Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Авантель Клаб Истра!
Сфера деятельности : Подмосковный отель, находится в Московской области Истринский район деревня Лечищево
Отзывы о работодателе и об услугах Авантель Клаб Истра
Т.к. на сайте не добавляются комментарии к отзывам, видимо, по техническим причинам, то комментарий к отзыву предыдущего автора от 27.09.13 размещаю здесь. Отзыв полностью скопирован с отзыва об отеле "Фореста" от мая 2013 года - orabote.biz, после того, как об этом было написано модераторам сайта, в отзыв внесли правки, чтобы он хоть немного отличался и поменяли имя автора и его период работы в компании (хотя внесение правок претит целям сайта!) Таким образом, этот отзыв может относится или к клевете недоброжелателей или к отзывам, написанным конкурентами (даже не написанным, а скопированным).
По всем адекватным и объективным жалобам или комментариям можете также обращаться непосредственно на мою электронную почту hr@hotel-avantel.ru или по телефону Службы персонала отеля "Авантель Клаб Истра". В отеле дружный коллектив и лояльная команда руководителей, приведу несколько примеров заботы руководства о сотрудниках отеля - бесплатное питание, возможность бесплатного проживания в общежитии отеля, скидки 50% на СПА-салон, посещение бассейна и тренажерного зала по льготной цене (100 руб.), возможность карьерного роста и многое другое.
Т.к. на сайте не добавляются комментарии к отзывам, видимо, по техническим причинам, то комментарий к отзыву предыдущего автора от 27.09.13 размещаю здесь. Отзыв полностью скопирован с отзыва об отеле "Фореста" от мая 2013 года - orabote.biz, после того, как об этом было написано модераторам сайта, в отзыв внесли правки, чтобы он хоть немного отличался и поменяли имя автора и его период работы в компании (хотя внесение правок претит целям сайта!) Таким образом, этот отзыв может относится или к клевете недоброжелателей или к отзывам, написанным конкурентами (даже не написанным, а скопированным).
По всем адекватным и объективным жалобам или комментариям можете также обращаться непосредственно на мою электронную почту hr@hotel-avantel.ru или по телефону Службы персонала отеля "Авантель Клаб Истра". В отеле дружный коллектив и лояльная команда руководителей, приведу несколько примеров заботы руководства о сотрудниках отеля - бесплатное питание, возможность бесплатного проживания в общежитии отеля, скидки 50% на СПА-салон, посещение бассейна и тренажерного зала по льготной цене (100 руб.), возможность карьерного роста и многое другое.
Т.к. на сайте не добавляются комментарии к отзывам, видимо, по техническим причинам, то комментарий к отзыву предыдущего автора от 27.09.13 размещаю здесь. Отзыв полностью скопирован с отзыва об отеле "Фореста" от мая 2013 года - http://orabote.net/feedback/show/id/123844, после того, как об этом было написано модераторам сайта, в отзыв внесли правки, чтобы он хоть немного отличался и поменяли имя автора и его период работы в компании (хотя внесение правок претит целям сайта!) Таким образом, этот отзыв может относится или к клевете недоброжелателей или к отзывам, написанным конкурентами (даже не написанным, а скопированным).
По всем адекватным и объективным жалобам или комментариям можете также обращаться непосредственно на мою электронную почту hr@hotel-avantel.ru или по телефону Службы персонала отеля "Авантель Клаб Истра". В отеле дружный коллектив и лояльная команда руководителей, приведу несколько примеров заботы руководства о сотрудниках отеля - бесплатное питание, возможность бесплатного проживания в общежитии отеля, скидки 50% на СПА-салон, посещение бассейна и тренажерного зала по льготной цене (100 руб.), возможность карьерного роста и многое другое.
Раньше, при прежнем руководстве и коллективе - было лучше
Основной минус-задерживают зарплату,зарплата "серая". Бардак в управлении-правит молодая дура,от которой страдает весь коллектив,людей увольняет в один день,не думая,кто будет работать,хамит всем. Не выплачивали зарплату, народ бежит,все приходят видят отсутствие порядка,неадекватное руководсто,проблемы с оплатами поставщикам и работникам,никто не хочет там оставаться. Порядка нет ни в одном отделе. Не рекомендую рассматривать как работодателя,чтобы потом не тратить свои нервы.
Раньше, при прежнем руководстве и коллективе - было лучше
Основной минус-задерживают зарплату,зарплата "серая". Бардак в управлении-правит молодая дура,от которой страдает весь коллектив,людей увольняет в один день,не думая,кто будет работать,хамит всем. Не выплачивали зарплату, народ бежит,все приходят видят отсутствие порядка,неадекватное руководсто,проблемы с оплатами поставщикам и работникам,никто не хочет там оставаться. Порядка нет ни в одном отделе. Не рекомендую рассматривать как работодателя,чтобы потом не тратить свои нервы.
