Оставить отзыв о BWT Group
Отзывы о BWT Group
не стоят на месте.постоянно развивают и улучшают производство.не всегда удачно с технологичеческой и технической точки зрения но улучшения есть.
частая смена первых лиц завода.причем вновь поступившие поливают почём зря предидущих.спецов не ценят есть два мнения их-и не правильное.нарушение кзота и тб.приказы бывают устные,так что они не причём если что.стукачи и подлизы в почёте.короче работа идёт постоянно под угрозой увольнения и т.д. т.п.
Обновление техники и модернизация производства.
Непонятки с зарплатой,стукачество руководство из Москвы по телефону,в падлу приехать,что-ли.
По-началу было нелегко, зато когда прошёл испытательный срок, убедилась насколько здорово здесь работать! Все, с кем общались по-работе - проффессионалы с большой буквы и люди, приятные во-всех отношениях. Красивый, суперсовременный офис, обед - лучше, чем в ресторане! У руководства адекватный и строгий подход ко-всем вопросам. В общем,на работу всегда ходила как на праздник, даже немного было грустно, когда уходила в декрет :))
Далековато от работы
НИКАКИХ!!!!
Всё что написано правда. Стукачество это конёк всего Доминанта. также процветает подхалимаж.Полное несоблюдение ТК РФ. Больничные-забудьте в ГК их не платят. Вице-президент неадекватная женщина.Настроение меняется по 150 раз на день. Уровень её познаний 0!!!! а ставит из себя супербизнесвумен.Но все прекрасно всё понимают но молчат так как держатся банально за свои места.Профессионалов очень мало. На местах правят вчерашние рядовые и по принципу кто кого сольёт.Выживает сильнейший!! а Прези...
нет
бесконечные ни чем не обоснованные проверки,зарплату режут за каждый недочёт в работе
Можно по разному относиться к тому, что здесь пишут всякого рода обиженные и неудачники. Но, господа, у компании нет сайта - это позор!
Как ни странно, но у такой компании не оказалось своего корпоративного сайта. Поучились бы у своих конкурентов "РусАгро" или "Продимекса" что ли!
пятидневка.регулярая выплата з/п
низенькая з/п. волюнтаризм руководства.некомпетентность .воровство и холуйство.стукачество.саботаж.безразличие руководства /в том числе московского/ к status quo.немозможность повлиять на улучшение ситуации законными методами. всё делается осознанно.
приличный офис, 5 мин от метро
Собеседование проводит Лариса - "лимита лимитой". Вопросы задает не по вакансии, а о жизни - кто муж, где работает, какие книги читаю, есть ли права и машина, какие хобби и т.д. На мои вопросы о зарплате, обязанностях, графике - только ухмылки и тишина. Из разговора становится понятно, что ей нужны загнанные в угол жизнью люди, согласные на все. Но самое интересное вот что - я спросила, сколько работала последняя офис-менеджер, а Лариса мне ответила - "очень долго, наверное, полго...
Удобное расположение офиса - м. Киевская рядом минут 7 пешком. Вежливые девочки на ресепшн. Более + не заметила.
Двойная пропускная система, всё какое-то тёмное, мрачное, без окон, пространство разгорожено перегородками...какая-то супер-секретная организация - аж улыбнуло :) Беседовала со мной Симоненко Лариса - насколько я поняла, методом "стресс-интервью" - повторяла одни и те же вопросы, всячески пыталась меня заставить почувствовать себя неуютно. Но у меня большой опыт работы с людьми, поэтому не зацепило абсолютно. Удивлялись, зачем мне с высшим учится где-то ещё. О самосовершенствовании ...
Можно попробовать,
Но не советую: http://youtu.be/J11kfPo5DHw http://youtu.be/D2mFdKqYDAI
Нет
Уважаемые господа руководители и собственники крупной компании, знакомство с вашей фирмой будущих работников от офис-менеджера до руководителя среднего звена начинается с Симоненко Ларисы Александровны. Сколько необходимо отзывов, чтобы появилось понимание о не профессионализме данного сотрудника. Создается впечатление, будто ты устраиваешься на работу в организацию времен СССР. И тебе делает огромное одолжение сотрудница отдела кадров. Не грамотная речь, почти хамское обращение. Задумайтесь по...
