Бёрнер Ист

Если у Вас отсттвует напрочь чувство собственного достоинства то Вы можете сходить на собеседование в данную контору.После этого у Вас будет только одно желание забыть о нём напрочь.Потому что происходит наормальный человек с трудом поймет

дело № 2-2404/12 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «11» мая 2012 года г.Пушкино Московская область Пушкинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Жуковой О.А., с участием прокурора Макаревич Л.Н., при секретаре Красновой Ю.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимовой С.А. к ООО «Бёрнер Ист» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о выпла...

Как справиться с воровством сотрудников. Согласно данным Association of Certified Fraud Examiners (международная организация, занимающаяся борьбой с мошенничеством и преступлениями так называемых белых воротничков), западные компании из-за мошенничества сотрудников теряют около 6% своего оборота. Результаты ряда исследований в российских компаниях дают примерно те же цифры. "Есть все основания предположить, что в торговле этот ущерб несколько выше,- комментирует ситуацию испо...

Если Вы хотите чувствовать себя полным, ни кому не нужным говном - идите туда работать! НУ а теперь по порядку: 1. На собеседовании с генеральным директором Мишиной А.В. будете решать примитивные задачки уровня третьего класса :) Надож выяснить что ты хоть что-то понимаешь))) 2. Вам будут платить значительно меньше чем вы указали в резюме. Главный принцип максимально сбить цену! 3. Тут до сих пор зарплату выдают в конвертах!!! 4. Каждый день ты будешь сисдеть и думать, что сегодня т...

Генеральный директор женщина -явно выраженный неадекват. У которой проблемы с психикой.

Ребята, не ходите к нам на собеседование, если резюме списали в сети, а институты закончили "для мамы". Смешно, когда менеджер по продажам скидку от наценки не отличает. Смешно, когда люди себе приписывают знание иностранного языка или умение водить машину, и при этом на собеседовании не готовы предъявить ни того ни другого. Проблемы с собеседованием у тех, кто не может сформулировать куда и зачем он идет, у тех, кто собираясь на собеседование даже не удосуживается зайти на наш сай...

- мутная дыра торгующая китайским ширпотребом - ни кто, совершенно никто не знает чего надо делать - вся зарплата серая да еще и с задержками по 2-3 месяца

1. Ген.директор - всё здесь пишут чистая правда - полный неадекват. Интересно немцы в курсе, как она общается в людьми, тем более незнакомыми ей? 2. В целом собеседование длилось 3,5 часа :))) сначала с руководителем отдела общалась, потом с ген.директором - если это так можно назвать. Т.к. мы (я и директор) сначала немного пообщались, а потом началось - унижения, оскорбления, всю мою жизнь до сегодняшнего дня и будущую перевернули, втоптали в грязь - каждый мой шаг был не верным, в компаниях...

В компанию сложно попасть. Большой шанс только у тех, кто может предъявить качественные знания, строит свою карьеру с определенной логикой, готов отстоять свою позицию. Чтобы получить место нужно действительно пройти пару непростых тестов. 1) на проф.пригодность с руководителем отдела 2) на готовность работы в команде (с коммерческим или генеральным директором). Это вовсе не пытка или унижение, как пишут некоторые не прошедшие тестирование. Если ваша биография - "красивая ле...

"Девушки на клавиатуре" с дипломами "менеджер широкого профиля" и опытом работы в микро-фирмах не требуются.

Жаль, что работала всего год. И семью хочется, и на работе было все очень хорошо. Надеюсь вернуться в Бёрнер после декрета :)

К моему большому сожалению, здесь очень сильно погружаешься в работу, от чего страдает семья.

Апрель 2014г. опять ищим бухгалтера на заработную плату и отчетность Где ты жертва отзовисььььь

В компании,проблема одна,и эта проблема Генеральный директор!!! У сотрудников работающих в компании,нет уверенности в завтрашнем дне,в один прекрасный день ты можешь придти,а твой последний рабочий день был еще вчера.Причем не важно сколько ты работаешь в компании день,два или год. Людей в компании не ценят,отсюда и текучка. Обещают одно при приеме на работу,а по факту получаешь другое. И помните,главное не человек, а его КПД ;)

Все, кто пишут, что руководство здесь неадекватное - это ложь! Оно просто невменяемое!!!! ))))) Таких дилетантов давно не встречала, бред, который они несут просто не поддаётся интерпретации. То у них менеджер - это инженер, то экономист -это тот, кто выписывает счета как оператор и т д, и т п Тупой, ещё тупее - это руководитель и её шестерка персональщица ))) В общем, что из себя представляет эта компашка, помните, раньше стояли такие барыги возле метро и на рынках, да на терках капусту ши...

Госпожа Юлия Владимировна не очень понимает, какие, собственно, требования выставляются к кандидатам и какие обязанности, что обязательно, а что нет. Похоже, у нее несогласованность с Дмитрием. И внимательнее надо читать то, что рассылаете кандидатам. Или надо побольше народу нагнать? Вначале надо было решить, кто конкретно им нужен, а потом уже гнать людей. Тем более, что уточняющий вопрос был задан. Зря только проездил, время потерял! Отзывы почитал. Слава богу, что не сложилось!

Очень стабильная компания, представляющая в России с 1991 года немецкий завод Borner GmbH не берет на работу соискателей, которые путают НДФЛ с НДС. Вот конкретный пример. Соискателю на должность экономиста задан простой вопрос: "Если хотите получать 50 тысяч на руки "белой" зарплаты, то скажите, какую сумму нужно прописать в вашем контракте, чтобы потом при вычитании от неё НДФЛ, сумма на руки была = 50 000". Девушка с высшим экономическим образованием (вы...

