Cеть салонов сотовой связи Связной

Был сегодня на собеседовании, руководитель по имени Ксения сразу же начала собеседование с нападок- дескоть опоздал на 3 минуты. Далее следовало заполнение стандартной анкеты. Далее начался полнейший идиотизм! Она начала с того, что попросила описать что я за человек, после пересказа краткоц автобиограффии начала просто идиотничать, что ей дискать надо знать что я за человек. И почему именно меня она должна взять на работы. Дорогая ты ничего не попутала? С какого бодуна я долнен жопу рвать и рас...

С каждым днём становится всё чётче видно, что компания предпочитает демагогию про семейность, дружность, перспективность (на некоторых новичков это очень действует) и тд. реальной заботе о сотрудниках. В компании самая низкая зарплата по отрасли, как у большинства продавцов, так и у большинства сотрудников офиса (ситуаций, когда ключевые сотрудники получают 450-500$ много; зарплата стресс-менеджера 460$). Как нетрудно догадаться, даже прожженные "сектанты" в какой-то момент начинают оч...

Самая низкая заплата относительно конкурентов, при получении которой появляються ощущение, что тебя где-то обманули (мягко сказать), низкий уровень компетенции руководителей, все "старики " уволились в конце 2005 начале 2006 года, нездоровая вражда офиса и розницы постоянные нововедения, (среди офисных сотрудников обьявлен конкурс - как заплатить продавцу еще меньше). Принятые инструкции могут обновляться в течении дня и задача продавцов все это изучать и отслеживать, помимо продаж...

Война розницы и офиса действитель есть. Причем жесткое непонимание обоих сторон.

материальная ответственность. многие продавцы знают, как вытащить тел, даже не открывая витрину!!!и руководство тоже это знает!!!и ничего не предпринимает, полагаясь только на работников.в случае любого хищения максимальная выплата всегда ляжет на продавцов.на нашей тт были случаи-продавцу просто били в лицо, выхватывали тел, и убегали!!!и продавец компенсировал!!!подобный случай не еденичен(работала на нескольких тт-подобных ситуаций масса)!!!дотошное следование множеству противоречивых инструк...

началось обучение!это не обучение,а мысли одного человека который арет матом,пытается унизить и доводит до слез,реально тупость,метод обучения показался мне не эффективным,отсеивание группы происходит по таким причинам как малейшее опоздание,и активность в процессе учебного дня,и еще конечно внешний вид!обучение примерно с 10 до 22часов,пару перерывов,и все.реально чувствуется отвращение когда находишься там!

Как проходит собеседование это надо посмотреть,дают понять что ты никто и ничто. работа во время стажировки это был кошмар никакой помощи от сотрудников,работва в целом тяжелая,в рамках. приставать к покупателям,хотя реально иногда видно что людям ничего не надо. Старший продавец говорил если после 2 го раза пошлют можете не подходить. Психологически тяжело потому что унижаешь себя в глазах людей. Как говорил ст.продавец Работай раб солнце еще высоко.

на всем экономят. (сами моем полы, охрана не на всех тт). за все платишь сам

Если вы пережили стажировку - вам нестрашна даже атомная война. Больше всего раздражало то, что обещания при стажировке на деле оказываются пустым звоном. Никто в офисе не заинтересован в продавцах. Никто не вспоминает о том, что нужно быть честными с клиентами, если получен новый план по продажам Билайна. Количество инструкций у кассира-учетчика 10 в н-ной степени! Невыполнение ведет к денежным штрафам. Компания растет быстрее чем успевает набирать народ и навести порядок. И будьте готовы плати...

С тем, чему учат в учебном центре, чего они обещают нет ничего общего с реальностью на торговой точке! неоднократно обещали поставить на точку рядом с проживанием, а меня послали с юга на север(время в пути от работы до дома 1 час 15минут) А один парень, который учился со мной в группе специально спра

Тренинги в "Связном" Они ползали по полу, кукарекали, орали, мяукали и лаяли, несколько парней должны были громко, с улыбкой произнести заданные фразы: "я голубой", "я брею ноги", "я убил ребенка" Оригинал этого материала © shraibman, 12.05.2008 Воспитание чувств при капитализме О.С. Подруга устраивается на работу в крупную компанию "Связной", торгующую мобильниками, "тарелками" и прочими "услугами свя...