Раньше, при прежнем руководстве и коллективе - было лучше
Основной минус-задерживают зарплату,зарплата "серая". Бардак в управлении-правит молодая дура,от которой страдает весь коллектив,людей увольняет в один день,не думая,кто будет работать,хамит всем. Не выплачивали зарплату, народ бежит,все приходят видят отсутствие порядка,неадекватное руководсто,проблемы с оплатами поставщикам и работникам,никто не хочет там оставаться. Порядка нет ни в одном отделе. Не рекомендую рассматривать как работодателя,чтобы потом не тратить свои нервы.
хорошая природа
Руководство с презрением относиться к своим работникам, при увольнении лишают бонусов и дополнительных выплат. На территории постоянная слежка за работниками, сразу на входе-выходе обыскивают, снимают отпечатки пальцев. Везде видеокамеры и прослушка. За пакетик чая - увольняют. Людей унижают, иногда применяя физическое и моральное насилие. Само руководство шикует и пирует, обслуживают их сами работники, как рабы. Требуют работать от темна и до темна, при этом за малейшую неточность - штрафуют. Штраф может достигать до 30% официальной зарплаты и 100% бонусов и до выплат. Много таджиков и узбеков работают на территории. Совсем не рекомендую этого работодателя. Природа хорошая, но она для отдыхающих, а в цехах жара, грязь и вонь и работникам появляться в местах, где отдыхают гости, категорически запрещено.
хорошая природа
Руководство с презрением относиться к своим работникам, при увольнении лишают бонусов и дополнительных выплат. На территории постоянная слежка за работниками, сразу на входе-выходе обыскивают, снимают отпечатки пальцев. Везде видеокамеры и прослушка. За пакетик чая - увольняют. Людей унижают, иногда применяя физическое и моральное насилие. Само руководство шикует и пирует, обслуживают их сами работники, как рабы. Требуют работать от темна и до темна, при этом за малейшую неточность - штрафуют. Штраф может достигать до 30% официальной зарплаты и 100% бонусов и до выплат. Много таджиков и узбеков работают на территории. Совсем не рекомендую этого работодателя. Природа хорошая, но она для отдыхающих, а в цехах жара, грязь и вонь и работникам появляться в местах, где отдыхают гости, категорически запрещено.
Хорошая природа
Руководство с презрением относиться к своим работникам, при увольнении лишают бонусов и дополнительных выплат. На территории постоянная слежка за работниками, сразу на входе-выходе обыскивают, снимают отпечатки пальцев. Везде видеокамеры и прослушка. За пакетик чая - увольняют. Людей унижают, иногда применяя физическое и моральное насилие. Само руководство шикует и пирует, обслуживают их сами работники, как рабы. Требуют работать от темна и до темна, при этом за малейшую неточность - штрафуют. Штраф может достигать до 30% официальной зарплаты и 100% бонусов и до выплат. Много таджиков и узбеков работают на территории. Совсем не рекомендую этого работодателя. Природа хорошая, но она для отдыхающих, а в цехах жара, грязь и вонь и работникам появляться в местах, где отдыхают гости, категорически запрещено.
Уважаемая Наталья! Вы написали, что только были на собеседовании, а впечатление осталось. Ваши конкретные замечания дали бы нам возможность понять причины такой Вашей негативной реакции и, возможно помогли бы нам устранить наши не многочисленные недостатки. В противном случае я искренне недоумеваю, чем же мы Вас так огорчили?
Нет транспорта от спальных районов. Люди бы с удовольствием ездили на работу из Зеленограда, Солнечногорска, Клина и т.п.
Уважаемая Наталья! Вы написали, что только были на собеседовании, а впечатление осталось. Ваши конкретные замечания дали бы нам возможность понять причины такой Вашей негативной реакции и, возможно помогли бы нам устранить наши не многочисленные недостатки. В противном случае я искренне недоумеваю, чем же мы Вас так огорчили?
Нет транспорта от спальных районов. Люди бы с удовольствием ездили на работу из Зеленограда, Солнечногорска, Клина и т.п.
Рыба гниет с головы!!!
Не стоит работать в данной компании. Опровержение компании на негативный отзыв бывшей сотрудницы не укладывается в нормативы хорошего партнерства между сотрудником и руководством. Я считаю, что опровержение должно было быть корректно-деловым, а не поднимая подробности "грязного белья".
Рыба гниет с головы!!!
Не стоит работать в данной компании. Опровержение компании на негативный отзыв бывшей сотрудницы не укладывается в нормативы хорошего партнерства между сотрудником и руководством. Я считаю, что опровержение должно было быть корректно-деловым, а не поднимая подробности "грязного белья".
Хочу прокомментировать отзыв предыдущего оратора. По составу неоправданной кляузы видно невооруженным взглядом, что человек ставил перед собой цель не поделиться впечатлениями о работе в компании, а попытаться навредить предприятию. Отсюда и масса несвязанных претензий, всё до кучи. Интересно, если человек пишет, что работал менеджером с зарплатой в 1000$, откуда такие познания о грязной форме, от которой помойкой пахнет? И откуда такие познания относительно медицинских книжек в общепите? Напридумывала Анна ворох всего, если это конечно Анна. Хотя помню я некую Анну - менеджера бизнес-центра, которая увольнялась по причине выхода из декрета другого менеджера с этого места. Вот как раз эту Анну и оставили без причитающихся бонусов - которые являются премией, потому как отказалась честно доработать положенный срок на предприятии и просто ушла не явившись на смену, подставив тем самым своего руководителя. В целом могу сказать, удивительно то как мало негативных отзывов от своры крыс прогнившего коллектива с которыми пришлось расстаться - извиняюсь за грубость, это относится только к тем к кому это относится. А если есть хотя бы один обиженный, которому не была выплачена причитающаяся оплата труда - я готов встретиться с этим человеком и разобраться в его ситуации.
