Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Авелаком, телекоммуникационная компания!
Отзывы о работодателе и об услугах Авелаком, телекоммуникационная компания
Проработал 4.5 года пока решил кардинально не сменить деятельность. Было много разных ситуаций, как не сильно приятных, так и запоминающихся и прекрасных, познакомился с отличными людьми, много чему научился и вырос в карьерном плане. Ушел с легкой грустью.
Адекватный оклад + премии за сложные и долгие проекты. Хорошо построенная бизнем-система без долгой цепочки бесконечных согласований и согласователей, все вопросы решаются быстро и на месте. Нормальная автоматизация процессов, что редкость для небольших компаний. Везде где я работал это было на коленке, с кучей таблиц и дряхлым подобием CRM из древних времен. Удобное место работы и близость к метро. Нормальное отношение руководства к коллективу, не нарочито вертикальное. Если были проблемы или затыки руководство старалось вникнуть и вместе придумать решение. Никто не перекладывает вину за ошибку на младших сотрудников.
Практически некуда расти. Запралату могут повысить, но не сильно. Со временем однако становится тесно и хочется роста. Но компания и так небольшая. Поэтому максимум на что можно рассчитывать - дополнительные обязанности.
В первую оередь хочу сказать что это команда невероятных людей и отоичный спеуиалистов. Я очень многому научился у них, прокачал свои сильные стороны, hard skills и вырос на несколько голов как специалист. Все проекты масштабные, интересные, в проуессе я познакомился с удивительными людьми которые мне тоже многое дали. Но увы с повышением оплаты достаточно туго. Да есть бонусы и надбавки за выполнененный план. Но в моем случае это был максимум который мне смогли тут предложить. При условии что работы правда много, а коллектив не такой уж большой. Расставался с местом с большой грустью.
Прекрасный коллектив, нормальные и адекватные руководители, с оплатой всегда все было хорошо: вовремя и по сумме нормально. Уволился почти перед новым годом, потому что морально уже не вывозил такой большой объем. Фирма не очень большая в плане количества людей, поэтому приходилось иной раз делать за двоих. И по праздникам, и по выходным. Да, потом за это мне доплачивали ежегодным бонусом. Но такой ритм я честно не захотел выдерживать. У меня родился ребенок и хочется как-то больше было с семьей. Зато спасибо моему руководителю и команде, я действительно многому научился за это время.
Коллектив, зарплата, интересные проекты
Нон-стоп режим
Уволилась сразу после испытательного срока, так как позвали работать друзья к себе, из дома. Немного потеряла в деньгах, но очень не хотелось офисную работу. Привыкнуть сильно не успела, но компания показалась очень неплохой. Располагает недалеко от метро. Люди работают вежливые и приятные. Очень сильная команда топов, есть чему поучиться. Да и проекты интереснейшие, иногда думаю что зря ушла. Потому что такой опыт не помешал бы в этой сфере. Знаю, что потом другие компании отрывают с руками их специалистов.
Отличная оплата, удобное расположение и приятный коллектив.
Жаль нет возможности работать удаленно полностью.
Коллектив, реально интересные проекты. Проработал в компании чуть больше года, было очень много ожиданий и надежд. К сожалению изза отказа повышать зарплату пришлось уйти. Наверное, если бы не моя вынужденная ситуация я бы остался дальше и подождал бы. Потому что проекты в компании действительно интересные и очень классный коллектив.
Коллектив, проекты, график
зп не индексируется по инфляции. Это очень критичный момент для меня в нынешних условиях, поэтому был вынужден сменить работу. Очень жаль, все остальное меня устраивало.
Прошел собеседование в 1 этап, что необычно для моей должности. Яна собеседовании сразу познакомился с будущим руководителем. Возникло приятное впечатление. В организации очень серьезное отношение к профессиональным навыками и меня много опрашивали на эту тему. Задавали нестандартные вопросы и спрашивали про практику. Работаю 5 месяцев.
Нормально платят, но часто приходится задерживаться на рабочем месте. Не знаю можно ли отнести это к плюсам - минимум совещательных мероприятий и бумажной волокиты, если надо что-то согласовать. Офис очень приятный, коллеги тоже не плохие. В первое время, когда пришел мне очень активно помогали и всегда приходили на помощь.
Практические нет карьерного роста.
