Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Cook House!
Сфера деятельности : Сеть товаров для кухни и столовой. В магазинах сети можно приобрести любые товары для приготовления еды и сервировки стола – от необходимых одноразовых мелочей, до малой бытовой техники. Проводятся мастер-классы по кулинарии
Отзывы о работодателе и об услугах Cook House
Работал в тц райкин плаза, на тот момент все было хорошо , Анастасия шикарный директор, если даже делала замечание то по делу, помогали познакомиться с товаром.
Но пришел новый директор в начале под продавца, оказалось это офис отправил нового директора, Маргарита очень тупая ничего не понимает, поменяла под себя коллектив такой же тупой как она , бегала рассказывала про своих мужиков какие они плохие , хотя сама стерва у которой ненависть к мужикам , она абсолютно тупая , работала в бедной компании директором, строила из себя директора газпрома, коллектив стал новый и никчёмный как она, я в шоке ! Как тупой человек там директор
Нет
Недостатки во всем. Условия труда отвратительное. Принимать пищу приходится на складе среди мусора,грязных сапог и коробок. График ужасный, приемку товара до 12 ночи никто не оплачивает, полы выложены плиткой,но за коробками нужно залезать на стремянку на 3 метра! Где же техника безопасности? Товар дрянь, цены запредельные, покупатель не доволен. Контора дрянь. Отработала две недели и увольняюсь.
Достоинств в этой работе нет!!!!!!
В первые 2-3 дня руководство вежливое и отзывчивое, но очень скоро проявляют истинную сущность. Постоянные стычки в коллективе, каждый, за исключением нескольких людей, глотку готов перегрызть другому, увести из под носа уже обслуживаемого клиента (при личных продажах это существенно сказывается на з/п),бывает даже при самих покупателях,что покупатель остается в шоке. Когда тебя приглашают на собеседование, говорят оклад 25 т/р, на самом собеседовании говорят 18 т/р, а в договоре вообще 17300.Есть всего 1 час перерыва. Вы можете его разбит на несколько частей, можете разом отгулять, но когда весь час пройдёт , то вам нельзя, ни присесть, ни выйти, стойте и продавайте. Ещё там очень много вороют. Причём, то что украли, высчитывают из вашей же зарплаты.
Единственное, что порадовало, это коллектив магазина!
Работодатели магазина "Кукхаус" ищут рабов, которые бы безропотно трудились.Изначально никто не консультирует по товару, работаешь на обум. Постоянные задержки на работе, причем неоплачиваемые, платить заработанные непосильным трудом бонусы не хотят. В трудовом договоре специально не указывают НДФЛ, оклад с НДФЛ или без него. Много обещают, но ничего не выполняют.
Вовремя з/п. Профессиональные сотрудники в отделе кадров, всё четко, быстро. Хороший товар.
Всё зависит от директора точки. К сожалению, новым сотрудникам не дают продавать. Вполне могут физически отодвинуть вас при покупателе или отнять продажу, пробив на себя( ПОКУПАТЕЛЬ БЫЛ В ШОКЕ). Старые сотрудники, которые выполняют план более 100% , ничем не гнушаются ради денег. Мат, оскорбления в порядке вещей. Для образованного и интеллигентного человека- это шок. Директор в Золотом Вавилоне закрывает глаза на это ради своей премии. Если компания набирает таких сотрудников-быдл, то умным и адекватным не сюда.
КУ-Ку
Ку-ку
Халявный вай-фай,который ловит время от времени
Хочу отдельно сказать о Ходанович Ирине. Очень опасная женщина.палец в рот не клади-откусит по локоть!!!! Грубит, хамит, и рассказывает пошлые анекдоты) Люблю ее)
Халявный вай-фай,который ловит время от времени
Хочу отдельно сказать о Ходанович Ирине. Очень опасная женщина.палец в рот не клади-откусит по локоть!!!! Грубит, хамит, и рассказывает пошлые анекдоты) Люблю ее)
прекрасные сотрудники отдела кадров Ольга.очень позитивный бизнес тренер Оксана.красивый дизайн магазинов.хороший товар.благодарные покупатели.