Отрицательной стороной работы в компании могу назвать одно, ещё не всё сделано для того чтобы вытащить предприятие на уровень безубыточности.
Хочу прокомментировать отзыв предыдущего оратора. По составу неоправданной кляузы видно невооруженным взглядом, что человек ставил перед собой цель не поделиться впечатлениями о работе в компании, а попытаться навредить предприятию. Отсюда и масса несвязанных претензий, всё до кучи. Интересно, если человек пишет, что работал менеджером с зарплатой в 1000$, откуда такие познания о грязной форме, от которой помойкой пахнет? И откуда такие познания относительно медицинских книжек в общепите? Напридумывала Анна ворох всего, если это конечно Анна. Хотя помню я некую Анну - менеджера бизнес-центра, которая увольнялась по причине выхода из декрета другого менеджера с этого места. Вот как раз эту Анну и оставили без причитающихся бонусов - которые являются премией, потому как отказалась честно доработать положенный срок на предприятии и просто ушла не явившись на смену, подставив тем самым своего руководителя. В целом могу сказать, удивительно то как мало негативных отзывов от своры крыс прогнившего коллектива с которыми пришлось расстаться - извиняюсь за грубость, это относится только к тем к кому это относится. А если есть хотя бы один обиженный, которому не была выплачена причитающаяся оплата труда - я готов встретиться с этим человеком и разобраться в его ситуации. Показать полностью
Отрицательной стороной работы в компании могу назвать одно, ещё не всё сделано для того чтобы вытащить предприятие на уровень безубыточности.
При бывшем руководстве, все было замечательно - и коллектив, и взаимоотношение в коллективе и работодателя, и само расположение организации. Сейчас осталось только расположение.
Не выплачивают заработную плату и остальные положенные компенсации при увольнении. Обвиняют во всех проблемах при увольнении, распространяют ложные слухи. Если обращаешься в государственные органы за помощью (трудовая инспекция, суд), начинают звонить и угрожать. Ужасное отношение нового руководства с подчиненными, работников за людей не держат. До сих пор существует белая и серая касса, при выплате заработной платы. Работники приходят на так называемую стажировку, могут отработать неделю-две и им не оплачивают заработную плату, ссылаясь на то, что они не были оформлены и соответственно, труд не будет оплачен. Работают иностранные работники без официального оформления, не имея на руках медицинские книжки (повара, официанты, метрдотели). При оформлении на работу от менеджера по персоналу услышишь много нелестных слов о себе, от "ты чего, тупой, я тебе сколько раз говорила, что нужно принести ИНН" до " работают тут по 3 дня и увольняются, а я тут должна кучу документов сделать на этих придурков" Медицинские полюса выдаются только после прохождения испытательного срока, в лучшем случае, если пригрозишь - через 1 месяц. Униформу работникам либо вообще не выдают, либо выдают в таком ужасающем и истрепанном виде, что обноски с помойки и те лучше бывают. Переработки не оплачивают вовсе, либо не по тому тарифу, как положено. В том числе и ночные часы.
При бывшем руководстве, все было замечательно - и коллектив, и взаимоотношение в коллективе и работодателя, и само расположение организации. Сейчас осталось только расположение.
Не выплачивают заработную плату и остальные положенные компенсации при увольнении. Обвиняют во всех проблемах при увольнении, распространяют ложные слухи. Если обращаешься в государственные органы за помощью (трудовая инспекция, суд), начинают звонить и угрожать. Ужасное отношение нового руководства с подчиненными, работников за людей не держат. До сих пор существует белая и серая касса, при выплате заработной платы. Работники приходят на так называемую стажировку, могут отработать неделю-две и им не оплачивают заработную плату, ссылаясь на то, что они не были оформлены и соответственно, труд не будет оплачен. Работают иностранные работники без официального оформления, не имея на руках медицинские книжки (повара, официанты, метрдотели). При оформлении на работу от менеджера по персоналу услышишь много нелестных слов о себе, от "ты чего, тупой, я тебе сколько раз говорила, что нужно принести ИНН" до " работают тут по 3 дня и увольняются, а я тут должна кучу документов сделать на этих придурков" Медицинские полюса выдаются только после прохождения испытательного срока, в лучшем случае, если пригрозишь - через 1 месяц. Униформу работникам либо вообще не выдают, либо выдают в таком ужасающем и истрепанном виде, что обноски с помойки и те лучше бывают. Переработки не оплачивают вовсе, либо не по тому тарифу, как положено. В том числе и ночные часы. Показать полностью