Оставить отзыв о Банки.ру, информационный портал
Отзывы о Банки.ру, информационный портал
Недавно обратился в банк и столкнулся с абсолютно некомпетентными сотрудниками, которые не знают ставок по вкладам и постоянно что-то смотрят в своих рекламных проспектах. Сделал для себя вывод, что лучше смотреть данные на сайте самого банка или на финансовых порталах. Из всех имеющихся я выделяю Банки.ру - это самый крупный и давно существующий сайт. Еще ни разу не оказалось, что прочитанное здесь неверно или неактуально.
нет
- норм зарплата, белая, всегда вовремя - не сильно формальное общение, в т.ч. с руководством - прикольный коллектив (по большей части) - соцпакет (обеды, парковка, ДМС, дополнительные отгулы, очень вкусный кофе:)) - гибкий график (если работу свою хорошо делаешь) - KPI по итогам полугодия
- периодически возникающие цейтноты (задач много, народу не очень, все время набирают, ищут) - скучноватый офис, БЦ не очень уютный но это если придираться:)
Отличная контора для тех, кто любит работать за идею, но не бесплатно:) Зарплата достойная, есть KPI, в отличии от премии его получаешь в любом случае, ну только если совсем не забиваешь. Но для меня, лично, важно - делать полезный людям сервис. Пользователи его уважают, испытываешь гордость за то, что делаешь. Из плюшек - медстраховка, талончики на обеды, дополнительные 5 отгулов. В общем рекомендую.
минус выбор общепитов для оплачиваемых обедов старая ДМС нравилась больше
работаю давно. за последний год много изменений: перешли на РНР семерку, практически избавились от Битрикса, переписали или переписываем многие сервисы на новый код. Появилась возможность переходить из команды в команду, подняли зарплаты. С новыми технологиями и проектами стало интереснее
нет ДМС для детей или хотя бы скидки на него
не знаю
Банки.ру/Banki.ru редактируют отзывы о работодателях в Служебном рейтинге. Удаляют наиболее важные детали в целях "смягчить" отзыв. Банки.ру живет за счет банков, поэтому если из банка позвонят и попросят "смягчить" отзыв, они на это поведутся (конфликт интересов). Никакой принципиальности. Вот и подумайте стоит ли им доверять, помогать развивать их сайт, если они это не ценят, а тупо зарабатывают на этом деньги.
- компенсация обедов - работа по технологии скрам/канбан в ИТ отделе - лояльное руководство, разрешают отпрашиваться по делам - офис у метро, в современном лофте (свое отд. здание 2 этажа) - разнообразные динамичные, продуманные задачи - грамотныйй процесс диплоймента, предв. юнит-тесты
- 1с битрикс в основе портала - могут уволить если чем-то не понравишься коллегам (даже не начальству!); просто если те попросят начальника об этом - холодное отношение коллег; не развит тим-билдинг; работа в своей микро-группе из 3х человек
Крайне рад, что на сайте Банки.ру появился раздел "Инвестиции". Всегда интересовался, но как-то руки не доходили углубиться в тему, а теперь есть возможность получать информацию от авторитетного источника. Есть "Монитор сохранности моих накоплений" - к своему разочарованию, узнал, что почти 40 тысяч из тех денег, которыя я хранил дома, съела инфляция за год, а это очень существенная сумма. Теперь буду выбирать, какой вид вложений выбрать, начну со вкладов, а как побольше разб...
нет
Во время роста компании в ней сложился хороший коллектив и хороший соцпакет. Остатки и того, и другого немного смягчают все остальное
Приглашение уволенной из микрокредитной организации гендиректора, которая привела с собой на ключевые должности таких же малограмотных сотрудников, углубило кризис компании и привело к нервным выплескам акционеров. Работать просто невозможно, потому что сегодня ищем шпионов, завтра ищем виноватых в невыполнении плана, послезавтра ищем деньги. Заменили страховую компанию по ДМС на самую плохую и дешевую, смысла теперь в нем нет.
