Отзывы сотрудников и клиентов о
компании АйРест!

Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных). Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя. У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики. Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками. Самый главный минус - невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них. Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная "мышиная возня" за спиной, сплетни и ложь. Отдельный случай - учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих "звездочек" себе - эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем. Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя "подлизать". Но даже лизуны в этой организации не выживают - ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное - как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то. Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф. Некоторых людей просто кинули на ЗП.

Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных). Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя. У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики. Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками. Самый главный минус - невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них. Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная "мышиная возня" за спиной, сплетни и ложь. Отдельный случай - учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих "звездочек" себе - эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем. Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя "подлизать". Но даже лизуны в этой организации не выживают - ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное - как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то. Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф. Некоторых людей просто кинули на ЗП. Показать полностью

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя - он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы - тюрьма. Перспектив роста нет никаких.

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя - он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы - тюрьма. Перспектив роста нет никаких.