отдельные сотрудники потрясающие люди. .ненормативная лексика и открытое хамство Анны Поляковой, вплоть до грубой нецензурной брани и угроз физической расправы,причем в присутствии директора магазина Николая Фроликова.Уводят покупателей или пробивают чеки не на продавца,а на себя или своих подружек.провоцирование конфликтов по ничтожному поводу.незаконные удержания из мизерной зарплаты.проценты от личного плана продаж не выплатили и обещанные премии то же.за сверхурочное время не заплатили.график работы меняют по три раза в месяц.планы продаж завышают в конце месяца уволив кого ни будь резко.перерыва на обед может и не быть,если успеешь записаться в график обедов один раз в день ,то отлично.нет питьевой воды для сотрудников и места для приема пищи в обед.кусочек грязной полочки в подсобке выделен и грязный годами не мытый холодильник.антисанитарные условия в подсобных помещениях .склад вечно завален мусором.Руководство которое не ценит и не уважает труд своих сотрудников.Верните мне мои заработанные !
прекрасные сотрудники отдела кадров Ольга.очень позитивный бизнес тренер Оксана.красивый дизайн магазинов.хороший товар.благодарные покупатели.
отдельные сотрудники потрясающие люди. .ненормативная лексика и открытое хамство Анны Поляковой, вплоть до грубой нецензурной брани и угроз физической расправы,причем в присутствии директора магазина Николая Фроликова.Уводят покупателей или пробивают чеки не на продавца,а на себя или своих подружек.провоцирование конфликтов по ничтожному поводу.незаконные удержания из мизерной зарплаты.проценты от личного плана продаж не выплатили и обещанные премии то же.за сверхурочное время не заплатили.график работы меняют по три раза в месяц.планы продаж завышают в конце месяца уволив кого ни будь резко.перерыва на обед может и не быть,если успеешь записаться в график обедов один раз в день ,то отлично.нет питьевой воды для сотрудников и места для приема пищи в обед.кусочек грязной полочки в подсобке выделен и грязный годами не мытый холодильник.антисанитарные условия в подсобных помещениях .склад вечно завален мусором.Руководство которое не ценит и не уважает труд своих сотрудников.Верните мне мои заработанные ! Показать полностью
Работала в компании относительно не долго. Но впечатлений останется на долгое время это точно. График работы 5 через 2, но при этом, постоянно задерживали дольше положенного. Ужасное подсобное помещение, в котором не было возможности не переодеться, не пообедать. Но самое главное, это отношение в коллективе, специально созданная мотивация приводила к тому, что сотрудники просто не общались друг с другом нормально, а ругались и выясняли отношения. Еще сменилось руководство и работать стало вообще не возможно.
Отрицательно все, начиная с нового руководителя Марины и заканчивая тесной, грязной подсобкой и ужасной атмосферой в коллективе. Нет возможности спокойно работать. При моей работе многие уходили и еще многие собираются это сделать.
Работала в компании относительно не долго. Но впечатлений останется на долгое время это точно. График работы 5 через 2, но при этом, постоянно задерживали дольше положенного. Ужасное подсобное помещение, в котором не было возможности не переодеться, не пообедать. Но самое главное, это отношение в коллективе, специально созданная мотивация приводила к тому, что сотрудники просто не общались друг с другом нормально, а ругались и выясняли отношения. Еще сменилось руководство и работать стало вообще не возможно.
Отрицательно все, начиная с нового руководителя Марины и заканчивая тесной, грязной подсобкой и ужасной атмосферой в коллективе. Нет возможности спокойно работать. При моей работе многие уходили и еще многие собираются это сделать.
Не большая часть товара качественная и по доступной цене.
