Оставить отзыв о биокад
Отзывы о биокад
что бы улучшить нужно менять менталитет людей. Когда фарм компании и сотрудников будет волновать что то помимо своей задницы - Морозов д.в. - тогда у вас всё получиться . А Путину пора задуматься что не стоит эта компания таких вливаний. Это наглые зажравшиеся людишки - здоровье нации и людей просто их не волнует - их даже увлек проект anti-age - что б легче пациентам уходить неизлечимым - так вся продукция на это направлена - итак anti-age
кака*ка в красивой обертке за некоторым исключением - действительно есть золотые люди . Но они неизбжно в заблуждении и в капкане ипотек и др. издержек системы начальству чхать на сотрудника если его «просят» уволить. Выдумывают любые "причины " для этого . Процесс обеспечат скользкие мерзкие ребята из HR отдела и юрист *удаков А. Чтоб работник не смог доказать незаконность увольнения у вас заблокируют портал, почту как корпоративную так и личную. Будут задерживать трудовую , а на ...
что бы улучшить нужно менять менталитет людей. Когда фарм компании и сотрудников будет волновать что то помимо своей задницы - Морозов д.в. - тогда у вас всё получиться . А Путину пора задуматься что не стоит эта компания таких вливаний. Это наглые зажравшиеся людишки - здоровье нации и людей просто их не волнует - их даже увлек проект anti-age - что б легче пациентам уходить неизлечимым - так вся продукция на это направлена - итак anti-age
кака*ка в красивой обертке за некоторым исключением - действительно есть золотые люди . Но они неизбжно в заблуждении и в капкане ипотек и др. издержек системы начальству чхать на сотрудника если его «просят» уволить. Выдумывают любые "причины " для этого . Процесс обеспечат скользкие мерзкие ребята из HR отдела и юрист *удаков А. Чтоб работник не смог доказать незаконность увольнения у вас заблокируют портал, почту как корпоративную так и личную. Будут задерживать трудовую , а на ...
Хороший маркетинг и панты. Столовая достаточно сносная. Проекты могут быть интересными так как компания только встает на ноги (но мотивация пропадает после 6 месяцев)
Неопытные руководители. Подменяют документы и обманывают людей. Выкидывают на улицу без должного предупреждения. Скотское отношение к людям. Все бояться потерять работу и друг-друга закладывают. Серпентарий да и только. Научная работа на нулю. Собрание шарлатанов которые сами себя рекламируют и думают что они на мировом уровне .... хотя им еще очень далеко особенно с такой безответственностью начиная от работы и кончая менеджментом. Советую рассматривать как временный вариант макс на один год.
Прекрасная фирма! Настоящий инкубатор для развития профессионализма и прокачки скилов. Все условия для достойной жизни и уважения к себе)
Нет
1. Компания молодая, динамично развивающаяся условия, как и у всех – ДМС, служебный а/м и т.д. Хороший продуктовый портфель – препараты которые не стыдно продвигать. Реально выполнимые планы. Много интересных проектов.Если ты пришёл с желанием работать и будешь эффективен, ты не остаёшься незамеченным. В целом, работать интересно и достаточно комфортно.
нет
Мнение как транспорт. Бывает общественное, но я предпочитаю личное. Поэтому после того, как отработала без малого 5 лет, могу точно сказать, что компания отличная. Если бы не мой переезд в другую страну, то продолжала бы там работать
-
Непосресдственное руководство - ок. Отличное.
Бюрократия. Но все будет ок. Когда оптимизируют канбан, все будет ок и даже лучше!
Я бы вдул. Ей богу. Эта компания могёт.
Думает много, парни, пишутмного, текстов многа
1. Работаю в этой компании уже не первый год. Во-первых, зарплата выплачивается вовремя. За все годы работы ни разу не было такого, чтобы зарплату задержали. В наше непостоянное время — это очень серьезный момент. Во-вторых, компания большая, развивающаяся, есть реальные перспективы роста. Мне как молодому специалисту это очень важно. Писать хвалебные отзывы не буду, все и так все поймут после собеседования, плюс компания дает шанс попробовать, если ты готов работать, но работа точно не для всех...