При отборе на работу устраивают так называемое обучение, на котором тебя просто унижают, орут, вопят, ты должен сделать всё, чтобы остаться. Тренер может поднять человека со стула и выгнать, просто, не объясняя причин... Что касается работы, сначала был дружный коллектив, но потом постепенно люди менялись и начинались тупые, безнаказанные кражи - а за них конечно отвечали материально ответственные люди - учетчики!!! так что половину своей зарплаты приходилось отдавать компании.... Пытались с эт...

Настоящая мясорубка. Все друг друга пытаються подсидеть. Тотальные чистки при смене руководства. Всех "стариков" стараются вынудить уйти по собственному желанию. Мифическая премия реализующаяся в нал только у избраных совершенно не понятно по какому признаку. Ужасные условия труда: недостаток свободного пространства (приходилось прыгать по документам что бы пройти к столу и что бы принести в кабинет коробку приходилось сделать перестановку всего кабинета для высвобождения места ...

Инструкции на самом деле противоречат друг другу, иногда сложно найти концы по отделам(сами не знают кто за что отвечает), у некоторых молодых и не очень руководителей вырастает на головой нимб, и они начинают давать совершенно непонятные, нелогичные и никому не нужные распоряжения. ЗП падала год от года, такую же сумму было получить всё тяжелее(а с учетом инфляции и того сложнее), требования возрастали, но за них не доплачивали, система мотивации менеджера: не выполнил план получил люлей, выпол...

Компания вытаскивает всё живое из работника за эти небольшие деньги.Кассиру,работающему в одно лицо нужно было и расчитать покупателя,и вынести товар со склада,и принять товар(несколько огромных коробов),и сделать инвентаризацию,подготовить все бумаги,отправить отчеты,выдать з.п.,подготовить инкасацию и т.д...И всё это с милой улыбкой-бывали скрытые проверки,где всех оценивали,если ты не понравился-штраф.Менеджер был полным идиотом.Из за него в итоге и ушла.Лет в 18 можно пол года в этой компани...

отзыв нейтральный,тк в компании не работал а проходил обучение в УЦ(учебный центр). прочитал отзыв девушки про кукареканье ползанье по полу, У нАС такого не было! иначебы сразу послал все нах и ушёл. в группе было вначале аж 170 человек, АХТУНГ.пипеЦ, стадо баранов, постоянно галдёж, а задания все коллективные, решить быстро не получалось. Аня( тренер) мне показалась вполне нормальной девушкой выполняющей свою работу, правда адиаматику из общения исключить и всё норм.вобщем первые два дня м...

Про учебный центр скажу только то, что если ты умеешь лизать задницу и целовать ноги, то пройдешь обучение. Типа учат быть командой, хотя практика показала, что духа командного практически нет... Только у тех, кто тока-тока начал работать да и то они часто - шестерки. После стажировки меня отправили на точку, которая еще только открывалась, то есть мы все мыли, расставляли, раскладывали. Все отлично, начали работать, в процессе работы возникают многие вопросы, с которыми ты еще не сталкивала...

Я прекрасно понимаю, почему Связной в процессе конкуренции с Евросетью проигрывает. На торговых точках не работал, был внутри офиса: это ужас! Совершенно немыслимые нормы активации контрактов, за невыполнение нормы административные штрафы ... однако ЧТО можно делать такого существенного на стародавних компьютерах. Программа 1С-активация так зависала, на несколько часов работа простаивала. А погрузчики? Как таких вообще можно было принимать на работу? Им не объяснили, что ли, что допустимое на...