Руководство очень требовательное, нужны результаты. Поэтому работа не для ленивых и людей без инициативы. За труд поощряют хорошо - от премии, до повышения. Да, за несколько месяцев это вряд ли получится. Проработал несколько лет, видел тех кто этот темп не выдерживает. Как и тех, кто вырастал в настоящих профи и их откровенно пытались схантить других компании. Хорошие специалисты нужны всегда и везде. У меня результаты более скромные, но на собеседованиях чувствую себя уверенне.
Компания дала мне действительно много в плане опыта, знаний и профессионализма. Ещё классный офис и руководство.
Ушёл из-за оплаты, так как хотелось все же большего. Не то чтобы в авелакома она низкая, но уже был не мой уровень.
Работают в компании давно, менять не планирую. За все это время положительных моментов и плюсов существенно больше. Зарплату платят вовремя и в хорошем объёме по моей специальности, есть ощущение стабильности и то что движется команда в верном направлении, не смотря на происходящее в мире, не сеют панику и руководство поддерживает нас сейчас как могут. Есть очень мотивирующая премия, всегда выплачивают если есть результат. И безусловно прекрасные люди. Отдельно отмечу руководителей - пока это самые порядочные, что я встречала. Это конечно сказывается на походе к работе всей компании: бумажно-марательные процессы сведены к минимуму, решения принимаются достаточно быстро и не требуют богатеи по кругу руководящих лиц, чтобы поставить галочку, бизнес-процессы настроены просто отлично.
хорошая оплата и всегда вовремя, премии, сотрудники и руководство, налаженные процессы внутри, минимум бумажным процессов, хорошо выстроенная коммуникация
честно, не могу назвать ни одного, который бы мне мешал
Любая компания - это прежде всего люди. Так вот, коллектив тут просто замечательный. Руководство у которого можно многому научиться, задачи иногда превращаются в челенджи, но при этом не с плохой точки зрения, а наоборот - хороший такой вызов. И это все вытекает в то, что усилия твои остаются всегда на виду, их замечают и поощряют. С мотивацией приходить и работать - никаких проблем.
Руководство, оплата, коллектив, задачи, будущее
Немного есть бардака с организацией некоторых процессов
Работал оператором в поддержке 1 год. Ушёл, потому что не мое это - каждый день работать с клиентами. Психика не выдерживает выслушивать неадекватных собеседников, а потом ещё оставаться доброжелательным. Руководство все понимает, идёт на встречу, оплачивает нормально и вовремя. Остальные условия тоже неплохи и я бы остался дальше, если бы не работа с клиентами.
Руководство все понимает, идёт на встречу, оплачивает нормально и вовремя. Остальные условия тоже неплохи и я бы остался дальше, если бы не работа с клиентами.
У меня нет негатива и каких-то претензий у компании и руководству. Просто работа с клиентами на телефоне - не мое
Работаю в компании лишь несколько месяцев. Не могу понять почему столько негатива в сторону директорая компании, очень адекватный специалист, не зазнался, никакого хамства и в помине нет. За эти несколько месяцев никто мне не хамил, на все вопросы и предложения реагируют хорошо. Никто не оставил меня разбираться со всем одному, помогали, вводили в курс. Да у них есть небольшие проблемы с внутренними процессами, но они их отлаживают. Все сотрудники с которыми я взаимодействую очень крутые спецы, у которых можно многому учиться. Меня устраивает и зарплата, и условия, никто не ущемляет, не штрафует за ошибки. Я такого адекватного отношения, честно, в российских компаниях почти не встречал.
Нравится работа в компании, хороший офис. Оклад приличный, без задержек, есть дополнительные бонусы. Хороший коллектив, есть командировки. Много работы с зарубежными компаниями, есть возможность выучить иностранные языки.
Оклад, коллектив, возможности реализоваться, дружеская атмосфера, минимум бумагомарательства
Не нашел
В компании витает атмосфера достигаторства, поэтому неподготовленным и не ориентированным на результат людям, конечно, сложно. Но в отличие от многих компаний, тут такое поощряется хорошей оплатой и дополнительными бонусами и премиями. Коллектив хороший, как и руководители. Огромный плюс - над душой у тебя никто нестоит и не проверяет каждый шаг, смотрят только на конечный результат работы. Мало всяких бесполезных многочасовых совещаний, за несколько лет только пару раз обсуждали на встрече что-то больше часа. Отсюда и минимум бюрократических процессов. Есть и отрицательные стороны - порой очень сложно сориентироваться и поставить себе задачи правильно, но потом привыкаешь.
