Башлеспром

"Забывают" оформить сотрудника в штат компании. Соответственно, налоги не платятся, стаж не идёт, пенсия не увеличивается. Лучше с ними не связываться.

Зарплата выдается в конверте. Практически всех сотрудников обсчитывают при увольнении или просто увольняют не дав зарплату или премии.

отношение к сотрудникам. Работал в компании полтора месяца. Работал честно и качественно, учился, старался. Трудовой договор со мной заключать отказались, о нюансах сдельной оплаты конкретно в этой конторе никто не предупредил. Итог: невыплата трети оговоренной зп. Об условиях работы: Сдельная оплата редактора-новостника зависит от кол-ва текстов, выполненных в день. При этом абсолютно все тексты проводятся через начальника (первый раз с таким сталкиваюсь), 98% тем из которых...

не вижу никаких перспектив компании. фирмочка, позиционирующая себя как ХОЛДИНГ, состоит всего из 6 человек, половина из которых приходит и увольняется каждые 3 месяца. зарплата оставляет желать лучшего, а ситуация с невыплаченными бонусами заставляет людей судиться. качество информации страдает своей ненужностью и некомпетентностью.. работая уже в другой компании, была вынуждена заказать их обзор, при этом была крайне удивлена, когда в ценовом обзоре за отдельный месяц 2013 года я увидела чисты...

Ну разве что то, что компания переехали с Покровского бульвара на М. Ленинский проспект. Немного дольше стало ехать до работы.

"Забывают" оформить сотрудника в штат компании. Соответственно, налоги не платятся, стаж не идёт, пенсия не увеличивается. Лучше с ними не связываться.

Зарплата выдается в конверте. Практически всех сотрудников обсчитывают при увольнении или просто увольняют не дав зарплату или премии.

отношение к сотрудникам. Работал в компании полтора месяца. Работал честно и качественно, учился, старался. Трудовой договор со мной заключать отказались, о нюансах сдельной оплаты конкретно в этой конторе никто не предупредил. Итог: невыплата трети оговоренной зп. Об условиях работы: Сдельная оплата редактора-новостника зависит от кол-ва текстов, выполненных в день. При этом абсолютно все тексты проводятся через начальника (первый раз с таким сталкиваюсь), 98% тем из которых от...

не вижу никаких перспектив компании. фирмочка, позиционирующая себя как ХОЛДИНГ, состоит всего из 6 человек, половина из которых приходит и увольняется каждые 3 месяца. зарплата оставляет желать лучшего, а ситуация с невыплаченными бонусами заставляет людей судиться. качество информации страдает своей ненужностью и некомпетентностью.. работая уже в другой компании, была вынуждена заказать их обзор, при этом была крайне удивлена, когда в ценовом обзоре за отдельный месяц 2013 года я увидела чисты...

4 генеральных директора с февраля по август 2010г. Каково?! Плюс уход 3 ФД, гл.буха, 1-го зама и еще кучи народа. Задумайтесь! Авторинок

Руководство ООО "БашЛПК" считает ВСЕХ работников ООО "ЛЗК "Башлеспром" быдлом!так что если ищите работу, подумайте, вас выкинут из компании пинком под зад, даже спасибо не скажут и еще лишат премии!

Такое ужасное отношение не только к ЛЗК, но и к другим предприятиям холдинга. Главный минус этой шараги в том, что хозяин/собственник находится в другом городе, а здесь в Уфе рулит всем управляющая компания, которая с каждого предприятия выжимает все деньги, даже на зарплату и налоги не остается. Естественно верхушка (президенты, шмезиденты, замы, помы, фин директора и прочая ненужная никому братия) неплохо греет ручки и в наглую обжуливает собственника, а производственники остаются ни с чем. Ре...

не ходите туда. спросите местное население и все сами поймете

ровно за один год в компании сменилось 5 ген.директоров, 2 глав.буха и еще кучи директоров в леспромхозах. хорошо платят только начальству, которое почти все из Саратова, не имеют даже оконченного высшего образования, ценится умение тупо орать и унижать подчиненных. Местное население считают тупым быдлом, которому можно платить копейки, лишить премии и просто выкинуть.

Уважаемый собственник - Аблязов К.А.! Люди годами работают в других организациях, как только попадают к Вам сразу становятся плохими, и их выкидывают с оскорблениями, могут еще и статью в книжку сделать. каждые три месяца новый директор начинает ставить условия, с кем он не будет работать, и человека просто выкидывают! Если ген директор не умеет договориться с людьми, и начинает ставить условия с кем он будет работать а с кем ...

1. Некомпетентное руководство, в основном из Саратова, т.к. собственник также из Саратова, неизвестно за какие заслуги получившее свои должности. 2. Низкая зарплата. 3. Отсутствие карьерных перспектив (если устроились не благодаря связям). 4. Отвратительное отношение к сотрудникам, полное отсутствие корпоративной культуры. 5. Кадровая текучка.

противная контора, некомпетентные генеральные директора - особенно в 2013 г. Штин Ю.В., Соловаров Л.Г.- невоспитанные, не умные, оба любят оскорблять последними словами женщин, с мужиками же сюсюкаются и молчат, боятся лишний раз показаться на люди и ответить за себя. Гадкая контора достойная своих генеральных директоров.

большая задержка зарплаты. Конец декабря все еще не выдали зарплату за октябрь. Зарплату выдают дровами, опилками и горбылем.

один негатив, интриганы, сплетники и стукачи процветают

Зарплату задерживают на 2-3 месяца, а когда до ходит до получения там оказывается начислено по 5-6 тысяч рублей, могут и 2 тысячи насчитать за рабочий месяц,. директора и название компаний меняются несколько раз в год, а вот зарплата у людей работающих (на "башлеспром" или как он сейчас называется ) прежняя или меньше, а могут и лишить и этих двух тысяч, салярку спишут на тебя.

мерзкая организация и отношение к людям подлое. начальство топчет людей, лишает премий, лишь бы самим получить побольше.

Идиоты. Один на одном сидит и другим управляет. Задержка зарплаты более 4 месяцев. Самая дура - начальник отдела кадров Рогожникова Г.В. Сплетница, доносщица. Стравливает работников и генеральных директоров. Подделывает документы, что потом нам работникам сложно доказать правду. Соловаров Л.Г. умный руководитель, но слушает своих шавок, которые врут и наговаривают друг на друга. Запчасти не покупают. Работой не обеспечивают. Считают всех баранами...

у соловарова ума только по лесам ездить, своего мнения нет, лишь бы его не выкинули, готов на любую подлость, и людей вокруг себя собрал себе подобных. а управляют всем - всякие шалашовки, без стыда и совести.

Задержки зарплаты. Нет стабильности вообще! Бардак!

всех кто с улицы считают за быдло которому не нужно платить хамят, нецензурная брань, унижение, всем заправляют саратовские- арийцы, считают себя высшими существами не смотря на то, что приехали работать с пакетами