Мерзкая контора орут, унижают, матерятся. Тренер некая Аня похожа на неудовлетваренную тетку в черных колготках, которая не знает до кого домататься. Вопщем набирают мясо ,опыт работы не интересует, интеллект тоже, хотя чего можно ожидать при таких требованиях которые они предъявляют при приеме на работу. Уходя пожелала ребятам удачи они явно заслуживают лучшего чем эта компания. Ну, а тренеру Нюшеньке до пенсии рассказывать ее анекдоты про жопу. Она наверное чувствует себя такой одовлетворенной...

Кризис.господа,кризис все убил.компания стала перестраховываться,экономить.и в некотором роде это серьезно отразилось на процессе работы,уровне зарплат.и соответственно на качестве обслуживания.но,если честно,желаю этой компании снова возродиться.кризис кончится и я сама туда вернусь.если хотите личного рассказа,звоните,расскажу:)89851300621.

Постоянное унижение и нежелание руководства пойти на встречу. Адские условия труда. Про КЗОТ в данной компании вообще похоже не слышали. Ненормарованый рабочий день. Выходные дни могут отсутствовать на протяжении пары недель. Руководство постоянно набирает стажёров, т.к. старые сотрудники становятся неугодными - слишком много понимают и на них трудно повесить какую-нибудь кражу или долг. СБ это отдельная тема. Сотрудники этого подразделения могут только расследовать дела о мошенничестве сотрудни...

1. Стажировка ( издевательство) 2. Окончание стажировки ( Забудь все обещанное) 3. Рабочие будни 1. Про стажировку уже многие рассказали, мои ощущение солидарны с большинством. Душная комнатушка 50 человек сидящих друг на друге... агитация на тему: какое будет светлое будущие)))) и как прекрасна и хороша жизнь РАБотника. Я верил их добрым улыбкам, их живойи яркой речи. Но как я был наивен и глуп. Мне было обещано график 2/2 и работу рядом с домом я верил и ждал (смотри 2.)))) Ка...

Начну с самого начала, было НАПЕЧАТАННОЕ объявление на вакансию ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ (БЕЗ ОПЫТА)! Когда я туда позвонила НЕКОМУ АЛЕКСЕЮ, он сразу поинтересовался на счёт опыта именно в этой должности, я сказала, что именно в этой должности не работала, на что ЭТОТ АЛЕКСЕЙ СКАЗАЛА, что требуются с опытом и даже не стал меня слушать-ПОЛОЖИЛ ТРУБКУ. ХАМСКОЕ НЕАДЕКВАТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ этого человека! Но меня до этого приглашала на собеседование Евгения Зорина, девушка лет 21-22, сказал...

НЕ КОГДА НЕ ПОКУПАЙТЕ ТЕЛЕФОНЫ У ЭТОЙ КОНТОРЫ!И ЕСЛИ У ВАС СЛОМАЛСЯ ТЕЛЕФОН НЕ КОГДА НЕ СДАВАЙТЕ В ИХ ЭКСПЕРТИЗУ.МНЕ ОНИ ТАК СЛОМАЛИ ТЕЛЕФОН СНЯЛИ С ГАРАНТИИ. ТАК ЧТО НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТО.!!! А ТУТ НЕ ДАВНО Я НАКОПИЛ 1000000 БАЛЛОВ ОНИ ВООБЩЕ ЗАБЛОКИРОВАЛИ КАРТУ И НЕ ГОВОРЯТ ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ!!!!НЕ ДАЮТ ТЕЛЕФОНОВ НАЧАЛЬСТВА С КЕМ ПОГОВОРИТ.. НЕ ПОКУПАЙТЕ У НИХ НИЧЕГООО ВАС ОБМАНУТ!

Сразу предостерегу от чтения данного отзыва тех, у кого уже сложилось свое впечатление о компании (неважно от знакомых или самостоятельно) Это мини пособие для тех кто ищет работу и хочет устроиться в связной, необходимое чтобы понять надо ли оно вам. 1) Отбор и тренинг первых дней проходит достаточно жестко. Это связано с проверкой вашей стрессоустойчивости и других коммуникативных навыков. Если не готовы и не уверены в себе, то поберегите свои нервы. 2) Стажировка в УЦ (учебный центр)...