Зарплата, коллектив, возможность общаться и улучшать свой английский, интересные и нерутинные задачи
Все относительно и то, что в начале казалось недостатками, потом переросло в плюс.
Пришел работать в Авелаком после гос.организации и это небо и земля. Никто не пинает тебя от начальника к начальнику согласовать 1 незначительную бумажку, не надо просиживать штаны на 3 совещаниях в день. Единственный был для меня минус - пришлось быстро вспоминать английский и доучивать, чтобы расти дальше. У компании много зарубежных проектов и там интереснее всего работать. А без знания языка - это было невозможно.
куча
нужно знать язык
хорошая з/п. эта компания растет, поэтому все время находится в поиске новых людей – это резко отличает от других телеком-компаний, где постоянно происходят сокращения. менеджмент – костяк, без изменений очень много лет, что тоже в плюс с т зр стабильности. кому нужен карьерный рост – это сюда. тут куча работы и возможностей показать себя в деле, а не просто руками размахивать
отсутствие информации о планах компании по развитию, что совершенно осложняет работу. никаких брейнстормов, тимбилдингов – вообще ничего. возможно, что монтажникам это ни к чему, и бухгалтерии тоже. но как в такой ситуации работать, если ты в коммерческом отделе?… в общем мне пришлось полностью забыть о своем опыте работы в других компаниях и начать домысливать за руководство по задачам, которые мне ставятся, потому что мой начальник все время был занят, он занимался всем в компании, включая вопросы эксплуатации сети. поэтому я бьла полностью предоставлена сама себе – крутись, как хочешь, показывай результат. единственное, что за много месяцев работы в таком режиме я нашла для себя в эттом преимущество. то есть у меня появилась возможность проявить свою самостоятельность, чего в других компаниях мне категорически не хватало. и мой руководитель, кстати, потом оценил, что я смогла вписаться в такой режим работы. у меня с самого начала была хорошая зп, потом мне еще премию стали платить, то есть по итогу все сложилось хорошо. я бы там, думаю, до сих пор бы работала, если б не переезд Показать полностью
Яхт клуб и лодки
Миллион... Серая зп, руководителю Ларичева надо лечиться, причем очень глубоко... На деньги кинут при любом удобном случае... Просто обойдите, если вам ваши деньги важны, и шагайте дальше, не останавливаясь и не оборочаваясь...
Никаких
росьба бежать от данной компании как можно дальше. Устраивался на 50к с последующим повышением после 3 месяцев до 60к. Но, директор по развитию, Ларичев Алексей, как уже читал в предыдущих комментариях, действительно нуждается в серьезной психотерапии. Впрчем, как и его подручная, Дмитриева Виктория Сергеевна. Либо она постоянно в вечном критическом дне, как и Ларичев, либо что-то еще. Но адеквата от обоих не увидеть и не услышать. Все работают 50\50 по зарплате. Т.е. вы увольняетесь- забудьте про серую. Меня 2 раза кинули. Сейчас подаю на них в суд. Вобщем, удачи!! Техподдержка- отличные ребятаЮ но начальство их так гнобит, что скоро оттуда все разбегуться.
расположение на берегу канала, рядом с яхт-клубом
Руководство чрезвычайно жадное (не экономное, а именно паталогически жадное), поэтому на обещанные деньги можете даже не рассчитывать. Директор по развитию Алексей Ларичев нуждается в серьезной психотерапии, но остается на месте, тк является братом Генерального. Зарплата: - 30% белая, ~60% "в конверте", ~10% штрафы Дресскод для сисадминов, которые по роду службы часть рабочего времени проводят в пыли, под столами и в грязнущем ""дата-центре"", нарушение дресскода -1000р/день Опоздание в 1 минуту -1000р. Если удалось ничего не нарушить - найдется совсем пустая причина и 5000р вычтут из зарплаты. Внеурочная работа не была оплачена ни разу(а ее было много). В общем за год работы, я ни разу не видел обещанных денег. Ну и коллективчик под стать - нормальные люди сбегают оттуда при первой возможности (когда ушел, то среди нормальных Людей почувствовал себя абсолютно счастливым и слегка отмороженным) Потому позиция системный администратор у них открывается каждый год (иногда чаще). В общем не ходите туда, - возможны изменения личности и потеря веры в человечество, а это страшнее любых штрафов.