БНС Групп

бонусы часто задерживали, при наступления кризиса о них вовсе забыли.на страховку можно только к терапевту сходить. при сокращении многим сообщили о нем чуть ли не за пару дней, с одним окладом. опт в рабстве у розницы, туда (в опт) точно идти не стоит. в рознице все не так плохо, разве что абсолютно неадекватное руководство. при смене юр.лица от девушек в декретном просто избавились. часто штрафуют за перерасход средств на корп. моб.тел и трафика в инете примерно на 2-3т.р. в ПР отделе "чу...

Бардак на складах. Бардак в транспортном отделе(т.о).Т.е машины находяться в ужасном состоянии.Начальство т.о пытаясь сэкономить приносит ущерб фирме и вред здоровью водителей и экпедиторов.Зимой машины заводяться с толкача т.к нету средств на новый аккумулятор.На летней резине зимой тоже не безопасно ездить ),но по прежнему средств нет. В мороз -25 без работающей печки и со сломанным сцеплением(до сих пор проблемы со здоровьем)...В жару +25 в пробке со включеной печкой на горячий воздух дабы...

Используют полиграф незаконно, отдел кадров и персонала вообще непорядочные люди. Продавцов и администраторов вынуждают увольняться по собственному желанию. При единственной просьбе об отгуле по уважительной просьбе, тут же грозят увольнением. Такое ощущение,что никто в этой компании вообще не знает,что такое Трудовой кодекс. Проработав недолгое время тут, поняла одно-С вас будут требовать много ( почувствуете ,когда будете устраиваться на работу-полиграф, служба безопасности и еще ку...

Но и без минусов здесь не обходится. Я устраивалась в марку СК – и от себя могу сказать (конечно это чисто мое мнение, но я думаю кто знает этого человека тот меня потдержит) Руководитель сетью (жен.) не уравновешенный человек, у которой амбиции бьют через край. Поймите когда люди приходят работать – они настроены работать, а не бороться с настроениями других сотрудников, тем более начальства.

Работал непосредственно на одного из совладельцев компании. Прошел полиграф, но трудовые отношения документально не оформлялись. Все на честном слове. Декларировались социальные льготы, на деле - шестидневка. Оценка сотрудников субъективная, не по реальному вкладу. Строительное производство, в котором был занят, организовано безграмотно, заправляет им один из "друзей" хозяина. Надоело терпеть его хамство. Честно за две недели предупредил об уходе. Не выплатили за последний месяц работы...

Не объяснили причин отказа, хотя была не на одном собеседовании. Других отрицательных впечатлений нет.

ужасно! не работайте там. лохотронище. ещё и с этим детектором лжи идиоты совсем! зарплату дают смешную и с задержками.

Впечатление осталось от детектора, вопрсы типа: сколько Вы воровали на предыдущем месте работы, учавствовали ли в сговоре с коллегами с целю хищения, использовали ли вы ресурсы предприятия с целью обогащения и тд и тп. И это на протяжении полутора часов, столько проходит детекция, желание отпало сразу, как концлагерь какой то.

Необходим ремонт магазинов. Управляющие почти все мегеры! Уважаемые, обратите внимание на своё поведение, не забывайте, что продавцы это ещё и люди. Перспектив на повышение нету. Задолбали со своими показателями.

Плохих Светлана Николаевна (Управляющая розничной сетью)......кто работал поймет!! Человек совершенно не адекватный, разговаривать нормальным тоном не умеет, хамит, а объщаться с ней приходилось практически каждый день. Только из-за нее не охото было ходить на работу

работа скучная! целый день в зале! 3 перерыва в день два по 15 мин и один получасовой! поесть нормально не успеваешь лично я не успевал а ведь за тобой ещё очередь поэтому лучше потерпеть пропустить вперед дам и сходить поесть последним, так проще;) о з.п. говорить нечего её просто нет(14-15тр)! устаешь больше морально чем физически. после испытательного срока (3мес) выдается скидочная карта 50% на товар от БНС! ну это так друзьям давать!

Я ненавижу эту компанию!!! Все нервы вытрепали!!! Что там руководитель, все отделы стремятся тебя "поиметь" нахаляву!!! Как проститутка, только бесплатная! Не успеваю поворачиваться! ЗП за такую работу мизерная! Все только требуют! Денег, показателей, обслуживания, короче спроса до фига, а спасибо человеческого НИКОГДА не услышите!!! В черный список однозначно!!!