Огромные вычеты, сотрудники вынуждены работать на отработку вычетов, причем часто они сами в этом не виноваты. Кампания делает все чтоб как можно меньше платить и выжать все из человека. Отношенеие к сотрудникам просто как быдлу. Если вывоз товара сотрудники хватаются за головы т.к. это будут вычеты в любом случае по некондиции товара (хотя далеко не всегда он таковым является). Если инвентаризация то это могут быть кривые остатки в результате чего образуется огромная дельта по товару, которая р...

компания реально гнилая,омы ваще кончиные люди,особенно г-н Герасимов,Игорёк,ты мудак и чмо,я тя ненавижу,и желаю чтоб ты продолжал дальше лизать анус всем говнюкам,и г-н Григорьев,это ваще пиз...к охуев...й,слишком много на себя берёт,чмошник редкий,гастарбайтер из самары,ребятки какие же вы гавнюки.Единственный кто мне нравился,это Андрюшка Морозов,прикольный чувачок,покурит плана,и поехал по точкам кататься,продавцов лечить,супер чувак.А так вообщем компания говно,но есть и хуже...

мясорубка из людей делают овоши.

Начну с тренинга. О! Это просто кладезь "учителей" - садистов, явно получающих удовольствие от унижения личности другого человека. Люди, на моем тренинге плакали, хрюкали, скакали, и выслушивали оскорбления ради того, чтобы ПОЛУЧИТЬ ТАКУЮ ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ. Это бред. Эмпирическим путем, предварительно сделав мини соц - опрос, я подсчитала, что из 100% (возьмем за 100% группу состоющую из 50 человек) пришедших, около 70% находится в состоянии нестабильности, эти люди не имеют профессии ...

В самом начале моей работы все было достаточно терпимо. Обучение в учебном центре было вполне прикольным, как мне казалось, ни какого унижения не было, не помню такого, занимало много времени, но я это прошла. Стажировки у меня не было, мне повезло, после 7 дней обучения я была оформлена и вышла на работу. Точка находилась в 15 минутах езды от дома. А вот тут начались сюрпризы, про выбранный мною граффик 2/2 можно было забыть, перед новым годом все работают без выходных 10 дней, по 13 часов. ...

мудаки нечего там делать! делают из людей рабов!

Набирают всех подряд. Основной контингент- подмосковье и студенты первых курсов. Средний возраст соискателей 21 год. Не смотрят ни на опыт, ни на образование.Бредовые тренинги.Тренер-Бог. Мы не кукарекали не ползали, как другие писали, но мы делали 2 круга и дружно орали -Ура-типа сплоченность коллектива, но там уже все были что угодно из ся выкрикнуть- лишь бы домой пойти. На другой день вся группа должна была оказаться на другой стороне кабинета(кабинет поделили на 2 части и перепянули веревк...

Всем привет. Очень бы хотелось, что бы этот отзыв прочитал кто то из руководства компании. Начну с начала: Прочитали объявление о наборе на работу обещяную ЗП в минимум 25т.р. на должности менеджера по прадажам. За 6 месяцев мы так её и не увидели. Но по мимо этого, работем без выходных.... Объясните пожалуйста, как может нормальный человек, полтора месяца находится постоянно на работе? Все конечно понятно, нет персонала и т.д. Но люди же работают живие, а не зомби. Я мужа вижу исключительно в п...

1-На тренинге по отсеву слабохарактерных пресовали так, что чуть кишки не полезли. Было такое ощущение, что за два дня все мозги лобзиком выпилили. 2- К людям относятся как к скотине (заставляют соглашаться со всем, что тебе предложат, не нравиться - сразу до свидания). Я еще не успел устроиться, а на мое место уже новых набирали. 3- Заставляют мыть туалеты и приходить на работу на час заранее (нужно ли говорить, что это время не оплачивается) и уходить так же а то и позже. 4- В компан...

