DEPO Computers

зар.плата условия труда

Сделали job-offer, а в заключительный день перед выходом отказали в приеме на работу. Хронология: 6.11 - собеседования с HR и будущим руководителем 13.11 - прислали job-offer с предложением выйти 26.11 13.11 - получили согласие о принятии предложения 23.11 - отказали в приеме на работу 26.11 - я с трудовой на руках остаюсь без работы и направляю письмо им письмо с просьбой прояснить ситуацию и принести извинения. Без ответа. 27.11 - оставляю свой отзыв об этой ко...

Был на собеседовании до нового года, заполнил анкету. Сказали, ждите, позвоним. После нового года позвонил сам, сказали, что все вакансии закрыты. На их сайте полно вакансий. Работники им не нужны, а нужны анкеты, чтобы отчитываться перед начальством!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1. Очень неудобно добираться - на оленях с пересадками на задворки Митино. Кругом гаражи, автобазы, стройки, грязь. На авто думаю проще будет. 2. Встретили, расспросили все и вся, дали анкету. Сыграли в игру - "Продай слона".....продал. Остались довольны. Сказали что через 3 дня дадут ответ. Через знакомых околоДЕПОвской среды узнал что вроде все пучком и меня берут, ....жду три дня и.... 3. "Вы нас не устраиваете" !!!!! Все. Без объяснений. При том, что при мне звон...

На самом деле это огромное болото... которое засасывает и выбраться лчень сложно... компания - отвратительная, руководство жадное, общитывают и урезают з.п на всем чем можно... короче выжимают се соки за минимальную плату, обещая золотые горы, а когда устовать начне

Всем привет! На это письмо я потратил не мало времени, но надеюсь, что оно хотя бы одному человеку сэкономит несколько недель жизни. Мой опыт работы в компании Depo Computers с октября по декабрь 2007 года, конечно не боль

Отчетность достала! С одной стороны - вроде как надо, но, с другой - забодала. Отрывает от дел реально. Без машины добираться, конечно, тяжело. Привязка к графику. Опоздал или позже ушел - все, твои проблемы. 15 минут до остановки пешкодралом....

Пожелание к компании!!! Поменять управленческий корпус целиком на всех участках!В том числе в топ управлении!Пригласить не зомби!А людей на работу!бывшим руководителям поработать в обслуживающем звене!С ситемой контороля и тд!

- Жадное начальство. Зарплату урежут по каждому поводу. Бонусов и премий не дождё

Не указаны

( )( ) И этим всё сказано...

( )*( )

Что могу сказать о данной компании!! Ну что могу сказать о данной компании!!?!! На самом деле никогда бы не подумала, что буду писать здесь. Ведь по началу казалось, что вот я нашла свое место под солнцем скажем так, надеялась, что обещанный карьерный рост, стабильная и хорошая заработанная плата, а вышло совсем по другому!И еще полное не соблюдение трудового кодекса РФ. По -поводу зарплаты: Изначально зарплату обещали одну, а как вышло на деле платили совершенно другою и зна...

На самом тот самый присловутый кризис коснулся Депо в большей степени. Из-за какой то больной политики руководства. Например, во многих компаниях даже не прочувствовали что это такое.. Сокращение и понижение и без того мизерной з/п...Извините, мы живём в Москве, где уровень жизни дорогой. А у многих семьи, дети.. Если по-честному, сокращение нужно начать с департамента маркетинга, где сидят пиявки, как сборище тараканов у корки хлеба.(Даже странно, что он неприкосновеннен!) Что успешно ...

Массовые сокращения, урезания з/п. Что дальше?? Люди теряют работу без всякой компенсации за сокращение.."На улицу!!" Кто рулит компанией?? Бараны?? Довести до такого состояния успешную компанию-надо очень постараться. А ещё и кризис. Вообщем одному богу известно чем всё закончится.

Все проблемы в компании из-за расточительного управления псевдо топ менеджеров. Я не особо изощрена в интригах, но это видно не вооруженным взглядом, ставят на руководящие должности своих людей, делают им сумасшедшие з/п и управление компании в твоих руках. Причем руководители, которые в IT отрасли полные "0". Руководству холдинга и акционерам нужно срочно что-то делать, в первую очередь проверить квалификацию руководителей и посмотреть их трудовые книжки, проверить образование и дина...

Компания по-тихоньку идет ко дну....удержат ли ее наши инвесторы никому не известно...На данный момент в компании происходят коллосальные проблемы : сокращение зарплат, лишение бонусов и премий...массовое сокращение сотрудников до 30% Коротко: - корпоративный транспорт отсутсвует, есть автолайн до метро от компании, 25 руб, по общему тарифу - обеды платные - ужасное НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ Тема "Фанаты своего дела" скорее придумана для зомби, и роботов, чем для людей, с ...