все более менее значимые начальники этой компании будут на вас отрываться

РУКОВОДСТВО УЖАСНОЕ!!! Бушуева Ольга Владимировна(директор) и управляющая Зуева Лариса Владимировна не умеют общаться с коллетивом. Такое ощущение они просто ненавидят молодых девушек и ребят. Они бесконечно унижаю, оскорбляют, орут. НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В МЕХХ/МЕГА.

управляющая магазина ничего не смыслит о менеджменте организации и управлении персоналом. Не понятно как ее поставили на эту должность!!!!! Коллектив обоих магазинов так же отзывается о ней. мягко говоря, не очень хорошо!!! На сотрудников, которые увольняются вешает все недостачи, а так же распространяет не лестные отзывы!!! О здоровом климате в коллективе и речи быть не может!!! Что уж говорить о том, что управляющая с покупателями общаться не умеет!!! Руководство компании в москве должно прове...

Работа "гавно",зарплата мизерная,и требуют до фига!Весь день на ногах в торговом зале,под конец рабочего дня чувствуешь себя как овощ,и эти личные продажи убивают просто......Если не будешь продавать,то гуляй Вася!!!

Очень низкая заработная плата, а именно проценты от продаж. Неквалифицированый персонал, что в отделе кадров, что непосредственно в самих магазинах, толковых администраторов и управляющих можно встретить очень редко. Продавцы угнетены работой. График как они говорят скользящий, а на самом деле получается свыше 200 часов в месяц. В магазинах часто воруют, ибо системы безопасности практически никакой.........можно так долго продолжать. В общем я Вам не советую тратить свое время и усилия. Особенно...

Карьерный рост в компании возможен, если только ты дружишь и стучишь руководителю или родственник. Менеджер Белов протежирует свою близкую родственницу. За год выросла с продавца до сотрудника офиса. Остальных задвигает. З/п низкая.

зарплата ниже плинтуса отвратительные условия труда весь офисный персонал - БЫДЛО (начиная с пафосных птушниц на ресепшене, заканчивая начальниками и директорами) СВИНСКОЕ отношение начальства к подчиненным p.s. если уж вы надумаете идти работать в эту неадекватную секту, во главе которой стоят исключительные дегенераты, то имейте диктофон на случай бесед с начальником службы безопасности - это самое главное. Все остальное, думаю, понятно - больших денег и человеческого отношения...

После приятного общения с Екатериной из отдела hr, было знакомство с руководителем оптового отдела Орешиной Алиной, о которой ниже. Баба-терминатор, по другому ее назвать сложно. Искренне сочувствую будущему сотруднику, у которого будет такой (и вправду, это не женщина) руководитель. все соки выжмет! Очень высокопарно и надменно себя ведет, деловой этикет явно обошел ее стороной. Будьте готовы к давлению на вас. Да, еще отличительной чертой данной компании является практически полностью женс...

Работая в магазине МЕХХ,сталкивался с довольно частыми угрозами от управляющего магазином Нероденко Е.С. о том,что если не плясать под "его дудку",то возможны некие наказания,такие как;не будут учтены желаемые выходные или вытеснение из коллектива путем заговора за спиной. Административный персонал просто ужасен,некомпитентен в своей должности,половину из того что у них спрашивал,не могли дать толкового ответа.Постоянно ничем не занимались,хотя от продавцов требовали невероятного.Ве...

Работала в Jennyfer тц Город. Во первый начальство. Те, высокоинтеллектуальные девочки, которые заседают в подсобке магазина, наши администраторы и управляющая. Стервы еще те. Как кто-то ниже правильно высказался-мигеры. Желание ходить на работу отпало после знакомства с ними, особенно с Парамохиной К. (управляющая) Разговаривают с тобой как с рабом, гоняют весь день, на секунду нельзя остановится, а сами могу по часу мерить шмотки, или сидеть в подсобке-журнальчики смотреть/в интернете сидеть. ...

Если, вы работаете продавцом в МЕХХ карьерного роста можете не ждать. Продвигают только своих. Родственников, стукачей, удобных людей. Остальные мусор, расходный материал.

Неумение управляющего наладить правильное отношение со своим коллективом, неумение слушать и слышать.

Вся работа на ногах. Полиграф Низкая зп

......но увы на этом всё заканчивается,пройдя стажеровку в Атриуме под руководством самой "сильной"(так её охарактеризовали) управляющей Аллы меня постиг тихий ужас.Персонал полон негатива по отношению к ней,девочки плачут в подсобке,многие настроены на увольнение,но и не это ещё самое главное,управляющая берет вещи из зала и носит их на важные для нее мероприятия( а именно на свадьбу друзей) Видимо её админ. по считала меня своей, что не постеснялась при мне такое сказать и можно был...

