Депеш Мод

В отделе продаж царит обстановка бро

Кидают на деньги - будьте внимательны!! Руководство компанией очень плохо поставлено!!! Бизнес - это цифры, а не сделайте мне то, низнаю че!!! Ненормированный рабочий день - не оплачивается!!! БОЛЬШИЕ нарушения ТК РФ!!!

Кидают на деньги!!! Большая текучка кадров!!! Нарушения ТК РФ!!! Руководство строго поддерживает принцип - все сотрудники временный раб мотериал, кстати, рук-во часто бывает не в адеквате и нихрена не помнит!

Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В ООО "Шерстипух" Depeche Mode - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках можно ругаться матом, а почему бы и...

Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В ООО "Шерстипух" Depeche Mode - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках можно ругаться матом, а почему бы и...

ВНИМАНИЕ!!! КИДАЛОВО НА ДЕНЬГИ!!! Существует такая организация как ООО"Шерстипух" или Depeche Mode. Всем, кто желает у них поработать, очень рекомендую ЧЕТКО в ПИСЬМЕННОМ виде оговорить ОПЛАТУ труда, ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ сторон,СРОКИ выполнения работ и расчета. Также советую брать расписки, что работа принята в полном объеме такого-то числа с указанием ФИО обеих сторон, паспортными данными и подписями (вообще советую брать расписки за все указания которые исходят от руководства)!!!...

Шкарупы.ы.ы.ы.- семейная пара владельцев этого бедлама, так как КОМПАНИЕЙ назвать язык не поворачивается, не адекватные людишки- РЫНОЧНОГО оБРАЗОВАНИЯ, а про воспитание сказать можно ОТСТОЙ!!!!!!!!!!!!!!! Нет наверное такой фирмы, чтоб "Президент"если так можно назвать эту базарную БАБУ, ОРАЛА МАТОМ- брызгая своими слюнищами на пол.. Трудовое законодательство для пещерных людей просто не существует. Это их уже 4 бизнес и всё как всегда в прогаре...карабкаются , но по своим же слю...

Ну, что уважаемая семейная пара Срипченко Наталья и Дмитрий - гадости и ложь писать легче чем РАБОТАТЬ! Жаль в трудовую книжку нельзя записать реальной причины по которой вы были уволены! Абсолютная безответственность, безотчетная растрата денежных средств компании, ДРАКА в офисе! Но безответственность это главное! Вы взяли на себя ответственность выполнить важное для всей компании задание, но когда поняли, что не справляетесь спустя 1,5 месяца, бросились наутек как крысы с коробля! Но то что ва...

Согласна со всем нижеизложенным. Так и есть. Хотите поработать в аду на дьявола? Вам в Депеш Мод! Поток унижений, оскорблений и понукательств изрыгается руководительницей ежесекундно и с "завидным" постоянством! Умеет оскорбить, морально уничтожить и выдать профессионала за негодное ничтожество. Виртуозно владеет необходимым набором фраз, матов, "эпитетов", словосочетаний и просто незаменимых оборотов по отношению к сотрудникам Такая "работа" вызывает затяжну...

Уважаемая семейка Шкарупа Александр и Алена! Если у вас есть какие то притензии ко мне, приходите в Басманный суд 20августа, и выскажите мне их, в присутствии судьи!

PS Александр - все что написано мной это реальность которая есть( не ложь как Вы ее назвали)! 1) Драка - это не драка, я даже пальцем не пошевелил в этой "драке", это китайцы били офисную мебель, оргтехнику - за те обещания которые Вы не выполнили на тот момент (деньги, которые вы им были должны - более 90 тысяч юаней на 4-ых китайцев и это приэтой их средней зарплате 5000 юаней) я Вам писал в письме при увольнении , цитирую: "Элла днем ранее подлила масло в ...

Общаться с начальством - невозможно, неадекватные люди. Девушки и женщины буквально плачут и вскоре увольняются, мужчины просто плюют на всё это безобразие и тоже увольняются, некоторые смельчаки учиняют скандал перед увольнением. У фирмы пять юр. лиц. - крутятся как могут. Получить товар и не оплатить - обычная практика. Не заплатить за сверхуроку - тоже.

