Отзывы сотрудников и клиентов о
компании CAMPARI RUSSIA!
Сфера деятельности : Gruppo Campari является владельцем и производителем портфеля алкогольных брендов: Mondoro, Cinzano, Campari, Aperol, Glen Grant, Wild Turkey, Old Smuggler, Carolans, Espolon, SKYY и др.
Отзывы о работодателе и об услугах CAMPARI RUSSIA
Название , аренда офиса на Павелецкой , пафос, зп , хоть и временная но выше рынка , дальше расскажем почему
Бывший Дистрибьютор РФ, который продали в КАМПАРИ Италии , наняли HR которая покупала менеджмент , менеджмент который угождал и закрашивал бывшие ошибки перфоманс и людей cio, например Чезари, слил объём пошёл выше,, взяли директора нового Лебедева , слили , взяли Серова Илью , слили ,, типо не справился, взяли Котова Р., слили все почему ? Да все просто , затарили дистрибьюторов, умоляли чтобы показать цифры первичных продаж, но не работали над вторичной , точнее не понимали как, потом стали дергать финансы , Мринская Анна , ну как же там все дела, обосраться нельзя надо дебет сводить , а виноват кто в дебете, селзы, поэтому нах продажников… путь вникуда , коллектив гнилой , команды нет , каждый гребёт под себя , но все бы ни чего … дальше интересней , каждого из уровня селзов начинают увольнять , но так Цука неумело, что нарушают закон , люди идут в суд и выигрывают по 6 млн как например Зорин А., после увольнения , и всем по хрен, внутри все понимают гниль и %удалено% , приходит новый , тоже с опытом пытается наладить , но нет , рамки , а семью надо кормить, и вот стоит Аркадий аксеньтьев и думает толи менеджеров нагнуть толи спиздить толи лизать дальше , и что делать , на 1-ое и 2-ое кишка тонка , остаётся медленно нагнуться и сосать, и тоже в кайф , хоть так, судьба распорядилась , не на панели , а хоть у том менеджмента и то хорошо , но это личное качество каждого, каждый как может так и зарабатывает,.. только вот одно не пойму если все там такие умные неужели cio совсем дураки не видят как из бабки просто под видом дискаунта на промо 20 или 30% кладут дистрам в карман , печатая липовые документы , чтобы только те купили объём? АСТ дистрибьютор просто нагнул КАМПАРИ раком и даже Кирилл не смог ни чего поделать , только хм да мх, да и ладно, во всем этом презираю только одно, что ни у кого из высокооплачиваемого менеджмента нет четкого слова , которому он бы был верен… на входе в бизнес центр на Павелецкой дают маску , надел и идёшь на работу , правило одно маску снимать нельзя , как толко снял , пиши заявление , я бы вернулся , чтобы все записать на диктофон и отдать в прокуратуру Показать полностью
Расскажу вам правду , я менеджер КАМПАРИ работающий давно, взял меня Роман Котов и служил я ему и облизывал , но по мимо навыков работать языком , нужно продавать , и стал я облизывать рынок, однако , рынок насыщен эскортом по круче меня , не те года уже , да и скорость не та, тогда я просто заполняю акт вып работ на промо 20%, и отправляю заказ на 100 млн , получается дистрибьютор Аст кладёт себе за заказ 29 млн в карман , с учетом текущего контракта -20% от прайса , а я дальше работаю , схема рабочая , в итоге все довольны мне 200 к зарплату , Аст Леониду 20 млн , пока Тележникова Женя пиздит бабки уже после сел ина , все можно будет списать на неё , но нет , там репутация давняя, высоко сидит далеко сосет , туда мне не подойти , конечно все документы липа , подделка , хоть бы раз кто нибудь проверил подписи липовые и фото документов которые несут в финансы на проверку , и Файт фонт у дистра, хотя зачем на него и жить же можно , но не мне , я просто сливаю объём , если что то перепадёт то и рад , а если нет то на Андрюшу спишу , там мальчик подпишет , скажут , вот если только Андрейка бы не писал меня …. Так я и ушёл по собственному , хотел Катюшке нализать HR , да только она девок любит и оказалась с фаложмитатором , ну вы поняли , осталось мне только и сидеть с самотыком в горле и со слезами по жизни , и лизал не там и не тому , ах всеж нормально было … да нет, вот что мне делать , лизать дальше , да знать бы кому Ане бы , да боюсь не так , Оксане бы , да куй его знает после Кати , рыба гниет с головы , но но вообще видимо запах свежей рыбы мне нравится , значит гарную всем , а там может и Леонид в АСТ полюбит и признаёт , так меня и к себе заберёт … Показать полностью
Подделка документов маркетинга , каждый отчёт об оказании услуг липа, дистрам просто деньги в карман , а мне боль, Приходится врать и строить из себя дебила.