Начальство заставляет работать больше и делает так, чтобы ухудшить работу сотрудников

Гу ооочень маленькая з/п!! фактически рабский труд! Первая начальница была хорошей, отлично вела магазин, всегда проявляла чуткое отношение к коллективу, хорошо умела мотивировать персонал на продажи, и т.д Под ее руководством с удовольствием проработала пол года...затем, сменилось руководство и все.. почти весь коллектив уволился, работать стало невыносимо, карьерного роста никто не дождался, т.к привели людей со строны на руководящие должности, ввели личные продажи и мизерный процент с них. Но...

Куда смотрит руководство компании? Управляющую магазина "Michael Kors" Махову Инну язык не повернется назвать управляющей. Развалила коллектив, если и появляется на работе, то опаздывает, выглядит неопрятно, позволяет себе повышать голос на продавцов, никакой мотивации, никакой сплоченной команды. Покупатели не раз были недовольны ее обслуживанием.

Руководитель сети МК,Вундер Н.А.,ведет себя крайне грубо,мат,угрозы и постоянные крики!это обсалютно неконтролирующий себя человек.прошу Богатырева Д. Обратить внимание на то как люди на в руководящих должностях справляются со своей работой,так же какие методы применяют.

В магазинах Calvin Klein Jeans и calvin klein underwear города Воронеж происходит полный кавардак. Управляющая магазина Дудецкая Наталья некомпетентна в плане подбора персонала. Карьерного роста там нет,а если и есть,то в ближайшие сроки тебя заменяют подругами управляющей, которые не работают,а постоянно просиживают рабочее время в подсобном помещении. Новых сотрудников принимают на работу по принципу видят данного человека в нашем магазине или же не видят,какой человек в работе,значения не име...

Придя на собеседование в офис, мне все описали очень радужно, и скидка через месяц и з/п не задерживают. Но придя на собеседование в сам магазин, я узнала следуещее. Будешь работать по 170 часов в месяц (иногда с переработками на пару часов больше) з/п 109 руб -налог. Дальше премия распределяется на всех поразному, если личные продажи, кто то получает премию 500 руб, а кто то 10 тысяч. Скидочная карта выдается, через 2 месяца, с начала работы( в офисе срок уменьшают, чтобы привлечь людей), чтобы...

За невыполнение плана, отставание от плана начальство из Москвы терраризирует звонками просит объяснить почему упали продажи, и вместо того чтобы проработать покупателей сидишь и пишешь отчеты весь день. Проблема с грузчиками, они из наемного персонала из вне, нерусские мужчины которые плохо понимают по русски ленятся и не торопятся перетаскивать коробки, из-за чего домой уходить приходиться поздно. Самый огромный минус это конечно же МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА, и отношение вышестоящего руководства. Оно...

вечная нехватка сотрудников, поэтому угнетали постоянные переработки, очень тяжело справляться с нагрузкой физически и эмоционально. это работа на износ. также считаю, что была маленькая зп (всего 130р/час без вычета НДС+ премии)

Это просто какой то кошмар, если продавцы плачут в подсобках, доведенные высшим менеджментом. Это везде так или только в Майкл Корсе? Что Положительного вообще нет кроме того как 50%скидки на продукцию?

Я не работаю и не работала никогда в этой компании...Но хочу рассказть для начальства!!! Вадим Юрьевич Скляренко я буду подавать на магазин Calvin Klein Jeans в суд по ст.129 УКРФ! А еще пожалуюсь в потребнадзор! Надеюсь, Вы меня поймете... 31.07.14 Я пришла в магазин Calvin Klein Jeans просмотрела продукцию и отложила две пары джинсов. 01.08.14 Я пришла за джинсами, купила их и ушла за другими покупками. Затем через час ко мне подошел мужчина из службы безопасности и толком ничего не объясн...

На собеседовании и на стажировке может показаться что управляющий ПАВЕЛ П. довольно приятный человек, Как только ты перестаешь лизать ему простите ЖО*У , можете сразу забыть о выходных, зарплате, ту же придется посещать все ночные инвентаризации(и не важно где вы живете и как вам добираться до дома и даже если вы из другого города и после 10 вечера туда не ездит не один транспорт то ему на это далеко насрать), выходить по 4 дня подряд и работать по 12 часов и даже если у вас температура 38 или с...

Минусов нет. То что нужно быть в зале - это логично, работа продавцов- консультантов в этом и заключается!