Доброго времени суток всем, кто ищет работу. Во-первых, удачи всем в поиске, а во-вторых, позвольте и мне рассказать свою историю о знакомстве с компанией «Группа 100». Скажу честно, раньше я очень редко писала отзывы на подобных сайтах. Наверное потому, что практически всегда сталкивалась с достоверной информацией и у меня это не вызывало протеста. Но в этот раз меня переполняют эмоции и возмущение от прочитанного. Не так давно я сама пришла в эту компанию в качестве соискателя на должность сек...
На данный момент я с ними не столкнулась))
Начну сначала. Перед тем как приехать на собеседование в «Группу 100» я сам просматривал отзывы и зашел на сайт компании. На этом сайте наткнулся на негатив в адрес компании и Симоненко Ларисы в частности. Но это меня не остановило, в моей голове не укладывалось, как может не квалифицированный человек набирать персонал в такую крупную компанию?! Приехал на собеседование, осмотревшись и пообщавшись с Ларисой Симоненко, я был приятно удивлен. Во первых очень крутой офис, бесплатное питание и хотя...
Пока не нашел
Работала в данной компании в течение полутора лет. Могу отметить одно крайне важное преимущество данной компании - большое количество вариантов для карьерного роста и саморазвития. Руководство компании всегда открыто для новых идей и направлений, находится в постоянном контакте с сотрудниками, а большое количество направлений деятельности позволяет выбирать и развиваться в соответствии с Вашими частными интересами. Если Вы любите много трудиться и знаете, что такое действительно много работать -...
Не определила для себя
Нет
Директор 29 летний лысый, конкретный чувак, по его рассказам работал раньше в колхозе в Московской области. Его заместитель – Поскребышева это вообще отдельная песня… Оба далеки от проектирования как земля от Луны. Со сменой руководства текучка бешеная, проектировщиков с опытом почти нет, половина кабинетов пустые. За последний месяц уволилось 50 человек. Новый директор работает месяца два. Зарплата черная, 7000 официалка. За два года не один проект не прошел экспертизу, таким образом прибыли в...
НЕТ
Абсолютно не компетентное в профессиональных вопросах руководство компании и отдельная песня профессионализм среднего звена, за время общения с сотрудниками компании видел только двух профессионалов и то в самом начале, дальше пошло поехали-приезжают непонятные люди и предлагают денег, просят достать звезду, начинаешь о деле-пустота. Как в прямом так и в переносном смысле. Первое лицо компании не удостоил своим вниманием, по информации аэропорта Салехард-заносчивый индюк (похоже на правду) ...
Уважаемые бывшие коллеги, исходящие желчью, обращаюсь к Вам. К сожалению, сейчас многие имеют не просто завышенные ожидания в отношении себя, но и наивно полагают, что, доверь им управлять страной, ну, или хотя бы той компанией, где он работает, так он сразу же порешает все проблемы. С такими людьми не просто трудно работать, потому что работать они не очень рвутся, а хотят к себе отношения – и все. Таким людям трудно доверять, потому что любым своим маленьким достижением они ужасно гордятся, а...
Нет
Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь, граждане, на что же вы так обижены: что пришлось уйти из компании, или что вас не взяли туда на работу? Раз обижаетесь, значит жалеете, что не работаете в компании, а хотелось бы. Следовательно, не такая уж она плохая. И к подбору персонала подход серьезный, потому что руководство четко знает цели, которые нужно достичь, а для этого нужна команда крепких профессионалов, людей с солидным опытом работы и авторитетных в своей профессиональной области. А какой...
В любой компании в период становления или реорганизации бывают какие-то накладки в работе, но это же не вечно.
«Собака лает караван идет». «Лес рубят, щепки летят». Мы делаем ошибки, но мы развиваемся. Я HR директор УК «Группа 100» Симоненко Лариса, и так же являюсь наемным сотрудником компании. Традиционно, мы нефтегазовые. С начала 2013г, с руководителем компании, практически с нуля создали новое направление «Инфраструктура». Он хороший коммерсант и большой труженик. Сейчас работаем с Газпромом, Роснефтью, Мин Обороны, Мин Трансом, разными аэропортами и т.д. И что бы мне найти спецов, способных реа...
Работаем над оптимизацией и автоматизацией бизнес процессов. Есть текучка, но если и расстаемся, выплачиваем все. Помогаю устроиться, даю рекомендации, отстаиваю перед начальством.