только отрицательные. сам на данный момент владею магазином и уважаю своих подчененных. что нельзя сказать о руководстве ДМ, а особенно об одной из лизоблюдок из пошив цеха

Не понимания встречаются везде, больше профессионализма....

Жесть. Потерял 4 месяца в этой конторе. Спрашивается ради чего? До того момента, пока не приехала красавица начальница,все было хорошо и спокойно. Эксцентричность начальницы я мог бы свести на творческий характер данной особы, ввиду ее дизайнерских способностей. В этом плане она молодец. Все было терпимо до того момента, пока я не начал слышать матную брань на сотрудников этой компании. А однажды при встрече с потенциальными клиентами тетя начальник ходила по шоу-руму и свободно покури...

Задержка зарплаты как минимум на месяц, руководство "не дружит с головой", президент компании регулярно разговаривает с подчиненными на матерном языке как рабовладелец, организация бизнеса просто "ацкий ацтой", почти на всех работников пытаются возложить объем работы нескольких сотрудников.... Вывод: если вы хотите сохранить свое здоровье и свои нервные клетки, то работа в "Депеш Мод" вам противопоказана...

Я в этой "компании" работала в 2004 году. Случайно увидела отзывы о работе там и о руководителях( семья Шкарупа) таких хамов и примитивных как тараканы начальников я после этой фирмы не встречала. А как ведет себя Алена всегда матерится как сапожник. Удивляюсь как на таком уровне даунов можно строить бизнес и работать с людьми!!!!

Компания осталось по уровню развития где то в году 1996... Учредители компании СОВЕРШЕННО не хотят вкладывать деньги в развитие, почему то считая что все и все им должны делать бесплатно!!!! Постоянно присутствуют фразы по поводу того, что пускай люди нам сделают работу, а мы им платить не будем.......... Сами учредители муж с женой, муж спокойный человек, но всеми делами крутит жена, а вот она то.... СОВЕРШЕННО не адекватный и истеричный человек, общаться с ней совершенно не возможно!!! И при о...

Шкарупы.- семейная пара владельцев этого бедлама, так как КОМПАНИЕЙ назвать язык не поворачивается, не адекватные людишки- РЫНОЧНОГО оБРАЗОВАНИЯ, а про воспитание сказать можно ОТСТОЙ!! Нет наверное такой фирмы, чтоб "Президент"если так можно назвать эту базарную БАБУ, ОРАЛА МАТОМ- брызгая своими слюнищами на пол.. Трудовое законодательство для пещерных людей просто не существует. Это их уже 4 бизнес и всё как всегда в прогаре...карабкаются , но по своим же слюням и скатываются обратно...

"Пролетарии всех стран - объединяйтесь"! бывшие сотруднии - объединяйтесь! Пишите заявления в прокуратуру и суд - это будет действенно(надеюсь, если мы объединимся)!

В отделе продаж царит обстановка бро

Кидают на деньги - будьте внимательны!! Руководство компанией очень плохо поставлено!!! Бизнес - это цифры, а не сделайте мне то, низнаю че!!! Ненормированный рабочий день - не оплачивается!!! БОЛЬШИЕ нарушения ТК РФ!!!

Кидают на деньги!!! Большая текучка кадров!!! Нарушения ТК РФ!!! Руководство строго поддерживает принцип - все сотрудники временный раб мотериал, кстати, рук-во часто бывает не в адеквате и нихрена не помнит!

Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В ООО "Шерстипух" Depeche Mode - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках можно ругаться матом, а почему бы и...

ВНИМАНИЕ!!! КИДАЛОВО НА ДЕНЬГИ!!! Существует такая организация как ООО"Шерстипух" или Depeche Mode. Всем, кто желает у них поработать, очень рекомендую ЧЕТКО в ПИСЬМЕННОМ виде оговорить ОПЛАТУ труда, ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ сторон,СРОКИ выполнения работ и расчета. Также советую брать расписки, что работа принята в полном объеме такого-то числа с указанием ФИО обеих сторон, паспортными данными и подписями (вообще советую брать расписки за все указания которые исходят от руководства)!!! ...