в этой компании не ценятся люди вообще,на тебе могут и будут ездить,но ни копейки не платя. кормление завтраками-девиз компании. конечно,в большинстве,все зависит от отдела,сущ-ет только 1 отдел,где все отлично,а ост.просто кошмарно все. опыт можно получить колосальный,но жить то хочется всем,а точнее питаться,одеваться и простите себя чем-то баловать. я думаю рано или поздно,это гнилое болото все-таки перестанет сущ-ать,и это будет хорошло,потому что люди не будут тратить свои нервы...

Всем привет кто тут сидит. Хотелось бы высказаться о компании которой я отдала частичку своей жизни. Это конечно же "Depo Computers". Я изучила эту контору почти целиком. Посмотрела на офисных и производственных руководителей. Что могу сказать: 1) Уважаемый господин президент С.Э. если Вы не хотите чтобы ваш когда-то преуспевающий бизнес загнулся, то в срочном порядке поменяйте руководителей отделов и некоторых директоров департаментов, потому что эти люди настаящие %удалено% и по...

Всё просто ужасно...совсем непонятно с какой целью туда вообще берут сотрудников, складывается лишь одно впечатление...вынести мозг...полностью разбить нервную систему....обещать огромные бонусы, а потом прогулять их с топ-менеджерами на одной из конференций HP, где-нибудь в турции... а почему бы и нет... На собеседовании ты слышишь лишь о огромных перспективах о маленькой з/п в начале работы... но через год, ты будешь получать в разы больше....ну да...как обещали 12000, и ушел с 13000... ни од...

Говнецо компания. Если мир пройдет через кризис, то она нет. Людей не ценят. И они побегут оттуда как только кризис уймется. Бизнес свой тоже не ценят. Всем правит ширинка Эскина. Вернее, та, у которой есть доступ к этой ширинке. А доступ есть у злой суки.

Писать не хотелось, но хотелось прокомментировать отзыв от 10.10.2008 Пишут: "сокращение нужно начать с департамента маркетинга, где сидят пиявки, как сборище тараканов у корки хлеба.(Даже странно, что он неприкосновеннен!) Что успешно могут выполнить несколько человек, тут под каждого этого человека открыт целые отделы. И где результат?? Где реклама в СМИ и всё остальное??" Отвечу: удивительно, что для вас это секрет. Глава маркетинга, Двойнина Ольга, спит с Эскиным. И...

Господин Эскин!!! Не стыдно думать своим нижним мозгом..Тряпка!! Такая лошадка управляет вами... Интересно у Двойниной ребёнок Ваш??? :) А господин Ирисов? Господь...то есть Господин Ирисов здоровается исключительно с руководителями...Перед простыми смертными менеджерами у него вдруг появляется слепота и он по-этому никогда не видит их и даже не здоровается, ну только если у этого смертного нет большой груди:) Это я про уважение своих сотрудников Задумайтесь

Был на собеседовании в июле или августе, точно не помню. Однако впечатление о "качестве квалификации" одного из сотрудников осталось. Проводила собеседование руководитель отдела персонала, кажется Татьяна При собеседовании не могла дать ни одного вразумительного ответа на мои вопросы!!! Всегда отходила от ответов. Она хоть что нибудь понимает в своей профессии?Если такой руководитель..Кто же тогда вообще работает в компании?? Судя по отзывам..В целом это всё расставляет на свои м...

Только факты: 1. Сокращение отделов от 40% до 60% 2. Ни о каком увольнении по сокращению (с полагающимися по ТК компенсациями) речи не идет. Всех заставляют писать "По собственному", при разговоре дают понять, что если не напишешь, то все равно уволят но уже по статье и такую "черную метку" в трудовую напишут, что мало не покажется. Сделать это могут без проблем, тк учет прихода\ухода автоматизирован, проход только через турникет по магнитным пропускам, а опаздания е...

Всё, что написано коллегами ниже - стопроцентная правда. К сожалению, этой компании никогда не был присущ девиз: "Люди - главная ценность компании". Но сейчас это настолько ярко выражено, что ниже уже некуда... Кризис в компании случился значительно раньше общего, но очень удобно (для рук-ва) вписался в глобальный кризис, точнее - все свои проблемы списали на глобальный. А что? "Война всё спишет..." Только одного не учёл г-н Эскин (просто удивительно, как это ...