Много встряски, приходится напрягаться
Все, кто жалуется, что все плохо, начальство плохое и т.д. я бы советовал идти работать куда-нибудь в другое место, ведь Вам будет плохо везде, т.к. это зачастую сидит в Вашем характере. За 5 лет я построил очень хорошую карьеру, без пап и мам и без знакомств, потому что не плакал на форумах и в курилках, а работал: и в выходные дни, когда нужно было, и в праздничные, и всегда получал полный бонус, и команда моя всегда была с бонусом, т.к. все были нацелены на результат, и искали возможности, а ...
Как и везде они есть, но это все незначительные мелочи
нет достоинств
Может лекарства и производят, но коллективы гнилые, начальники самодуры , берут на работу непонятно откуда и не по специальности людей без понимания принципа работы и знаний. Везде подставушничество, куча объяснительных и чинопочитание,общения внутри коллективов нет. Вышвырнут и подставят , а все те кто пишет , что там все так красиво, так это если ты жополиз страшный и лижешь от души и говоришь то, что хотят слышать.
нет достоинств
Нет достоинств. Кампания лжецов и лицемеров.Кадровая политика никакая. Увольняют грязно, неугодных так называемым начальникам, которым и слова сказать лишнего нельзя. Увольнение обычно притягивают за уши. Много кадровых споров, посмотрите статистику дел в петродворцовом районе , там постоянно идут суды из за сомнительного увольнения сотрудников. Ах да и повышают в биогаде за внешний вид , а не за знания и достижения. Главное выглядеть не аки бомж , а как мимишечка или няшечка из касплея . Би...
Оценить не удалось.
1. Текстовое задание. Занимает в целом около 8 часов. Срок выполнения 1-2 недели. Выполнить необходимо только на английском языке. Думаю, тестовое задание совсем не отражает навыки соискателя, это можно проверить только на испытательном сроке. 2. Нет обратной связи. HR, Ольга, не отвечает о результатах собеседования по электронной почте, звонки на мобильный телефон сбрасывает, либо не берет. Впервые сталкиваюсь с таким не этичным отношением к соискателям.
Отличный коллектив, все умные, энергичные, мотивированы на лучший результат. Компетентное руководство. Белая зарплата, премии каждый месяц, хороший соц пакет. Корпоративы всегда на высшем уровне. Отличное расположение офиса.
Все нравится, конкретных минусов выделить не могу.
До этого работала в КЛД, после уже в Биокаде - в отделе вирусной безопасности, поэтому могу с уверенностью сказать, что здесь было гораздо меньше рутинных, тупых задач, а денег больше. Смены по 10 часов переносила нормально, зато был дополнительный выходной. Тем более, мы с работали в тесном взаимодействии с производством, так что это было оправдано. Коллеги неплохо мне помогали, даже из других отделов, ну и плюсом - я стала намного лучше разбираться в химии и молекулярке за время работы.
Проблемы иногда создавал документооборот. Я не люблю с бумагами возиться, но в целом понимаю что в нашем отделе без них никуда. Так что приходилось это терпеть и временами разрываться между экспериментом и офисом. Думаю, это проблема всей отрасли. Ну и мотаться в Стрельну из Питера, хоть и на служебном транспорте, всё же тяжеловато.
Конечно, первое, что приходит в голову – это зарплата) На высоком уровне для должности лаборанта, выгодно отличалась от моего прежнего места работы, где я батрачила за гроши. За полтора года работы в отделе обеспечения вирусной безопасности довелось видеть работу самых разных специалистов, это меня очень вдохновило, теперь даже думаю вышку получать, для меня это самый важный итог работы в компании. Вообще, сначала мне было сложно найти общий язык с коллективом, но со временем подружилась с...
Дорога до работы. Я работала в Стрельне, приходилось трястись от станции приморской до работы на корпоративном автобусе, выматывало сильно. Смены по 12 часов – это конечно логично, когда работаешь 2/2, но блин до работы ещё добраться надо, а потом 12 часов на ногах, практически без отдыха, то на производстве, то на документации. Ну и с коллективом я долго уживалась, были и конфликтные ситуации, хорошо хоть я крепкий орешек, ну и своих людей там нашла. Но это явление распространенное для кр...
Я клеточный биолог и рассматривала для себя только крупные фарм компании, потому что прекрасно понимала какие возможности в больших компаниях, горизонтальная мобильность, обучение и вот это всё. Если кратко – не разочарована, подтянула свои знания, получила большой проф опыт, переняла опыт коллег. Оборудование новейшее, работа интересная, английский подтянула, одним слово всё на уровне, не какой-то совковый задрипанный нии.