1. при приеме на работу компания искала специалиста, отвечающего достаточно серьёзным требованиям, на то направление на которое меня пригласили таких спецов всего пара десятков в стране. Однако, после оформления на работу через 3 недели (!) мне сообщают, что должность, на которую меня пригласили не предусмотрена и (!) фонд оплаты труда на подразделение таков, что оговоренная сумма уменьшилась в 3 раза. 2. мне было заявлено, что в компании начальником отдела сразу не становятся, необходимо за...

Уважаемые! Даже если у Вас нет работы и нет вариантов, кроме работы в Связном, не идите туда! Прислушайтесь к тем, кто уже испытал на себе это издевательство. Итак, начну с того, что работать я в этой компании так и н стала, хватило того, что мне "посчастливилось" побывать на "обучении", которое они называют обучением. На самом деле - это проверка на выносливость,посредством прессинга, унижения и оскорблений. О том, как организована сама работа в "Связном" представ...

Капец!!! СПАСИБО сайту! А я ведь завтра должна была ехать на обучение... Нет уж, я не за что не поеду!!! Нет сомнений, что все отрицательные отзывы-Правда, даже судя по собеседованию (я на нем была!) Еще раз СПАСИБО сайту!!!

а теперь про плохие впечатления: в пятницу (30 октября) должен быть в учебном центре... но после отзывов бывших работников, (я понимаю, что увольняются с подобных организаций по личным неприязням) и в таком количестве!!!! Беру в расчет не только этот ресурс, каждый форум где обсуждают рабочий процесс ЗАО "Связной" меня потряс негативом! Это не подделаешь. Я не пойду на тренинг!!! Спасибо.

Вообще, когда шел туда работать, думал хорошая компания все прилично. Но оказалось как всегда. Компания ГАВЁНАЯ. К людям относятся как к быдлу. Сотрудник компании - это бесправное "чмо" с которым можно делать все что угодно. Постоянные левые удржания, переработки, обещания и планы, планы, планы........ Элементарно по зарплате разбираться бесполезно да и нескем - пишешь по электронке, а кому не знаешь. Вообщем отработал пол года управляющим магазина и послал эту контору куда подальше, п...

Дааааа...... я смотрю в связном как был бардак с бесприделом два года назад, так и остался... а уж скока начальства-то нового, хорошо оплачиваемого набрали (в кризис), и уж грамотных-то сотрудников повыкидывали под разными подлыми предлогами, набрали вместо них детей без образования, и уж иерархическую структуру компании меняли, и уж инструкции-то переписывали с регламентами, даже ребрендинг устроили живенький такой - а все в жопе сидим :)) круто! :)))) Хочется сказать молодым ребятам и де...

Здравствуйте! Если хочешь попасть в соковыжимальную компанию,иди в Связной! Изначально придя в компанию,пройдя кучу безумных агрессивных собеседований и обучение достаточно быстро стала подниматься по карьерной лестнице,так как действительно оценивался ты ,как профи в своём деле. НО,прошло время и на верх выплыла различная мразь,которая самоутверждалась не за счёт собственных мозгов,а за счёт интриг и ..лизания некоторых мест.Поэтому итог... ,разочарование и.. поиск нового места работы...

Связной очень мощная компания с безумно сильной корпоративной культурой, я искренне люблю Связной, но как в любой крупной компании тут безумное количества ДЕРЬМА, ИНТРИГ, НЕСПРОВЕДЛИВОСТИ.

Компания заинтересована в наборе слабохарактерных, не уверенных, не опытных молодых людях, чтоб не было проблем с ними. Сотрудник- это инструмент, расходный материал, с которого нужно извлечь как можно больше КПД (как картридж от принтера, отработал...- следующий, отработал...-следующий, и т.д.) Для этого и устраиваются подобные унизительные опыты-состязания чтоб выявить таких людей (терпил- на которых можно ездить.) Уважайте себя!!! не идите в связной!!!

РЕБЯТА ВАЛИТЕ ОТ ТУДА,я там пробыла 5дней и поняла что валить надо от туда,я чуть там свое здоровье не оставила...приехав с другого города на обучение,предоставили корпоративную квартиру,когда я туда зашла,я была в шоке...20человек в одной квартире и все так же приехали на обучение...в комнате спали по 7человек,кроватей не было,квартира как для гострабайтеров каких то..спали на матрасах(((ни каких условий для нормальной жизни((((А в учебном центре просто тренера давили на мозг...матерились,заста...