Портфель брендов, региональная команда, в целом Campari Rus - "задумка" хорошая)
Некомпетентность руководителей в ЦО. Полное отсутствие понимания процесса S.M.A.R.T Всё развитие только на файлах pdf, которое на деле не работает, тк по-видимому разрабатывали его не профессионалы... Часто на митингах произносят слова и понятия, смысла которых сами не понимают. Пока в Италии не примут решение о смене руководства BU, компания так и будет катиться к своему "закату". Очень жаль, что многие менеджеры не могут реализовать свои качества, тк попросту, кто-то в ЦО занимает не своё место!!!
Не видела положительных сторон
Отношение к сотрудникам как к баранам. За 1.5 года работы в отделе поменялось 5 менеджеров , переработки не оплачивают , требуют выполнять работу за троих , зарплата смех , работала только из-за удобного расположения к дому. Меня карьерный рост в этой компании не интересовал , но я видела как многих маринуют , ты ,мол,выполняй еще и обязанности др.должности год-два бесплатно ,а мы посмотрим ,как буд-то за 2 мес. не поймешь,смешно. Если ты РАБ славянин и хочешь работать в связке с людьми ,которые воруют (все) -тебе сюда.
Белая небольшая зарплата.
Отсутствие оплаты праздничных часов Отсутствие оплаты переработки. В приеме на работу приветствуется семейственность и(на руководящие места) Большая "текучка" кадров. Некомпетентность руководства,враньё,могут подставить. Незаинтересованность начальства в сотрудниках, поощрениях. Постоянные зомбирование тренингами спонсируемые организацией USAID Собирают информацию о родственниках. Основной расчёт на замкадышей или ипотечников.
Добрый день! я тоже хочу оставить свой отзыв о Кампари тут, но мой отзыв будет исходить из того что я вижу и чувствую в этой компании. Позволю начать себе с ремарки, прочитав отзывы ниже, у меня лично сложилось впечатление, что они написаны не объективно, теми сотрудниками или людьми у которых не сложилась с Кампари. Мой опыт: я уже больше 5 месяцев здесь, ранее работала у их конкурентов, так что есть с чем сравнить. Коллектив и офис- доброжелательный, уютный, комфортный, очень вкусный кофе))) Машинку дали новую в первый же день. Компенсационный пакет- приличный. Не знаю, как в других компаниях, но в эти нелегкие экономические времена, в Кампари не сократили и штат, и более того всем дали премию, а это показатель. Когда я только пришла в компанию, меня ""не выбросили из лодки" со словами плыви, а на совместных визитах мой руководитель познакомил лично с моими клиентами, рассказал всё подробно. И вообще у нас часто проходят встречи в офисе с моими коллегами по продажам, где мы обсуждаем и решаем общие проблемы. Могу сказать от себя, что я чувствую себя частичкой команды. Ресепшн- милый, всегда подскажут и помогут, а еще они красивые и молодые. Руководство- Директора, очень лояльные, демократичные, нет ощущения, что они общаются с тобой с высока, всё очень просто. Двери HR директора открыты, всегда можно прийти и обсудить волнующие тебя вопросы. Это, господа, мои ощущения на сегодняшний день в Кампари.
