Diageo

Отрицательных сторон нет

Никакого продвижения, некомпетентность сотрудников HR, продвигают только своих, несмотря ни на что. Завоевание рынка идет под лозунгом "За советскую власть"

Жулики, другим словом не опишешь. Зарплата в "черную", вовремя не платят, задержки до 2 мес. Бонус вместо 25 выдали 5, шарлатаны !!!

Отрицательных качеств нет.

Отл.

с приходом русского руководства,компания стала совком,главное отношения с руководством,от этого напрямую зависит твой рост,причем объяснить,что в тебе не так,не могут,просто продвигают "своих"...очень жаль,раньше компания действительно была супер

Но есть и недочеты: мнения и решения руководства меняются слишком часто. Все время какие-то реструктуризации, сокращения, урезание бюджетов на брендах. Все работники живут в страхе, что завтра опять выкинут что-то новенькое. Я считаю что компания из-за глупых частых изменений многое теряет, и зря. Бренды очень достойные, жаль что так происходит.

- Не важно, что и как ты делаешь, важно сколько шума это создает, большую роль играет visibility - Очень важно кто твой непосредственный руководитель

К мерчам как к говну относятся ,нелюди для них ,зп под новый год даже нормальную не могут дать ,пид*

Компания играет на рынке по серому. Набирают не посредственно для выкладки продукции в сетях мерчейндайзеров, которые оформлены через агенство, по договору с открытой датой увольнения, по любой причине т.к договор очень странный, составлен с юридической точки в пользу компании. Заработная плата мерчейндайзеров составляет 9000р, остальное 20000р типа бонусы, но компания старается придраться за любой косяк в том числе и пыль чтоб отнять бонусную часть, или переложить всю ответственность на мерчейн...

Работал мерчендайзер ом в этом "алкогольном гиганте",но всему приходит конец и как не странно я этому очень рад! У компании в последние годы очень большие проблемы из за падения продаж,а за 2020 похоже вообще полный крах. Ни чего удивительного в этом нет,так как компания стала как прижимистый евр@й который на всём экономит,убирает бонусы своим штатным сотрудникам а полевым мерчендайзерам платит зп 12тр. в МЕСЯЦ при этом ещё запрещает работать на другой работе. Эй,вы там с ума все сошли...

Развитие карьеры только через "подлизывание" определенных людей, при этом умасливать их надо регулярно! Профессионализм не ценится, несмотря на все твои заслуги и реальные результаты, главное угодить определенным людям... Очень часто выдают за вкусняшку!!! Как и в любой другой западной компании любят проводить опрос удовлетворенности сотрудников, ежегодно оценка падает, но вместо того, чтобы начать мотивировать людей, часть руководителей срывается на своих подчиненных на планерках, мог...

Отрицательных сторон нет

Никакого продвижения, некомпетентность сотрудников HR, продвигают только своих, несмотря ни на что. Завоевание рынка идет под лозунгом "За советскую власть"

Жулики, другим словом не опишешь. Зарплата в "черную", вовремя не платят, задержки до 2 мес. Бонус вместо 25 выдали 5, шарлатаны !!!

Отрицательных качеств нет.

Отл.

с приходом русского руководства,компания стала совком,главное отношения с руководством,от этого напрямую зависит твой рост,причем объяснить,что в тебе не так,не могут,просто продвигают "своих"...очень жаль,раньше компания действительно была супер

Но есть и недочеты: мнения и решения руководства меняются слишком часто. Все время какие-то реструктуризации, сокращения, урезание бюджетов на брендах. Все работники живут в страхе, что завтра опять выкинут что-то новенькое. Я считаю что компания из-за глупых частых изменений многое теряет, и зря. Бренды очень достойные, жаль что так происходит.

Пошел работать мерчендайзером, у них работать очень тяжело, ты там не только мерчик а еще и грузчик + развозишь паллеты на СВОЕЙ машине! Естественно никто ничего не доплачиват, только бензин и сот.связь, но этого естественно не хватает, работал в центре, там пробки постоянные, и машину можно поставить только на плат.парковку, а если тебе нужно паллет ставить?? Выбор один плат.парковка. знаете что мне сказали, мол отовариваися в магазине от 200руб.и парковка будет бесплатной, кароче нафиг этот ...

На протяжении 5 лет работы, наблюдал, как сотрудников увольняли одним днем, без каких-либо причин. В конце 2015 г. компания избавилась от всех сотрудников, которые находились в декретном отпуске. Работа, на свой страх и риск. Отношение руководителей безразличное.

Не компетентное руководство в России, зачастую без наличия образования, опыта и адекватного поведения. Увольнение одним днем без объяснения причин.

полная неадекватность руководства в последний год, новый финансовый директор Игорь Рачков просто вопиюще некомпетентный идиот и откровенный хам, генеральный директор продолжает жить лозунгами типа за советскую власть, а остальные директора переживают только за то, чтобы их не уволили. Очень жаль, что прекрасную компанию с уникальной культурой нынешнее руководство смогло всего за год довести состояния третьесортной авторитарной советской организации.

директора, неадекватные профаны, кроме бла бла бла ничего не делают. Все держится на менеджерах среднего звена. Все живут в страхе увольнения. Если собираетесь тут работать 1. Хорошо подумайте (за красивым офисом и хорошим срц пакетом ничего НЕТ) 2. Относится к вам будут как к говну 3. Будете выполнять кучу бесполезной работы, по приказу начальства которая сама не понимает для чего это, так как все задачи решаются по приципу "форвард" вниз.

Ну что напишу как есть горькую правду ....Работает в компании Грушевский Валерий бывший мерчендайзер по Ашанам , в настоящие время торговый представитель в работе с руководством общаться не умеет( то есть в т.т ) , посылает мерчендайзеров общаться а сам делает мониторинг к работе относится халатно ,за проделанной работой мерчендайзеров он типа говорит что проделал Сам ...Уволил хороших сотрудников ,когда всю не посредственно делали сотрудники то есть мерчендайзеры .Прошу Вас рассмотреть !!! И пр...

я работал и в этой компании в магазине карусель менчендайзером. у меня был свой торговый представитель Андрей. пришел я в эту компанию без опыта работы, но этого типа представителя постоянно что то не устраивало, то не так фото то не так стоит...... и лично мне он ничего не говорил, а говорил тому человеку который ине помог в работе. Итог мне с утра звонят из офиса и говорят пришло письмо о вашем увольнении в отделе кадров никто ничего не знает, и я сам первый раз слышу об этом. Ну а Этот козел ...

Оценивать сотрудников по справедливости, а не по субъективным личным факторам. Самопиар очень важен в этой компании, особенно когда толком ничего не делаешь или не умеешь. Но брэнды всегда вытащат, продадутся. Сталинская политика отношения к персоналу, сегодня тебя могут похвалить, а завтра легко уволить,а потом на твое место возьмут человека с такой же зп и с посредственными компетенциями. В кризис особенно явно экономили на качестве новых кадров- хорошо "проинвестировали" в буд...