При увольнении из зп вычитается стоимость формы. (Джинсы от 3 000 до 5000 и футболка 1,500). Работа тупая и физически тяжелая для зп в 20 000 р. Некомпетентность управляющего mexx Дыбенко в подборе персонала и руководстве магазином бросается в глаза сразу. Общая атмосфера в коллективе оценивается как крайне негативная. Более-менее вышестоящий персонал ( начиная от кассира и заканчивая управляющим) критикуют продавцов с утра до ночи. К стажерам относятся с пренебрежением, поэтому работать остаетс...

Прошу обратить пристальное внимание на отношение нового начальника отдела эксплуатации к своим подчинённым(она им реально мешает выполнять свои служебные обязанности).

Возможно руководство не самое лояльное и зп не самая высокая, но опыт, который вы от сюда вынесете, дорогого стоит. Те условия труда, которые предлагает компания, вам будет с чем сравнить, поверьте!

Работаю на Родионова Не ясно только одно ,каким образом еще держится администратор на работе.Рабочие обязанности не выполняет ,все косяки вешает на продавцов ,которые ,кстати долго на работе не задерживаются ,все время большая текучка персонала ,из-за плохого климата в коллективе ,этому магазину не помешала бы проверка ,желательно без предупреждений,как это обычно бывает .условия работы :не присесть ни разу за смену ,смены бывают разные ,понравишься начальнице-поработаешь 4 часа ,не понравишься ...

частые ночные смены

За чуть более полугода меня помотало по 4-м магазинам группы, и везде одно и тоже. Админши везде халатные и не профессиональные, не могут даже предупредить соседний магазин о стажере и решить несложную проблему без управляющей, вместо отношений как к коллеге идут личные, на собраниях панибратствуют и хихикают вместо того чтоб сказать что-то важное, могут заставить писать объяснительную за опоздание на 5 мин просто потому вто "мы с тобой в ссоре", при этом сами говорят что если заранее...

Коллеги! Бегите, бегите пока не поздно, БНС больше не существует!!! МЕХХ, который являлся локомотивом, сердцем Компании-загнулся, а вместе с ним и Компания. То, то так красиво говорит многоуважаемый г-н Богатырев- это "сладкая" ложь. Если хотите получить свою з/п пишите заявление сейчас, пока хоть что-то можно урвать, потом будет поздно.

Устаешь от работы,надоедает, но иногда бывает весело.

Отсутствие карьерного роста ; Постоянное лишение премий , в связи с экономией заработной платы; Неоплачиваемые переработки ; Постоянные ночные и утренние работы ; Непрофессиональные руководители ; Огромные списания за инвентаризации около 6 тыс .руб. раз в три месяца , хотя во многих магазинах отсутствуют контролеры ТЗ ; Постоянная нехватка торгующего штата , из-за чего многие обязанности распределяются на оставшихся 2 сотрудников - разбор поставки в 10 коробов , мерчендайзинг зала , переклейка...

Перейдем к самому интересному. 1)Начальство Не скажу, что оно было настолько ужасным, но нервы потрепать успели. За опоздание хотя бы на 5 минут, даже если ты предупредил - объяснительная. Разговариваешь с продавцами - объяснительная, облакотился на оборудование - тоже самое. А если не да Бог ты сел во время, когда никого уже нет из посетителей, и ты весь зал убрал - угадайте.. 3 за месяц - увольнение Не всегда отпускают на перерывы (десятки), даже если никого нет на перерыве, мо...

Был на собеседование у директора в конце декабря.После продуктивного собеседования выбрал их предложение и отказался от другой работы,на которую меня уже ждали.Приехав в начале января к договоренному времени на обучение,другой администратор (который работал первый день в должности,был переведен на нее с мерчендайзера) начал спрашивать где я работал и знаю ли я определенных людей с тех мест работы.В итоге один из сотрудников, с кем я работал 5 лет назад,в недавнем прошлом работал у них Mexx и был...

По всей видимости, перед закрытием магазинов банкрота mexx ради экономии средств (с учетом того, что магазин реализует 2 млн руб продукции в месяц) стажеров используют как бесплатную рабочую силу. Оправданно могу сказать, что два дня стажировки была образцово-показательным сотрудником, исполнительна, учтива и внимательна к клиентам. Администратор Галина в конце второго дня сказала, что мне позвонят через два дня. Никто не позвонил. Ученический договор в самом начале стажировки составлен не был, ...

Очень огорчала ставка 120р в час( при 37 часах в неделю выходило примерно 15 тыс), хотя на собеседовании управляющая заверяет что больших денег этот труд не стоит. Но не смотря на это она хорошая женщина, претензий к ней нет. А вот со вторым менеджером будьте внимательны, он только с виду мальчик-милашка, на деле стерва еще та. В общем и целом не советую туда идти.