Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ДАЛКОС!
Сфера деятельности Машиностроение - производство, продажа оборудования
Отзывы о работодателе и об услугах ДАЛКОС
В общем и целом компания неплохая, в Санкт-Петербурге есть просторный офис с корпоративными мероприятиями и различными активностями, такими как день зеленой/красной/синей/черной одежды и день домашних питомцев. Также в компании имеется корпоративная библиотека, а зарплата выплачивается официально на банковскую карту без использования конвертов, включая премии. Однако в компании отсутствует система наставничества и введения в должность. По обещаниям, в перспективе предоставляются весьма высокие доходы, но на практике вы, скорее всего, ограничитесь базовой зарплатой из-за занятости ключевых клиентов старыми сотрудниками. Отдельно стоит отметить, что коммерческий директор Роман Б. в Московском офисе является приятным и адекватным руководителем, но отсутствие прямого участия в делах офиса в Санкт-Петербурге оставляет его не в курсе событий. В офисе в Санкт-Петербурге действуют два руководителя – Максим З. и Ирина Б. В то время как Максим профессионален и приятен в общении, Ирина Б. демонстрирует нестабильное поведение, употребляет резкую лексику, проявляет предвзятость и является абсолютно неоптимальным руководителем. Поэтому не рекомендуется рассматривать работу под ее руководством, так как эта ситуация может негативно отразиться на вашем представлении о компании "Далкос".
Офис близко к метро. Коллеги молодые и веселые. На этом из хорошего все.
Теперь о грустном. В отдел закупки резюме на hh обещает зп от 80000. Это неправда. На собеседовании уже заявляют 60 за 100% плана, 80 за 150% и 100 за 200%, которые выполнить практически нереально.. При этом в мае задним числом с отдела закупок сняли 1 из kpi, никого не предупредив, и доплатил только до базы 60000 тем, кто на этом kpi сделал основной бонус. Кстати, в первый рабочий день вас ждет сюрприз, т.к. даже 60000 не являются зарплатой, они поделены на 35000 зарплаты и остальное-бонус. Но узнаем мы об этом только при подписании трудового договора. 2 опоздания в месяц на более чем 4 минуты-2% бонусов части зарплаты. Бонус закупщиц зависит от отдела продаж. Система распределены заявок якобы равномерная, по факту менеджеры могут указывать, какой закупщице перевести их заявку, соответственно, бонус от продажи тоже идет конкретной закупщице. Отдел продаж: за последние 2 недели мая уволились 4 человека. База всех предприятий поделена между бывалыми продажниками. И новым практически нереально выполнить план. Канцелярию заказывают раз в три месяца, не успел отхватить необходимое-жди следующий квартал, бейджи для пропусков приобретайте сами.
Я молодая мама. У кого маленькие дети, те знают, что это такое – малыши часто болеют, приходится оставаться с ними дома, а на работе, соответственно, брать больничный. И вот хочу сказать по прошлому опыту, что многие коммерческие организации не особо рады таким сотрудникам, а здесь как-то с пониманием относятся, отпускают. Да и больничный всегда оплачиваемый. В общем, уходить пока не хочу отсюда. Может быть, потом захочется чего-то большего, но пока меня все устраивает. Работа, как говорится, не пыльная, задерживаться не приходится – для девушки, особенно с маленьким ребенком, в самый раз.
Не заметила
Отработал в компании 3 года и уволился только лишь потому, что был вынужден переехать. Поражают некоторые негативные отзывы. Неужели здесь нет всех условий для постоянного развития и перспектив? Зарплата за время моей работы подросла в 1,5 раза, отличный коллектив, который покидать особенно жалко. Видимо, не любить начальство – это в менталитете русского человека, но поверьте, до этого приходилось сталкиваться и с куда более негативным отношением. В целом относятся уважительно, зарплату не задерживают, если нужно – идут навстречу. Ну а что ещё нужно? Исправить несправедливость и оставить свой положительный отзыв считаю своим долгом. Спасибо за годы успешной и интересной работы. Действительно многому научился
Из минусов отмечу строгое отношение к тем, кто опаздывает. Метро не люблю, предпочитаю автомобиль, и тут не всегда прогадаешь с пробками. Как итог приходится оправдываться о своих опозданиях. Ну, может кто-то станет дисциплинированнее, благодаря этому :)
Смешно читать отрицательные отзывы насчет что компания задирает цены, что зарплата маленькая ит.д Приходите в гости и сами посмотрите что это классная молодая компания! А если бы они задирали цены , то у них бы не покупали!!!
аботаю в компании уже 4 года, есть сотрудники работающие и 7 лет. Все нормально ЗП белая полностью, отпускные платят наперёд и декретные выплачивают. Для тех кто приходит пить чай с печенками (они бесплатные) и в смартфоне лазить да курить через каждые 20минут, то я бы и сам таких уволил. Прейдите на собеседование и скажите: "я в соц.сетях постоянно и курю поэтому платите мне много, я же в общем хороший человек". Пишите от себя, а не инкогнито и оценим ваши претензии вместе.
Это мудрая поговорка. Везде хорошо где нас нет.
Оклад платят без задержек.
Зарплата чёрная. Контора полулегальная. Купили зарубежном продали в три раза дороже(если найдется лох). Обещают золотые горы. Сотрудники в нижегородском офисе сидят на окладе целый год. Процент с продаж минимальный. Не советую
Обещают огромную зарплату, заоблачные перспективы, по факту все сидят на голом окладе. Текучка стабильная. Стандартная компания купи-нацени в три раза-продай.
ЗП не задерживают Местоположение
Отсутствие перспектив
только коллектив, удивительно
как назло, хороших людей тянет в плохие места, как Далкос. ну что сказать, типичная мелкашка, каких много в Москве и в регионах. сидят себе, наваривают в карман, а работников за людей не считают. патологически жадные как к своим, так и вообще в бизнесе и к собственным клиентам. наценку делают 47%! (кто-нибудь еще так работает?) и при этом считают, что умеют работать. люди с головой бегут от них как черт от ладана, остаются те, кому кажется, что больше некуда идти, но и те презирают начальство.