Нет, и, надеюсь, не будет. Здесь принцип работы и отношения к сотрудникам такой: "Всё, что можно директору, то можно и грузчику." Поэтому вкалывают одинаково все и это держит фирму на плаву много лет.

интересно, кто же умный такой выложил решение суда, а главное зачем?показать, как классно вы обошлись с беременной женщиной?! нужно бы за это на Вашу "офигенную" контору еще разок иск составить, целый год еще бедные мучились, никак успокоиться не могли, вместо того, чтобы праздновать победу, я уже и думать о вас забыла, случайно забрела на этот сайт, адрес искала, все у меня, слава Богу, сложилось отлично, чего вам не желаю, знаю точно - за все подобные гадости все равно придет расплат...

Из минусов только то, что надо приходить во время на работу и на работе работать, а не спать.

К сожалению, все вышеперечисленное - это только маленькая часть того беспредела, который твориться в этой конторке (по-другому не назовешь). Люди подобрались мерзкие непрофессионалы, с болезненной самооценкой, чуть что выдавливающие других из-за собственных тараканов в голове. В других плохое подозревают - из себя же исходят. Из черной своей душонки. И делишки их такие же. Всего боятся, помойку проверяют. Убожество. Обходить стороной нужно такие конторы. Руководство сотрудников вообще за людей н...

Почему на этом сайте анонимы могут выливать безнаказанно помои на организацию? Уволили год назад одного слабенького "менеджера" через месяц после начала его стажировки, полностью рассчитались за его "нелегкий труд" по изучению нашей организации. Больше за месяц стажер сделать не смог. Ну само собой, что попёр он базу контрагентов, и вот уже год нам мстит за то, что не оценили его знания и проводили. В чём смысл читать отзывы одного "борца" под вымышленны...

Моя поездка в командировку в Хабаровск год назад с Сергеевым Алексеем. Почему настолько случайный и бесталанный человек был отобран среди многих соискателей? Но приятно, что все быстро встало на свои места.

Одно только то, что "100 сотрудников" мало того, что регулярно посещают данный сайт, так еще и комментарии стремятся оставить, обгоняя друг друга, как ничто другое характеризует эту "классную компанию"

Это не много, но если тысячи московских фирм поступят так же, результат будет!

Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.

Я когда-то там работала, в двухтысячных, ничего не поменялось. Опять же, знаю о том, что творится внутри, на протяжении последних 20 лет. Слежка друг за другом, прослушки, хамство, сборище хабалок. Юлия Владимировна что такая же ..., как и весь топ-менеждмент (порядочных при мне там не выживало). Метод Мишиной - втоптать в грязь (позволяет возвыситься самой. При всех своих MBA, мастерах спорта и знаниях языков не хватает А. В. культуры и интеллигентности. Есть напор, оборотистос...

уволился благо сам, понял что нечего время терять на эту проходную шаражкину конторку. а при влольнении генеральный директор даже премию не выдала. при том что и зарплата серая... короче кинули.

Была на собеседовании. Бежать без оглядки! Компания - лохотрон. Равнодушие и безразличие к соискателю, как к дармовой временной раб.силе. В общем, не ходите и не тратьте свое время на эту забегаловку.

Насмешили, сил нет!!!тупой, вернее тупая и еще тупее))) это ж надо быть настолько идиотами, чтобы так умудриться "прославиться" даже на просторах интернета!!!вы все еще ищите сотрудников, расклеивая объявления на березах и заборах?а интересно, работает ли та самая старая бухгалтерша, которая всем и каждому ведала страшную историю, о том как Аллочка свела в могилу своего старого мужа и прибрала все его денежки, вложив их в свои терки?)))) а бухгалтерия тем временем приказывала жить долг...

Очень обидно за все эти мерзкие отзывы тут. Ужасно не приятно что столько вранья.

Генеральному директору плевать на сотрудников, ваще сама не знает чего хочет. Гиганская "текучка" работников.

Председатель в колхозе на собрании-"Товарищи, наш колхоз в полной Ж...пе! Посему есть два выхода из сложившейся ситуации, один реалистический, другой фантастический! Фантастический - мы все сделаем сами, реалистический - прилетят инопланетяне и сделают все за нас!"

не нашлось

В заключении, хотелось бы напомнить, что голова у нас для того и держится на плечах, чтобы анализировать имеющуюся информацию. Только неадекватные работодатели цепляются к каждому кривому слову, чтобы зарезать отзыв. Умный соискатель всегда читает между строк и может увидеть суть, что бы там ни написали мозолистые пальцы бывшего работника

Все полученные нами эссе будут отредактированы литературным редактором и размещены на странице спецпроекта NeoHR. Победителя – автора лучшего эссе определят организаторы конкурса. Именно он станет обладателем именного подарочного сертификата от Русской Школы Управления, дающего право принять участие в одном из тренингов проекта.

Не совсем понятно почему коммерческий директор (не помню ФИО) сидит вместо секретаря и отвечает на входящие звонки. Если компания объявляет такой уровень зарплат (как сама тут пишет в отзывах), на секретаря уже денег не остается? Так же сам офис не внушает восхищения. Все бедненько, обшарпанность, один стул при входе у охранника, reception это место не поднимается язык назвать. Здание, где располагается компания старое, высотное. Наверное, у компании дела идут не очень хорошо, если компания не ...