Не буду говорить что все было гладко, но в целом никакого осадка после увольнения не осталось. Переработки были, но не критично.
Опыт в закупке сырья у меня уже был неплохой, правда не в фармацевтической отрасли, на мой взгляд вообще не проблема. Я быстро разобрался в специфике, подбирал поставщиков, контролировал контракты с ними и многое другое, для меня это было не сложно. Непыльная работа в крутом офисе почти в центре СПб, что ещё можно пожелать.
Если я начну перечислять минусы, то меня примут за зажравшегося офисного клерка. Но в опенспейсах шумновато, парковка забита, иногда приходилось немного задерживаться)
Отработал чуть более трёх лет, о том что устроился именно сюда не пожалел ни разу, даже в минуты тяжкого труда. Работал скажем так с ПБ и ГО, офисная работа, но приходилось выезжать на объекты компании и работать с надзорными госорганами, плюс много бумажной волокиты. У каждой работы есть свои издержки, я не сказал бы что всегда кайфовал от своей работы, бывали тяжелые нагруженные периоды, когда и начальству от меня много чего надо и своих основных задач много, а иногда наоборот очень легкие и с...
Бюрократия "Волнообразная" нагрузка
Мне кажется пока ты молод, то должен обладать трудовой мобильностью и не бояться менять город, работу, страну. Я уволился из Биокад потому что переезжаю, меня не уволили, никаких конфликтов. Коллеги из HR помогли и ответили на все вопросы, связанные с неотгуленным отпуском и выплатами. Свою "испытательную лабораторию" я люблю и обожаю, мы всегда работали в команде, если и спорили, то только по научным вопросам (Саша, привет)). Сотни часов в лабораториях, СОПы, контроль сырья. Работы...
Зп норм (если ориентироваться на рос рынок), но можно и больше (если ориентироваться на западный). Вот такой я сноб, но к компании претензий нет
- Во-первых, компания позволяет профессионально развиваться. Я регулярно ездилана конференции. Также есть возможность обучаться внутри компании, коллеги охотно делятся знаниями, проходят всяческие круглые столы. - Во-вторых, работа в лабах и на производстве идет на качественном оборудовании. - Зп естественно белая, высокая для нашего рынка - Помню, что в первый же месяц подружилась со всеми в коллективе, у многих ребят интересный опыт в зарубежных компаниях, я бы сказала они на вес золот...
- Очень строгая дисциплина и контроль за рабочими процессами. - Нужно прям работать, работы много, наплывами, это морально тяжело
Отличные условия труда, успел многому научиться вместе со своей командой и даже съездил на внешнее обучение от компании. Сейчас переезжаю по семейным обстоятельствам и жаль, что в новом городе нет филиала компании
Из-за пандемии пострадало много корпоративных плюшек
Очень держалась за свою работу, потому что боялась попасть под сокращение в разгар пандемии, наслушалась неприятных историй от друзей и знакомых, но благо всё обошлось и просто так никого не увольняют. Из основных изменений - стало меньше активностей и мероприятий для сотрудников, но рабочие процессы не пострадали, как работали, так и продолжаем работать. В компании всё стабильно в целом.
Действительно не хватает тимбилдингов и корпоративов.
Весьма перспективная компания. Превосходная рабочая атмосфера в коллективе, более чем адекватное руководство. Работа очень интересная, реальные возможности для карьерного роста, зарплата приемлемая, справедливая система премирования.
Слишком требовательное и дотошное руководство. Большой объём работы, отдыхать не дают )))
нет
Компании надо научиться работать с кандидатами. Получив приглашение на собеседование, пытаюсь 4 дня дозвониться до Дадерко Оксаны, но она, судя по всему, на рабочем месте не появляется. В результате, раздраженная девушка Екатерина (видимо ресепшн), заявила, чтобы я не звонил в конце рабочего дня (на часах было 14.54)! Круто! Вниманию владельцев компании - в 14.54 у вас на предприятии конец рабочего дня! И персонал такими темпами вы вряд ли наберете! Успехов в продажах!