Конечно, как и все компании, тут не без минусов, бухгалтерия немного "хромает" по человеческим качествам. Странно как-то они общаются с нами "продажниками", НО сейчас стало намного лучше.
Все сверкает и радует глаз на собеседовании: стильный вроде офис, солидные люди...
Если привлекает работа в качестве раба со всеми вытекающими последствиями- Вам сюда. Со временем начинаешь понимать,что кругом все льстят, шпионят, терпят истерушки руководителей. Боятся слово вслух сказать, шепчутся, курят под лестницей. И все это - за зарплату "ниже уровня рынка". Подумайте, не обманитесь ли вы в своих ожиданиях. Обманулись? Ну, я предупреждала.
Есть возможность карьерного роста. Порядок в отделе. Крупная международная компания, которая будет неплохой строчкой в резюме.
Есть возможность карьерного роста. Порядок в отделе. Крупная международная компания, которая будет неплохой строчкой в резюме.
Нет
Зарплата вовремя только у штатных работников.Непрофессиональное и бездарное руководство...Ценят лицемеров..Текучка кадров. С приходом нового руководстива и без того дышащая на ладан система работы рухнула и сгнила. Специалисты сбежали....НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!
Не увидела
Непонятна функция директора-только одна болтовня,просиживание штанов,а говорить научился,рисует на собраниях схемы,промывает мозг,но на деле ни один работник не уважает его. А как известно,рыба гнеет с головы. В компании страшная текучка персонала,люди бегут,руководитель Отдела персонала по-моему мнению совершенный непрофессионал
корпоративы
не идите работать туда! там ничего нет близко походящего на работу в иностранной компании. только пафос, бл*дство и пыль в глаза. роста можно добиться только ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ и жоролизство. грамотные сотрудники не в приоритете. главное, уметь сосать) примеры? Директор по логистике (удалено) давно присовывает (удалено), что доказывает что работать надо головой только в зад и вперед не прикусывая. а на складе уже только ленивый не знает что (удалено) директор мать его склада пихает второй (удалено)))))ну прям дом2 построй свою лбовь. директор склада может средь бела дня свою казенную тачку затарить казеной мондорой. а (удалено) увольняет всех без разбора кто по ее мнению рожей не вышел. штата не добьетесь аутсорсинг гасит все одним днем. в офис возьмут работать за 5х за гроши. остальным работать некогда - сосут и кофе пьют.и все все понимают, эта уже сложившаяся экосистема. отдел продаж живет на откаты от клиентов и не он один. честность? не, не слышал. поэтому и ушел.
Все перекидывают свои обязанности на всех. Отчёты можно просто повторять через неделю.
В сезон набирают людей , а потом одним днем увольняют.Сталкивает лбами коллектив как только можно.Пока работа не закончена - никто не уходит , и эти переработки вам никто не оплатит.Штрафуют за малейшие ошибки. Если вы хотите сохранить свои нервы в порядке - не ходите в эту компанию. Придумывают обязанности , которые просто не уместны. Нагрузка на людей не соответствует уровню з\плата на половину черная ( Если вы надоели руководителю,вас могут уволить одним днем.
Портфель брендов, региональная команда, в целом Campari Rus - "задумка" хорошая)
Некомпетентность руководителей в ЦО. Полное отсутствие понимания процесса S.M.A.R.T Всё развитие только на файлах pdf, которое на деле не работает, тк по-видимому разрабатывали его не профессионалы... Часто на митингах произносят слова и понятия, смысла которых сами не понимают. Пока в Италии не примут решение о смене руководства BU, компания так и будет катиться к своему "закату". Очень жаль, что многие менеджеры не могут реализовать свои качества, тк по просту, кто-то в ЦО занимает не своё место!!! ЗЫ. И совсем не могу понять, что в компании, которая хочет развиваться, делает ЗОРИН??? Этож беспредел!!!)