Учебный отпуск не дают. При большом желании оставить на месте рабочем сотрудника дают отпуск за свой счет без сохранения заработной платы. При этом предупреждают, что в случае, если найдут человека на твое место, то соответственно работать в магазине ты не можешь. В магазине нет охраны. Практически каждый день или через два, три дня воруют товар за который платишь из своего кармана. Охрану не хотят нанимать. По мнению руководства сотрудники должны следить за тем, чтобы не воровали товар. Так же дорогие товары выставляются на витрину, которые в последствии либо в этот же день, либо в другой день воруют. Оставляют без денег и места работы.
Не большая часть товара качественная и по доступной цене.
Учебный отпуск не дают. При большом желании оставить на месте рабочем сотрудника дают отпуск за свой счет без сохранения заработной платы. При этом предупреждают, что в случае, если найдут человека на твое место, то соответственно работать в магазине ты не можешь. В магазине нет охраны. Практически каждый день или через два, три дня воруют товар за который платишь из своего кармана. Охрану не хотят нанимать. По мнению руководства сотрудники должны следить за тем, чтобы не воровали товар. Так же дорогие товары выставляются на витрину, которые в последствии либо в этот же день, либо в другой день воруют. Оставляют без денег и места работы.
Продажа довольно качественных товаров, которые не стыдно предлагать, не приходится врать о качестве. К отделу кадров и бухгалтерии претензий нет. Оформление происходит очень быстро, так же как и увольнение. Можно расчитаться одним днём, при этом с вас удержат только процент с личных продаж. Либо можно отработать положенные две недели и получить свои законные проценты.
В первые 2-3 дня руководство вежливое и отзывчивое, но очень скоро проявляет истинную сущность. Постоянные склоки в коллективе, каждый, за исключением нескольких людей, глотку готов перегрызть другому, увести из под носа уже обслуживаемого клиента (при личных продажах это существенно сказывается на з/п). График работы только пятидневка, с так называемыми плавающими выходными. Оклад небольшой, а процент с продаж мизерный. Чтобы получать нормальную зарплату, необходимо выходить дополнительно, например в ночную смену, т.е. сутками жить на работе. Если в жизни происходит форс-мажор, руководство довольно легко отпустит вас домой, но потом придется отработать каждую минуту потраченного времени, а про пару уже отработанных часов они "мило" забудут, так же как и про пару выходных. Так же они постоянно будут напоминать, как много они шли вам на уступки, а вы, такой неблагодарный сотрудник, ничего не делаете. При этом могут добавить пару нецензурных фраз в ваш адрес. В подсобном помещении творится что-то невообразимое, она подозрительно напоминает помойку. Про шкафчики для одежды можно забыть, все вещи в лучшем случае можно повесить на вешалку, под которой валяется мусор.
Продажа довольно качественных товаров, которые не стыдно предлагать, не приходится врать о качестве. К отделу кадров и бухгалтерии претензий нет. Оформление происходит очень быстро, так же как и увольнение. Можно расчитаться одним днём, при этом с вас удержат только процент с личных продаж. Либо можно отработать положенные две недели и получить свои законные проценты.
В первые 2-3 дня руководство вежливое и отзывчивое, но очень скоро проявляет истинную сущность. Постоянные склоки в коллективе, каждый, за исключением нескольких людей, глотку готов перегрызть другому, увести из под носа уже обслуживаемого клиента (при личных продажах это существенно сказывается на з/п). График работы только пятидневка, с так называемыми плавающими выходными. Оклад небольшой, а процент с продаж мизерный. Чтобы получать нормальную зарплату, необходимо выходить дополнительно, например в ночную смену, т.е. сутками жить на работе. Если в жизни происходит форс-мажор, руководство довольно легко отпустит вас домой, но потом придется отработать каждую минуту потраченного времени, а про пару уже отработанных часов они "мило" забудут, так же как и про пару выходных. Так же они постоянно будут напоминать, как много они шли вам на уступки, а вы, такой неблагодарный сотрудник, ничего не делаете. При этом могут добавить пару нецензурных фраз в ваш адрес. В подсобном помещении творится что-то невообразимое, она подозрительно напоминает помойку. Про шкафчики для одежды можно забыть, все вещи в лучшем случае можно повесить на вешалку, под которой валяется мусор. Показать полностью