Отношение компании к работникам как к скотам. Обед 20 минту, при этом до туалета идти 500 метров, а если зашёл за пирожком и постоял в очереди, тебе такого выскажет старший продавец за опоздание на 5 минут, что этот пирожок тебе уже и в горло не лезет, вот и весь обед прошёл. Реально тяжело морально. Работа по 12 часов, при этом приходилось задерживаться, приползёшь домой в час ночи и плачешь, потому что сил нет работать два месяца без единого выходного. Вначале было очень тяжело. Но нужны были ...

ка кконтора натеральная...издивательство над людьми.............не видитесь люди!!!!!!!!!!!!! истощение,гастрит,вот к чему приводит эта работа...спать по 15-20человек на полу,в каких то загашенных местах.....обращение как к скотам последним,за косяки отвечали все,заставляют пацанов мыть женские толчки,а про девок я ваще молчу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!!!!!!!!!!!А ВАША КОМПАНИЯ ЧТОБ ПРОВАЛИЛАСЬ!!!!!!!!!!!!!!ИДИОТЫ,КРИТИНЫ!!СВОЛОЧИ ВЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!П...

Здравствуйте. Все это была чистая правда. Расскажу все по порядку. Увидела в газете объявление такого рода: набираем сотрудников по трем специализациям. Продавцов короче. Зарплата от 18 000 рублей. Образования не надо, опыта работы не надо. Ниче не надо. Лишь бы 18 лет полных было. Меня это конечно же насторожило, но муж уговорил пойти. Я закончила один институт, щас в другом учусь, доканчиваю. Ну вот так сложилось что пока не могу работать по специальности. Вот и...

Отрицательные стороны работы в компании: 1) микроскопическая зарплата. в компании очень странные расценки заработной платы: оклад на основном графике составляет 8600 рублей (минус налоги). остальную часть заработный платы составляют бонусы за поездки: центр Москвы 40 (!) рублей, в пределах 3 транспортного кольца - 60 рублей, в пределах МКАД - 90 рублей, Москва за пределами МКАД (районы вроде Бутово) - 140 рублей. В объявлении обещали заработную плату от 20 тысяч рублей, на деле выходило 15, 1...

мои надежды на получение зарплаты в 23000 рэ, работа рядом с домом и ненапряжная работа как ни странно оказались тчетными. а повёлся я на то, что компания казалось бы, известная, значит никаких проколов быть не должно, решил я и ошибся. пройдя обучение на МЕНЕДЖЕРА ПО КРЕДИТАМ, я был отправлен на стажировку. хоть и при анкетировании и при собеседовании, и при распределении меня спрашивали, ГДЕ я живу территориально, меня послали стажироваться далеко. я решил, что недельку можно и поездить...

Отрицательная сторона - это то, что ОМы в уральском регионе хреновые! Зависливые чужой удаче и процветанию:( (не все, есть отдельные п...), извините за мой французский! Лично моей семьи это очень коснулось!!! Мы с мужем вместе работали в "Связном", я ушла в "Евросеть", а он там остался. Из продавца он довольно быстро ушел в РТТ. С начальством отношения были отличные, пока не перевели в другой город называемый Тюмень! Вот там то и началось!!!! Работал, выполнял все планы!!! Ну...

Начиталась отзывов,но все равно решила попробовать.Первый день обучения:делимся на команды и играем в дурацкие игры.В это время две МадамЫ ходят вокруг нас и делают какие-то пометки к себе в блокнотик.Все ничего,но чувствуешь себя подопытным кроликом.День второй:малограмотная Дама,возомнившая себя пупом земли,выделывалась как могла.Материлась,выводила на эмоции,рассказывала похабные анекдотики и ее совсем не смущало присутствие людей старше ее лет на 10.Я не смогла терпеть ее самоутверждения за...