Научат мечтать
Проработала три года. Очень не рекомендую. Вас окружат очарованием, под маской которого скрываются обычное совковое гнилье. Вам будут срать в уши высокими словами о командной работе и высокой чести поработать тут, вам промоют мозг высокопарными речами про социальную ответственность, но при этом вы будете регулярно сидеть на работе гораздо дольше положенного времени. Никакого продвижения за свою работу вы не получите, а вот если будете регулярно стучать на своих коллег, то повышение обеспечено. Чем больше показухи у конторы, чем пафоснее речи, тем гнилее там люди. И не говорите потом, что вас не предупреждали.
Не увидела
Непонятна функция директора-только одна болтовня,просиживание штанов,а говорить научился,рисует на собраниях схемы,промывает мозг,но на деле ни один работник не уважает его. А как известно,рыба гнеет с головы. В компании страшная текучка персонала,люди бегут,руководитель Отдела персонала по-моему мнению совершенный непрофессионал. Промывка мозгов тестами компании SHL - www.shl.com
Не видела положительных сторон
Отношение к сотрудникам как к баранам. За 1.5 года работы в отделе поменялось 5 менеджеров , переработки не оплачивают , требуют выполнять работу за троих , зарплата смех , работала только из-за удобного расположения к дому. Меня карьерный рост в этой компании не интересовал , но я видела как многих маринуют , ты ,мол,выполняй еще и обязанности др.должности год-два бесплатно ,а мы посмотрим ,как буд-то за 2 мес. не поймешь,смешно. Если ты РАБ славянин и хочешь работать в связке с баранами ,которые воруют (все) и считают тебя свиньей ,которую нужно подставить ,тебе сюда.
Все сверкает и радует глаз на собеседовании: стильный вроде офис, солидные люди...
Если привлекает работа в качестве раба со всеми вытекающими последствиями- Вам сюда. Со временем начинаешь понимать,что кругом все льстят, шпионят, терпят истерушки руководителей. Боятся слово вслух сказать, шепчутся, курят под лестницей. И все это - за зарплату "ниже уровня рынка". Впрочем, целуя дирехтора ловко в глаз можете получить чуть больше. Подумайте, не обманитесь ли вы в своих ожиданиях. Обманулись? Ну, я предупреждала. Уверяю Вас: если Вы привыкли и хорошо умеете лизать попу Т.А.- не факт, что и Вы и завтра будете здесь работать.
Пиндосы
Ужасное руководство и коллектив - под видом честных и надежных руководителей скрываются фальшивые гопники, которые в любой момент подставят лишь бы прикрыть свою ж....у от ответственности за подворовывание.Очень много таких в маркетинге. Компания пытается внедрить "Европейский подход" но по факту там даже близко нет Европейского. Отечественные воришки с МВА - купленым за ворованные деньги.
Было рядом с домом.
Не буду повторять предыдущие негативные отзывы, просто соглашусь с ними. Так же дополню своими впечатлениями. Если вы думаете, что вам будут платить заранее обговоренные деньги за заранее обговоренные обязанности, то это не так. Работы будет все больше и больше, а зп в лучшем случае на прежнем уровне. Излюбленная схема руководства - испытывать сотрудника на прочность, как пружину. Переработки - обычное дело, обед не больше 30 мин, Люди, которые там работают долго - либо жополизы или шестерки по природе своей, Короче, если вы уважаете себя, свои нервы, свое время и свой профессионализм -не советую.
Есть возможность карьерного роста. Порядок в отделе. Крупная международная компания, которая будет неплохой строчкой в резюме.
Атмосфера в коллективе: все друг о друге говорят за спиной.
Нет там положительного.
Зомби компания. Тренинги ,тимбилдинги и т д и т п что бы вынюхать личные данные. Большой проток персонала, людей не ценят. Люди замкнутые,закрытые. Все шушукаются,слово боятся сказать. Если кто то рот открывает.Его увольняют,ёще и долг могут повесить. Моббинг - как и в любой западной конторке. HR - напыщен и хамоват (как и в любой западной конторке.) Даже нет ничего отличающего в этой фирмашке.