бюджетные и финансовые технологии

Отсутствие командной (сплоченной) работы, нет учебного материала для самостоятельного изучения и решения типовых обращений (заявок), новый сотрудник вынужден зависеть от своих коллег, у которых на него просто нет времени. Карьерный рост возможен, (родственные и дружеские связи являются преимуществом). Все договоренности с руководством не зафиксированные на бумаге и не заверенные подписью, пустые слова и обещания со стороны руководства, это относиться как к линейному руководству, так и...

потеря времени

отсутствие з/п; бездарное руководство людьми, отделами; отсутствие каких-либо стандартов для работы над крупными (да и вообще любыми) проектами; отсутствие стратегических действий в кризисной для компании ситуации (оттягивание конца пафосными речами о грядущем коммунизме и беспросветном счастье); отсутствие согласованности между отделами, специалистами; загубленные проекты; активная агитация соискателей работы, когда компания была уже на дне;

внимание!!!! развод!!на информацию о вашем предыдущем месте работы. вас расспросят о вашем предыдущем месте работы, узнают имя ген.директора и скажут вам гудбай. вы как кандидат им не нужен. полученную информацию будут использовать в своих целях- спамить предложениями организации в надежде впарить свои "продукты". не тратьте свое время!

Полно!!! Офис находится не так близко от метро, по дороге нужно переходить железнодорожные пути. Приглашение на собеседование получила по телефону от некой Борисовской Виктории (девушка явно из периферии, судя по её акценту), но в схеме проезда была указана фамилия Болдовская Наталья.Приезала в указанное время, позвонила с охраны по телефону, который сказал человек на охране. Ответили в офисе, что подождите мол, за вами спустятся. Жду 15 минут!!! Опять звоню уже по другому телефону, там мне отве...

Приехала на собеседование чуть раньше назначенного времени. Никто никуда не пригласил, девушка внизу предложила присесть на диванчики около входной двери. На улице тогда было прохладно, ну что ж, не страшно, просто не снимала верхнюю одежду. Начиная с назначенного времени собеседования прождала менеджера по персоналу 20 МИНУТ!!! она спустилась и даже не посчитала нужным извиниться. И это можно было пережить) потом выяснилось, что вроде как у них нет свободных переговорок, поэтому собеседование п...

Там все, за редким исключением приезжие, контора сильно на высококвалифицированный персонал не тратится, берут всех подряд - без регистрации, даже без гражданства, это особо доходная их статья - зарплата. Поскольку в сравнении с рыночной стоимостью аналогичных специалистов зарплаты сотрудников данной конторы меньше на 50-70%%! Это факт. Молодые, талантливые ребята приезжают в Москву, БФТ принимает такого на работу, выжимает все возможное и выплевывает, не парясь, потому, что приезжих из регионов...

Надо работать, в прямом и переносном смысле этого слова.

Если бы было много минусов, искала бы другое место. А тут я как рыба в воде.

Пока нет

Часто не хватает места на парковке.

Индексация з/п отсутствует как класс и об этом явно заявлял гендир Моносов на одном из собрании, мол, если не устраивает, то - есть большой рынок труда. Избыток сидельцев-на-жопе-начальников разных мастей, когда-то вышедших из рядовых сотрудников, а теперь, получив должность, отсиживают зарплату. При этом, специалистов-мастеров не пытаются удержать никак, текучка приличная, причем и среди новичков и тех, кто в компании проработал 3-5-7 лет. Не увольняются только всё те же всевозможные начальники...

Трудоустраивался в эту компанию. В начале все нравилось и все было в порядке, был ответный интерес и контакт. После второго собеседования компания пропала, перестала отвечать на письма и звонки. Ждал 3-го -финального собеседования 2 недели. Впустую потратил целый месяц на трудоустройство и поездки в Москву. Сказали мол "Мне будет скучно работать у них". Такое ощущение, что компания сама не знает чего хочет, может только дергать людей просто так и давать обещания хорошей работы. Если вы...

Состав - приезжие. Индексации заработной платы нет. Много начальников, которые перестают что-либо делать. Те, кто кто не входят в категорию неприкасаемых, - ломовые лошади. Атмосфера в коллективе напряженная. Следят. Переписку читают.