Их нет.
Рога и копыта , одним словом. Появились в январе 2013, обманув свое руководство - холдинг НПО КИТ, хотели объемы украсть, но не получилось, теперь ума не хватает работать, надо что-либо построить или спроектировать для начала, а потом уж кричать на весь интернет...
компания пытается работать
Когда я в начале августа оставлял свой отзыв о компании - не думал, что все превратится в некую «санта-барбару» со взаимными упреками. Понятно, что выводы для себя делает каждый сам и правда у каждого тоже своя. Понятны эмоции тех, кто уходит из компании или решает не связываться с ней. Для руководства компании поясняю: причина – не в вашем непрофессионализме. По большому счету вы не обязаны быть узкими профессионалами и разбираться во всех тонкостях. В первую очередь такая реакция – из-за с...
Пока ещё работают некоторые адекватные люди.
Да обычная шарага с не выплатами серой зарплаты, неоплаченными переработками и некомпетентным хамоватым руководством. Как следствие Средняя продолжительность работы в компании 3-6 мес, потом люди уходят. Кроме лизоблюдста и чинопочитания от сотрудников тут никто ничего не ждёт.
Я работаю в компании давно. Не знаю, что касается других сотрудников, но у меня нет претензий к начальству. Да, они импульсивные люди, видят все по-своему, но на то они и начальство, что бы решать. В их человечности и понимании я ни разу не усомнилась, всегда мне шли навстречу, будь то проблемы в семье или просьбы о реализации повышения квалификации. Офис расположен очень удобно, работать комфортно. Есть оплачиваемое питание, что немаловажно. Мне кажется негативные отзывы идут от тех люд...
Да, присутствует текучка. Но, между тем топовые позиции занимают хорошие специалисты, профессионалы, которые обладают всеми качествами, чтобы вести нашу компанию в нужном направлении. И они, заметьте, никуда не уходят.
Поздравляю всех своих коллег с очередной невыплатой заработной платы, также со сменившемся в очередной раз директором по проектированию и с огромной кучей новых и интересных проектов. Особая благодарность Димке Лещ’енко и Ирке Поскребышевой.
их нет
Если сравнивать с солидными фирмами то шарага, если с конторками аля рога и копыта то средней поганости.
Есть учредитель которого тут называли индюком это Тимоха Кузнецов правильнее говорить, на мой взгляд, невротик, а не индюк, кто лично знаком поймут. Есть генеральный директор возрастом немного за двадцать это Илюша Лещенко, его родной брат по кличке "кудрявый" Лещенко Димон, застрявшbй по своему мировоззрение в 90-х, ему доверена роль командования Ярославским проектным институтом, правильнее говорить тем что от него осталось, примерно 50% штата уволились впервые дни его назначения. Ка...
Я работаю в этой компании. Компания энергичная, амбициозная и развивающаяся. Коллектив подобран профессионально, все специалисты высокого уровня. С таким коллективом уверенно работаешь с проектами любой сложности. Большой потенциал для саморазвития. В этой компании уважают и ценят своих сотрудников. Считаю, что умный и целеустремленный человек придет на собеседование и все для себя решит сам.
Каждый человек не идеален.
Сиди и ничего не делай, никто тебя не напрягает.
Народ кто сейчас работает в ЗАО "ЯрНИПИнефтегаз" и ООО "РСП" вам зарплату за сентябрь выплатили ????
Все будет хорошо, а зарплата вам и не нужна вовсе. Работайте за идею !!! В стране кризис намечается, а вам зарплату подавай, в моем колхозе работают за бесплатно... Мууууууууууу !!!!
Приходя на работу и уходя не забываем отмечаться, кликая ярлык на рабочем столе.
Был хороший, дружный, надежный коллектив. С тоской вспоминаю начало работы в сильной компании, но уже все не так. Крепитесь ребята, духом я с вами.
Жалко ребят. Уже в течении нескольких месяцев (июль, август, сентябрь, октябрь) постоянная задержка заработной платы. Поставленные руководством задачи выполнить в те сроки и таким составом просто не реально. Личное отношение руководства к работникам с нотками негатива. Перевод на официальную зарплату 7000 р, в приказном порядке, как овец, просто потрясает. После таких поступков отношение работников к работе меняется на 180 градусов. Постоянный контроль выполнения, какие-то мифические проценты...