Я работал в данной компании, на самом деле Эскин это ЛОХ, а ЛОХ это судьба. Его имеют все кому не лень), в начале Билецкая, потом Двойнина... потом еще кто ни будь) Санта барбара) это все знают. В принципе женщины ладно, еще в данной компании есть такой персонаж супер пупер поп менеджер), да, да, вы угадали Тарасов В. который выдает идеи и достижения подчиненных за свои и получает сумашедшие бонусы покупает себе Q7 за 140.000$ квартиры. Людям за идеи кидает 500-700$ и считает что этого достато...

Гуревич-г..но.

а отправим ка мы эту ссылку во все крупнейшие АйТи издания. Пусть люди знают правду. Коллеги, присоединяйтесь! А лично я заодно отправлю эту ссылку и всю инфо, которой располагаю по компании, в ближайшее отделение МВД по городу Москве...и про "откаты" и про "конверты" и про "сделки" и укажу все имена и фамилии заодно...и пусть Эскин, эта крыса жирная набравшая вес на наших премиях попробует подать на меня в суд:))) я его с удовольствием посажу лет на 7-15,...

Некоторые отзывы излишне эмоциональны. НО все, что касается отношения к персоналу - все так. Забавно то, как в один прекрасный день, когда ссылочка на отзыв про отдел маркетинга разлеталась по офису среди сотрудников... доступ на сайт был внезапно прикрыт. Прикрыт и по сей дей.

Не указаны

Да, дамы завидуют, что не пришлось спать с женатым мужчиной! У большинства свои семьи. И люди просто трудятся для своей семьи. А Ложиться под шефа-не есть "реализовать себя" , уважаемый. Хотя это дело каждого. Моральные принципы либо есть либо нет

Не указаны

Не указаны

Уже, можно сказать форум. Кого трахают теперь, спрашиваете? Да у нас тут просто затянувшийся огразм :)

Хуже этой компании за всю свою 25 летний трудовой стаж не встречал,людей не ценят, платитьь не хотят,условия работы ужасные ,руководители среднего звена просто недоучки и выскочки если не сказать лизоблюды и это руководство компании довело дело до посути краха компании ,если уж хотят переезжать в Томск,набрали суки кредитов и не думали что придется расплачиваться по счетам

Все всё уже рассказали. От себя добавлю только одно. %удалено% ЕБАННЫЕ там все. Всё! Больше слов нету.

Не указаны

Не указаны

Ну прям Белый дом какой-то!! :))) И Кеннеди И Клинтон теряли всё....из-за нижнего мозга.

Вот это да!!!! Ну прям Белый дом какойто!:))))) И Кеннеди И Клинтон теряли всё....из-за нижнего мозга. Ржунимагу!!! Хотя больше на Санта Барбару смахивает Неужели такая никчемная компания??? Раз столько народу пишет? Или просто довели до такого состояния Депо??? Хотя столько людей не может ошибаться. Хорошо, что я отказалась от приглашения работать у Вас. Прям пронесло.

всем чмоки в этом чате )))

Не указаны

Не указаны

Не указаны

Не смотря на писклявые возгласы проплаченных толерастов, тут появившехся, у которых всегда все хорошо, даже когда "их ипут, а они и рады вниманию", скажу правду: на сегодня это уже не "ДЕПО Компьютерс", это уже "ДЫРА компьютерс"

Смешно читать мнения "фанатов" относителньо того, что "с кем сношается Эскин - это личное дело Эскина". Это в конечном итоге репутация компании, а Эскин - не единственный акционер. Рыба гниет с головы Эскина и тухнет с ж№пы Двойниной. Вдвойне забавно, как томский инкубатор андроидов стоит на защите Деро - самоотверженно, яростно. Ведь большинство одураченных сотрудников томского офиса узнало о предстоящих сокращениях лишь через три недели после выступления Эскина. И э...

Прежде чем устраиваться на работу в эту «конторку», очень хорошо задумайтесь, готовы ли вы ездить в жопу мира за три копейки, причем с ежедневным выносом мозга. На собеседовании руководство обещает золотые горы: карьера, за результативность повышение З.П., обучение за счет компании и многое другое, а так же «белая» з.п. Теперь давайте обо всем подробней :-) Карьера, ха-ха, вам может это только сниться, там сидят руководители, которые трясутся за свои места, они просто не представл...

Как все таки неприятно видеть что со временем некоторые вещи остаются не низменны, и г-н "Питарасов" и многие, многие "высокие" руководители еще портят кровь нормальных людей, отписываться о том как кидают в этой компании нет смысла "тех кого кинули это прекрасно знают, а те кто думают что сними этого не произойдет пусть попытают счастье :)" P.S после ухода из Depo мне предлагали вернутся туда 2 раза...я сам не вернулся и тем людям которые хотели бы связать ...

Не указаны

А почему никто не говорит ничего про директора по персоналу Белоуса О.Н.?