Нет
Неприятные воспомнания... Мало того, что добираться "на оленях", так и плюс ко всему отсутствует всякое понятие уважения и нормального отношения к сотрудникам. Начиная от отдела кадров, где сидят девушки с "умным" лицом, а на самом деле посление хабалки, заканчивая другим "персоналом". В общем, если со стрессоустойчивостью все нормально и нет самолюбия - то велком)))
только близкий персонал
отработала в Компании не один год. Постоянно наблюдается страх сотрудников перед начальством. Поголовно все боятся директора. Никто не может брать ответственность на себя.Постоянные авральные работы, много сверхурочных работ. НИкакого развития - ни в материальном, нив научном плане. Отношение к работникам - как к холопам. Главный девиз директора: "незаменимых людей нет". Поэтому не стои рассматривать компанию как постоянное место работы. Как промежуточный этап - сойдет.
зарплата
много препаратов+не совсем логичная отчётность в срн и ещё бы в турции поменьше чепухой заставляли заниматься дайте же наконец машину! пешком надоело!
Никаких
-Отвратительное отношение к сотрудникам - как к рабам - Чрезвычайное чинопочитание, доходящее до полного идиотизма и сверкающей пятой точки начальства - Не умение нормально распределять нагрузку персонала, постоянные авралы - Крайне низкий профессиональный уровень персонала -Никакого профессионального развития
1. Компания молодая, динамично развивающаяся условия, как и у всех – ДМС, служебный а/м и т.д. Хороший продуктовый портфель – препараты которые не стыдно продвигать. Реально выполнимые планы. Много интересных проектов.Если ты пришёл с желанием работать и будешь эффективен, ты не остаёшься незамеченным. В целом, работать интересно и достаточно комфортно.
Несколько занудновата ежедневная отчётность
Самая любимая работа, когда каждое утро идешь на нее с улыбкой и счастлив, что работаешь там. - Отличные условия и настоящий хороший соцпакет, который улучшается день ото дня. Белая зарплата, регулярные премии, корпоративные обеды и развозка, хороший лимит на мобильном телефоне, оплата фитнеса (частично, но сумма немалая), уроки английского, футбольная команда, ДМС со стоматологией, регулярные медосмотры, подарки детям к НГ, хорошие корпоративные подарки на ДР, по стажу работы и на праздники...
Честно? Самодурство хозяина предприятия, которое и послужило причиной моего ухода. Господин Морозов увольняет, не глядя и не видя, по любому поводу и без. Я не считаю свою ошибку фатальной и до сих пор думаю, что могла бы долго и успешно там работать.
развозка, зарплата выше рынка
Компания с очень токсичной культурой. Таланта тут мало, надо быть "своим", причём на своих наговаривают буквально за стенкой. Тех, кто не хочет показывать своего мнения, и быть "своим" увольняют под любым предлогом
зп , соцпакет, большие окна. Есть золотые люди- мало и Не среди начальства ))
http://www.spr.ru/forum_vyvod.php?id_tema=3749571 Осторожнее . BIOGAD - преступник нарушающий ТК РФ, подделывающий документы как только вы не будете петь под их дудку - это значит покажите им истинные результаты их псевдоинновационных исследований. Сложилась практика фальсификации результатов в ОРА ЛИА видимо это общее правило, что приводит к соответствующему качеству и эффективности препарата- на одной GMP не выеедешь! Для предотвращения подобных ситуаций : https://pdv--spb.sudrf.ru/mod...
советую поработать там только для того... чтобы проверить отзывы на своей шкуре. Будьте честны, не лукавьте и вы станете свидетелем, как конфетка в красивой обертке (не знаю кто и за что считает эту компанию не последней) скрывает какаш*у. Реалии бизнеса и фармы, и организация компании не позволяют в нынешнем виде Биокалу создавать по настоящему качественные , главное безопасные и НОВЫЕ препараты. Не всем интересно в этой конторе помогать пациентам - у меня создалось впечатление что цель этих л...
на заметку хозяйке: to ЗАО БИОКАД, Морозову Дмитрию Влентиновичу, Роману Иванову, Улитину Андрю... и др http://0s.o53xo.nzrwe2i.nzwg2.nzuwqlthn53a.nblz.ru/pubmed/27951441 Почему наивные "таргетщики" полагают, что вколов "моноклоны" mAb которые реагируют еще с десятками а может сотнями мешений (не выдавайте свою глуп*сть полагая, что это строго спецефичные антитела - это МИФ), так вот вколов белок якобы против одного белка из сотен они смогут обмануть организм пациента...