На данный момент их уже нет.
Госпожа Симоненко, доброй ночи! Жить стало лучше, товарищи. Жить стало веселее © Piscis primum a capite foetat. © Корпоративные традиции нужны тогда, когда с основными условиями всё в порядке. Поставленные задачи эфемерные и невыполнимые, ввиду того, что руководство не разбирается в тонкостях и нюансах проектирования. Сотрудники компетентны в своей области, но когда им навязывают работу другого специалиста, это вызывает недоумение. Некоторые руководители абсолютно не владеют проф.нав...
Уважаемые сотрудники ЗАО "ЯрНИПИнефтегаз" и ООО "РСП" Если Вам не платят заработную плату надо обращаться не на форум, а писать заявление в прокуратуру Ленинского района г. Ярославля и в ИФНС по Ленинскому району (налоговая). Если Вам переводят ЗП от физических лиц из банкоматов на Курском вокзале г. Москвы или из банкоматов, установленных в аптеках г. Москвы, нужно обращаться с заявлением в полицию и в прокуратуру. Если у вас установлено пиратское ПО на рабочих ПК - в отдел...
С людьми ведут себя так, как они сами позволяют другим с собой себя вести !
У нас в Ярике у "кудрявого" дурочка голос прорезался, что типа зарплату Вам не платит Москва, а не я, а я тут не причем, типа я не генеральный директор, а так бычки собираю. Во всем Тимоха виноват... А самый прикол, например, в Маркон письма пишет, что в Ярославском институте все хорошо и проблем нет, а весь штат, как работал так и работает, дайте рабочку по АУТН-1 Омского НПЗ, Кемеровской и Новокузнецкой нефтебазам.
Не виноватая Я ! У нас все хорошо.
Всё хорошо прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо...
«Собака лает караван идет». «Лес рубят, щепки летят». Мы делаем ошибки, но мы развиваемся (в какую сторону?). Я HRеновый директор УК «Группа 100» Симоненко Лариса, http://my.mail.ru/mail/larisa-s70 и так же являюсь наемным сотрудником компании. Традиционно, мы нефтегазовые (знаем, нпо кит старательно разваливали) http://jobrate.net/otzyvy/c6373/zao-npo-kit?type=0 С начала 2013г, с руководителем компании, практически с нуля создали новое направление «Инфраструктура». (для справки симоненко пришл...
Их нет.
Уважаемый коллектив ЯрНИПИнефтегаз, давайте соберемся в понедельник 21.10.2013, возьмем Лысого с Поскребышевой за жопы и вытрясем, как из буратино, все долги перед нами. На собрании в Ярославле в Июле Тимошка Кузнецов хотел через три месяца приехать и подвести итоги, приезжай, мы тебе ждем, люто скучаем по тебе !
Говно
Упыри Московские, вы совсем охренели, совсем в своей Москве зажрались?Когда людей рассчитаете!!???
Интересно со сменой генерального директора Ирка Поскребышева пойдет на все четыре стороны ?
В каждом стаду есть паршивые овцы.
сайт: www.group100.ru УК Группа 100 Группа сто. Цель организации – воровство. Эти насекомые коллективом раньше были в ЗАО НПО КИТ. Обворовали Газпром, Новатэк, АрктикГаз, и т.д. Подделывали этикетки и документы на промышленные насосы фактически произведенные в Белоруссии и Германии. Подделывали этикетки на насосах произведенных в российской фирме «ГМС» (насосы ГидроМашСистема). Делали якобы «удешевление» и «импортозамещение». Якобы сами произвели насосы на якобы существующем с...
Обижает то что в компанию приходят по настоящему хорошие сотрудники профессионалы своего дела а их вот так накалывают!
Руководство сопливое ведет себя хаотично не думая о завтрашнем дне что тимофей что лещенко два балбеса с волосатой рукой и потными ладошками истерик тимоха себя не контролирует но считает что он имеет право хотя задачу и цель определить не может ни словами ни делом может только психовать как ребенок с плохим воспитанием лещенко тоже еще тот фрукт или овощ врут всем на лево и на право и хоть у них есть подвязки работу все таки делать не кому потому что все на испытательном сроке постоянно работа...
я тоже подтверждаю фальсификацию оборудования. было жуй-пинь-бин стало российское сертифицированное безопасное. привет илюше!
сколько вора не корми...