Шкарупы.ы.ы.ы.- семейная пара владельцев этого бедлама, так как КОМПАНИЕЙ назвать язык не поворачивается, не адекватные людишки- РЫНОЧНОГО оБРАЗОВАНИЯ, а про воспитание сказать можно ОТСТОЙ!!!!!!!!!!!!!!! Нет наверное такой фирмы, чтоб "Президент"если так можно назвать эту базарную БАБУ, ОРАЛА МАТОМ- брызгая своими слюнищами на пол.. Трудовое законодательство для пещерных людей просто не существует. Это их уже 4 бизнес и всё как всегда в прогаре...карабкаются , но по своим же слю...

Ну, что уважаемая семейная пара Срипченко Наталья и Дмитрий - гадости и ложь писать легче чем РАБОТАТЬ! Жаль в трудовую книжку нельзя записать реальной причины по которой вы были уволены! Абсолютная безответственность, безотчетная растрата денежных средств компании, ДРАКА в офисе! Но безответственность это главное! Вы взяли на себя ответственность выполнить важное для всей компании задание, но когда поняли, что не справляетесь спустя 1,5 месяца, бросились наутек как крысы с коробля! Но то что ва...

Согласна со всем нижеизложенным. Так и есть. Хотите поработать в аду на дьявола? Вам в Депеш Мод! Поток унижений, оскорблений и понукательств изрыгается руководительницей ежесекундно и с "завидным" постоянством! Умеет оскорбить, морально уничтожить и выдать профессионала за негодное ничтожество. Виртуозно владеет необходимым набором фраз, матов, "эпитетов", словосочетаний и просто незаменимых оборотов по отношению к сотрудникам Такая "работа" вызывает затяжну...

Уважаемая семейка Шкарупа Александр и Алена! Если у вас есть какие то притензии ко мне, приходите в Басманный суд 20августа, и выскажите мне их, в присутствии судьи!

PS Александр - все что написано мной это реальность которая есть( не ложь как Вы ее назвали)! 1) Драка - это не драка, я даже пальцем не пошевелил в этой "драке", это китайцы били офисную мебель, оргтехнику - за те обещания которые Вы не выполнили на тот момент (деньги, которые вы им были должны - более 90 тысяч юаней на 4-ых китайцев и это приэтой их средней зарплате 5000 юаней) я Вам писал в письме при увольнении , цитирую: "Элла днем ранее подлила масло в...

Общаться с начальством - невозможно, неадекватные люди. Девушки и женщины буквально плачут и вскоре увольняются, мужчины просто плюют на всё это безобразие и тоже увольняются, некоторые смельчаки учиняют скандал перед увольнением. У фирмы пять юр. лиц. - крутятся как могут. Получить товар и не оплатить - обычная практика. Не заплатить за сверхуроку - тоже.

только отрицательные. сам на данный момент владею магазином и уважаю своих подчененных. что нельзя сказать о руководстве ДМ, а особенно об одной из лизоблюдок из пошив цеха

Не понимания встречаются везде, больше профессионализма....

Жесть. Потерял 4 месяца в этой конторе. Спрашивается ради чего? До того момента, пока не приехала красавица начальница,все было хорошо и спокойно. Эксцентричность начальницы я мог бы свести на творческий характер данной особы, ввиду ее дизайнерских способностей. В этом плане она молодец. Все было терпимо до того момента, пока я не начал слышать матную брань на сотрудников этой компании. А однажды при встрече с потенциальными клиентами тетя начальник ходила по шоу-руму и свободно покурива...

Задержка зарплаты как минимум на месяц, руководство "не дружит с головой", президент компании регулярно разговаривает с подчиненными на матерном языке как рабовладелец, организация бизнеса просто "ацкий ацтой", почти на всех работников пытаются возложить объем работы нескольких сотрудников.... Вывод: если вы хотите сохранить свое здоровье и свои нервные клетки, то работа в "Депеш Мод" вам противопоказана...