+ осталось хорошее впечатление о командах, в которых удалось поработать + уютный офис с красивым видом (БЦ Лотос) + офис расположен рядом с домом + оплата питания
- периодически происходит перераспределение проектов по командам, меняется состав команд (так, по крайней мере, происходило во время моей работы в компании) - как вытекающий из пункта выше, иногда сложно найти ответственного за компонент. ответы на вопросы приходится искать через 100500 человек ушла из компании за несколько дней до окончания испытательного срока. почему так произошло: руководство компании сообщило, что все сотрудники должны написать заявления на оплачиваемый отпуск (ин...
Был хороший коллектив иатмосфера.
Неценят старых сотрудников, лучше уволить иискать непонятно кого, несправедливость, нежелание ценить старые кадры исотрудников вообщем, как ...
Вовремя платят з/п. Официальное трудоустройство.
1. При устройстве наработу тебе сразу говорят, что год тыдолжен отработать без ухода вдекрет 2. При устройстве озвучивают одну з/п, апофакту получаешь совсем другую, так как зарплата зависит отграфика смены. Для получения своей з/п, которую тебе озвучили в100% надо отработать 164 часа, ионзависит отколичества рабочих часов порабочему календарю месяца. Выходит, что пографику смены выходит от112 до142, итого тынедополучаещь ежемесячно от12 тысяч. Нотебя могут принудительно заставить отработать эти...
не знаю
Банки.ру/Banki.ru редактируют отзывы о работодателях в Служебном рейтинге. Удаляют наиболее важные детали в целях "смягчить" отзыв. Банки.ру живет за счет банков, поэтому если из банка позвонят и попросят "смягчить" отзыв, они на это поведутся (конфликт интересов). Никакой принципиальности. Вот и подумайте стоит ли им доверять, помогать развивать их сайт, если они это не ценят, а тупо зарабатывают на этом деньги.
Компании 13 лет, она долго была "на коне", развивалась, была очень низкая текучка, сформировался сильный дружный коллектив. Сейчас из плюсов только белая зарплата вовремя, соцпакет слабый
Основатель компании принял решение очередной раз отойти от управления, пригласили некомпетентную генерального директора из МФО, она привела с собой команду таких же некомпетентных сотрудников на ключевые позиции по разработке. Как часто бывает в таких случаях, лояльность стала единственным параметром оценки сотрудников, профессиональные качества ушли на третий план. Текучка сильная, каждую неделю уходят люди, работавшие по 5-10-12 лет. Открыто много вакансий, но сами же оставшиеся сотрудники не ...
Работала в компании много лет, росла вместе с ней, обросла друзьями, другого места работы даже не представляла. Случались неприятные моменты, но все всегда налаживалось. Работы было много, потому что многое приходилось создавать с ноля и без аналогов, но мы помогали друг другу и справлялись
Отец-основатель отошел от дел, два года назад все отдал на откуп постороннему человеку повернутому на сокращении издержек. Никакого развития не стало, только бесконечные реорганизации отделов, текучка кадров, введены невыполнимые kpi. Недовольных выслушивают и увольняют. Меня после семи лет работы уволили одним днем с аргументом "вы должны расти в другом направлении". Думаю потому, что не похвалила новый офис далеко от центра и очень некомфортный по срвнению со старым. Чтобы все ис...
Своевременная выплата заработной платы , дружный коллектив , опыт в банковской сфере.
Хотела бы написать свой отзыв о работе в Банке Русский Стандарт. Работала по направлению судебного взыскания с ноября 2017г. до июля 2018г. Ранее я работала судебным приставом-исполнителем и мой опыт работы очень пригодился на этой должности, и я без особых трудностей выходила на неплохую премию на постоянной основе. Благо в этом помогали мне большие профессионалы своего дела. Также отдельно хотелось бы поблагодарить руководителя региона за помощь в разрешении проблемы личного характера. В финан...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}