нуу, молодые, рвуться в бой, правда как то плохо получается
no coments))))))))))))))))))))))) https://sites.google.com/site/g100togoornottogo/
Симоненко Лариса Александровна HR манагер этой компании достаточно активная и бойкая дама ( не тормозит! что радует :-) хотя это мое впечатление может быть и самообман сложившийся в моей голове лишь из разговора с ней по телефону.
Секретарь незнает сколько лет компании! !!!!!! Ответить на вопрос о том чем занимается компания несмогла сославшись на то что мол - РАБОТАЮ НЕДАВНО И НЕЗЗНАЮ :-) Вклиентах компании есть непримеримые конкуренты! !!!!!! Такого рода большие компании имеют собственные департаменты для решения задач которые якобы решает ООО "УК ГРУППА 100 " - значит как минимум это ООО приверает :-) Я работаю в корманой компании Лукойла и о нас в сети нет ничего а ООО УК ГРУППА 100 кричит что ра...
"нуу, молодые, рвуться в бой... " сажать уже бесполезно, пора выкорчевывать
ВЗВЕЙТЕСЬ КОСТРАМИ СИНИЕ НОЧИ !!! В ГАЗПРОМЕ
учиться никогда не поздно
Я, ... ... Юрьевич, пытался в ЗАО НПО КИТ заработать деньги фальсификацией документов и оборудования. Да, так получилось. И даже меня кинули. А вот эти: Лещенко И.В, Швецов И.О., Кузнецов Т.И. Впредь дураку наука. Вор у прихлебателя всяко кусок выкрадет
Уважаемые дамы и господа, если вам известно о любых правонарушениях связанных с компанией ОАО "Газпромнефть" просим сообщать нам: Тел.: 8-800-700-6500 (бесплатный звонок по России) или hot-line@gazprom-neft.biz или http://www.gazprom-neft.ru/company/contacts/hotline/hotlineform/ или Почта: 190000, г. Санкт-Петербург, абонентский ящик №289
---
Мне начинают звонить заказчики - организаторы тендеров, в которых Группа 100 принимает участие. Просят рассказать о Компании. Конечно, в злорадстве никакого смысла нет, и я не желаю Компании ничего плохого. Но все-таки не всегда дела решаются откатами. Приятно. Небесполезно.
...
Я написал свой предыдущий пост для тех ребят, которые не побоялись выложить информацию о способах мошенничества Группы 100, пусть и анонимно. Знайте, что результат есть. На сегодняшний день у этой компании как минимум на 2 заказчика стало меньше. Это те, кто позвонили. Надеюсь, что без звонков от «услуг» компании отказываются еще больше разумных заказчиков, которые не жалеют времени на проверку «заводов», «партнеров» и реальных возможностей по сравнению с заявленными. Тем, кто остался пока в «см...
...
Работаю с командой Кузнецова Тимофея и Лещенко Ильи второй год и уходить никуда не собираюсь. Интересно, динамично, перспективно. Смело берутся за проекты, исполняют их по всем требованиям. Иначе мы бы не существовали. Команда профессионалов по всем нашим направления. У нас не просто хорошие люди работают, а уникальные специалисты с собственными инновациями. Это одно из наших преимуществ. Забота о сотрудниках, как о членах семьи. Были заплатанные карты "МастерБанка&q...
Есть болезнь роста.
Довольно странно, что столько негатива льется в адрес данной компании. Может, многое зависит также и от соискателя или, быть может, отзывы оставляют только недовольные? Из опыта прохождения собеседования на прошлой неделе у меня остались только положительные впечатления: современный, приличный офис на Киевской (правда, с парковкой нелегко, но при желании место найти можно); встретили, предложили кофе, провели интервью доброжелательно, заинтересованно; сразу представили генеральному директору. В ...
Из отрицательных сторон - отсутствие парковки перед офисом.
Ничего хорошего не заметил.
Отправляют новенького работника в командировки на разные объекты по всей России. На объектах его уже ждёт бригада, состоящая из давно работающих людей (людей, если можно так выразиться). Эти "старики" начинают откровенно издеваться над новеньким, и он просто вынужден или надавать им по морде (но их много, а он один), или терпеть всё это, пока из него не начнут тянуть деньги на выпивку и наркоту, а затем уволиться через 1-2 месяца работы. После увольнения этого новенького сразу же п...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}