нет
комент для людей люди бегите от туда мой вам совет сам был сам знаю сам проверил на себе не советую даже если совсем жопа у вас в жизни настала . Поясняю ... что касается ночальста мастеров и тех кто занимает чины по выше редового рабатяги они думают что они волки да но толька в овечей шкуре ОВЦЫ!!!!! Тупые не какой организованости рабочего процесса бордак хаус творится требуют слишко много от тебя. короче у них там сбился косяк работающих уже давно друг друга знают дасп...
Нет
К большому сожалению тестовые задания это халява современных работодателей, откровенная лохопудра особенно с переводами текстов повышенной сложности! Хотя много запросов интеллектуального и иного характера. Очень напоминает "Ты мне роди, а я перезвоню". Когда я предложила одному из таких работодателей это была биомедицинская компания Биокад, Фармстандарт, достаточно известная уже готовый перевод и текст подобного уровня мне сказали что нужен именно этот. Мы ведь не знаем Вы это или н...
Что бы ни писали, компания реально лидер рынка
Проблема в том, что если хотите узнать реальное положение дел в компании, отзывы не помогают. Вот зайди хоть в отзывы Газпрома, хоть ВТБ - все говорят, что компании г**вно. Но что-то желающих работать в Газпроме меньше не стало)) Люди, которых все устраивает сидят спокойно и работают. Недовольны лишь те, кто, уходит хлопнув дверью. Но это скорее неумение общаться с начальством и коллегами. Лучше самому сходить на собеседование и принять решение. ЗП действительно хорошая, всегда вовремя, соц паке...
Да чего вы все ноете? Это огромная компания, а значит там нужны энергичные люди. Пришли штаны протирать и вылетели? Читаешь все это и такое впечатление, что в Биокад идут только "униженные и оскорбленные" устраиваться. Работы много, иногда работаешь по 12 часов в сутки, но зарплата соответствующая (и кстати ни одной задержки). Руководители понимающие люди, выросли внутри компании, рост там есть. А те, кто ждут, что за ними будут сопли подтирать, быстро отсеиваются.
Нет там недостатков. Компания не для ленивых)))
Я очень благодарна за этот год в компании Биокад. Это безусловно бесценный опыт: работа в компании такого уровня проверяет тебя сразу на все показатели: профессионализм, стрессоустойчивость, возможность работы в непростом, но интересом коллективе. По итогам я получила отличные рекомендации, а с некоторыми сотрудниками дружу до сих пор. Работа в компании сложная, выматывающая, но я другого и не ожидала. Компания огромная, выходит на мировой рынок с российскими исследованиями и препаратами, задачи...
Надо действительно работать
Нужно много работать, господа! Это я и люблю. Мой рекорд пять дней по 20 часов! Правда потом начальство разрешило прийти на работу на час раньше. Зато и результат есть - заработок и осуществление мечты моей жизни. Я наконец купил себе яхту - двухпалубную. Да, сейчас уже не работаю в Биокаде или как ее ласково называют сотрудники БиозаМкаде или БиоАде. Но имею возможность, рассекая волны тихого океана на своей многопалубной яхте, купленной на заработанные в Био, наслаждаться шумом ветра и соленым...
Нет!!!
Коллектив хороший и соц.пакет.
Честный отзыв. Коротко и по делу, в стихах и прозе. Пригодится тем, кто планирует работать в этой компании. Я пришёл работать в ад, Под названием Биокад. Здесь всего один порядок, Главный принцип - беспорядок! Говорят в глаза одно, Ну, а за спиной гавно. Ген. Директор - это Царь, Он же - Главный Государь. Шашкой любит помахать, На хуях всех потаскать. Есть ещё одна делюга... Кучерявая подруга. Козни всем плетет она, Фэйс не вышел? ПшОл на! И для Батюшки она Да...
удобный офис Отличный и очень вежливый офис-менеджер
Неприятное впечатление оставил менеджер по персоналу. В назначенное время не вышла на связь по скайпу и на звонки не отвечала. На письмо по электронной почте ответила через неделю. Вроде бы реабилитировалась, организовав собеседование в офисе. А после пропала с радаров. Обратную связь не дают.
