Булочные Ф.Вольчека

Добрый вечер! Поскольку на сайте отсутствует раздел "Обратная связь" пишу сюда: зайдя в булочную на пр. Энгельса 113 поразило, что у вас работают болеющие люди. Молодой человек обкашлял всех посетителей, я уже молчу про неприкрытые булочные изделия. Господа, давайте не будем забывать, что это общественное заведение, и нужно следить за уровнем обслуживания! Совершенно неприемлемо работать в таком состоянии в заведении питания и тем более демонстрировать это посетителям и делиться с колл...

Пришёл на одну вакансию, начинает навязывать другую и с другим графиком, я критически отказался от навязок и был тактично отправлен доброй ждать якобы звонка. Короче шапка полная.

Добрый день! Не советую идти в данную компанию. Потратите только время! Была на собеседование, просидела час с другими кандидатами, пока не соберется весь учебный класс, где проводят общее интервью. Девушка hr Анастасия Федотова просто хамка! Я была в шоке от нее. Хочу чтобы руководство компании обратило на это внимание! Анастасия просто глупа, раз позволяет вести себя так!

Пришла по рекомендации знакомой из булочной. Всегда хотела работать кондитером. НО то, что пообещали по телефону не соответствует информации на собеседовании. Менеджер по персоналу плавала в условиях, не знала точные графики работы. Я не знала, что такое бывает. Научите менеджера работать с людьми и дайте ей инфу о вакансии. Нет желания работать там где врут. Не знает даже оплачивают ли отпуск. Ужас а не подход к людям. Не узнав об опыте уже стала звать на смену. Только бы я вышла. Неадекватно.

нет

Работаю несколько месяцев на новой работе. Прочитал отзыв и захотелось самому написать как оно есть. Пригласили на собеседование, наобещали горы перспектив в финансовом отделе. Финансовый директор бывала редко и задачи четко ставить ей было сложно. Как выяснилось, это 4-ый финдир за год. Ясности не было в обязанностях. Коллектив приятный в офисе, но постоянная смена лиц изумляла. Я не пришелся ко двору фин дира юлии шадриной, хотя ее уволили тоже вскоре. я не обижен, субъективно мог...

...и возьмём действующего нач.производства Занина! Ему по-моему неинтересно ничего! В цеху его очень-очень редко увидишь. К нему даже не хочется подходить с каким либо вопросом! Здоровается раз через десять, как будто работники пустое место! По поводу переезда в Парголово, то да, действительно, руководство молчит, мы через какие-то десятые руки об этом узнаем. То, что люди меняются, это да! Реальный круговорот лиц.C уходом Зуева и приходом Занина всё как-то пошло под откос. Люди которые работал...

Отпуск 2 недели. Филипп, ну почему Вам не сделать нормальный отпуск как положено по закону 28 календарных дней?! У большинства сотрудников родные или родственники находятся в других регионах. Люди хотят поехать навестить их, а у них на всё про всё эти пресловутые 14 дней, ни туда, ни сюда. Я считаю, тем кто желает разделить отпуск на две части и те, кто хочет отгулять его полностью имеют на это полное право!

1) офис далеко от метро 2) коллективные собеседования. 3) менеджера при персоналу Анастасию пришлось очень долго ждать 4) очень хитрая система стажировки: 2 дня по 8 часов (500р в день), но оплатят ее только в том случае, если они решат позвать вас на третью смену, то есть, вероятнее всего, вы просто 2 дня будете бесплатной рабочей силой 5) уборка полностью на плечах продавцов-кассиров, "клининговой службы у нас нет", как сказала Анастасия 6) ставка 125р/час +1% от про...

На Среднеохтинском пр.53 рабтает некая Катя Меняйло(имя улалось узнать от ее напарницы) уронила хлеб и думая что покупатели этого не заметят,подняла его и хотела упаковать,на наше возражение стала вести себя неадекватно,хамить,психовать.Страшно подумать что происходит за глазами покупателей с продуктами.

Отрицательных нет Все превосходно. Производство чистенькое

Для собеседования везут в промзону далеко за чертой города. Опознавательных знаков нет, своим ходом не выберешься. На собеседовании предлагают отработать несколько дней, которые не оплатят в случае отказа. Место откровенно стремное, поэтому их вакансии и висят вечно

По ходу нарушение КоАП 5.27 - уклонение либо ненадлежащее составление трудового договора,так как просят стажироваться несколько смен без составления договора сразу.Также в отделе кадров отсутствуют документы о должностных обязанностях работников и т.п. вещах. Неудобное месторасположение главного офиса.

Мда, очень люблю это место как посетитель, уютно и вкусно пахнёт. Решила что хотела бы здесь поработать. Позвонила , записалась на собес. Привезли в офис. Менеджер милая, все подробно рассказала, но мне почему то не перезвонили, хотя у меня опыт работы уже почти 2 года на кассе и в общепите. Единственное, предупредила что в феврале мне неделя на поездку в Москву нужна будет. Она себе пометила и сказала спасибо за потраченное время. Стало ясно , что не перезвонят. Видела как продавец со шваброй б...

На тренинге говорили про карьерный рост и его сроки- это не правда. На данный момент многие управляющие пришли не из самой булочной, а со стороны (сушишопы, теремки и прочее) пробиться до управляющего практически не возможно тем более за год работы. Работа неплохая, но со своими трудностями. Самые основные трудности это работа с управляющим составом. Если вы хотите работать в этой компании, то почти на 100% столкнётесь с частичным или полным непониманием рабочего процесса управляющих или операци...

- иногда очень сильно устаёшь, если большая точка, надо перемыть полы, и спина бывает просто отламывается. - опять же иногда, когда много людей, закрываетесь поздно, соответственно и уходите позднее. - первое время, пока ещё не набралось достаточно опыта, все делаешь очень медленно (привыкаешь) и кажется что обязанностей просто куча, но потом когда привыкнешь, станет легче.