая девушка-охранник, которая мне постоянно грубит. Рабочий компьютер совершенно не к черту. Кроме того около одного из цехов стоит невыносимый запах похожий на ацетон. Еще из-за расположения предприятия оттуда ...
Очень много профессионалов, которые работают со дня основания компании. Жабин и ОТСП не оставляют шансов конкурентам АП. Дудченко, Ковалев, Саянов, Боян, Абызов и многие другие - реальные патриоты компании. Людей искренне желающих процветание компании пока ещё больше, чем АГРОКОМовцев.
Команда Тавротабачников (Гаршенева, Парамоненко, Калитванская, Коновалов, Неговора, Верин) преданные "пёсики" ИванИгнатича, ну уж очень хотят выделиться и делают ставку на краткосрочные показатели. Но их нововведения из табачки и тавра не эффективно работают в АП. Утвердили планы по продажам, с которыми не справляется производство. Одна надежда на объективность нового (бывалого атлантисовца) генерального! Но есть подозрения, что он вернулся чтоб тоже нагреть карман, а не вернуть к...
положительного очень мало , если только что чистота идеальная на всем заводе вот и всё.
Добро пожаловать на работу в Атлантис - пак, особенно в 4 бригаду на 4 участок укладчиком - упаковщиком. Вас там встретит Великова Т.Н. БРИГАДИРША. Она вам сразу расскажет, что ваше место работы на трассе и успеет херами покрыть. Короче, и унизит, и оскарбит. Работаем как в тюрьме, установила свои порядки, она со своими шестерками может в любое время и чаю попить, и в столовую. издевается над людьми очень. это ужасно.
ВЕЛИКОВА Т. Н. бригадир с большой буквы - ЛУЧШАЯ И МУДРАЯ , а САЖНЕВА Т.И. САМАЯ ДОБРАЯ .
хотелось бы меньше
Условия прекрасные, были до приобретения И.И. Саввиди
покупка И.И.Саввиди. Топ мененджеры Иван Игнатьевича доказывают свою некомпетентность, неудивительно. После прихода к власти убрали всех и вся кто был связан с бывшими хозяевами, в чём подставили "нашего дорогого мецената", он слово давал при всех работниках, что менять никого и ничего не будет. Очередное доказательство пустых обещаний Саввиди, со временем ждет участь ТАВРА, Табачки, Казачки, 412 , ФК Ростов, ФК СКА и т.п. Выжмет все соки и забросит.
Доставка транспортом, неплохая столовая.
Новый начальник 4го участка Марусич В.А. бездарный, малодушный и амбициозный выскочка, ничего не соображающий в специфике работы данного участка, но строящий из себя "большого профессионала". То и дело штрафующий работников за каждую мелочь, а тех, кто ему "не приглянулся" принуждает уволиться, грозя, что в случае отказа сделает так, что уволят по статье! Никогда не способен понять и выслушать. Люди страдают и по прежнему считают и хотят видеть начальником 4го участка только ...
ДОСТАВКА ТРАНСПОРТОМ ПРЕДПРИЯТИЯ К МЕСТУ РАБОТЫ
Работал на предприятии Оператором. Начальство просто ужасное, Принес вызов на сессию так меня вызвали в кабинет к начальники угрожали увольнением,говорили подставят,Унижали как могли. Ушел на сессию а потом вынужден был уволиться, как можно работать с начальством которое считает что они люди а рабочие БЫДЛО.
Нет перебоев с выплатой зарплаты
Отношение руководства к работникам свинское, унижение человеческого достоинства, документы заставляют подписывать задним числом, боятся проверок, то и дело штрафуют по каждой мелочи, работники получают копейки за свой труд, а верхушка жирует, карьерный рост только для подхалимов и своих. Не умеешь ползать - будешь сидеть на копейках, а захочешь уволиться, так еще и подгадят, позвонив на новое место работы. Отпуск за свой счет вообще не дают, даже на часы, только в случае смерти родственника, боя...
Одна из самых стабильных и перспективных сфер бизнеса. Атлантис-Пак в этой сфере номер один. Есть среди сотрудников люди стремящиеся развиваться на ровне с компанией, а есть и глубоко-скучающие по былым временам. И всё же большинство выбирает светлое будущее. Руководство более чем адекватное, ценит и преданных людей и молодых эффективных специалистов. Клиенты компании (85 стран мира) - комбинаты с громкими мировыми, федеральными и региональными именами, выбирают для себя лиде...
Совдеповские кадры. Зав.скадом - гроза водителей и грузчиков. Логист в неоправданно высоком звании Зам.директора.
в семье не без.... и это производство 3й участок...
если вы алкоголик, глупый, хам и быдло - то вам прямая дорога на 3й участок печати, там руководитель себе подобных набирает!!!
нет
Олег Кочерженко - быдло и хамло!!!куда смотрит руководство?!?...как может быдлятина-быть начальником участка????позорищеееее
Плюсов мало!!!
А минусов много!!!! Уважаемое СБ обратите внимание на то как работает в атлантис пак УЧАСТОК ЛЕГКО СЪЕМА под командованием начальника участка Дерновым. На участке твориться ужас хоть и стоят камеры дерновой это человек который вышел из деревни где были не люди а скотина одна и на работе он видит только животных!!! По 2 бригаде есть там такая лена "очень страшный человек" она обучает стажёров которых кидает на машины и они учатся с операторами, а она в это время спит где нибудь в углу!!...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}