Офис в центре города
Постоянное давление на людей и непрерывный стресс из-за отсутствия навыков планирования и некачественного менеджмента некомпетентного управленца (HR). Через полгода вы станете выжатым как лимон и нервным с синяками под глазами сотрудником, через год обновите резюме, а через 2 года в таком состоянии вы уже никому не будете нужны и в этой компании. Отбор людей происходит на низком уровне, многие не являются профессионалами.
Нет
Один сплошной недостаток, сейчас подаю на компанию в суд по вопросу незаконного увольнения. Кто захочет поучаствовать - милости просим, нас таких много, готовим коллективный иск.
Очень хороший коллектив местами. Работала в чеховском р-не - отличные ребята. Много новых друзей там нашла. ЗП выдают в срок.
Руководство не имеет представление куда и как движется. Постоянно идет речь о целях, планах, бесконечных изменениях. Изменения есть - никакой стабильности. Трясет компанию раз в квартал. Но зачем трясет, почему, кто от этого выиграл не понятно. Система управления страдает, но ей никто не хочет заниматься серьезно, все только на словах. ГД - самодур: "сегодня хочу это, завтра другое, и быстрей-быстрей, не сделали - уволен". Карьерный рост разный: сегодня без перспектив, завтра - нача...
А их нет....
Отвратительная компания в которой все процессы с поставщиками налажены таким образом - что вы никогда ни за что не узнаете о закупочной процедуре потому что "в случае заинтересованности..." с вами не свяжутся никогда. Компания которая плевать хотела на вас потому что у нее слишком много звонков и писем - по этому нет смысла на них реагировать - а зачем позвонят же еще. Ребята у вас звонков 5 штук просто это одни теже пытаются до вас достучатся по этому они пишут и звонят вам по 150 раз...
Соцпакет(дмс,питание,трансфер,компенсации) Коллектив ( вроде неплохой,но слишком много женщин) Условия труда (зп, выдают форму,бесплатно кофе чай,печенье) У нас был супер руководитель нашей группы,спасибо ей. Переработки если есть, то оплачиваются. Удобная система постановки задач
-HR -Ген.директор Приходишь в один день на работу, работаешь, а тебе говорят, что скоро общий сбор. Вы все собираетесь и вам всем говорят,что вы уволены. И даже не предлагают перейти в другой офис, говорят,что тупо вакансий нет и выкидывают на улицу. Спасибо,что уволили по закону. Но советовать там работать никому не буду
Соц.пакет очень привлекательный...был. С недавних пор почти все программы прикрыли под предлогом улучшения, в которое никто не верит и как будет дальше не известно. Из актуального: ДМС, развозка, питание. А больше достоинств и нет, там уж как повезет с непосредственным руководителем и, как следствие, с коллективом.
-Высшее руководство. Есть стойкое ощущение, что те, кто у руля понятия не имеют ни малейшего о специфике работы фармы. Мотивация в стиле: "сделайте, пофигу как, но чтоб конкретно с этим результатом" может быть работает на фабрике по производству конфет, но не в случае с моноклональными антителами. Также есть стойкое ощущение, что рулевой плывет в тумане и стратегии нет никакой. То есть она есть: "нам нужно бежать быстрее, еще быстрее" (и заработать как можно больше читается м...
Компания имеет сильную корпоративную культуру и маркетинг. Динамично развивается за счет гос. закупок ЛС.
Фиктивные ценности компании, которыми пичкают всех сотрудников, но которые по факту не сосуществуют действительности, идет постоянное пререкание внутри, из за страха потерять работу, и перекладывание ответственности. Система контроля качества не обладает квалифицированными специалистами. Сотрудники HR с раздутым самомнением, собирают всю грязь и склоки, которые происходят на всех уровнях и не понимают пользу конструктивных конфликтов, даже при должной аргументации и фактах, при этом не несут ни...
Есть возможность воплощать идеи, выстраивать систему, самому определять политику и инструкции в рамках развития процессов
Все достоинства компании и действительно умных и классных людей перечеркивает отдел персонала. Я не понимаю почему, но эта служба разобщает коллектив, плетет интриги. Мешает работать. Её задача подавить тебя как личность. Но что ждать отмолоденькой девушки, которой дали такую власть
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}