На счет самой компании за такой короткий срок не сформировалось отрицательного впечатления. Но в IT отделе, к сожалению, не всё гладко. Дело в том, что по идее IT специалист, должен 90% времени находится в состоянии ожидания, и чем больше процент ожидания тем лучше. Это говорит о том, что он не занимается лишней работой, и о том, что всё работает стабильно, а если произойдет какой то сбой, то человек со свежей головой примется за устранение проблемы. В этой фирме вся техника работает весьма стаб...

После собеседования сразу дали понять, что примут на работу. Обещали, после согласования заработной платы с московским офисом, в течении недели выслать на почту точные суммы по ЗП. Через неделю пришло письмо подтверждение, что меня точно берут, но окончательные суммы ЗП еще согласуются и будут отправлены в течении следующей недели. Но и за вторую неделю ничего не пришло, на телефонный звонок вежливо ответили, что все хорошо, со дня на день ждать письма. В конце четвертой недели просто не ответил...

Работал в Петербургском подразделении компании. Сначала писали софт для дочерней структуры БФТ. На тот момент все было более менее нормально. Спустя год отдел сменил направление деятельности - стали работать по заказам от госсектора (вместе с ним случился переезд в "прекрасный" БЦ и смена руководства). Начался ад. Полное отсутствие процесса разработки, работа по ночам/выходным, сплошные "показы" заказчику, для которых экстренно пишутся залипухи и фейки. Высокая текучка кадров...

ужасное руководство и коллектив,обманывают с зарплатой- обещают одно,а по факту выплачивают совсем другое, много спорных ситуаций на работе,короче мутная компания не советую идти к ним!!!!

Сперва беседу проводила менеджер по персоналу. Очень была продуктивная беседа. После пришел руководитель отдела, который оставил о себе крайне негативное впечатление. После лишь одного неверного ответа он стал всячески пытаться провалить мои дальнейшие ответы, при этом мне говорил "я не стебаюсь над вами". Как руководитель может себе позволять такие выпады?? Было ощущение, что у него плохое настроение, и он хотел на ком-нибудь оторваться. Имидж компании упал в моих гла...

Служба персонала вообще не читает резюме. Вакансия висит на сайте БФТ как горящая (http://www.bftcom.com/career/vacancy_list/analytics-pc-saumi-moscow), при этом на отправленное резюме, полностью соответствующее описанию вакансии, никакого ответа в течение 2 недель! На звонки милые люди предлагают оставить мне мой номер телефона и вроде как мне служба персонала должна перезвонить, разумеется никто не перезванивает. Когда уже высказала своё недовольство, вроде как вежливая по началу барыш...

Длительное нахождение в командировках. Невозможность свободного заезда на территорию офиса, свободных парковочных мест практически нет.

В оупэнспэйсе раньше не работал, не знаю как это. Джинсы только по пятницам.

Если только придраться к расположению - действительно, не самое красочное, и необходимо переходить железную дорогу, чтобы попасть в офис. Но у каждого свои приоритеты в выборе работы, для меня расположение и окружающая местность - не столь важны.

Коллектив - в основном нормальные люди, но это качается по большей части средних сотрудников. Готовьтесь к тому что у вас будет как минимум 2 начальника, не считая гендира, и у каждого будут свои задачи, порой разнящиеся. Зарплата тут читается по-еврейски, оклад + премия (27 + 23 примерно), то есть болеть накладно, да и ДМС только через год работы никчемный. Заботливый генеральный пытается обучить свой руководящий состав, тратя на это миллионы, увы в основном впустую. Отношение руководителей к с...

Очень при очень противный и глупый заместитель руководителя ДОК. Не формулирует свои мысли, дают обещания пустые, за речью не следят. Заплата за такие требования не соответствует реальности. Платят по еврейски - 5 оклад и 10 премия. На больничный идти не выгодно. Над тобой, простым специалистом как минимум два начальника, перед которыми ты должен отчитываться, по любому чиху. Заставляют перерабатывать после работы, за "спасибо". Обещают конечно отгулы, но не разрешают выходить на них. ...