Отзывы сотрудников и клиентов о
компании чип и дип!

Зарплату выбиваешь со скандалом и выяснением. Постоянно. То забудут что в штате есть оказывается такой сотрудник, то переведут деньги на заблокированые реквизиты, хотя в бухгалтерию были предоставлены уже данные другой карты и счета, приходится самой бегать по сбербанкам выяснять, то аванс выпишут в 800 рублей!!! От зп в 10.000 аванс, 800 рублей!!! Это просто дичь. Сами хоть день в бухгалтерии проживут на размер такого аванса интересно? Не советую никому. Проработав два с половиной месяца там, без звонка в Москву зп свою ни разу не получала. Выпрашивать чуть ли ни на карачках приходилось.

не сосчитать

Ефремова Алена менеджер отделов кадров, не ставит себе труда как следует изучить трудовой кодекс российской федерации; талан кадровика не то что не позволяет ей внимательно прочитать её настольный документ, но и элементарно положить нужные бумаги на стол. Единственное на что она была способна в своей жизни, это линейно нажимать на кнопку компьютерной мыши.

В Отделе кадров в щербинке работают расисты Пришёл на собеседование на вакансию вахтера Девушка на ресепшене дала анкету я заполнил и через 5 минут вышла женщина из отеля кадров Ефремова Алена Задавала дискриминационные вопросы И в конце сказала извините вы нам не подходите Я спросил причину Причина была в том что я не славянской внешности И я не подхожу для данной должности из-за моей азиатской внешности. Я сказала хорошо тогда верните мне мою анкету На что она сказала что нет Я спросил а зачем Вам моя анкета сказала для внесения в базу данных Я снял эту ситуацию на камеру и только тогда она мне вернула анкету. Такое чувство что это организация не нанимает людей на работу а формирует свою базу данных И конечно отношения у них ужасное если у вас внешность не славянская Такое чувство что это ГИСТАПА

Далеко ехать, за Мкадом. Нет столовой, есть ТЦ рядом. Отдел ВЭД особенный за отдельной железной дверью. Коллектив устоявшийся и сидит годами, одни девушки под руководством Романа (старейшина). 3 девушки занимаются авиа доставкой, которая 1 раз в неделю, остальное делает 1 сотрудник и умирает на работе. данные сотрудницы могут смотреть фильмы в рабочее время, отдыхать, прогуливаться и т.д. Работа вся в ексель, никакой автоматизации от слова совсем. Зп официальная по договору 12 тыс, если ты на позицию руководящую - 20 тыс, остальное даже не фигурирует в договоре, все на словах и этой частью вас будут шантажировать, то прививкой от ковид, то ещё чем-нибудь. Отгружают дорогими перевозчиками и брокерами, попытки их сменить - увенчаются угрозами увольнения, потому что Роман и начальница против. Куда же смотрит руководство компании!!!! таких засиделых старейшин и воров уже давно пора сменить, тем более на рынке сейчас полно хороших людей. Начальник HR подлиза и подхалим, так же засиделся, вакансий полно, менеджерские закрываются в течение полугода, такой отбор (то сказал не так, то посмотрел), в общем пустая трата времени и сил. Показать полностью

Работа на ногах и порой хотелось уединиться и паять, а не продавать.

БОЛЬШАЯ КАРА

странные вопросы на собеседовании по типу, а не хотите еще одного ребенка, говорю -нет, не планируем пока. Начинают давить, -а когда хотите...(можно подумать свечу держать будут... Бред). Одна анкета с 200 вопросами это конечно "ту мач"... Вторая анкета это тупо переписать свое резюме. Далее было собеседование с руководителем персонала, те же вопросы... Ни о чем конкретном и заинтересованности я не увидела. Что хотят видеть от кандидата вообще не поняла. Обратную связь сами не дают, опять же приходится писать и напоминать об этом. Хороший hr всегда дает обратную связь. Видимо не про этого работодателя.

Одинадцати часовой рабочий день , слабое развитие розницы .

Работа на ногах, нельзя взять отпуск в любое время нужно только по графику.

Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с ее стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка и если приедет Павел Юранов проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искуственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нем торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увез с собой, угрожая управляющему что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье. График. 11 часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8 часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начиная со 2 января и разумеется переработки никто не оплачивает. Обязанности. Их очень много: уборка витрин, прием и выкладка товара, инвентаризация, переоценка, проверка товара, у которого заканчивается срок годности, сборка и выдача интернет-заказов, все это выполняется практически каждый день и в промежутках между этим всем нужно успевать консультировать клиентов и продавать товар. Еще список обязанностей регулярно дополняется, благодаря "грамотному" директору розничной сети. Зарплата. Первый месяц идет фиксированная около 30000 рублей, далее только % с продаж. Соответственно пока выполняешь все свои обязанности деньги за это не получаешь, и самое несправедливое в этой компании то, что если клиент совершает покупку через интернет магазин , то сотрудники получают 0 с этой покупки, хоть и работу могли выполнить в том же объеме (консультация, сбор и выдача товара клиенту). Очень несправедливо на мой взгляд, но компания объясняет это тем, что за розничные продажи сотрудники получают высокий %. Так же часто удерживают незначительную часть зарплаты, ничем это не объясняя, например вместо 40000 рублей, указанных на внутреннем сайте компании, могут выплатить 37000 и куда делись 3000 никто не знает. Также в компании очень любят штрафовать, практически за любую мелочь можно схватить штраф. Отсутствие мотивации и постоянное ухудшение условий труда. Планы ставят очень большие, которые очень редко получается выполнить по всем критериям. За 1 год и 3 месяца работы в компании увеличился рабочий день на 1 час, появилось несколько новых обязанностей, ужесточились требования, выросли и участились штрафы, а средняя зарплата осталась прежней и даже появилась новость о том, что ее хотят снизить. И это далеко не все недостатки работы в этой компании. Итог: учитывая что недостатков намного больше чем достоинств, данное место работы не рекомендую. Показать полностью

очень много, опираясь на отзывы) старых директор валит)но новых с уровнем знаний 0 преветствует) как понял управляющих магазинов лижем как щенков)супер политика) кто продает тех нафиг)

Шизофреничная управляющая магазином и сотрудник который работает там дольше всех который подлизывает ей везде и ещё позволяет себе воровать. А за это всё должны расплачиваться новые сотрудники. Коллектив там никакой. Напряженная атмосфера невозможно работать в змеином гадюшнике

Ужасная работа,зп не платят в полном объеме,списывают за все что можно,оправдывая это "войдите в наше положение" В какое положение?В то что открываете новые магазины,в то что восхваляете оптовых менеджеров?Это все боты не верьте в это вранье.

Зарплата на 85%черная,ты для руководства просто мусор,твои знания никого не интересуют,если ты не лоялен к руководству. Меня заставили уволиться из-за нежелания выплачивать больничный(. Паршивцы,коих еще поискать. Разве что локальное начальство имеет совесть и честь,но не сильно помогает

По семейным обстоятельствам нужно было вернуться домой...

Вакансия менеджер по продажам. Если вы умеете ВПАРИВАТЬ товар, готовы работать по 11 часов в день 5/2, то з/п может достигать даже 80к в месяц. Если же, вы новичок, не умеете или не хотите ВПАРИВАТЬ, ТОЛКАТЬ, ПРОДАВАТЬ НЕ НУЖНЫЙ ТОВАР покупателю, не можете работать по 11 часов, 5 дней в неделю, то не советую вам устраиваться в эту фирму. Можете по пробовать устроиться, в первые 3 месяца все равно фикс. з/п будет, если вы выполните личный план продаж и не съедите кукухой, то эта работа для вас. Будьте готовы к обучению (прямо во время смены), проходить тесты по электротехнике Готовьтесь, что часто будут вычитать деньги за инвент. (Чего-то потеряют, стащат) а платят все Кст, вам будут поручать производить инвент, но вам не заплатят за эту работу, просто почасовая ставка Если, вам нужны деньги, нет высшего образования, есть дикое желание заработать больше чем везде с такими же условиями, советую вам научиться продавать, быстро мыслить, набраться знаниями по электротехники и научиться отказывать своим коллегам по цеху их заменить в выходные, ведь вы будете работать 11 часов, по 5 дней в неделю. Показать полностью

В период коронавируса в пролаже появились и респираторы и антисептики но сотрудников Долгова М.В. заставляет работать без них. Т.е. даже рискуя жизнью это животное заставляет людей работать принуждая подписывать приказы о согласии работать задним числом

Из минусов работа оклад небольшой и все остальное сделка, нет питания

Уважаемые руководители в Москве, обратите пожалуйста на работников своих магазинов. Почему у вас такая текучка кадров, может проблема не в работниках, а в руководстве. Может пора повернуться к людям лицом и заинтересовывать их, чтобы они ходили на работу с удовольствием, а не как на каторгу. И надо создавать человеческие условия на работе, чтобы люди могли выполнять Ваш безрассудный план. Работники работают по 12 часов стоя на ногах (присесть нельзя - штраф, за проработанные 2-3 ноги отваливаются). Сидеть нельзя, разговаривать тоже, за вами следят камеры, но это не для безопасности, а для того что бы работника штрафовать! Регулярные кражи на приличные суммы, но руководству наплевать так как они всю недостачу покрывают за счет зарплаты работников, да и еще упрекнут что плохо работают и не следят за товаром. А для чего тогда камеры в зале, только за работниками следить, и почему нет охраны, которая бы следила за ворами, а продавец должен продавать. Планы ставят от реальные, выполнить их невозможно. И что интересно управляющий ставит план каждому продавцу разный, наверно по симпатиям или кто ему не угоден. Он очень не справедлив к своим работникам, стоит один раз с ним не согласиться и вы станете его врагом, будет штрафовать за каждую мелочь. Какое может быть уважение к руководителю после таких поступков. За переработанные часы не платят и выходные не дают, да еще из зарплаты высчитывают штрафы и за недостачу, и получаем за нашу нелегкую работу гулькин нос. Показать полностью

Мед. Книжку надо самому делать. Обучение на рабочем месте, без выезда на тренинги. Чай и сахар надо приносить самим. Кружек тоже нет.